Managerial ປະຕິວັດ. ຜົນກະທົບຂອງ

ໃນມື້ນີ້ມັນເປັນການຍາກທີ່ເຊື່ອວ່າລະບົບເສດຖະກິດໄດ້ຮັບການສະເຫມີໂດຍອີງໃສ່ຫຼັກການພື້ນຖານ capitalist, ເນື່ອງຈາກວ່າເຖິງແມ່ນວ່າໃນຍຸກຂອງສະຫະພາບ Soviet ໃນການປົກຄອງທາງເສດຖະກິດຍ້ອນບາງສ່ວນຂອງຄຸນນະສົມບັດຂອງຕົນ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ "ຜູ້ບໍລິຫານ", ອອກກໍາລັງກາຍຄວບຄຸມໃນໄລຍະການເຮັດວຽກຂອງວິສາຫະກິດຂອງລັດວິສາຫະກິດສາມາດໄດ້ຮັບການສົມທຽບກັບການຄຸ້ມຄອງທາງ, ກໍາລັງດໍາເນີນການໃນປັດຈຸບັນໂດຍບໍລິສັດ. ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງຕັ້ງຂອງການຄຸ້ມຄອງເທິງໃນລະດັບເປັນຫ້ອງຮຽນພິເສດຂອງສັງຄົມແມ່ນພຽງແຕ່ການປະຕິວັດການຈັດການ, ຜູ້ທີ່ມາກັບຍຸກອຸດສາຫະກໍາຂອງການຄົ້ນພົບທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າໃນເວລາທີ່ໄລຍະທີ່ໄດ້ກ່າວເຖິງ "ການບໍລິຫານປະຕິວັດ", ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບ borne ຢູ່ໃນໃຈບໍ່ພຽງແຕ່ກິດຈະກໍາທີ່ຫມາຍສຸກເສີນຂອງການຄຸ້ມຄອງທາງ, ແຕ່ຍັງມີຈໍານວນຂອງກິດຈະກໍາອື່ນໆທີ່ໄດ້ຮັບອິດທິພົນການສ້າງຕັ້ງ ຂອງການຄຸ້ມຄອງທີ່ທັນສະໄຫມ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ເຫດການທີ່ຜ່ານມາເຫຼົ່ານີ້ແກ້ໄຂທີ່ຈະກ່າວເຖິງວ່າເປັນການປະຕິວັດການຄຸ້ມຄອງທີຫ້າ, ເຖິງແມ່ນວ່າບາງຄັ້ງຄໍາວ່າ "ຫ້າ" ແມ່ນຖືກຍົກເວັ້ນການຄວາມຊັບຊ້ອນຄໍາສັບ.

ພວກເຮົາໃຊ້ເວລາປະຫວັດສາດພຽງເລັກນ້ອຍແລະເບິ່ງວິທີການທີ່ເກີດຂຶ້ນການສ້າງຕັ້ງຂອງລະດັບການຄຸ້ມຄອງ, ແລະສິ່ງທີ່ຢູ່ປະຕິວັດການຄຸ້ມຄອງໃນການບໍລິຫານ. ດັ່ງນັ້ນ, ການປະຕິວັດຄັ້ງທໍາອິດຄັ້ງທໍາອິດປາກົດວ່າລາຍລັກອັກສອນ, ແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງປະຕິບັດງານທາງເສດຖະກິດໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການບັນທຶກໄວ້, ຊຶ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ປະຕິບັດການວິເຄາະແລະການບັນຊີຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການປະຕິວັດສອງຍັງເປັນຂອງທີ່ຜ່ານມາຫ່າງໄກ ກ່ອນຍຸກຂອງພວກເຮົາ, ມັນໃຫ້ກໍາເນີດທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫມາຍຄວບຄຸມການພົວພັນການຄ້າ, ໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ຄວາມສອດຄ່ອງ, ແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງງ່າຍຂະບວນການຕັດສິນບັນຫາ.

ການປະຕິວັດທີສາມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງບົດບາດຂອງລັດໃນການຄວບຄຸມໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ມີສະຖາບັນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການວາງແຜນແລະການຄຸ້ມຄອງ, ແລະມັນສາມາດໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາເປັນການແກ້ໄຂໃນວິທີການຂອງມະນຸດຊາດໃນການກໍ່ສ້າງລະບົບເສດຖະກິດແບບຄົບວົງຈອນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ບໍ່ມີຫຍັງເກີດຂຶ້ນສໍາລັບການໃຊ້ເວລາດົນນານ, ແລະການປະຕິວັດສີ່ມາກັບພວກເຮົາໃນຕອນທ້າຍຂອງ ອາຍຸກາງຂອງ ແລະນິຍົມຂອງທຶນນິຍົມ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນໄດ້ blossomed ລະດັບຜູ້ປະກອບການ, ເຊິ່ງໄດ້ກາຍເປັນສໍາຄັນຂອງເສດຖະກິດໄດ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບແຫລ່ງທີ່ມາຂອງຄວາມສໍາເລັດແລະສິ່ງທ້າທາຍທັງຫມົດຂອງຕົນ. ໃນມື້ເຫຼົ່ານັ້ນ, ຜູ້ປະກອບການໄດ້ຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ ຕັດສິນໃຈບໍລິຫານ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເປັນຄາດຄະເນໂດຍນັກເສດຖະສາດຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາໄດ້, ເຊັ່ນ: Smith, ເປັນເວລາດົນນານນັ້ນບໍ່ສາມາດສືບຕໍ່, ສະນັ້ນການປະຕິວັດການຄຸ້ມຄອງທີຫ້າແມ່ນບໍ່ຫຼາຍປານໃດປະຕິວັດເປັນວິວັດທະນາການຂອງລະບົບເສດຖະກິດໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ທີ່ໄດ້ກ່າວມາແລ້ວ, ລະດັບຂອງການຄຸ້ມຄອງມືອາຊີບໄດ້.

ດ້ວຍເຫດນີ້, ທຸລະກິດສາມາດອອກການຄຸ້ມຄອງວິສາຫະກິດ, ຢຸດພ້ອມທີ່ຈະຫຼິ້ນບົດບາດສໍາຄັນໃນການພັດທະນາຂອງຕົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ນະຄອນຫຼວງໄດ້ຍ້າຍກ່ຽວກັບການໄລຍະທີ່ພາລະບົດບາດຂອງເຈົ້າຂອງທີ່ຫມົດກໍານົດແລ້ວຄວາມສໍາຄັນ weighty ໃນຂະບວນການເສດຖະກິດໄດ້. ມາຮອດປະຈຸ, ຖ້າຫາກວ່າເຈົ້າຂອງແມ່ນບໍ່ໄດ້ຄິດໄລ່ຫມົດຈາກລະບົບເສດຖະກິດ, ໃນຂະນະທີ່ retaining ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນອື່ນໆຂອງການລົງທຶນ, ການ ຮູບແບບທາງເສດຖະກິດ ບໍ່ໄດ້ທໍລະມານ.

ບາງຄວາມຄືບຫນ້າໄປໃນທິດທາງນີ້ແມ່ນປະກົດຕົວແລ້ວ, ໃນມື້ນີ້ສະຖາບັນການເງິນມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການຄຸ້ມຄອງ, ນັບຕັ້ງແຕ່ການຕັດສິນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຕັດສິນກໍານົດພົວພັນຊຶ່ງຂອງບໍລິສັດແລະທິດທາງຂອງການພັດທະນາຂອງຕົນ, ແລະບໍລິສັດໃຊ້ເວລາຮູບແບບຂອງໂຄງສ້າງຕົນເອງຄອງໄດ້. ໃນເມື່ອກ່ອນເຈົ້າຂອງລາຍຮັບດັ່ງກ່າວແມ່ນບູລິມະສິດ, ແຕ່ໃນມື້ນີ້ດັ່ງກ່າວກໍາໄລ, ບໍ່ຄໍານຶງເຖິງວິທີການຂອງການແຜ່ກະຈາຍຂອງຕົນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ການປະຕິວັດການຄຸ້ມຄອງຫ້າຢ່າງຫຼວງຫຼາຍມີການປ່ຽນແປງໂລກໄດ້, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າລະບົບເສດຖະກິດຢ່າງເປັນທາງການຍັງບໍ່ທັນໄດ້ມີການປ່ຽນແປງ, ພວກເຮົາກໍາລັງຍັງເວົ້າກ່ຽວກັບທຶນນິຍົມ, ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຂອງຕົນໄດ້ຖືກຕ້ອງກັບການປ່ຽນແປງທີ່ຮ້າຍແຮງ.