ເສັ້ນຕາຍສໍາລັບການຈໍານວນສະເລ່ຍຂອງຜູ້ປະກອບການ

ຫນຶ່ງໃນບົດລາຍງານຄັ້ງທໍາອິດໃນປີທີ່ຜ່ານມາສໍາລັບຜູ້ປະກອບການແມ່ນເພື່ອລາຍງານ "ຈໍານວນສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານ", ທີ່ເສັ້ນຕາຍເພື່ອ ມັງກອນ 20 ປີໃນປະຈຸບັນ (ອີງຕາມເອກະສານປະຈຸບັນ). ການລາຍງານນີ້ເປັນຮູບແບບມາດຕະຖານກ່ຽວກັບການຫນຶ່ງຂອງເອກະສານສະເຈ້ຍ. ແລະດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວໃນຈົດຫມາຍສະບັບຂອງກົດຫມາຍດັ່ງກ່າວ - ຜູ້ປະກອບການທີ່ມີພະນັກງານຍັງຕ້ອງໃຊ້ເວລາລາຍງານໃນໄລຍະປີທີ່ຜ່ານມາ. ໃນຂະນະທີ່ຈໍານວນຫຼາຍພະຍາຍາມທີ່ຈະທ້າທາຍຄວາມເປັນຈິງດັ່ງກ່າວນີ້, ໂດຍອີງໃສ່ແນວຄວາມຄິດຂອງຜູ້ທີ່ພະນັກງານໄດ້. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ພາສີມີຈຸດຂອງຕົນເອງຂອງທັດສະນະກ່ຽວກັບບັນຫາດັ່ງກ່າວນີ້, ແລະການໂຕ້ຖຽງວ່າມັນແມ່ນເພງນຶ່ງໃນດວງພຽງແຕ່.

ສໍາເລັດລົງວັນທີໃສ່ຈໍານວນສະເລ່ຍຂອງການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຢ່າງຈະແຈ້ງໃນກົດຫມາຍ, ແລະສໍາລັບການຍື່ນທ້າຍຂອງບົດລາຍງານນີ້ອາດຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມໂດຍຄວາມຫລາກຫລາຍຂອງການລົງໂທດການບໍລິຫານແລະການລົງໂທດ. ອີງຕາມກົດຫມາຍ, ຄວາມລົ້ມເຫຼວທີ່ຈະສະຫນອງຂໍ້ມູນທີ່ທັງຫມົດ (ຫຼືຖ້າຫາກວ່າເສັ້ນຕາຍສໍາລັບການຈໍານວນສະເລ່ຍໄດ້ບໍ່ໄດ້ພົບ) ເປັນໄພຄຸກຄາມທີ່ຈະປັບໄຫມຫົວຫນ້າຂອງບໍລິສັດທີ່ຈະ 500 rubles (ຍັງສາມາດໄດ້ຮັບການ imposed ສຸດບັນຊີ). Plus, ບໍລິສັດຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງສາມາດໄດ້ຮັບການປັບໃຫມ - ເຖິງແມ່ນວ່າສໍາລັບການລວມເລັກນ້ອຍແລະຂອງ 200 rubles, ແຕ່ວ່າມັນຍັງ່ິນເຫມັນທີ່ຂ້ອນຂ້າງ.

ຖ້າຫາກວ່າທ່ານເບິ່ງ, ບົດລາຍງານຄວນໄດ້ຮັບການເຮັດຂໍ້ມູນທີ່ງ່າຍດາຍ: ຜູ້ປະກອບການ TIN; ທີ່ໂຄງປະກອບການຂອງການກວດກາພາສີໄດ້ (ອໍານາດ) ທີ່ທ່ານກໍາລັງຍື່ນບົດລາຍງານນີ້; ລະຫັດຂອງໂຄງສ້າງອາກອນແລະຫຼັງຈາກນັ້ນວັດແທກຈໍານວນສະເລ່ຍຂອງປະຊາຊົນ. ຖ້າຫາກວ່າໃນນອກຈາກນັ້ນທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນພະນັກງານ, ບົດລາຍງານແລະຊີ້ໃຫ້ເຫັນພຽງແຕ່ຕົວຂອງມັນເອງ. ວັນທີທີ່ທ່ານເຮັດໃຫ້ບົດລາຍງານການ - ນີ້ປົກກະຕິແລ້ວເປັນຄັ້ງທໍາອິດຂອງເດືອນມັງກອນປີນີ້.

ວັນສໍາເລັດການຈໍານວນສະເລ່ຍປະຈໍາອາດຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ມີຫຼາຍກ່ວາຫນຶ່ງພະນັກງານ. ເນື່ອງຈາກວ່າໃນກໍລະນີນີ້ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອຄິດໄລ່ດັດຊະນີ. ແລະຖ້າຫາກວ່າໃນໄລຍະປີ, ຈໍານວນສະເລ່ຍປະຈໍາບໍ່ໄດ້ພິຈາລະນາໂດຍເດືອນ, ປີທີ່ສຸດທີ່ຈະຄິດໄລ່ມັນແມ່ນຂ້ອນຂ້າງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະໃຊ້ເວລາດົນ (ໂດຍສະເພາະຖ້າຫາກວ່າທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນການກະກຽມບົດລາຍງານກ່ຽວກັບການມື້ສຸດທ້າຍໄດ້, ເປັນແມ່ນມັກກໍລະນີ). ຍ້ອນວ່າມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອຍົກສູງບົດບາດພະນັກງານເກີນໄດ້ຕະຫຼອດປີ - ສໍາລັບແຕ່ລະມື້. ຖ້າຫາກວ່າຜູ້ປະກອບການໄດ້ປະເຊີນຫນ້າແລ້ວໂດຍບົດລາຍງານດັ່ງກ່າວນີ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນແນ່ນອນມັນນັບທຸກເດືອນດັດຊະນີ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງປີດັ່ງກ່າວແລະຫຼັງຈາກນັ້ນພຽງແຕ່ຈະເພີ່ມຕົວເລກປະຈໍາເດືອນສໍາລັບປີທັງຫມົດ, ແລະແບ່ງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໄປໃນ 12, ດັ່ງນັ້ນ, ທາງຄະນິດສາດງ່າຍດາຍແມ່ນຈໍາເປັນເພື່ອສະບົດລາຍງານ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ຈໍານວນສະເລ່ຍຂອງເສັ້ນຕາຍຄັ້ງທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມທີ່ງ່າຍດາຍທີ່ສຸດ (ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານສາມາດຜ່ານການລ່ວງຫນ້າຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາ), ແລະບົດລາຍງານນີ້ຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃດໆສໍາລັບຜູ້ປະກອບການສ່ວນບຸກຄົນໄດ້, ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າເຂົາມີພະນັກງານຈໍານວນຫນ້ອຍຫນຶ່ງ.

ກ່ຽວກັບການຄິດໄລ່ໃນເດືອນທີ່ຜ່ານມາໄດ້ມີ, ຈໍານວນສະເລ່ຍມາດຄິດໄລ່ໄດ້ປະຕິບັດງານຂອງຢຸ່ນງ່າຍດາຍ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ເພີ່ມຂຶ້ນຈໍານວນຂອງພະນັກງານສໍາລັບແຕ່ລະມື້, ອະເມລິກາແລະຫຼັງຈາກນັ້ນແບ່ງຕົວເລກທີ່ໂດຍຈໍານວນຂອງປະຕິທິນໄດ້, ບໍ່ເຮັດວຽກວັນ (ໃນໄລຍະເດືອນ). ແຕ່ມີ caveat. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ໃນເດືອນມັນມີທັງພະນັກງານແລະທ້າຍອາທິດ (ວັນພັກ) ມື້. ໃນເລື່ອງນີ້, ໃນມື້ນັ້ນ, ຈໍານວນລາຍການຂອງ ພະນັກງານຈະມີຄວາມເທົ່າທຽມກັບຈໍານວນຂອງພະນັກງານມື້ທີ່ຜ່ານມາເຮັດວຽກໄດ້.

ໃນເວລາທີ່ການຄິດໄລ່ການນັບຫົວຄົນ, ເປັນລະບຽບນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າຖືກປະຕິບັດເຂົ້າໃນບັນຊີເປັນພະນັກງານຜູ້ທີ່ກໍາລັງເຮັດວຽກມີປະສິດທິ, ແລະຜູ້ທີ່, ສໍາລັບເຫດຜົນຈຸດປະສົງ, ແມ່ນບໍ່ຈາກການເຮັດວຽກ. ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ປະເພດຂອງພະນັກງານເງິນເດືອນແລະພະນັກງານແມ່ນປະຕິບັດເຂົ້າໃນບັນຊີ, ແລະສິ່ງທີ່ບໍ່ແມ່ນ, ສາມາດໄດ້ຮັບການພົບເຫັນຢູ່ໃນເອກະສານການອະທິບາຍກົດຫມາຍພາສີ. ລະບຸເອກະສານສະເພາະໃດຫນຶ່ງຈະບໍ່ໄດ້, ເມື່ອຢູ່ໃນປະເທດຂອງຄວາມຕ້ອງການ CIS ທຸກແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ. ສໍາລັບເອກະສານຕົ້ນຕໍ RF, ເຊິ່ງ regulates ການຄິດໄລ່ການໄຫຼແລະສໍາລັບການຈໍານວນສະເລ່ຍຂອງ SP ແມ່ນລະຫັດສ່ວຍສາອາກອນ.

ໃນການເຊື່ອມຕໍ່ກັບທັງຫມົດເສັ້ນຕາຍຂ້າງເທິງນີ້ຈໍານວນສະເລ່ຍປະຈໍາຕ້ອງໄດ້ຮັບການເປັນທີ່ຮູ້ຈັກໂດຍຜູ້ປະກອບການທຸກ. ແລະເພື່ອກະກຽມສໍາລັບການຈັດສົ່ງຂອງຂໍ້ເທັດຈິງທາງສະຖິຕິຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາເປັນໃນການລ່ວງຫນ້າໄດ້.