ເຮັດວຽກຢູ່ພາກເຫນືອສໍາລັບແມ່ຍິງ: ວຽກແລະເງື່ອນໄຂ

ດ້ວຍຄໍາວ່າ "ເຮັດວຽກຢູ່ພາກເຫນືອໄກ" ມັນເບິ່ງຄືວ່າການເຮັດວຽກຫນັກອອກໄປຈາກເຮືອນແລະຄອບຄົວ. ນີ້ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ຄໍາ, ແລະໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍສໍາລັບການທັງຫມົດທີ່ໄດ້ຮັບເງິນຄ່າແຮງງານສູງ. ໃນເງື່ອນໄຂຂອງການຫວ່າງງານແລະວິກິດການ, ກໍແມ່ນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນ.

ມີສະຖິຕິ: ໃນພາກເຫນືອໄກ, ຜູ້ຊາຍເທົ່ານັ້ນທີ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້, ເພາະວ່າແມ່ຍິງບໍ່ແຂງແຮງຕໍ່ສະພາບອາກາດທີ່ຮຸນແຮງ. ແຕ່ນີ້ແມ່ນບໍ່ດັ່ງນັ້ນ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ວຽກງານຢູ່ພາກເຫນືອສໍາລັບແມ່ຍິງແມ່ນຢູ່ໃນຄວາມຕ້ອງການ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກສະເຫນີທີ່ຫວ່າງສໍາລັບພໍ່ຄົວ, ຜູ້ຊ່ວຍຫນ້າທີ່, ເຄື່ອງລ້າງຈານ. ພວກເຂົາສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ຮ້ານອາຫານ, ໂຮງແຮມ, ສູນການຄ້າແລະສູນການບັນເທີງ, ຄັງເກັບ. ແມ່ຍິງເຮັດວຽກເປັນຜູ້ບັນຊາການ, ແມ່ຍິງ, ຮ້ານຂາຍເຄື່ອງ, ຄົນງານຄັງສິນຄ້າ.

ການເຮັດວຽກຢູ່ພາກເຫນືອ (ສໍາລັບແມ່ຍິງ, ຕໍາແຫນ່ງທີ່ຫວ່າງງານຍັງສາມາດພົບເຫັນຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສູງໃນປະສົບການຂອງປະສົບການ) ແມ່ນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຢູ່ໃນອຸດສະຫະກໍາກໍ່ສ້າງ, ນ້ໍາມັນແລະອາຍແກັດ.

ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າວຽກງານແລະຊີວິດໃນສະພາບອາກາດດັ່ງກ່າວແມ່ນການທົດສອບທີ່ທຸກຄົນບໍ່ສາມາດທົນໄດ້, ແຕ່ຫຼາຍຄົນກໍ່ຕັດສິນໃຈນີ້, ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຊອກວຽກຢູ່ໃນຂົງເຂດນີ້. ເຮັດວຽກຢູ່ພາກເຫນືອສໍາລັບແມ່ຍິງແມ່ນ, ແຕ່ຈໍານວນວຽກທີ່ສະຫນອງໃຫ້ມີຈໍາກັດ. ນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນສະເຫນີວິທີການປ່ຽນວິທີເຮັດວຽກ. ແຕ່ວ່າມັນຄວນຈະເຂົ້າໃຈວ່າການເຮັດວຽກໃນຕາຕະລາງດັ່ງກ່າວແລະສະພາບອາກາດທີ່ຮຸນແຮງບໍ່ມີຜົນກະທົບທີ່ດີທີ່ສຸດຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງແມ່ຍິງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນທາງຈິດໃຈ.

ການເຮັດວຽກຢູ່ພາກເຫນືອສໍາລັບແມ່ຍິງຫມາຍຄວາມວ່າບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມຊໍານານພິເສດແຕ່ມີສຸຂະພາບດີ. ໃນວິທີການປ່ຽນແປງ, ຜູ້ທີ່ບໍ່ມີຂໍ້ບົກຜ່ອງສໍາລັບສຸຂະພາບເພື່ອປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າໃນເງື່ອນໄຂຄວາມກົດດັນຫຼຸດລົງ, ຄວາມຊຸ່ມຊື່ນສູງ, ອຸນຫະພູມຕ່ໍາແລະຈໍານວນແສງສະຫວ່າງນ້ອຍໆຕໍ່ປີແມ່ນໄດ້ຮັບການຍອມຮັບສໍາລັບວິທີການປ່ຽນ.

ແນ່ນອນວ່າການເຮັດວຽກຢູ່ພາກເຫນືອສໍາລັບແມ່ຍິງແມ່ນບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສູງເປັນຜູ້ຊາຍ, ແຕ່ວ່າຄ່າແຮງງານຂອງພວກເຂົາແມ່ນລໍາດັບທີ່ສູງກວ່າລະດັບກາງ. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນການຊົດເຊີຍແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງລັດ. ນາຍຈ້າງທີ່ມີຄວາມລະມັດລະວັງປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດທັງຫມົດທີ່ຖືກກໍານົດໄວ້ໃນລະບຽບກົດຫມາຍ. ແມ່ຍິງ, ອີງຕາມມາດຕາ. 320 TC RF, ເຮັດວຽກຢູ່ໃນເງື່ອນໄຂທີ່ຮຸນແຮງຂອງພາກເຫນືອ, ສາມາດເຮັດວຽກຕໍ່ອາທິດບໍ່ເກີນ 36 ຊົ່ວໂມງ. ແຕ່ໃນເວລາດຽວກັນ, ຄ່າແຮງງານຄວນຢູ່ໃນລະດັບດຽວກັນກັບໃນ ອາທິດເຮັດວຽກ ເຕັມເວລາ . ຖ້າແມ່ຍິງເຮັດວຽກຫຼາຍກ່ວາກົດລະບຽບນີ້, ວຽກງານດັ່ງກ່າວຈະຖືກພິຈາລະນາເປັນເວລາລ່ວງເວລາແລະຕ້ອງໄດ້ຈ່າຍຕາມກົດຫມາຍປະຈຸບັນ. ເງື່ອນໄຂນີ້ຕ້ອງໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນສັນຍາການຈ້າງງານ. ໃນເວລາທີ່ມີເດັກນ້ອຍອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 16 ປີ, ແມ່ຈະໄດ້ຮັບໃບປະຕິເສດທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າພາຍໃນເດືອນຫນຶ່ງ. ມື້ອື່ນທີ່ບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ແມ່ນບໍ່ໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍຕໍ່ມາ. ແມ່ຍິງທີ່ມີລູກນ້ອຍໆບໍ່ສາມາດຖືກຍິງດ້ວຍການຫຼຸດລົງຂອງພະນັກງານ.

ວຽກຂອງໂມງຢູ່ພາກເຫນືອສໍາລັບແມ່ຍິງໃນລະດັບນິຕິບັນຍັດມີຂໍ້ຈໍາກັດ. ນີ້ແມ່ນລະບຸໄວ້ໃນ LC RF. ໃນເງື່ອນໄຂຂອງແມ່ຍິງພາກເຫນືອບໍ່ມີສິດເຮັດວຽກ:

- ອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 18 ປີ;

- ການປະຕິເສດທາງດ້ານການແພດທີ່ມີສຸຂະພາບດີ;

- ແມ່ຍິງຖືພາ;

- ລ້ຽງເດັກນ້ອຍເຖິງ 3 ປີ.

ບາງນາຍຈ້າງສະເຫນີທີ່ຫວ່າງສໍາລັບຄອບຄົວ. ຄອບຄົວແມ່ນມີທີ່ພັກອາໄສຢູ່ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງອົງການ, ນໍ້າເຜີ້ງເພີ່ມເຕີມ. ການປະກັນໄພ, ສັງຄົມຢ່າງເຕັມທີ່. Package