ແຮງງານວິສະວະກອນແລະຄວາມປອດໄພ: ຄໍາອະທິບາຍວຽກເຮັດງານທໍາ

ການຄວບຄຸມການປະຕິບັດທີ່ຊັດເຈນຂອງຄວາມຕ້ອງການຄວາມປອດໄພຂອງການນໍາສະເຫນີຫນ່ວຍງານເພີ່ມເຕີມໃນພະນັກງານຕາຕະລາງພະນັກງານໄດ້ - "ວິສະວະກອນສໍາລັບການປ້ອງກັນແຮງງານແລະຄວາມປອດໄພ." ຄໍາຕອບແລ້ວເຮັດວຽກພິເສດນີ້ປະຊາຊົນທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ທັງຫມົດເວົ້າວ່າບຸກຄົນທີ່ເປັນທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ, ການພັດທະນາທີ່ສົມບູນແບບ, versed ໃນການເຮັດວຽກຂອງວິສາຫະກິດແລະຂະບວນການບຸກຄົນໂດຍສະເພາະ.

ພາບລວມ

Engineer Occupational Health and Safety, ຊຶ່ງໃນນັ້ນການສຶກສາມີບົດບາດເປັນພາລະບົດບາດສໍາຄັນໃນການຈ້າງງານ, ສາມາດມີສາມປະເພດ. ສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍພິເສດສະເພາະທີ່ພົບຄວາມຕ້ອງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຕໍາແຫນ່ງດັ່ງກ່າວນີ້, ຄື, ການສຶກສາທີ່ສູງຂຶ້ນ, ແລະປະສົບການການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດເຂົ້າໃນບັນຊີເປັນ; ການສຶກສາມັດທະຍົມພິເສດທີ່ມີຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການເປັນວິສະວະກອນ (mechanical) 3 ປີ.

ຄວາມຕ້ອງການອາດຈະແຕກຕ່າງກັນຂຶ້ນຢູ່ກັບປະເພດຂອງ, ຊຶ່ງຈະມີວິສະວະກອນກ່ຽວກັບແຮງງານແລະຄວາມປອດໄພ. ເງິນເດືອນຈາກມັນ, ຕາມລໍາດັບ, ຍັງຈະມີການປ່ຽນແປງ. ເງິນເດືອນສະເລ່ຍລະຫວ່າງ 15 ຫາ 40 ພັນ rubles.

A ຄໍາຖາມທົ່ວໄປໃນບັນດາຜູ້ທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບການບັນທຶກຫົວແກ້ວຫົວແຫວນໃນສະຫມຸດວຽກ "Engineer Occupational Health and Safety": ບ່ອນທີ່ສຶກສາຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນອະນາຄົດ? ຄໍາຕອບຂອງຄໍາຖາມນີ້ບໍ່ມີ. A ຊ່ຽວຊານໃນບໍລິເວນນີ້ສາມາດພະນັກງານ, ມີຄຸນສົມບັດ "ວິສະວະກອນ". ໃນສະຖາບັນການສຶກສາກ່ຽວກັບການພິເສດ "ວິສະວະກອນສໍາລັບການປ້ອງກັນແຮງງານແລະຄວາມປອດໄພ" ການຝຶກອົບຮົມບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດ. ຜູ້ສະຫມັກອາດຈະເຂົ້າຮ່ວມພຽງແຕ່ວິຊາກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພຂອງອາຊີບແລະສຸຂະພາບ, ຊຶ່ງສາມາດອ່ານໃນວິທະຍາໄລດ້ານວິຊາການທັງຫມົດ.

ຄໍາແນະນໍາຈຸດທີ່ສໍາຄັນ

Engineer ແຮງງານແລະຄວາມປອດໄພລະບຽບດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ນໍາໃຊ້ໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາ:

• ການກະທໍານິຕິກໍາແລະເອກະສານອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ OT;

• ຄໍາສັ່ງ (ຄໍາສັ່ງ) ຂອງຫົວຫນ້າຂອງບໍລິສັດ, ອົງການຈັດຕັ້ງພໍ່ແມ່ໄດ້;

• ສິດທິຂອງການສະຫນອງແຮງງານກໍ່ຕັ້ງຂຶ້ນໃນບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ;

• ຄໍາອະທິບາຍວຽກເຮັດງານທໍາ.

ສຸຂະພາບ & ຄວາມປອດໄພຂອງວິສະວະກອນຕ້ອງຮູ້:

• ຂອບນິຕິກໍາສໍາລັບການປົກປັກຮັກສາແຮງງານ, ການ PPA ໄດ້;

• ຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືແລະຄວາມປອດໄພຂອງຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບຂະບວນການຜະລິດ;

• ວິທີການສໍາລັບການກໍານົດເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໃນວິສາຫະກິດ;

• ລະບົບຂອງຫຼັກການພື້ນຖານອົງການຈັດຕັ້ງແລະປະຕິບັດການໃນ OT ໄດ້;

• ຄວາມຕ້ອງການ psycho, ທາງດ້ານຮ່າງກາຍສໍາລັບປະເພດຂອງວຽກງານກາວິທັດ, ການນໍາໃຊ້ການບໍລິການຂອງພະນັກງານຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍກັບການເຮັດວຽກເບົາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບແມ່ຍິງແລະຜູ້ດ້ອຍໂອກາດໄດ້;

• ໂດຍສະເພາະແມ່ນປະຕິບັດຫນ້າອຸປະກອນແລະອຸປະກອນ;

• ວິທີການຂອງການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນພາກສະຫນາມຂອງ OT ໄດ້.

ປະຕິບັດຫນ້າ

ແຮງງານວິສະວະກອນແລະຄວາມປອດໄພດໍາເນີນການປະຕິບັດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ຈັດຕັ້ງການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບ OT.

• ຊີ້ນໍາການດໍາເນີນວຽກຂອງ naps ແລະເອກະສານອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພໄດ້.

• ພັດທະນາແລະປະຕິບັດມາດຕະການໃຫມ່ສໍາລັບການປ້ອງກັນຂອງອຸປະຕິເຫດປະກອບອາຊີບແລະການປ້ອງກັນອຸປະຕິເຫດໃນບໍລິສັດໄດ້, ທີ່ທັນສະໄຫມມີຄຸນນະພາບຂອງສະພາບການເຮັດວຽກໄດ້.

• ເຮັດການຊ່ວຍເຫຼືອສາລະຄະດີທີ່ມີຄໍາຖາມໃດໆກ່ຽວກັບ OT.

• ຮ່ວມມືກັບນາຍຈ້າງໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ປອດໄພແລະສຸຂະພາບໃນວິສາຫະກິດໄດ້.

• ການລາຍງານຈໍາເປັນຕ້ອງກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງຕົນ.

ຫນ້າທີ່

ສຸຂະພາບວິສະວະກອນພະນັກງານແລະປ້ອງກັນຄວາມປອດໄພຈໍາເປັນຕ້ອງ:

• ປະຕິບັດອົງການຈັດຕັ້ງຂອງຂະບວນການທັງຫມົດຂອງ OT ໄດ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງຫນ່ວຍງານປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານຄວາມປອດໄພໃນຄຸນະພາບແລະເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກໄດ້, ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງລັດໃນພາກສະຫນາມຂອງກິດຈະກໍາຂອງພະນັກງານໃນຂອບເຂດຈໍາກັດຂອງພະລັງງານຂອງຕົນ.

• ວິເຄາະສະພາບຂອງພະນັກງານ, ຂອບເຂດຂອງການບາດເຈັບແລະພະຍາດອາຊີບໄດ້. ພັດທະນາທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງມາດຕະການກ່ຽວກັບຄວາມທັນສະໄຫມຂອງສະພາບການເຮັດວຽກ, ການປ້ອງກັນພະຍາດປະກອບອາຊີບແລະການປ້ອງກັນການບາດເຈັບໄດ້.

• ແນະນໍາປະສົບການລະຫວ່າງປະເທດກ້າວຫນ້າທາງດ້ານໃນສຸຂະພາບປະກອບອາຊີບແລະຄວາມປອດໄພ, ການພັດທະນາແລະປະຕິບັດອົງປະກອບທີ່ທັນສະໄຫມແລະກ້າວຫນ້າທາງດ້ານຄວາມປອດໄພແລະ locking ອຸປະກອນການປົກປັກຮັກສາພະນັກງານຈາກປັດໄຈການຜະລິດເປັນອັນຕະລາຍແລະເປັນອັນຕະລາຍໄດ້.

• ດໍາເນີນການໃນເບື້ອງຕົ້ນ (ເປີດ) ຄໍາແນະນໍາໃນ OT ທີ່ມີພະນັກງານໃຫມ່ກ່ຽວກັບພາລະກິດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເຍົາວະຊົນແລະນັກສຶກສາທີ່ມາກັບການປະຕິບັດອຸດສາຫະກໍາ.

• ດໍາເນີນການຝຶກອົບຮົມຂອງພະນັກງານການຄຸ້ມຄອງໃນພາກສະຫນາມປະກອບດ້ວຍການມອບຫມາຍໃນຄະນະກໍາມະການສໍາລັບການທົດສອບຂອງພະນັກງານມີຄວາມຮູ້ໃນພາກສະຫນາມຂອງສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພໄດ້.

• ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສືບສວນຂອງອຸປະຕິເຫດອຸປະຕິເຫດໃນການເຮັດວຽກ.

• ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງໄຟແລະການປ້ອງກັນໄຟໄຫມ້ຢູ່ວິສາຫະກິດໄດ້.

• ແນະນໍາການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດທີ່ທັນສະໄຫມທີ່ຈະປົກປັກຮັກສາວິສາຫະກິດທີ່ມາຈາກໄຟໄຫມ້.

• ການບັງຄັບໃຊ້ຕາມມາດຕະ pozharnadzora ລັດແລະຂໍ້ສະເຫນີແນະທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແລະທັນເວລາ.

• ໃນການຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມຄຸນນະພາບສູງສໍາລັບພະນັກງານຂອງຫຼັກການພື້ນຖານຄວາມປອດໄພຂອງໄຟແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການປ້ອງກັນແລະລົບລ້າງການຂອງໄຟໄດ້, ປະຕິເສດພະນັກງານ, ຜູ້ທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການແນະນ BOP.

ສິດທິ

ແຮງງານວິສະວະກອນແລະຄວາມປອດໄພມີສິດທີ່ຈະ:

• ຄຸ້ນເຄີຍກັບຮ່າງຂໍ້ຕົກລົງຂອງການຄຸ້ມຄອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບພາກສະຫນາມຂອງກິດຈະກໍາ.

• ປະຕິບັດການຢັ້ງຢືນຂອງປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດສໍາລັບການປົກປັກຮັກສາກິດຈະກໍາຂອງພະນັກງານໃນເວລາຂອງວິສາຫະກິດແຕ່ຢ່າງໃດ.

• ຄວາມຕ້ອງການແລະໄດ້ຮັບຈາກພະແນກການຜະລິດຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາເປັນແລະເອກະສານສໍາລັບຄວບຄຸມຂອງຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຂອງຄວາມຕ້ອງການ.

• ສະເຫນີຜູ້ໃຊ້ແຮງງານເປັນຂໍ້ສະເຫນີສົມເຫດສົມຜົນກ່ຽວກັບຄວາມທັນສະໄຫມໃນເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຂອງວິສາຫະກິດ, ການປົກປ້ອງສິດທິແຮງງານຂອງພະນັກງານ.

• ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຫົວຫນ້າພະແນກປະຕິບັດຕາມທີ່ເຄັ່ງຄັດກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຊີ້ນໍາຂອງລັດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບມາດຕະການທີ່ຖືກອອກແບບສໍາລັບວິສາຫະກິດໄດ້, ໃນຢ່າງເຕັມທີ່ແລະສຸດທີ່ໃຊ້ເວລາໄດ້.

• ເພື່ອລະງັບຄໍາສັ່ງຂອງຫົວຫນ້າພະແນກການ, ຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າກົງກັນຂ້າມກັບນິຕິກໍາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເອກະສານທີ່ໄດ້ຮັບຮອງເອົາໂດຍການຄຸ້ມຄອງ, ລາຍງານໃຫ້ຫົວ.

• ຢຸດການເຄື່ອນໄຫວຂອງອຸປະກອນແລະເຄື່ອງມືການ, ຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເປີດເຜີຍການລະເມີດຢູ່ RT.

• ສະເຫນີວິທີການທີ່ທັນສະໄຫມການຄຸ້ມຄອງຂອງສະພາບການເຮັດວຽກພາຍໃນຄໍາອະທິບາຍວຽກເຮັດງານທໍາໃຫ້.

Engineer Occupational Health and Safety: ຄວາມຮັບຜິດຊອບ

ແມ່ນຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນ (ພາຍໃນຂອບເຂດຂອງກົດຫມາຍທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ):

• ຂອງປະສິດທິພາບທີ່ທຸກຍາກຫຼືຄວາມລົ້ມເຫຼວທີ່ສົມບູນທີ່ຈະປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ການ misuse ຫຼືຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງການນໍາໃຊ້ສິດທິຢ່າງເຕັມທີ່ອະນຸຍາດໃນຢ່າງເຕັມທີ່.

• ສໍາລັບການລະເມີດຂອງກົດລະບຽບຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍທີ່ໄດ້ກະທໍາຜິດໃນໄລຍະການຫນ້າທີ່ຢ່າງເປັນທາງການໄດ້.

• ສໍາລັບຄວາມເສຍຫາຍທີ່ເກີດຈາກການວິສາຫະກິດໄດ້.

• ສໍາລັບການລະເມີດຂອງ OT, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບກົດຫມາຍ TB.

• ສໍາລັບຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານສະຫນອງໃຫ້ໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງສະຖິຕິລັດ.