ປະເພດແລະຮູບແບບຂອງການຫວ່າງງານ

ການຫວ່າງງານເປັນ companion inevitable ຂອງເສດຖະກິດຕະຫຼາດແລະມັນແມ່ນຢູ່ໃນປະເທດໃດຫນຶ່ງ. ຄຽງຄູ່ກັບອັດຕາເງິນເຟີ້, ມັນແມ່ນປັດໄຈທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນການຫຼຸດຜ່ອນ ມາດຕະຖານຂອງດໍາລົງຊີວິດ ຂອງປະຊາກອນ. ປະກົດການນີ້ແມ່ນຫຍັງ?

ການຫວ່າງງານແມ່ນເອີ້ນວ່າການຫວ່າງງານຊົ່ວຄາວ ຂອງປະຊາກອນຊາຍສະກັນ. ມັນເກີດຂື້ນໃນສະພາບການທີ່ການສະຫນອງເປັນ ແຮງງານ ສໍາລັບເຫດຜົນໃດເກີນຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການມັນໄດ້. ເຫດຜົນອາດຈະມີ ພາວະຖົດຖອຍ ໃນເວລາທີ່ຫຼຸດລົງປະລິມານການຜະລິດແລະເຜີຍແພ່ພັນຂອງພະນັກງານ, ຄວາມທັນສະໄຫມຂອງການຜະລິດ, ໃນການເຕັກໂນໂລຊີໃຫມ່ການນໍາສະເຫນີຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຊັບພະຍາກອນມະນຸດຫນ້ອຍ, ແລະອື່ນໆອີກ. ຮູບແບບທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງການຫວ່າງງານທີ່ເກີດຈາກເຫດຜົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ການຫວ່າງງານເປັນບັນຫາຮ້າຍແຮງສໍາລັບເສດຖະກິດໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າລະດັບຂະຫນາດນ້ອຍຂອງຕົນເປັນປະໂຫຍດເປັນສໍາຮອງມີເພີ່ມຂຶ້ນໃນປະລິມານການຜະລິດໄດ້, ການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ສູງທີ່ສຸດແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ underproduction ຂອງ GDP, ແຕ່ຍັງບໍ່ສະຫງົບທາງສັງຄົມແລະທາງດ້ານການເມືອງຈົນກ່ວາການປ່ຽນແປງຂອງພະລັງງານ.

ສໍາລັບພົນລະເມືອງທໍາມະດາ, ການຫວ່າງງານແມ່ນຍັງເປັນບັນຫາທີ່ຮ້າຍແຮງ. ຜູ້ຊາຍໄດ້ເສຍວຽກເຮັດງານທໍາຂອງພຣະອົງ, ກໍາລັງປະສົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຮ້າຍແຮງຢູ່ໃນຂໍ້ກໍານົດທາງດ້ານການເງິນແລະສົມບັດສິນ. ນອກເຫນືອໄປຈາກຂໍ້ຈໍາກັດທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະມາດຕະຖານດໍາລົງຊີວິດຫຼຸດລົງ, ເຂົາປະສົບຄວາມກົດດັນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ຮູ້ສຶກໄດ້ຖີ້ມອອກຈາກຊີວິດ, ບໍ່ໄດ້ປ້ອງກັນ. ຕົນເອງ esteem ຂອງການຫວ່າງງານຫຼຸດລົງຢ່າງຈະ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຖ້າຫາກວ່າທ່ານຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່ບໍ່ໄດ້ສໍາເລັດ. ໃນບາງກໍລະນີ, ການຫວ່າງງານບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈນໍາໄປສູ່ການ ເຊື່ອມໂຊມຂອງບຸກຄົນ, ການຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄົນໃນການໂລກກີນເຫລົ້າຫລາຍແລະຕິດຢາເສບຕິດ. ຜົນສະທ້ອນ, ມັນຍັງເປັນບັນຫາທາງສັງຄົມທີ່ຮ້າຍແຮງ.

ນັກເສດຖະສາດຈໍາແນກຮູບແບບຕົ້ນຕໍດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຂອງການຫວ່າງງານ:

ການຫວ່າງງານໂຄງສ້າງ. ມັນກ່ຽວກັນຫີນທີ່ມີການນໍາຂອງເຕັກໂນໂລຊີໃຫມ່, ທັນສະໄຫມຂອງການຜະລິດແລະຈໍານວນແລະຄຸນວຸດທິຂອງສະຫງວນໄວ້ທີ່ແຮງງານແມ່ນໄດ້ທົບທວນຄືນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ອີງຕາມລະບຽບເປັນ, ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການເຮັດວຽກແມ່ນຂຶ້ນກັບການຍົກຟ້ອງ, ແລະບາງຄົນ - retraining.

ການຫວ່າງງານ frictional. ນີ້ແມ່ນຂະບວນການທໍາມະຊາດຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານລະຫວ່າງວິສາຫະກິດອຸດສາຫະກໍາແລະຕົວເມືອງ. ດັ່ງນັ້ນ, ການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງປະຊາກອນເຮັດວຽກຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງຢູ່ສະເຫມີຄືເປັນການຊົ່ວຄາວ, ຊຶ່ງເປັນຂະບວນການທໍາມະຊາດ. ແບບຟອມເຫຼົ່ານີ້ຂອງການຫວ່າງງານ (ໂຄງສ້າງແລະ friction) ແມ່ນ inevitable ແລະທໍາມະຊາດໃນເສດຖະກິດຕະຫຼາດໄດ້.

Cyclic. ເກີດມາຈາກການຫຼຸດລົງເປັນ ໃນຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບສິນຄ້າ ແລະການບໍລິການແລະຜົນສະທ້ອນ, ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມໃນການເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການຫຼຸດລົງໃນການຜະລິດນີ້ແມ່ນຢູ່ໃນເວລາຂອງວິກິດເສດຖະກິດ.

ຕາມລະດູການ. ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບປະລິມານການຜະລິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນຊ່ວງເວລາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ລັກສະນະສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນສໍາລັບການກໍ່ສ້າງແລະອຸດສາຫະກໍາກະສິກໍາ.

ການຫວ່າງງານເຊື່ອງໄວ້. ລັກສະນະເສດຖະກິດຕົ້ນຕໍແມ່ນລັດເຊຍ. ແມ່ນວ່າໃນສະພາບແວດລ້ອມຂອງການຫຼຸດລົງວິສາຫະກິດການຜະລິດແທນທີ່ຈະປະຕິເສດພະນັກງານ "ພິເສດ" ສົ່ງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບໃບບໍ່ທັນໄດ້ຈ່າຍເປັນ, ແປພາສາເປັນເວລາລົດລົງ. ຢ່າງເປັນທາງການ, ປະຊາຊົນເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ຂຶ້ນກັບການ unoccupied, ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງອາການທັງຫມົດຂອງການຫວ່າງງານ.

ຮູບແບບອື່ນໆຂອງການຫວ່າງງານກໍາລັງ more or less ກ່ຽວຂ້ອງກັບບຸກຄົນທີ່ມະນຸດ, ຈາກຄວາມຕ້ອງການຂອງຕົນທີ່ຈະເຮັດວຽກ. ຂະນະທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກ, ສະຖານະພາບຂອງປະຊາຊົນຫວ່າງງານທີ່ມີອາຍຸການເຮັດວຽກມີການເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວ, ຢ່າງຫ້າວຫັນກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາແລະພ້ອມທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກໃນທັນທີ. ການຫວ່າງງານຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈົດທະບຽນໃນສູນພິເສດຂອງການຈ້າງງານແລະບໍ່ຄວນຖິ້ມການເຮັດວຽກທີ່ສະເຫນີມີ, ຖ້າຫາກວ່າມັນສອດຄ້ອງກັບຄຸນນະວຸດທິຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ໃນເວລາດຽວກັນມີຊັ້ນທີ່ແນ່ນອນຂອງປະຊາກອນອອກແຮງງານຫວ່າງງານ, ທີ່ສະມາຊິກບໍ່ໄດ້ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້.

ການຫວ່າງງານໃນໄລຍະຍາວ. ມັນເປັນປົກກະຕິສໍາລັບເສດຖະກິດໃນການປ່ຽນຜ່ານການ, ນໍາໄປສູ່ການລ່າຊ້າໃນການຊອກຫາຂະບວນການການເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມ. ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ມີຢ່າງຖາວອນໃນການຊອກຫາຂອງການເຮັດວຽກ, desperate ເພື່ອຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາແລະຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ເຖິງປະເພດຂອງ "ກໍາລັງຊອກຫານິລັນດອນ." ມັນຍັງປະກອບດ້ວຍຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງກຸ່ມທີ່ມີຕ່ໍາຂອງສັງຄົມ, ເຊິ່ງເນື່ອງມາຈາກການຂາດການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມສະເພາະໃດຫນຶ່ງເພື່ອຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ.

ການວ່າງງານແບບສະຫມັກໃຈ. ຕໍ່ທີ່ແນ່ນອນຂອງປະຊາຊົນປະຕິເສດປະເພດຂອງການຈ້າງງານ, ແລະ, ເວົ້າຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາການຫວ່າງງານ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ມີແຫລ່ງທີ່ມາຂອງລາຍໄດ້ໃນຮູບແບບຂອງ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ໃຫ້ເຊົ່າຫຼືດອກເບ້ຍເງິນຝາກແລະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກຈາກຈຸດເສດຖະກິດຂອງເບິ່ງ. ນອກຈາກນີ້ຍັງອາດຈະປະກອບ housewives, ທຸລະກິດການລ້ຽງຄອບຄົວແລະບໍ່ມີແຜນການທີ່ຈະໄດ້ຮັບລາຍໄດ້ເອກະລາດ.

ມີຮູບແບບອື່ນໆຂອງການຫວ່າງງານແມ່ນ - ລະດັບພາກພື້ນ, ຊາວຫນຸ່ມ, ແລະອື່ນໆ ...