ປະສິດທິຜົນທາງສັງຄົມ: ມັນເປັນສິ່ງທີ່ແລະເປັນຫຍັງທ່ານຈິ່ງຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້?

ຜະລິດຕະພາບຂອງ ກິດຈະກໍາການບໍລິຫານ ສາມາດໄດ້ຮັບການຄາດຄະເນກ່ຽວກັບການທັງສອງປະເພດສໍາພັນຢ່າງໃກ້ຊິດ: ຜົນກະທົບຂອງເສດຖະກິດ, ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ແລະປະສິດທິພາບທາງສັງຄົມ - ກ່ຽວກັບການອື່ນໆ. ພວກເຮົາຈະເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ມັນຫມາຍຄວາມວ່າເປັນອັນດັບສອງ.

ສັງຄົມ ປະສິດທິພາບການບໍລິຫານ - ປະເພດດັ່ງກ່າວສະແດງອອກລະດັບຂອງຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງຄວາມຕ້ອງການຜູ້ບໍລິໂພກສາມາດສໍາລັບສິນຄ້າແລະບໍລິການໄດ້. ຍິ່ງເປັນບຸກຄົນທີ່ຊື້ຜະລິດຕະພັນໂດຍສະເພາະ, ຄວາມອ່ອນໄຫວຕໍ່ຫຼາຍມັນແມ່ນເພື່ອເຄື່ອງມືການຕະຫຼາດ.

ປະເພດ

ປະສິດທິຜົນການຄວບຄຸມສັງຄົມໄດ້ຖືກປະເມີນໃນສອງວິທີ:

• ພາຍນອກ;
• ພາຍໃນ.

ການປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງກ່ຽວຂ້ອງກັບໄລຍະ ການວິເຄາະແບບສົມທຽບຂອງ ລະດັບປະສິດທິພາບຂອງຕົນໃນການເຮັດສິ່ງທີ່ຖືກສາມາດໃຊ້ໄດ້ໃນທີ່ຜ່ານມາ ໄລຍະເວລາການລາຍງານ, ຫຼືທີ່ໄດ້ຮັບໃນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານສາມາດຕິດຕາມການປ່ຽນແປງຂອງການຫຼຸດລົງຫຼືປະສິດທິພາບວີຜົນປະໂຫຍດໄດ້. ໂດຍອີງໃສ່ຜົນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດການຕັດສິນໃຈຈຸດປະສົງໃນການປັບປຸງໃນຕໍ່ຫນ້າຂອງການປະຖົມທີ່ແທ້ຈິງຫຼືການບໍລິຫານ. ສໍາລັບຈຸດປະສົງນີ້, ສະເພາະຕົວຊີ້ວັດແລະເງື່ອນໄຂຂອງການບໍລິຫານ, ສໍາຄັນທີ່ສຸດຊຶ່ງໃນນັ້ນແມ່ນໄດ້ກໍາໄລແລະພາລາມິເຕີທີ່ຈະບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ວາງແຜນໄວ້.

ມັນຈະເປັນແນວໃດເຮັດແນວໃດ?

ເຫດຜົນຂອງການຜະລິດທາງເສດຖະກິດຂອງກິດຈະກໍາທີ່ດໍາເນີນການດ້ວຍຮູບແບບການປັບປຸງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງການບໍລິຫານດັ່ງກ່າວ, ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນຢ່າງຍິ່ງທີ່ຈະໃຫ້ສົມບູນທາງເລືອກດັ່ງກ່າວນີ້, ການປະເມີນຜົນປະສິດທິພາບທາງສັງຄົມໄດ້. ຖ້າບໍ່ມີມັນ, ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງເພື່ອໃຫ້ບັນລຸຂໍ້ສະເຫນີແນະຂອງລູກຄ້າທີ່ເຫມາະສົມ.

ອັດຕາສ່ວນປະສິດທິພາບເພື່ອສັງຄົມແມ່ນໄດ້ກໍານົດຈໍານວນຂອງຕົວຊີ້ວັດທີ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຜົນໄດ້ຮັບຂອງການຄຸ້ມຄອງ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຈໍາເປັນໃນການຮັບຜິດຊອບໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະບັນລຸໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ຜົນໄດ້ຮັບຂ້າງເທິງແມ່ນການປະເມີນຜົນກ່ຽວກັບການດັ່ງກ່າວລັກສະນະດັ່ງກ່າວເປັນກອນ:

• ປັບປຸງເງື່ອນໄຂດໍາລົງຊີວິດຂອງປະຊາກອນແລະມາດຕະຖານຂອງດໍາລົງຊີວິດໄດ້;
• ການປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງມາດຕະການເພື່ອແນໃສ່ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະການປົກປ້ອງສຸຂະພາບຂອງມະນຸດ;
• ເພີ່ມທະວີປະສິດທິພາບແລະອໍານວຍໃຫ້ແກ່ແຮງງານຂອງປະຊາກອນເຮັດວຽກໄດ້, ແລະອື່ນໆ. n.

ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ໄດ້ປະສິດທິພາບທາງສັງຄົມ - ມັນແມ່ນດໍາເນີນການໃນການປະຕິບັດ, ປະລິນຍາຜົນປະໂຍດຄວາມຄາດຫວັງແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນ, ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນພະນັກງານຈ້າງ. ນອກເຫນືອໄປຈາກການຂາຍ, ມັນຖືກນໍາໃຊ້ໃນການບັນຈຸ.

ເສດຖະກິດ, ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ແລະປະສິດທິພາບທາງສັງຄົມ - ກ່ຽວກັບການອື່ນໆ, ເປັນສັນຍະລັກຄວາມສາມັກຄີແລະການດີ້ນລົນຂອງກົງກັນຂ້າມ. complementing ເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ພວກເຂົາເຈົ້າທັງສອງຂັດແຍ້ງກັນ.

ທີ່ດໍາເນີນໃນເລື່ອງນີ້ການດຸ່ນດ່ຽງກັນຂອງຜົນປະໂຫຍດ - ທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ວຽກງານສູນກາງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໂດຍຄວາມພະຍາຍາມຂອງການຄຸ້ມຄອງທາງຂອງວິສາຫະກິດຫລືອົງການຈັດຕັ້ງໃດຫນຶ່ງຄວນຈະໄດ້ມຸ້ງ.

ມັນແມ່ນເພາະສະນັ້ນຈຶ່ງພິຈາລະນາວ່າປະສິດທິພາບທາງສັງຄົມໃນການຈັດການສາທາລະນະໃນຜົນມາຈາກກິດຈະກໍາດັ່ງກ່າວໄດ້ອະທິບາຍວິທີການຢ່າງເຕັມສ່ວນສາມາດທີ່ຈະນໍາໃຊ້ຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນແລະທີມງານທັງຫມົດໄດ້ (ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະມີທ່າແຮງໃນການ), ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງເຂົາເຈົ້າແລະລະດັບຂອງຜົນສໍາເລັດຂອງການແກ້ໄຂດັ່ງກ່າວເປັນວຽກງານທີ່ສໍາຄັນເປັນ ສັງຄົມ ບຸກຄະລາກອນການພັດທະນາ.