ການທົດສອບສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນເພື່ອຮູ້ກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດ

ຊຸມຊົນທຸລະກິດທີ່ທັນສະໄຫມບໍ່ສາມາດ imagined ໂດຍບໍ່ມີການແນວຄວາມຄິດເຊັ່ນ "ວັດທະນະທໍາຂອງອົງກອນ", ເຊິ່ງເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທັງຫມົດກິດຈະກໍາທີ່ເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບພະນັກງານ. ຄວາມສໍາຄັນແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ຈະກະຕຸ້ນໃຫ້ມີແຮງຈູງໃຈພະນັກງານ, ການຂະຫຍາຍຕົວຜົນຜະລິດແລະ teambuilding ຂອງເຂົາເຈົ້າລາຍລັກອັກສອນຊໍ່ຂອງບົດຄວາມຍາວແລະຫນ້າເບື່ອເປັນ. ທິດຕາເວັນຕົກໃນທິດທາງນີ້ແມ່ນການຄົ້ນຄວ້າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ບາງຄັ້ງພຽງແຕ່ປະຫລາດໃຈ, ການປະດິດສ້າງທີ່ບໍ່ແມ່ນມາດຕະຖານໃດຫນຶ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຄິດວ່າອອກ! ໃນລັດເຊຍ, ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ໃນຕໍ່ຫນ້ານີ້, ຜົນສໍາເລັດຂອງພວກເຂົາຍັງບໍ່ຫຼາຍປານໃດຫຼາຍ - ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນພວກເຮົາການກູ້ຢືມທັງຫມົດແມ່ນປະສົບການທີ່ຈໍາກັດຂອງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາໄດ້ຢ່າງປອດໄພສາມາດເວົ້າວ່າ "ບໍລິສັດ" ສໍາລັບປະກົດການພາສາລັດເຊຍແມ່ນຍັງບໍ່ທັນເຕັມທີ່ຈະແຈ້ງແລະຄຸ້ນເຄີຍ.

ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນຮູ້ວ່າ "ພັກຂອງອົງກອນ" ແມ່ນຫມົດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຈາກປົກກະຕິສໍາລັບຜູ້ຊາຍ Soviet ໄຟວັນຄຣິດສະມາດແລະທຸກປະເພດຂອງການລ້ຽງໃນກຽດສັກສີຂອງວັນພັກປະຕິທິນ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ໃນເສດຖະກິດຕະຫຼາດເປັນຕົວຂອງມັນເອງມີການປ່ຽນແປງ ລະບົບຄຸນຄ່າ, ທຸກອົງການຈັດຕັ້ງຕົນເອງການເຄົາລົບປະຈຸບັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ໃຊ້ເວລາດູແລຂອງຮູບພາບຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນຫນຶ່ງໃນຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຕົ້ນຕໍຂອງການແຂ່ງຂັນ. ແລະນີ້ນໍາໃຊ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຄໍາຖາມຂອງຊື່ສຽງຂອງ "ນອກ" ບໍລິສັດໃນບັນດາລູກຄ້າ, ແຕ່ຍັງກັບ "ສະພາບອາກາດ indoor" ໃນການລວບລວມການເຮັດວຽກ.

ສະນັ້ນມັນເປັນ - "ບໍລິສັດ" ແລະສິ່ງທີ່ມັນກິນ? ມັນຄວນຈະຮູ້ຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າຮູບແບບຂອງກິດຈະກໍານີ້ໄດ້ຖືກກໍານົດໂດຍກົດລະບຽບໃນຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນອົງການຈັດຕັ້ງນີ້ໂດຍສະເພາະ. ການໂຄສະນານະຄອນຫຼວງທີ່ສໍາຄັນ, ມີຄວາມເທົ່າທຽມກັບມາດຕະຖານລະຫວ່າງປະເທດທີ່ມີກົດບັດຢ່າງເປັນທາງການແລະພະນັກງານອື່ນໆ, ຫຼືຫ້ອງການຂະຫນາດນ້ອຍຂອງປະຊາຊົນ 10 ໃນຕົວເມືອງແຂວງ, ແນ່ນອນ, ມີລະດັບທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງ ຈະລິຍະທໍາຂອງອົງກອນ. ແຕ່ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນກໍລະນີເຄິ່ງຢ່າງເປັນທາງການ, ທີ່ຈະກໍານົດກົດລະບຽບບໍ່ຫຼາຍປານໃດ:

- turnout ສໍາລັບດັ່ງກ່າວເຫດການດັ່ງກ່າວຈໍາເປັນຕ້ອງ! (ຍົກເວັ້ນສໍາລັບກໍລະນີຍົກເວັ້ນສະເພາະໃດຫນຶ່ງ), ເປັນການສະແດງອອກຂອງຄວາມສັດຊື່ຕໍ່ຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະບໍລິສັດຊະນິດ;

- ລະຫັດ dress ທີ່ແນ່ນອນ;

- ມີຄວາມສະເຫມີພາບແລະສະພາບຂອງການໄດ້ (ຊຶ່ງມີບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຈະເຮັດແນວໃດກັບຄວາມຄຸ້ນເຄີຍ!) ໃນຖານະເປັນນາຍຈ້າງແລະພະນັກງານປະຊຸມສະໄຫມ;

- ຂໍ້ຫ້າມໃນລາຍການເຮັດວຽກ (ທີ່ນີ້ຢູ່ໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາຈົນກ່ວາບັນຫາໃຫຍ່).

ເນື້ອໃນ thematic ໄດ້ຖືກກໍານົດໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບກິດຈະກໍາສະເຫຼີມສະຫຼອງປີໃຫມ່, 8 ມີນາ, ເດືອນກຸມພາ 23, ເປັນວັນພັກເປັນມືອາຊີບແລະອື່ນໆ

ສະເຫຼີມສະຫຼອງປັດຕາມລໍາດັບຂຶ້ນຢູ່ກັບງົບປະມານການຈັດສັນໄດ້, ມັນເປັນທີ່ຈະແຈ້ງວ່າບໍລິສັດຈະສະຫນອງລວມໄດ້ຕະຫຼອດທີ່ຫມັ້ນຄົງສໍາລັບການດັ່ງກ່າວເຫດການດັ່ງກ່າວ. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນປີທີ່ຜ່ານມາບາງຄັ້ງສາມາດສັງເກດເຫັນຄວາມແຕກຕ່າງກອງທຶນໃຊ້ເວລາທີ່ມີລາຍຮັບທີ່ແທ້ຈິງ ... ແຕ່ນີ້ເປັນດັ່ງນັ້ນ, ການລ່າຖອຍ.

ຂ້າພະເຈົ້າໃຫ້ງ່າຍດາຍ (ແຕ່ປະສິດທິພາບ) ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບຜູ້ທີ່ສົງໄສ, ວິທີການປະຕິບັດຕົວຢູ່ດັ່ງກ່າວເຫດການດັ່ງກ່າວ. ພິຈາລະນາຕົວຢ່າງ striking ທີ່ສຸດ - ປີໃຫມ່ບໍລິສັດສໍາລັບພະນັກງານຂອງບຸກຄົນພະນັກງານຫ້ອງຂະຫນາດກາງ, ຂະຫນາດ (ສໍາລັບຂົງເຂດ) ໄປ 50-60.

- ບົນພື້ນຖານຂອງມາດຕະຖານຂ້າງເທິງໄດ້, ພິຈາລະນາ outfit ຂອງທ່ານ (ນີ້ເປັນສິ່ງສໍາຄັນໂດຍສະເພາະສໍາລັບການ ພັກ costume) ;

- ບໍ່ຈະຊັກຊ້າ, ກົງຕໍ່ເວລາໄດ້ຖືກຍົກຍ້ອງສະເຫມີ;

- ພະຍາຍາມທີ່ຈະຫຼີກລ່ຽງຈາກການນໍາໃຊ້ຫຼາຍເກີນໄປຂອງເຫຼົ້າ, ເລື່ອງຕະຫລົກທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມແລະການເຕັ້ນບໍ່ເຫມາະສົມ (ແຕ່ປະລິມານຫນ້ອຍຫາປານກາງ wit ບໍ່ໄດ້ທໍາຮ້າຍ);

- ສູງສຸດໄດ້, ຫຼີກເວັ້ນການຜູ້ທີ່ຖືກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂດຍກົງກັບຂະບວນການການເຮັດວຽກ, ເນື່ອງຈາກວ່າທັງຫມົດມາໃນທີ່ນີ້ໃນສະຖານທີ່ທໍາອິດທີ່ຈະພັກຜ່ອນ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນທີມງານ;

- ບໍ່ມີການນິນທາກ່ຽວກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແລະດີກວ່າໄດ້! (ຫຼັກ). ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ທ່ານບໍ່ສາມາດຮັບປະກັນວ່າຂໍ້ມູນນີ້ບໍ່ໄດ້ຫໍ່ຂຶ້ນຕໍ່ຕ້ານທ່ານ.

ແລະແນ່ນອນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນເພື່ອຍັງຄົງດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງ. ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງອື່ນແມ່ນຂຶ້ນຕາມທ່ານ!