ການຮັບປະກັນແຮງງານ: ອະນຸຍາດໃຫ້ພາກເຫນືອ, Far ເອົາເງິນອຸດຫນູນ, ເງິນອຸດຫນູນຊາວຫນຸ່ມ

ລັດເຊຍໃນສອດຄ່ອງກັບຖະທໍາມະນູນຂອງສະຫະພັນຂອງພວກເຮົາແມ່ນສະຖານະທາງສັງຄົມ. ຈະເປັນແນວໃດແມ່ນຫມາຍຄວາມວ່າໂດຍຄໍາສັ່ງຖະທໍາມະນູນສັງຄົມ? ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າ gosudarstvoopekaet ພົນລະເມືອງຂອງຕົນ, ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການສະຫນັບສະຫນູນແລະການດູແລ. ພົນລະເມືອງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຜູ້ຮັບບໍານານແລະນັກສຶກສາ (ຈິດສໍານຶກແລະນັກສຶກສາ), ແລະຍັງຄົງບໍ່ມີການດູແລຂອງເດັກນ້ອຍແລະປະຊາຊົນຕາຍ, ແລະປະຊາຊົນທີ່ມີຄວາມພິການທະຫານຜ່ານເສິກແລະປະເພດອື່ນໆ. ໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາ, ສຽງຂອງຜົນປະໂຫຍດຕ່າງໆ, ເງິນອຸດຫນູນ, ເງິນບໍານານ, ໂດຍທີ່ລັດສະຫນັບສະຫນູນພາກສ່ວນສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງປະຊາກອນ.

ພວກເຮົາຄວນຈະສົນທະນາກ່ຽວກັບການຮັບປະກັນການຈ້າງງານ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ຂອງອະນຸຍາດໃຫ້ກັບເງິນເດືອນພື້ນຖານ. ມັນເປັນຂອງ rayon ແລະຄ່າເຊັ່ນ: ເງິນອຸດຫນູນ Northern, Ural ຄູນ Far ເອົາເງິນອຸດຫນູນ, ແລະຄື. ປະເພດໃດແດ່ຂອງການເສີມກໍາລັງແລະຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກວາງໄວ້?

ມີຄ່າບໍລິຈະໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບກົດຫມາຍແຮງງານແລະລະບຽບການອື່ນໆ. ໃນຫົວໃຈຈິງຂອງການນັດຫມາຍຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນວ່າປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນສະພາບການເຮັດວຽກສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ຄວນໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍເພີ່ມເຕີມສໍາລັບການມັນ. ອາຫານເສີມສາມາດໄດ້ຮັບການຕິດຕັ້ງທັງຢູ່ພາຍໃນລັດຖະບານກາງແລະລະດັບພາກພື້ນ. ແຕ່ບັນດາໂຄງການລະດັບພາກພື້ນໃນເວລາດຽວກັນຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກງົບປະມານລັດຖະບານກາງ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນເບື້ອງຕົ້ນວິຊາການຂອງລັດຖະບານກາງແມ່ນຄິດໄລ່ແລະວາງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນຂອງປີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.

ເງິນອຸດຫນູນ Northern ແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ໂດຍກົງ ໂດຍກົດຫມາຍແຮງງານ, ມີຄືທີ່ໄດ້ລະຫັດແຮງງານຂອງປະເທດ. ມັນເປັນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງ, ແລະອໍານາດການປົກທ້ອງຖິ່ນບໍ່ມີສິດທິໃນການໄດ້ຮັບມັນ. ເງິນອຸດຫນູນ Northern ແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ສໍາລັບອາໃສຂອງເກົາຫລີເຫນືອນັ້ນ, ບັນຈຸເມືອງ, ການນໍາ ອາຊີບ ຫຼືພຽງແຕ່ເຮັດວຽກໃນບໍລິເວນຂອງພົນລະເມືອງ.

ລັດຖະບານໄດ້ຈັດຕັ້ງຂະຫນາດແລະກໍານົດຄໍາສັ່ງຂອງການຈ່າຍເງິນໄດ້, ໂດຍສອດຄ່ອງກັບຫມີວ່າອະນຸຍາດໃຫ້ພາກເຫນືອ. ລະບຽບການນີ້ແມ່ນຜົນກະທົບເຊັ່ນດຽວກັນກັບໃນກໍລະນີຂອງຄ່າສໍາປະສິດລະດັບພາກພື້ນ, ສະຫນອງໃຫ້ຢູ່ໃນລະຫັດ. ຂະຫນາດຂອງ bonuses ຂຶ້ນຢູ່ກັບຄວາມຍາວຂອງການບໍລິການໃນພາກພື້ນ, ແລະອາຍຸຂອງພະນັກງານຈາກບໍລິເວນດັ່ງກ່າວ.

ເງິນອຸດຫນູນ Northern ຈ່າຍໄດ້ເລີ່ມຈາກມື້ທໍາອິດໃນພື້ນທີ່ດັ່ງກ່າວ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກບໍ່ມີເວລາຢ່າງນ້ອຍຫົກເດືອນ. ໃນພາກສ່ວນເທົ່າທຽມກັນຂອງປະເພດດຽວກັນແລະບໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີປະສົບການຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງປີກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະບັງເກີດຂື້ນເງິນ. ດັ່ງນັ້ນ, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການໄດ້ແນະນໍາຊາວຫນຸ່ມເອົາເງິນອຸດຫນູນພາກເຫນືອ. ເສັ້ນທາງລຸ່ມແມ່ນວ່າພະນັກງານໄວຫນຸ່ມອາຍຸສາມສິບປີທີ່ຜ່ານມາຢູ່ໃນເຂດພາກເຫນືອຂອງຫຼາຍກ່ວາປີຕ່ໍາກວ່າໄດ້ຮັບເງິນອຸດຫນູນເພີ່ມເຕີມ. ໃນຄວາມເປັນຈິງມັນເປັນອະນຸຍາດໃຫ້ພາກເຫນືອຂອງດຽວກັນ, ແຕ່ພວກເຂົາເຈົ້າມີຂະຫນາດເພີ່ມຂຶ້ນ.

Far ເອົາເງິນອຸດຫນູນ - ປະເພດຂອງການກະຕຸ້ນຂອງການເຮັດວຽກໃນເຂດທີ່ມີເງື່ອນໄຂພິເສດອື່ນ. ໃນປີທໍາອິດຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານການຈ້າງງານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການໄດ້ຮັບການຍິນຍອມແມ່ນຕາເວັນອອກໄກ. ມີກົດລະບຽບຕາມທີ່ຢູ່ໃນສອງປີທໍາອິດຂອງນິຍົມຕາເວັນອອກໄກຄິດເປັນຮ້ອຍລະສິບແຕ່ລະປີແມ່ນ, ບວກກັບການເພີ່ມອີກສິບເປີເຊັນຂອງຄ່າຈ້າງຕໍ່. ແຕ່ໃນເອົາເງິນອຸດຫນູນດັ່ງກ່າວຊັບຊ້ອນອາດຈະບໍ່ເກີນຮ້ອຍລະສາມສິບຂອງເງິນເດືອນໄດ້. ມັນ turns ໃຫ້ເຫັນວ່າ, ຕ້ອງເຮັດວຽກເປັນເວລາສາມປີໃນຕາເວັນອອກໄກ, ບຸກຄົນທີ່ຈະໄດ້ຮັບຮ້ອຍລະສາມສິບກວ່າເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແຕ່ໃນການຂະຫຍາຍຕົວໃນອະນາຄົດຂອງປະກັນໄພຈະສິ້ນສຸດເພາະວ່າບໍ່ມີຈະໄດ້ຮັບການບັນລຸໄດ້ກໍານົດຂອບເຂດສູງສຸດຂອງຮ້ອຍລະສາມສິບ. ເຍົາວະຊົນຍັງມີນິຍົມເພີ່ມຂຶ້ນ, ໂດຍອີງຕາມ terrain ໄດ້, ຖ້າຫາກວ່າອາຍຸຂອງພະນັກງານແມ່ນຫນ້ອຍກ່ວາສາມສິບປີ.

ການຊໍາລະເງິນຂອງປັດໄຈພື້ນບໍ່ຄວນຈະພື້ນຖານສໍາລັບການປະຕິເສດທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າ bonuses, ບໍ່ວ່າຈະເປັນເຫນືອຫລືເຂດທຽບເທົ່າຂອງຕົນ. ໂດຍກົດຫມາຍ, ພະນັກງານຂອງເຂດດັ່ງກ່າວຄວນໄດ້ຮັບການສະລັບສັບຊ້ອນທັງຫມົດແລະບໍ່ໄດ້ຍົກເວັ້ນອື່ນໆ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະເຕີມເຕັມ. ເຫຼົ່ານີ້ລັດມີຄ່າບໍລິສົ່ງເສີມໃຫ້ປະຊາຊົນເຮັດວຽກໃນສະພາບທີ່ແຕກຕ່າງກັນຈາກສະພາບການເຮັດວຽກປົກກະຕິປົກກະຕິ.