ຂໍ້ຕົກລົງນັກສຶກສາ: ແນວຄວາມຄິດແລະຫລັກຈຸດ

ສັນຍານັກສຶກສາແມ່ນເອກະສານ, ຂໍ້ກໍານົດຂອງການທີ່ໄດ້ປົກຄອງໂດຍກົດລະບຽບຂອງພົນລະເຮືອນແລະ ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ. ແນວຄວາມຄິດພື້ນຖານກ່ຽວຂ້ອງກັບສັນຍາການຝຶກຫັດໄດ້, ລະບຸໄວ້ໃນກົດຫມາຍແຮງງານ. ຮັບສະນິດສະນົມທີ່ມີໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.

ຂໍ້ຕົກລົງນັກສຶກສາ - ຂໍ້ຕົກລົງຮ່ວມມືສອງຝ່າຍບຸກຄົນຜູ້ທີ່ຊອກຫາສໍາລັບການເຮັດວຽກກັບຜູ້ໃຊ້ແຮງງານໃນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ເອກະສານໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າການເຮັດສັນຍາກັບບຸກຄົນທີ່ໃນການຊອກຫາຂອງການເຮັດວຽກ.

ຖ້າຫາກວ່າຂໍ້ຕົກລົງໄດ້ລະຫວ່າງພະນັກງານອົງການຈັດຕັ້ງແລະນາຍຈ້າງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຮົາກໍາລັງ dealing ມີການຝຶກຫັດສັນຍາກັບອົງພະນັກງານ. ໃນຍຸກສຸດທ້າຍກໍລະນີ, ການຝຶກອົບຮົມເກີດຂຶ້ນຢູ່ໃນວຽກເຮັດງານທໍາ.

ສັນຍານັກສຶກສາທີ່ມີການເຮັດວຽກຄົນກໍາລັງຊອກຫາ, ແມ່ນຢູ່ໃນຄວາມສາມາດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍພົນລະເຮືອນ. ສັນຍານັກສຶກສາກັບພະນັກງານທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄວບຄຸມຂອງກົດຫມາຍແຮງງານແລະເປັນເອກະສານຊ້ອນກັບ ສັນຍາການຈ້າງງານ.

ກໍານົດສັນຍາການຝຶກຫັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບນາຍຈ້າງ

• ນາຍຈ້າງມີສິດທິໃນການຕັດສິນໃຈອິດສະຫຼະກ່ຽວກັບການຕ້ອງການສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໄດ້;
• ໃນຂະບວນການຂອງການຝຶກອົບຮົມຫຼືຝຶກອົບລົມນາຍຈ້າງນັກສຶກສາໄດ້ຖືກພັນທະທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມຄໍາສັ່ງຂອງ, ຊຶ່ງໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນສັນຍາ;
• ຄໍາແນະນໍາແລະຮູບຮ່າງໄດ້ກໍານົດແລະຈັດຕັ້ງນາຍຈ້າງຂອງຕົນເອງ.

ລາຍການທີ່ກໍານົດໄວ້

ສັນຍານັກສຶກສາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເອກະສານອື່ນໆທີ່ມີຮູບແບບສະເພາະໃດຫນຶ່ງແລະລາຍລະອຽດແບບບັງຄັບ. ສັນຍາດັ່ງກ່າວຕ້ອງກໍານົດ:

1. ຊື່ເຕັມໄປດ້ວຍທຸກຝ່າຍ (ຊື່ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຂໍ້ມູນນັກສຶກສາ).
2. Specialty ທີ່ການຝຶກອົບຮົມຈະໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່.
3. ສິດແລະພັນທະຂອງພາກສ່ວນທີ່ໄດ້.
4. ທຶນການສຶກສາ.
5. ໄລຍະເວລາການຝຶກອົບຮົມ.

ສັນຍາດັງກ່າວຄວນມີສໍາເນົາ. ຫນຶ່ງສໍາເນົາ -. ສໍາລັບນາຍຈ້າງ, ຄັ້ງທີສອງ - ສໍາລັບນັກສຶກສາທີ່

ໄລຍະເວລາຂອງການຝຶກອົບຮົມໄດ້ຖືກກໍານົດເປັນລາຍບຸກຄົນ, ໂດຍອີງຕາມອາຊີບໄດ້ຮັບຄັດເລືອກ. ຕ້ອງການຕົ້ນຕໍ: ການຝຶກອົບຮົມທີ່ໃຊ້ເວລາຄວນຈະພຽງພໍສໍາລັບການ mastery ສໍາເລັດຂອງທັງຫມົດຄວາມຮູ້ທິດສະດີແລະພາກປະຕິບັດໃນພິເສດເລືອກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດໄລຍະເວລາການຝຶກອົບຮົມໄດ້ບໍ່ເກີນຫົກເດືອນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນອາດຈະໄດ້ຮັບການກໍານົດໄວ້ສໍາລັບການ mastery ຂອງພິເສດສະລັບສັບຊ້ອນແລະປີ.

ສັນຍາການຝຶກຫັດຍັງແນະນໍາລວມຂອງລາຍການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະພາບການເຮັດວຽກແລະການຮຽນຮູ້ນັກສຶກສາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສິ່ງຈູງໃຈ. ສັນຍາໄດ້ຖືກເຊັນເທົ່ານັ້ນຖ້າຫາກວ່າຂໍ້ຕົກລົງລະຫວ່າງສອງຝ່າຍກ່ຽວກັບການນັບທັງຫມົດ.

ສັນຍາດັງກ່າວຖືກຕ້ອງສໍາລັບການເປັນລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ຕົກລົງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍ່ມີສະຖານະການທີ່ປະຕິບັດຂອງຕົນໄດ້ຖືກຂະຫຍາຍ - ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ໃນກໍລະນີຂອງການເຈັບເປັນຂອງນັກຮຽນ. ໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາຂອງສັນຍາດັ່ງກ່າວບາງຈຸດຂອງຕົນສາມາດໄດ້ຮັບການທ້າທາຍແລະການປ່ຽນແປງໂດຍການຕົກລົງຂອງພາກສ່ວນທີ່ໄດ້.

ຄຸນນະສົມບັດການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ

ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ຂະບວນການຮຽນຮູ້ໄດ້ຖືກແບ່ງອອກເປັນພາກສ່ວນທິດສະດີແລະພາກປະຕິບັດ. ໃນເບື້ອງຕົ້ນນັກສຶກສາໄດ້ຮັບສະນິດສະນົມທີ່ມີພື້ນຖານທາງທິດສະດີຂອງພິເສດເລືອກ. ສັນຍານັກສຶກສາສະຫນອງສໍາລັບການ ສິດທິຂອງນັກຮຽນໄດ້ ຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນນີ້, ເພື່ອປຶກສາຫາລືກັບພະນັກງານບໍລິສັດອື່ນໆ.

ໃນລະຫວ່າງການປະຕິບັດນັກສຶກສາແມ່ນປະກອບດ້ວຍພະນັກງານວິສາຫະກິດທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນຂະບວນການຮຽນຮູ້ໂດຍບໍ່ມີອອກເດີນທາງຈາກການເຮັດວຽກພື້ນຖານ. ການຝຶກອົບຮົມສາມາດໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໂດຍກົງກ່ຽວກັບສະຖານທີ່ຫຼືໃນການກໍ່ສ້າງໂຮງຮຽນແຍກຕ່າງຫາກ.

ຄ່າທໍານຽມ tuition

ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຈ່າຍໂດຍນັກສຶກສາ. ການຊໍາລະເງິນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າໃນນາມ, ໃນການສຶກສາກໍລະນີທີ່ວິທະຍາໄລຫລືສະຖາບັນອື່ນໆ. ທຶນການສຶກສາແມ່ນຂຶ້ນກັບພິເສດຂອງພວກເຂົາແລະຕ້ອງໄດ້ຮັບການລະບຸໄວ້ໃນສັນຍາໄດ້.

ທຶນການສຶກສາ, ບໍ່ແມ່ນການທຽບເທົ່າກັບເງິນເດືອນດັ່ງເຊັ່ນດຽວກັບເປັນ ຜົນປະໂຫຍດທາງສັງຄົມ. ເພາະສະນັ້ນ, ພາສີແບນບໍ່ໄດ້ຄິດຄ່າທໍານຽມກ່ຽວກັບມັນ.