ດົນປານໃດແມ່ນອາທິດການເຮັດວຽກແນວໃດ?

ຄວາມຈິງແລ້ວ, ຄົນທີ່ອາຍຸເຮັດວຽກໄປເຮັດວຽກ. ດັ່ງນັ້ນ, ແຕ່ລະພວກເຮົາຕ້ອງຮັບຮູ້ຂອງການເຮັດວຽກເທົ່າໃດອາທິດທີ່ຜ່ານມາ. ນີ້ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນໃນຄໍາສັ່ງເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການກາຍເປັນຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຂອງນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ຊື່ສັດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພຽງແຕ່ຈະຮູ້ຈັກມາດຕະຖານທີ່ກໍານົດໄວ້ໂດຍກົດຫມາຍແຮງງານ.

ຫນ້າທໍາອິດທີ່ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ກໍານົດທີ່ຊັດເຈນກັບສິ່ງທີ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າໂດຍຄໍາວ່າ "ເຮັດວຽກອາທິດ." ອີງຕາມການ TC, ມັນເປັນການຈັດສັນທີ່ໃຊ້ເວລາການເຮັດວຽກສໍາລັບການປະຕິທິນອາທິດຫນຶ່ງ (ie ເຈັດວັນ). ຊະນິດ:

• ປົກກະຕິ;
• ການຫຼຸດຜ່ອນ;
• ບໍ່ຄົບຖ້ວນ.

ຫນ້າທໍາອິດຂອງທັງຫມົດ, ທຸກຄົນຄວນຈະຮູ້ວ່າບັນທັດຖານແມ່ນພຽງແຕ່ອາທິດເຮັດວຽກ 40 ຊົ່ວໂມງ. ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າພະນັກງານສະເລ່ຍໄດ້ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ມືອາຊີບຂອງພວກເຂົາບໍ່ມີຫຼາຍ (ແລະບໍ່ມີຫນ້ອຍ) ກ່ວາສີ່ສິບຊົ່ວໂມງເປັນເວລາເຈັດມື້. ອີງຕາມລະບຽບເປັນ, ໂຮງງານຜະລິດທັງຫມົດ, ການຜະລິດແລະບໍລິສັດກໍາລັງເຮັດວຽກຫ້າມື້ຕໍ່ອາທິດ, ແລະໃນມື້ເຮັດວຽກຈະແກ່ຍາວເຖິງສໍາລັບ 8 ຊົ່ວໂມງ.

ຖ້າຫາກວ່າຜູ້ນໍາໄດ້ກໍານົດກົດລະບຽບ, ທີ່ໄດ້ອາທິດການເຮັດວຽກແມ່ນຢູ່ 5 ແລະ 6 ວັນ, ໄລຍະເວລາຂອງມື້ເຮັດວຽກໄດ້, ປົກກະຕິແລ້ວ 7:00. ມັນສົມມຸດວ່າກ່ຽວກັບວັນເສົາ, ປະຊາຊົນຈະໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກສໍາລັບສອງສາມຊົ່ວໂມງຫນ້ອຍກ່ວາ ວັນທໍາມະດາ. ໃນເວລາເຮັດວຽກແມ່ນບໍ່ໄດ້ລວມພັກຜ່ອນຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງສໍາລັບອາຫານທ່ຽງ.

ຫຼາຍປະຊາຊົນສັບສົນແນວຄວາມຄິດຂອງ "ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມ" ແລະ "ພາກສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາ" ອາທິດການເຮັດວຽກໄດ້. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ປະໂຫຍກເຫຼົ່ານີ້ຫມາຍຄວາມວ່າສິ່ງທີ່ຄືກັນສໍາລັບພົນລະເມືອງທໍາມະດາ. ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ລະຫວ່າງເຂົາເຈົ້າມີຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ສໍາຄັນ, ລະບຸໄວ້ໃນກົດຫມາຍແຮງງານ.

ອາທິດເຮັດວຽກສັ້ນແມ່ນປະເພດຂອງ workweek ເຕັມສໍາລັບບາງປະເພດຂອງພົນລະເມືອງ (ທີ່ຈ່າຍເຮັດວຽກຢູ່ໃນທີ່ໃຊ້ເວລາດຽວກັນໃນຢ່າງເຕັມທີ່) ໄດ້. ຜູ້ໃຊ້ກັບພວກເຂົາ? ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ພິ (1, 2 ກຸ່ມ), ພະນັກງານໃນການເຮັດວຽກອັນຕະລາຍຫລືເປັນອັນຕະລາຍ, ແລະຜູ້ດ້ອຍໂອກາດອື່ນໆ.

ສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາອາທິດການເຮັດວຽກກ່ຽວຂ້ອງກັບ, ທໍາອິດຂອງທຸກຄົນ, ຂໍ້ຕົກລົງລະຫວ່າງພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງໄດ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຈໍານວນຂອງຊົ່ວໂມງສໍາລັບການທີ່ໄລຍະເວລາຂອງການເຮັດວຽກທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການຫຼຸດຜ່ອນລົງ, ທີ່ສ້າງຂຶ້ນໂດຍກົດຫມາຍ. ຈ່າຍວຽກງານດັ່ງກ່າວ, ຕາມລໍາດັບ, ບໍ່ໄດ້ຢ່າງເຕັມສ່ວນ. ມັນສົມມຸດວ່າພະນັກງານຜູ້ທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ບັນລຸອາຍຸສູງສຸດຂອງສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້, ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດໂປຣໄຟລ໌ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເນີນການໃຫ້ແກ່ໃຊ້ເວລາຫນ້ອຍກ່ວາຄົນອື່ນໄດ້. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ສໍາລັບຜູ້ທີ່ແຍກຕາມອາຍຸ 15-16, ກໍານົດໄລຍະເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ມີຫຼາຍກ່ວາ 5 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ແນວຄວາມຄິດຂອງສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາອາທິດເຮັດວຽກທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍພົນລະເມືອງຜູ້ທີ່ໄດ້ບັນລຸອາຍຸສູງສຸດຂອງສ່ວນໃຫຍ່. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຜູ້ຮັບບໍານານທີ່ບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໃນຜົນບັງຄັບໃຊ້ຢ່າງເຕັມທີ່, ແຕ່ຍັງມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະເຮັດມັນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ມີອາຍຸການເຮັດວຽກ, ມີສິດທິໃນການບໍ່ເຕັມເວລາ. ເຫຼົ່ານີ້ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນນັກສຶກສາແລະຜູ້ໃຫຍ່, ສົມທົບການເຮັດວຽກແລະການຜະລິດທີ່ສອງ (ຫຼືແມ້ກະທັ້ງສາມ) ສູງກວ່າການສຶກສາ.

ແຮງງານ - ພາກສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງຊີວິດຂອງເກືອບມະນຸດທຸກຄົນ. ໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າບໍ່ພຽງແຕ່ຫນ້າທີ່ຂອງຕົນແຕ່ຍັງສິດທິ. ພວກເຮົາຫວັງວ່າບົດຄວາມຂອງພວກເຮົາໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈບັນຫາ controversial ບາງ.