ແນວຄວາມຄິດຂອງ ອອກຈາກທ້ອງແມ່ ເປັນ sensation double. ຢູ່ໃນມືຫນຶ່ງ, ມັນເປັນ chores ສຸກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຮູບລັກສະນະຂອງຜູ້ຊາຍພຽງເລັກນ້ອຍ, ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ຢ່າງຫຼາຍຂອງການສິ່ງທີ່ເຫັນແຈ້ງປານໃດ, ໂດຍສະເພາະໃນລູກຄົນທໍາອິດຖືພາ. ຈໍານວນຫຼາຍຂອງພວກເຂົາບໍ່ຮູ້ວ່າ ໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າອອກຈາກໃບແມ່, ວິທີການແຕ້ມ, ສິ່ງທີ່ຜົນປະໂຫຍດແລະສິ່ງທີ່ຂອບເຂດທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດໄດ້ຮັບ.
ລັກສະນະທາງດ້ານກົດຫມາຍກ່ຽວກັບບັນຫາ
ອີງຕາມການບາງ, ດໍາລັດວ່າດ້ວຍການປະກອບ ແມ່ ອອກແລະການດູແລເດັກນ້ອຍ. ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍ, ມັນເປັນສອງສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ເຊິ່ງມີລັກສະນະສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ. ອອກຈາກທ້ອງແມ່ -. ນີ້ແມ່ນພັກ, ເຮັດໃຫ້ແມ່ຍິງແຕ່ລະຄົນພຽງແຕ່ຖືພາແລະເກີດລູກ ສິດທິຂອງແມ່ຍິງ ກໍານົດລະບຽບລະຫັດແຮງງານ, ເຊິ່ງລະບຸວ່າຈໍານວນຂອງມື້ພັກດຽວກັນສໍາລັບທຸກຄົນແລະໂດຍທົ່ວໄປ 140 ມື້, ເຊິ່ງປະກອບດ້ວຍສອງໄລຍະເວລາ, ບໍ່ຄໍານຶງເຖິງອາຍຸແລະແມ່ຍິງໃນເວລາອອກແຮງງານ.
ກ່ອນທີ່ຈະເກີດລູກໄດ້:
•ໃນລະຫວ່າງການຖືພາລູກ - 70 ວັນປະຕິທິນຂອງສາ;
•ຖືພາພ້ອມດ້ວຍສອງຫຼືຫຼາຍກວ່າເດັກນ້ອຍ - 84 ວັນປະຕິທິນຂອງພັກ.
ຫຼັງຈາກການຈັດສົ່ງ, ມີຄວາມຈໍາເປັນຢູ່ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການ:
•ໃນເວລາເກີດຂອງຫນຶ່ງເດັກ - 70 ວັນປະຕິທິນ;
•ໃນເວລາເກີດມີອາການແຊກຊ້ອນ - 86 ວັນປະຕິທິນ;
•ຖ້າຫາກວ່າເກີດມາທັງສອງຫຼືຫຼາຍກວ່າເດັກນ້ອຍ - 110 ມື້ປະຕິທິນ.
ໃນກໍລະນີຂອງລູກກ່ອນກະສຽນ "ສູນເສຍ" ວັນກ່ອນທີ່ຈະສົ່ງແມ່ນເພີ່ມອັດຕະໂນມັດກັບ 70 ວັນຫລັງຄອດ.
ດ້ານການເງິນຂອງລັດຖະດໍາລັດ
ອອກຈາກທ້ອງແມ່ແມ່ນຈ່າຍໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບນິຕິກໍາລັດເຊຍ. ເອົາເງິນອຸດຫນູນທີ່ໄດ້ຮັບຕາມກົດຫມາຍໄດ້, ແມ່ຍິງໄດ້ຮັບການໃນບ່ອນເຮັດວຽກຫຼືໂຮງຮຽນ, ມັນເປັນເທົ່າທຽມກັນກັບລະດັບສະເລ່ຍຂອງຄ່າຈ້າງແລະໄດ້ເຮັດວຽກທີ່ motherboard ສະຖານທີ່ດຽວກັນສໍາລັບສິບສອງເດືອນ. ນອກເຫນືອໄປຈາກຜົນປະໂຫຍດ, ແມ່ຍິງທຸກຄົນມີສິດທີ່ຈະໄດ້ຈ່າຍເງິນບັງຄັບອື່ນໆມີການສ້ອມແຊມໂດຍກົດຫມາຍແລະບໍ່ຂຶ້ນກັບລາຍຮັບປະຈໍາເດືອນ. ການທັງຫມົດນີ້ສໍາລັບ ວັນພັກການ ສໍາລັບການສະຖານທີ່ຂອງນາງຂອງການຈ້າງງານຖືກຮັກສາໄວ້ແລະບໍ່ໄດ້ຂັດຂວາງ ຜູ້ອາວຸໂສ. ການຍົກຟ້ອງເປັນໄປໄດ້ພຽງແຕ່ໃນກໍລະນີຂອງສະພາບຄ່ອງຂອງວິສາຫະກິດຫຼືມີການຈ້າງງານຕິດຕໍ່ກັນກັບບໍລິສັດອື່ນ. ໃນເວລາທີ່ປະຕິເສດແມ່ຍິງກ່ຽວກັບການອອກຈາກທ້ອງແມ່ຈາກສະຖານທີ່ເຮັດວຽກເປັນນາງມີສິດທິໃນການຟ້ອງການກູ້ຄືນສິດທິແລະໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍທາງດ້ານການເງິນ. ຖ້າຫາກວ່າຢ່າງເປັນທາງການຖືພາບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ, ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະນໍາໃຊ້ຊັບພະຍາກອນທາງດ້ານການເງິນທີ່ສະຫນອງໂດຍບໍລິການສັງຄົມພິເສດ. ເອກະສານຕົ້ນຕໍ, ຊຶ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເປັນເງິນສົດໄດ້ - ແມ່ນສິ້ນຂອງຄວາມພິການ, ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບ 30 ອາທິດຂອງການຖືພາໃນຄລີນິກນຸດແລະການນໍາສະເຫນີຂອງພະແນກບັນຊີຂອງວິສາຫະກິດ, ພະນັກງານຂອງນາງແມ່ນ.
ວິທີການເຮັດໃຫ້ເປັນແມ່ອອກ?
ເຮັດໃຫ້ລາຄອດຄວນເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການຂຽນປະກາດແກ້ໄຂໃຫ້ຫົວຫນ້າຂອງບໍລິສັດແລະຂອງປ່ວຍ. A ໃບຢັ້ງຢືນການດ້ານການປິ່ນປົວ, ອອກປຶກສາຫາລື, ທ່ານຈະຕ້ອງການກວດສອບໃນຄໍາສັ່ງເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຊໍາລະຫນີ້. ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການກ່າວເຖິງໃນໄລຍະດໍາລັດ - ບໍ່ຫນ້ອຍກ່ວາ 140 ມື້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທີ່ຫລອມໂລຫະທີ່ຂອງການເລີ່ມຕົ້ນແລະໃນຕອນທ້າຍຂອງຕົນ. ໃນພາວະແຊກຊ້ອນເກີດແມ່ຍິງມີຄວາມສາມາດແລະເຫມາະສົມໃນການຂະຫຍາຍອອກຈາກທ້ອງແມ່: ສໍາລັບນີ້ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນການດ້ານການປິ່ນປົວທີ່ສອງເພື່ອສະຫນອງກັບພະແນກບຸກຄະລາກອນຂອງບໍລິສັດນາຍຈ້າງ. ນອກຈາກນີ້, ການຕັດສິນໃຈຂອງຕົນ, ແມ່ຍິງມີໂອກາດທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມຂອງເຂົາເຈົ້າ ປະຈໍາປີ ເພື່ອທ້ອງແມ່ມານ, ມີປະສົບການຂອງນາງບໍ່ສໍາຄັນ.