ຕໍານິຕິຊົມຈາກພະນັກງານ "Element Mobile" ເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດ

ໃນມື້ນີ້ພວກເຮົາຈະຮຽນຮູ້ສິ່ງທີ່ໄດ້ຮັບຄໍາຕິຊົມຈາກພະນັກງານ "Mobile Element". ອົງການຈັດຕັ້ງນີ້ໄດ້ປະໄວ້ບໍ່ດົນມານີ້ຫຼາຍຂອງການໂຄສະນາກ່ຽວກັບການທົດແທນທີ່ຂອງບຸກຄະລາກອນໃຫມ່. ມັນບໍ່ສາມາດມັນຈະຄືກັນກັບວ່າ, ສິດ? ເຫດຜົນບາງຢ່າງສໍາລັບການປະກົດການນີ້ຍັງຄວນຈະເປັນ. ແລະກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສະຫມັກຂໍເອົາກັບບໍລິສັດນີ້ໃນການຊອກຫາສໍາລັບການຮ່ວມມືໃນຕໍ່ຫນ້າ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອສໍາຫລວດທັດສະນະຂອງພະນັກງານຂອງຕົນ. ບາງທີອາຫານແຫ່ງນີ້ຄວນຈະໄດ້ຮັບຕະຫຼອດ?

ສິ່ງທີ່ບໍ່

ແຕ່ກ່ອນທີ່ພວກເຮົາໄດ້ກວດກາເຫັນພະນັກງານ "Mobile Element", ໂດຍທົ່ວໄປຄວນເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງນີ້ແມ່ນມີສ່ວນຮ່ວມ. ມັນສາມາດຖືກເກັບໄວ້ vacancy ທ່ານຈະບໍ່ພໍດີກັບໃນວິທີການເຊັ່ນດຽວກັນກັບກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດໄດ້.

"Element Mobile" - ບໍ່ແມ່ນບໍ່ມີຫຍັງແຕ່ຮ້ານໂທລະສັບມືຖືແລະອຸປະກອນ. ທີ່ນີ້ທ່ານສາມາດຊື້ບັດ SIM ຂອງບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນເຊັ່ນດຽວກັນກັບໂທລະສັບມືຖືແລະອຸປະກອນເສີມສໍາລັບພວກເຂົາ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ບໍລິສັດນີ້ແມ່ນໂທລະສັບມືຖືເປັນທໍາມະດາທີ່ສຸດພາຍໃນ, ໃນທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ມີການຊ່ວຍເຫຼືອ. ແຕ່ສິ່ງທີ່ກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາຂອງເຂົາພະນັກງານຄິດຢ່າງໃດ? ຂ້າພະເຈົ້າຄວນຈະໄດ້ຮັບໃນທີ່ນີ້?

ວຽກເຮັດງານທໍາ

ການທົດສອບຕໍ່ໄປວ່າເປັນການພິຈາລະສໍາລັບການຈ້າງງານ - ແມ່ນສໍາລັບສະຖານະເປີດ. ອີ່ຫຍັງກະໄດ້ແມ່ນວ່າສໍາລັບພວກເຂົາ "Mobile Element" ຕໍານິຕິຊົມຈາກພະນັກງານຮັບ more or less ບວກ. ບໍລິສັດແມ່ນຕ້ອງການ, ເປັນລະບຽບນັ້ນ, cashiers ແລະພະນັກງານຂາຍ. ຕໍາແຫນ່ງເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນຕົນເອງຫມາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບສະເພາະໃດຫນຶ່ງແລະວຽກງານ.

ໂດຍທົ່ວໄປ, ໃນເງື່ອນໄຂຂອງຂໍ້ສະເຫນີສໍາລັບການຈ້າງງານໃນ "ມືຖືອົງປະກອບ" ທັງຫມົດໃນວິທີການເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄູ່ແຂ່ງຂອງຕົນ. ເປັນການໂຄສະນາຂອງເຂົາເຈົ້າເບິ່ງຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ບໍລິສັດໃນປະຈຸບັນຂອງພວກເຮົາແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະ lure ກັບຄູ່ແຂ່ງຂອງຕົນ. ແນວໃດສາມາດເຮັດໄດ້ວຽກເຮັດງານທໍາຜ່ານ? ສິ່ງທີ່ເຮັດວຽກໃນຕໍານິຕິຊົມ "Mobile Element" ຈາກພະນັກງານຮັບແທ້?

ກອງປະຊຸມຄັ້ງທໍາອິດ

ມັນທັງຫມົດຈະເລີ້ມມີການສໍາພາດໄດ້. ແລ້ວໃນໄລຍະນີ້ມັນເປັນມັກຈະບໍ່ມີຕໍ່ໄປອີກແລ້ວຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະກາຍເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງບໍລິສັດ. ແຕ່ກັບ "ໂທລະສັບມືຖືອົງປະກອບ" ຈະຫຼາຍຫຼືຫນ້ອຍປົກກະຕິ. ອີ່ຫຍັງກະໄດ້ແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ສົນທະນາຄັ້ງທໍາອິດ, ອີງຕາມການພະນັກງານບໍລິສັດຫຼາຍທີ່ສຸດ, ທ່ານຈະດໍາເນີນການປຶກສາຫາລືໃນສະພາບແວດລ້ອມເປັນມິດ.

ເປັນການສໍາພາດທີ່ສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດໄດ້, ຕັ້ງຢູ່ໃນຕົວເມືອງຂອງທ່ານ, ມີການນໍາຊີວະປະຫວັດ. ຖ້າຫາກວ່າສໍາລັບເຫດຜົນບາງຢ່າງມັນບໍ່ມີ, ມັນບໍ່ໄດ້ສໍາຄັນ. ຄວາມຄິດເຫັນຂອງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ "Mobile Element" ໄດ້ມັກຈະເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມຈິງທີ່ວ່າເຖິງແມ່ນວ່າເປັນເດັກນັກຮຽນພ້ອມທີ່ຈະມີພະນັກງານ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າບໍ່ມີການສຶກສາສູງຂຶ້ນແລະສະຫຼຸບທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດຈະ.

ໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການສະຫນອງໃຫ້ກັບຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນແບບຟອມຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໄດ້. ມັນເປັນຂະບວນການປົກກະຕິໃນການຈ້າງງານ. ບໍ່ຕ້ອງຢ້ານ, ບໍ່ມີຄວາມຮູ້ພິເສດຈາກທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາສາມາດເວົ້າວ່າ, ຫຼັງຈາກການສໍາພາດ, ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງເປັນໄປຕາມ "ໂທລະສັບມືຖືອົງປະກອບ". ແຕ່ວ່າມັນແມ່ນຕົກເປັນມູນຄ່າການດໍາເນີນການມັນ?

ການສຶກສາແລະປະສົບການ

GC "Mobile Element" ພະນັກງານບໍ່ມີຄວາມຄິດເຫັນນັ້ນ luminous ແລະກະລຸນາແມ່ນເລີ່ມຕົ້ນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບໃນທັນທີທີ່ພະນັກງານສາມາດຍອມຮັບຢ່າງຈິງກັບລັດ. ແມ່ນເກີດຂຶ້ນນີ້ວ່າເປັນຫຍັງ?

ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ການຝຶກ culprit ແລະການຝຶກອົບຮົມ. ເຫດການເຫຼົ່ານີ້ໃຊ້ເວລາເຖິງປະມານ 10 ມື້ຢູ່ໃນມະນຸດ. ແນ່ນອນວ່າ, ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງບໍ່ໄດ້ຈ່າຍ. ໃນເຄິ່ງທໍາອິດຂອງມື້ທີ່ທ່ານນັ່ງຢູ່ໃນການຮຽນຮູ້ສາຍທີສອງໃນການປະຕິບັດ. ແລະດັ່ງນັ້ນທັງຫມົດ 10 ວັນ. ຫນ້າທໍາອິດຈະບໍ່ມາກ່ອນເວລາທ່ຽງຄືນ, ຫຼັງຈາກການຝຶກອົບຮົມຈະແກ່ຍາວເຖິງຈົນກ່ວາ 23:00. ສໍາລັບເວລາດົນນານ, ບໍ່ແມ່ນມັນ?

Plus, ສິ່ງໃຫມ່ທີ່ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ສອນໃນໄລຍະຂະບວນການນີ້. ພຽງແຕ່ບອກແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນສິ່ງທີ່ຜະລິດຕະພັນແລະວິທີການທີ່ຈະຂາຍ. ໃນກໍລະນີບ່ອນທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກເປັນຜູ້ຈັດການໃນ salon ຂອງການສື່ສານໂທລະສັບມືຖື, ຂັ້ນຕອນຂອງການນີ້ສາມາດຈະເປັນແລະທີ່ພາດ. ແຕ່ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ອີງຕາມກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ. ດັ່ງນັ້ນທ່ານແລ້ວໃຊ້ປະມານຫນຶ່ງໃນສາມຂອງເດືອນທີ່ໄຮ້ປະໂຍດສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະປະມວນຜົນ. ແລະປະເພດຂອງກໍລະນີນີ້ອະທິບາຍວ່າພະນັກງານຄໍາເຫັນ "Element Mobile" ມີລັກສະນະເປັນທາງລົບ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກທີ່ຕົນເປັນ schoolboy ຂອງປະເພດຂອງການຝຶກອົບຮົມນີ້ຍັງສາມາດເບິ່ງຄືວ່າເປັນປະໂຫຍດ.

ຕາຕະລາງ

ກໍານົດເວລາການເຮັດວຽກ - ແມ່ນໂດຍທົ່ວໄປເປັນຫົວຂໍ້ແຍກຕ່າງຫາກທີ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກບໍ່ພໍໃຈຫຼາຍມັກ. ແລະ "ອົງປະກອບໂທລະສັບມືຖື" ການທົບທວນຄືນພະນັກງານ (Saint-Petersburg ແລະເມືອງອື່ນໆ) ໃນຄວາມຮູ້ສຶກດັ່ງກ່າວນີ້, ມັນເຮັດໃຫ້ບໍ່ດີໂດຍສະເພາະ.

ແມ່ນເກີດຂຶ້ນນີ້ວ່າເປັນຫຍັງ? ບາງທີອາດມີໃຜຜູ້ຫນຶ່ງຜູ້ທີ່ໄດ້ພະຍາຍາມເພື່ອຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນຮ້ານໂທລະສັບມືຖືໃດ, ຮູ້ວ່າໃນເບື້ອງຕົ້ນທ່ານຈະໄດ້ຮັບການເວົ້າກ່ຽວກັບກໍານົດເວລາການເຮັດວຽກມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະສະດວກ. The "Element Mobile" ທ່ານສາມາດເລືອກເອົາທາງເລືອກໃນການສໍາລັບ 2/2, 5/2, 3/2 ຫຼືແມ້ກະທັ້ງເຮັດວຽກໃນການຫັນປ່ຽນ, ສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາ. ຢູ່ໃນຫຼັກການ, ນີ້ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດ. ໄລຍະເວລາຂອງມື້ເຮັດວຽກຈະຢູ່ໃນ 8 ຊົ່ວໂມງ. ດັ່ງນັ້ນ, ສິ່ງທີ່ລາຍລັກອັກສອນໄວ້ໃນສັນຍາ.

ແຕ່ໃນທາງປະຕິບັດສິ່ງທີ່ມີ bit ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຕໍານິຕິຊົມຈາກພະນັກງານ "Element Mobile" ມັກຈະເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມຈິງທີ່ວ່າກໍານົດເວລາທີ່ເລືອກແມ່ນຖືກລະເມີດຢູ່ສະເຫມີ. ໂດຍສະເພາະຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີໃຫມ່ກັບບໍລິສັດ. ມື້ເຮັດວຽກຈະ 12-14 ຊົ່ວໂມງໂດຍບໍ່ມີການຄ່າລ່ວງເວລາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເຮັດໃຫ້ທ່ານມີການປ່ຽນແປງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນທຸກໆມື້. No ສະຖຽນລະພາບແລະປະຕິບັດຕາມທີ່ມີກໍາຫນົດໃນເງື່ອນໄຂສັນຍາໄດ້. ນີ້ເປັນການໂຕ້ຖຽງທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ຈະປະຕິເສດທີ່ຈະຮ່ວມມືກັບບໍລິສັດ.

ຮັບປະກັນທາງສັງຄົມ

ໃນຖານະເປັນບໍລິສັດ "Mobile Element" ເວົ້າພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍ, ແນວຄິດທີ່ເລື່ອງດັ່ງກ່າວເປັນ "ຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມ", ບໍ່ບໍລິສັດໄດ້. ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະສັນຍາກັບເຈົ້າ. ພຽງແຕ່ໃນການປະຕິບັດມັນຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນກ່ຽວກັບການຄືກັນກັບຕາຕະລາງການເຮັດວຽກໄດ້. ເງື່ອນໄຂການໃຫ້ສັນຍາທີ່ໄດ້ຖືກລະເມີດຢູ່ສະເຫມີ.

ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ມີການພັກຜ່ອນອາຫານທ່ຽງ. ຢ່າງເປັນທາງການ, ທີ່ທ່ານກໍາລັງອະນຸຍາດໃຫ້ໃຊ້ເວລາເປັນຊົ່ວໂມງໃນຕາຕະລາງເປັນ, ພຽງແຕ່ສັນຍາທີ່ມີທີມງານຂອງເພິ່ນ, ຜູ້ທີ່ແລະວິທີການທົດແທນຈໍານວນຫຼາຍສໍາລັບການອື່ນໆໃນແຕ່ລະ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າຫາກວ່ານາຍຈ້າງຈະສັງເກດເຫັນບໍ່ຂອງທ່ານ, ທ່ານໄດ້ຮັບ reprimand. ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ມີແມ່ນ, ແນ່ນອນ, ຫ້າມ. ສູງສຸດ -. ເປັນຈອກກາເຟຫຼືຊາ, ເຊິ່ງເຊື່ອງໄວ້ somewhere ໃກ້ສະມາຊິກເງິນສົດໃນຮ້ານ

ພັກແລະວັນພັກໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ - ມັນແມ່ນໂດຍທົ່ວໄປບາງສິ່ງບາງຢ່າງ incredible ສໍາລັບ "Mobile Element". ພະນັກງານກໍາລັງເອົາປະກັນໄພ: ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຫນຶ່ງຫຼືອື່ນໆ. ສູງສຸດທີ່ທ່ານ shine, ສະນັ້ນຜົນຜະລິດໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຕົນເອງໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານສາມາດທີ່ຈະຊັກວັນພັກ, ການຊໍາລະເງິນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ. ທັງຫມົດຈະຈ່າຍອອກຈາກກະເປົ໋າ. ໂຮງຫມໍຈ່າຍບໍ່ພຽງພໍ, ແຕ່ຍັງມີການຊັກຊ້າຂະຫນາດໃຫຍ່. ບາງຄັ້ງມັນແມ່ນງ່າຍຕໍ່ການໃຊ້ເວລາ ທີ່ໃຊ້ເວລາອອກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຕົນເອງ, ເພື່ອປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຖ້າຫາກທ່ານ - ເປັນເດັກຍິງຜູ້ທີ່ກໍາລັງວາງແຜນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນໃນຄອບຄົວໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້ໄດ້, ລືມກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກໃນ "ມືຖືອົງປະກອບ". ສໍາລັບທ່ານ, ອີງຕາມການພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍ, ໃນກໍລະນີມັນເປັນພຽງແຕ່ສິ່ງເສດເຫຼືອຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາໄດ້. ບໍລິສັດຄໍາພິພາກສາບໍ່ໄດ້ຈ່າຍ, ແລະ "ຊາວຫນຸ່ມ" ໃຊ້ເວລາກັບຄວາມບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ຖ້າຫາກວ່າມັນ turns ໃຫ້ເຫັນວ່າແມ່ຍິງຖືພາ, ການຄຸ້ມຄອງທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຊອກຫາວິທີທີ່ຈະ "ຍູ້" ໄປບ່ອນເຮັດວຽກ, ຜິດກົດຫມາຍໄດ້. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນນີ້ "ໂທລະສັບມືຖືອົງປະກອບ". ເຖິງແມ່ນວ່າປະເພດຂອງກິດຈະກໍານີ້ເກີດຂຶ້ນບໍ່ພຽງແຕ່ກັບນາຍຈ້າງໄດ້.

ເງິນເດືອນ

"ໂທລະສັບມືຖືອົງປະກອບ" ການທົບທວນຄືນພະນັກງານ (Moscow ເມືອງນີ້ຫລືອື່ນ - ມັນບໍ່ສໍາຄັນ) ໄດ້ຮັບການ horrific ທີ່ສຸດໃນຂໍ້ກໍານົດຂອງຄ່າແຮງງານ. ໃນເບື້ອງຕົ້ນທ່ານຈະສັນຍາວ່າຈະຄ່າຈ້າງ "ສີຂາວ", ແຕ່ຍັງດີຫຼາຍ. Manager Sales ໃນບໍລິສັດໄດ້ປະມານ 15-20 ພັນ rubles. Tempting, ບໍ່ແມ່ນມັນ? Plus, ລວມດັ່ງກ່າວອາດຈະເພີ່ມຊະນິດຂອງ bonuses ແລະເປີເຊັນຂອງການຂາຍໄດ້. ແນ່ນອນວ່າ, ທັງຫມົດນີ້ສາມາດດຶງດູດຄູ່ແຂ່ງໃຫມ່ເຂົ້າໄປໃນອົງການຈັດຕັ້ງ.

ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກວຽກເຮັດງານທໍາ turns ໃຫ້ເຫັນວ່າອີງຕາມເອກະສານທີ່ທ່ານມີລະດັບເງິນເດືອນຈາກ 8 000 10 000 rubles, ວ່າແມ່ນ, ມັນແມ່ນພາຍໃນລະດັບກຸ້ມຕົນເອງຕ່ໍາສຸດໃນເຂດພື້ນທີ່ຂອງທ່ານ. ແລ້ວຫຼອກລວງ, ບ່ອນທີ່ໄດ້ສັນຍາໄວ້ 15-20 ພັນ? ມັນ turns ໃຫ້ເຫັນວ່າໃນລາຍປົກກະຕິຈະບໍ່ນັບລວມດ້ວຍ.

ກ່ຽວກັບເງິນແລະອັດຕາສ່ວນຂອງຍອດຂາຍທັງຫມົດສາມາດໄດ້ຮັບການລືມ. ຫຼືພວກເຂົາເຈົ້າຍັງບໍ່ໄດ້ຄິດຄ່າທໍານຽມຫຼືຫັກສໍາລັບຄວາມຜິດຕ່າງໆແລະ missteps ໃນ guise ຂອງການລົງໂທດໄດ້. ພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍກໍາລັງຖືກຮັບຮູ້: ໃນການແຜ່ກະຈາຍລາຍຮັບຂອງທົ່ວໄປທີ່ສຸດຂອງໃບຍ່ອຍໃນຖະຫນົນຫົນທາງພາຍໃຕ້ການ guise ຂອງການສົ່ງເສີມການແລະຫຼາຍກ່ວາໃນ "ມືຖືອົງປະກອບ" ໄດ້.

ການລົງໂທດ

ບາງທີພວກເຮົາບໍ່ຄວນລືມວ່າໃນແຕ່ລະບໍລິສັດມີຂອງຕົນເອງ "stick" ເພື່ອຮັກສາຄໍາສັ່ງໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ຕໍານິຕິຊົມຈາກພະນັກງານ "Mobile Element" ເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມວ່າບໍລິສັດນີ້ການລົງໂທດທົ່ວໄປແລະການປັບໄຫມ.

ໂດຍວິທີການ, ສໍາລັບການທີ່ທ່ານບັງຄັບໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ພວກເຮົາພຽງແຕ່ສາມາດເດົາ. ຄູ່ມືເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ສະນັ້ນເວົ້າ, ໃນໂປຣໄຟລຂອງ. ຊັກຊ້າ? ດີ. ຮັບປະທານ? ບໍ່ມີຄວາມຈໍາເປັນ, ການປັບໄຫມ. ບໍ່ໄດ້ເຂົ້າມາເຮັດວຽກ? ລົງໂທດ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ອີງຕາມການສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພະນັກງານ, ການຕັ້ງຖິ່ນຖານໃນ "Element Mobile" ຈະໄດ້ກະກຽມສໍາລັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າປະມານ 60% ຂອງເງິນເດືອນຂອງທ່ານໄປທີ່ຈະຈ່າຍສໍາລັບການຮັບປະກັນ "ຫນີ້" ທີ່ບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ. ນໍາຈະຊອກຫາບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຈະຈົ່ມກ່ຽວກັບ. ຂະນະທີ່ທ່ານສາມາດເບິ່ງ, "Element Mobile" - ບໍ່ແມ່ນນາຍຈ້າງທີ່ດີທີ່ສຸດ. ພຣະອົງໄດ້ຮັບແລ້ວເຂົ້າໄປໃນ "ບັນຊີລາຍຊື່ສີດໍາ" ໃນ St Petersburg ແລະກູ. ບາງທີໃນຕົວເມືອງຂອງທ່ານ, ທ່ານເຊັ່ນດຽວກັນແມ່ນມີ?