ວິທີການລະດົມສະຫມອງ - ອາຊີບໂດຍກົດລະບຽບ

Creative ໂດຍທົ່ວໄປເຊື່ອຟັງກົດລະບຽບແມ່ນດີ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະສ້າງຄວາມຄິດຂອງທີມງານໄດ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມີວິທີຫນຶ່ງໃນການເຮັດວຽກເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວນີ້, ຊຶ່ງອາດຈະໄດ້ຍິນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ. ແມ່ນແລ້ວ, ມັນຈະກ່ຽວກັບວິທີການຂອງລະດົມສະຫມອງໄດ້. ລາວໄດ້ກາຍເປັນຄົນອັບເດດ: ດັ່ງນັ້ນຈໍາເປັນຈະກ້າວຫນ້າທາງຫົວທີ່ຈະນໍາໃຊ້ມັນ.

ມີກົດລະບຽບສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງລະດົມສະຫມອງ, ຊຶ່ງເຮັດໃຫ້ວິທີການນີ້ມີປະສິດທິນັ້ນແມ່ນ. ປະເພດຂອງ "ກົດຫມາຍ" ນີ້ບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການປ່ຽນແປງ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນຈະມີຜົນໄດ້ຮັບກຽດ. ວິທີການລະດົມຄວາມຄິດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດບໍ່ພຽງແຕ່ຊອກຫາຄວາມຄິດ stunning, ແຕ່ຫາກເຮັດຖືກຕ້ອງ, ປະກອບສ່ວນກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມມີຄວາມຮູ້ສຶກເປັນຫນຶ່ງ.

ຂັ້ນຕອນຂອງການສໍາຄັນທີ່ສຸດ - ການຜະລິດຂອງກົດຫມາຍ IDEA. ມັນເປັນຂອງເຂົາ, ທີ່ສຸດຂອງກົດລະບຽບ. ຕົວຈິງແລ້ວ, ຂັ້ນຕອນນີ້ພຽງແຕ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງທີມງານທັງຫມົດ. ຫນຶ່ງໃນຜູ້ຊາຍ, ໃນຫຼັກການ, ສາມາດຍັງຈະຕ້ອງໄດ້ນໍາໃຊ້ເຕັກນິກການລະດົມສະຫມອງໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບບັນຫາໃດຫນຶ່ງ, ແຕ່ວ່າຄວາມຄິດຂອງເຂົາແມ່ນມີຈໍາກັດເພື່ອປະສົບການຫນຶ່ງບຸກຄົນແລະ, ແນ່ນອນ, ການ ປະເພດຈິດໃຈ. A ເຮັດວຽກເປັນທີມ ຊ່ວຍໃຫ້ໄປເກີນຂອບເຂດແດນເຫຼົ່ານີ້.

ລະດົມຄວາມຄິດເຕັກນິກການບົ່ງກົດລະບຽບທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ: ຄວາມຄິດຕ້ອງບໍ່ໄດ້ຮັບການຕັດສິນຂອງສານເປັນຖ້າຫາກວ່າສະມາຊິກທີມງານໄດ້ liked ຈະສັນລະເສີນຄວາມຄິດຂອງຄົນອື່ນ, ອີງຕາມການກົດລະບຽບທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດສິ່ງນີ້. ແຕ່ການພັດທະນາແລະເຮັດໃຫ້ເລິກຄວາມຄິດຂອງຄົນອື່ນໄດ້. ໃນຂັ້ນຕອນນີ້, ບໍ່ສາມາດຈະ "ມີເຫດຜົນເກີນໄປ", ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເວົ້າວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງຈະບໍ່ເຮັດວຽກຫຼືຈະເກີດຂຶ້ນໃນຜົນຂ້າງຄຽງໃດໆ. ດັ່ງນັ້ນມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະປຶກສາຫາລືແນວຄວາມຄິດໃນຫຼັກການ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນ inevitably ຈະນໍາໄປສູ່ການປະເມີນດັ່ງກ່າວ. Options ຄວນໄດ້ຮັບການສ້າງເປັນການແກ້ໄຂເປັນ, ແລະ, ຢູ່ glance ທໍາອິດຄວາມຄິດທີ່ໂງ່ຫ້າຄົນສາມາດເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການຜິດປົກກະຕິຫຼາຍແລະປະສິດທິພາບທາງເລືອກໃນການແກ້ໄຂ, ເຊິ່ງວ່າເປັນຫຍັງມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະວິພາກວິຈານເຖິງແມ່ນວ່າ craziest ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແນ່ນອນຄວາມຄິດຂອງທຸກຄົນຄວນຈະໄດ້ຮັບການລາຍລັກອັກສອນໃຫ້ສື່ມວນຊົນ, ຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ດີບໍ່ມີຫຍັງເກີດຂຶ້ນກັບຜູ້ທີ່ນໍາໃຊ້ເຕັກນິກລະດົມສະຫມອງ. ສໍາລັບການປະເມີນຜົນຂອງເຂົາເຈົ້າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີກໍາລັງທີ່ມີດີກວ່າທີ່ສະຫງວນສໍາລັບທາງເລືອກໃນການຜະລິດ.

ກົດລະບຽບການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ - ສົ່ງເສີມ "ປ່າ" ແລະຄວາມຄິດ incredible. ມັນແມ່ນຢູ່ໃນກໍລະນີນີ້ສາມາດຜະລິດວິທີແກ້ໄຂ, ຊຶ່ງໃນທີ່ສຸດເຮັດໃຫ້ອອກຈະໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດງ່າຍດາຍແລະສົດໃສ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງມີສ່ວນຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາການຄ້າ, variants ດັ່ງກ່າວແມ່ນເປັນທີ່ນິຍົມ. ບໍ່ຕ້ອງຢ້ານທີ່ຈະເວົ້າເກີນຈິງແລະເຖິງແມ່ນວ່າຈະເຮັດໃຫ້ຈຸດຂອງການໂງ່. ການວັດຖຸບູຮານບໍ່ໄດ້ເຈດເວົ້າ anarchy ທີ່ແມ່ຂອງຄໍາສັ່ງໄດ້. ຈາກຈຸດຂອງການໂງ່ມັກຈະໄດ້ຄວາມຄິດພຽງແຕ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແລະມີກໍາໄລ.

ຈືຂໍ້ມູນການຫນຶ່ງກົດລະບຽບເພີ່ມເຕີມ - ການສ້າງແນວຄວາມຄິດທີ່ສໍາຄັນກັບຄຸນະພາບແລະປະລິມານ. ລົບ 90% ຂອງບັນຊີລາຍການແມ່ນບໍ່ເຄີຍຊ້າເກີນໄປ, ດັ່ງນັ້ນແນວຄວາມຄິດເພີ່ມເຕີມ, ການຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຄວາມເປັນໄປໄດ້ວ່າເປັນຫນຶ່ງໃນພວກເຂົາຈະເຫມາະສົມກັບທີ່ດີທີ່ສຸດ. ພວກເຂົາແຕ່ລະຄວນຈະໄດ້ຮັບການລະບຸໄວ້ໄລຍະສັ້ນໆ, ທຸກຄົນສາມາດໃນເວລາດຽວກັນຮັກສາໃນ sight.

ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຈື່ກົດລະບຽບຫນຶ່ງ - ເພື່ອພັດທະນາແນວຄວາມຄິດເຊິ່ງກັນແລະກັນຂອງ, ມັນບໍ່ແມ່ນວຽກງານບຸກຄົນ, ບ່ອນທີ່ປະພັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນ, ເພາະສະນັ້ນ, ແບ່ງປັນແລະສືບຕໍ່ຄິດ ຂອງກັນແລະກັນ. ໃຫ້ທາງເລືອກໃນການແປກຫນ້າອອກແບບມາເພື່ອດົນໃຈຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງທ່ານເອງ, ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ພຽງແຕ່ເພື່ອຊອກຫາທາງເລືອກທີ່ສົມບູນແບບ, ແຕ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານແລະ author ຂອງຄວາມຄິດເບື້ອງຕົ້ນຂອງການເປັນໄດ້ໃກ້ຊິດກັບອື່ນໆແຕ່ລະຄົນທາງຈິດໃຈໄດ້. ໂດຍທົ່ວໄປ, ທັງສອງສາມາດມີຄວາມສໍາຄັນ: ເປັນໂອກາດທີ່ຈະສ້າງຄວາມຄິດໃຫມ່, ແລະຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວເຂົ້າກັບປະຊາຊົນອື່ນໆແລະເຮັດໃຫ້ໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງປະສິດທິພາບຫນຶ່ງຮ້ອຍສ່ວນຮ້ອຍຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຈະວິທີການກົດທີ່ຜ່ານມາ - ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທາງຈິດໃຈທີ່ເອື້ອອໍານວຍໃນການທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງຫມົດແມ່ນເທົ່າທຽມກັນແລະສາມາດສະແດງອອກຢ່າງແທ້ຈິງແນວຄວາມຄິດໃດ. ຜູ້ນໍາກຸ່ມຄວນສົ່ງເສີມການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງທຸກຄົນໃນທີມງານໄດ້.

ໂຄງການໄລຍະການປະເມີນຜົນເປັນທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະໄວ້ວາງໃຈບໍ່ຫຼາຍປານໃດປະຊາຊົນຈາກປະເພດຂອງການຕັດສິນໃຈຜູ້ທີ່ກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ຈົນຫລຽວບໍ່ສັງເກດເຫັນປະພັນຂອງຄວາມຄິດນັ້ນ. ນີ້ຈະສ້າງບັນຍາກາດຂອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈເປັນ, ທີ່ໃຊ້ເວລາຕໍ່ໄປວິທີການເຮັດວຽກດີຍິ່ງຂຶ້ນ.