ຈ່າຍບໍ່ສະບາຍ: ການອອກແບບຂັ້ນຕອນວິທີແລະຜົນປະໂຫຍດການຊໍາລະເງິນ

ລາປ່ວຍ ເປັນສໍາລັບພະນັກງານຂອງພະແນກບັນຊີຫນຶ່ງຂອງເອກະສານຕົ້ນຕໍຂອງ. ບັນຊີຖືກກໍານົດໃຫ້ຕິດຕາມກວດກາຢ່າງໃກ້ຊິດການປ່ຽນແປງໃດໆໃນກົດຫມາຍແລະປະຕິບັດຕາມຢ່າງເຄັ່ງຄັດກົດລະບຽບໄດ້ຮັບຮອງເອົາ.

ຕື່ມຂໍ້ມູນທີ່ເຫມາະສົມ

ບັນຊີຈໍານວນຫຼາຍກ່ອນທີ່ຈະສິ້ນສຸດບໍ່ໄດ້ມີເວລາທີ່ຈະຮຽນຮູ້ລະບຽບການຂອງວິທີການພະນັກງານກໍາລັງເຮັດໃຫ້ການປັບອີກເທື່ອຫນຶ່ງໄດ້. ອີງຕາມການ№624nດໍາລັດວ່າດ້ວຍການລົງວັນທີ 29.07.2011, ເຊິ່ງປະຈຸບັນແມ່ນລໍຖ້າການ, ການປ່ຽນແປງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຈະໄດ້ຮັບການນໍາສະເຫນີໂດຍ summer ຂອງ 2012:

1. ໃນເສັ້ນ "ທັງຫມົດທີ່ເກີດຂຶ້ນ" ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນປະລິມານຂອງຜົນປະໂຫຍດລວມທັງອາກອນລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນໄດ້.
2. ຫຼັງຈາກການຮັບຮອງເອົາການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະສະຖານທີ່ໃນລະຫວ່າງຈຸລັງທີ່ຈະຮັບການປິ່ນປົວຫຼາຍຢ່າງຮຸນແຮງ. ໃນປັດຈຸບັນ, ກອງທຶນໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ສໍາລັບການທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງແຕ່ລະຫ້ອງເປົ່າຫວ່າງຊື່ຫຍໍ້ຂອງທ່ານຫມໍໄດ້. ຫຼັງຈາກການປັບ, ຊ່ອງຫວ່າງຂອງຈະເປັນໄປໄດ້ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກທີ່ຊື່ (ຕົວຢ່າງ:, Ivanov II). ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຊອກຄົ້ນຫາຂອງຄວາມຜິດພາດນີ້ບໍ່ແມ່ນດິນສໍາລັບການບໍ່ຍອມການຊໍາລະເງິນຂອງທຶນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າແລະການຕໍ່ອາຍຸຂອງເອກະສານໃດຫນຶ່ງ.
3. ໃນປັດຈຸບັນ, ບັນຫາທີ່ຈະບໍ່ເກີດຂຶ້ນຖ້າຫາກວ່າແບບຟອມທາງດ້ານກົດຫມາຍ (JSC, JSC, ແລະອື່ນໆ) ຈະໄດ້ຮັບຫຼັງຈາກຊື່ຂອງວິສາຫະກິດໄດ້.
4. Subject ການປະຕິເສດສໍາລັບ ການຈ່າຍເງິນຂອງການຊ່ວຍເຫລືອລ້າ ປ່ວຍ, ມີເມີດວິໄນດ້ານວິຊາການ, ie ຕື່ມສາຍຂອງເຂົາເຈົ້າຍັງບໍ່ໄດ້ພິມແລະລາຍລັກອັກສອນຈົດຫມາຍຫຼືຈົດຫມາຍນອກເຫນືອໃບຫນ້າຂອງແຕ່ລະຫ້ອງການ.
5. ລາປ່ວຍ, ການຂະຫຍາຍຫລາຍກ່ວາ 15 ມື້ໂດຍບໍ່ມີການເຄື່ອງຫມາຍທີ່ເຫມາະສົມຄະນະກໍາມະການແພດແມ່ນບໍ່ໄດ້ຄືນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນີ້ບໍ່ມີຜົນກັບແມ່ຍິງຖືພາ.
6. ຖ້າຫາກວ່າລາປ່ວຍເປັນປະຈຸບັນບໍ່ສາມາດອ່ານພິມຫຼື fuzzy, ທີ່ດັ່ງກ່າວເປັນເອກະສານແມ່ນມີການປ່ຽນແປງ.

ເປັນການຈ່າຍຄ່າປ່ວຍ ບັນຊີລາຍຊື່?

ໃຫ້ເບິ່ງຢູ່ໃນການປ່ຽນແປງໃນປີ 2011 ແລະເປັນການຈ່າຍຄ່າເຈັບໃຫມ່.

1. ການປ່ຽນແປງຜົນກະທົບລາຍຮັບຈາກທີ່ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ບັນທຶກ. ຜ່ານມາ, ໄດ້ຄິດໄລ່ສໍາລັບການໄລຍະເວລາ 12 ເດືອນ, ແລະໃນປັດຈຸບັນຈໍານວນຂອງຜົນປະໂຫຍດໄດ້ຖືກປະຕິບັດບົນພື້ນຖານຂອງສອງປີກ່ອນຫນ້ານີ້ໄລຍະເວລານີ້. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກາຍເປັນເຈັບປ່ວຍໃນປີ 2012, ຈໍານວນສະເລ່ຍຂອງລາຍຮັບຄິດໄລ່ສໍາລັບປີ 2010 ແລະ 2011. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານໄດ້ຍ້າຍບໍ່ດົນມານີ້ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ວຽກໃຫມ່ແລະປະສົບການຂອງທ່ານຫນ້ອຍກ່ວາ 2 ປີ, ຄິດໄລ່ການແມ່ນບົນພື້ນຖານຂອງຂໍ້ມູນຈາກພະນັກງານເກົ່າໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານ, ບໍ່ແມ່ນການໃບຢັ້ງຢືນທີ່ເຫມາະສົມຢືນຢັນເງິນເດືອນ, ເຂົາເຈົ້າຈະຕ້ອງເຮັດໃຫ້ໃນອະດີດເວັບໄຊຂອງການເຮັດວຽກໄດ້. ມັນຕ້ອງໄດ້ສະຫນອງສໍາລັບ 3 ມື້.
2. ຈ່າຍບໍ່ສະບາຍເຮັດຕາມ ຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍ. ຖ້າຫາກວ່າລາຍໄດ້ສໍາລັບເຫດຜົນໃດໆທີ່ຂາດຫາຍໄປຫຼືຕ່ໍາກວ່າລະດັບຕ່ໍາສຸດ, ໃນກໍລະນີນີ້ຄິດໄລ່ໄດ້ຖືກດໍາເນີນບົນພື້ນຖານຂອງຄ່າແຮງງານຕໍາ່ສຸດທີ່ (ປັດຈຸບັນມັນມີຈໍານວນ 4611 rubles.).
3. ສະບາຍຈ່າຍແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການ. ຖ້າຫາກວ່າປະສົບການການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແມ່ນໃນໄລຍະ 8 ປີ - ທ່ານເຮັດໃຫ້ການຊໍາລະເງິນ 100%, 5-- 8 ປີ - 80%, ສູງເຖິງ 5 ປີ - 60%.
4. ຈ່າຍສະບາຍຈໍາກັດ. ຈໍານວນການຈ່າຍເງິນສູງສຸດຂອງໂຮງຫມໍຕໍ່ປີແມ່ນສູງເຖິງ 463 ພັນ. Rub. ອີງໃສ່ເງິນເດືອນສະເລ່ຍ. ແລະຈໍານວນນີ້ແມ່ນຈັດດັດສະນີປະຈໍາທຸກປີ.
5. ຈ່າຍບໍ່ສະບາຍໃນໄລຍະ 3 ມື້ທໍາອິດຂອງໂດຍກົງຈ່າຍໂດຍນາຍຈ້າງ, ແລະເລີ່ມຕົ້ນກັບ 4 ວັນ - ກອງທຶນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຊໍາລະເງິນຈະດໍາເນີນການຢູ່ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງ FSS ໄດ້ໃນກໍລະນີຂອງມື້ທໍາອິດ: ເປັນຫ່ວງເປັນໄຍສໍາລັບການເປັນສະມາຊິກໃນຄອບຄົວບໍ່ສະບາຍ; ກັກກັນ; ຂອງ prosthesis ກ່ຽວກັບ້ໍາເຜີ້ງ. ຂໍ້ບົ່ງຊີ້ໃນຂໍ້ມູນຈໍາເພາະ. ສະຖາບັນ; ຢູ່ຫຼັງຈາກການປິ່ນປົວໂຮງຫມໍໃນ sanatoriums.
6. ຈ່າຍສະບາຍສາມາດຄິດໄລ່ບົນພື້ນຖານຂອງການຈ່າຍເງິນທັງຫມົດ, ຍົກເວັ້ນຜົນປະໂຫຍດແລະຜົນຕອບແທນ.
7. ການແກ້ໄຂຂອງຄວາມຜິດພາດ. ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຫາກວ່າບັນຊີຕາຕຶງໃຈໃນປະລິມານນ້ໍາທິ້ງບໍ່ຖືກຕ້ອງ? ຈໍານວນບົດລາຍງານ neatly ເສັ້ນຜ່ານມັນແລະທີ່ຖືກຕ້ອງນໍາສະເຫນີໃຫ້ຂ້າງກັບຄືນໄປບ່ອນຂອງເອກະສານ. ມັນຈະໄດ້ຮັບການລົງນາມໂດຍບັນຊີແລະ ປະທັບຕາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. ຄວາມຜິດພາດນີ້ບໍ່ແມ່ນເຫດຜົນສໍາລັບການບໍ່ຍອມຜົນປະໂຫຍດການຊົ FSS ໄດ້. ຫ້າມໃຊ້ເຄື່ອງມືແກ້ໄຂ.
8. ແລະສິ່ງສຸດທ້າຍທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຈ່າຍຄ່າຄວາມສົນໃຈ - ພະນັກງານໄດ້ວາງໄວ້, ໄປຈ່າຍສະບາຍ. ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າການຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານໃນອະດີດແມ່ນພາຍໃນ 30 ວັນປະຕິທິນນັບແຕ່ມື້ລົງການຍົກຟ້ອງນັ້ນ.

ລາປ່ວຍ, ພ້ອມກັບເອກະສານອື່ນໆທີ່ໄດ້ຈັດໃນຮູບແບບ stapled ຫລືຜູກມັດຕົວໃນໄລຍະ 10 ປີ.