Supervisor - ເປັນຫົວຫນ້າຂອງຜູ້ສັງເກດໄດ້

ຄວາມລຶກລັບຄໍາຕ່າງປະເທດ "supervisor" ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງທົ່ວໄປຢູ່ໃນຫົວຂໍ້ວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້. ປະກອບອາຊີບນີ້ແມ່ນຫຍັງ? ຊື່ຂອງຕົນແມ່ນມາຈາກເຄົ້າພາສາອັງກິດຊີ້ນໍາ - ເພື່ອຊອກຫາ, ໄດ້ສັງເກດເຫັນ, ຊີ້ນໍາ, ຊີ້ນໍາ.

Supervisor - ເປັນຜູ້ຈັດການ junior ຫຼືການບໍລິຫານກາງ: ມັນແມ່ນຂຶ້ນກັບກຸ່ມທີ່ປະກອບດ້ວຍສິບຫາສິບຫ້າ, ຢ່າງຫນ້ອຍຊາວປະຊາຊົນໄດ້. ບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນແມ່ນພະນັກງານຜູ້ບັງຄັບບັນຫຼື freelance. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະເຮັດແນວໃດ?

ພວກເຂົາເຈົ້າດໍາເນີນການສໍາພາດກັບພະນັກງານໃຫມ່, ສ້າງຕັ້ງແລະຮັກສາການຕິດຕໍ່ສ່ວນຕົວກັບແຕ່ລະ subordinates ໄດ້, ການທົດສອບແລະປະເມີນຜົນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ການຊ່ວຍເຫຼືອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ເຫມາະສົມກັບທີມງານ, ການຝຶກອົບຮົມແລະຊຸກຍູ້ທີມງານ, ການຈັດສັນວຽກງານແລະຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດໃຫ້ທັນເວລາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ປະເມີນຜົນປະສິດທິພາບ, ວິເຄາະຜົນໄດ້ຮັບຂອງຕົນແລະສົ່ງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບດີກວ່າຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຈັດຕັ້ງການເຝິກອົບຮົມແລະສະຫນອງການຝຶກອົບຮົມດ້ວຍຕົນເອງ. ຜູ້ບັງຄັບບັນບາງຄັ້ງປຽບທຽບກັບ superintendents ແລະ Foremen, ແຕ່ທີ່ຜ່ານມາ - ສີນ້ໍາເງິນຄໍຕໍາແຫນ່ງແລະ supervisor - ນໍາພາ, ແມ້ແຕ່ວ່າຕ່ໍາ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານມີປະສົບການປະຕິບັດແລະຄວາມຮູ້ໃນຂົງເຂດຕ່າງໆ, ເພື່ອຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈແລະການຄຸ້ມຄອງປະຊາຊົນ. ໃນອະນາຄົດ, ທັງຫມົດນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ການຍ້າຍຂຶ້ນ ladder ການເຮັດວຽກ.

ຄວາມສາມາດແລະລັກສະນະຈະເປັນແນວໃດຈໍາເປັນສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ? Supervisor -. ນີ້ແມ່ນຕົ້ນຕໍເປັນອົງການຈັດຕັ້ງແລະຫົວຫນ້າງານ ເພາະສະນັ້ນ, ການພັດທະນາທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການຂອງເຂົາ ທັກສະຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ ແລະການພັດທະນາ ຄວາມສາມາດຂອງການສື່ສານ, ຄວາມຮູ້ຂອງຈິດໃຈມະນຸດ, ຄວາມສາມາດໃນການເບິ່ງສະຖານະການທັງຫມົດແລະຄາດຄະເນຂອງການພັດທະນາຂອງຕົນ. ຄວາມສາມາດໃນການວາງແຜນຂອງຕົນເອງແລະອື່ນໆປະຊາຊົນຂອງເຂົາເຈົ້າຂອງການປະຕິບັດ, ຄວາມກົດດັນ, ການສັງເກດການ, ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຍົກເວັ້ນພາສີ - ຄຸນນະພາບທີ່ຕ້ອງມີແຕ່ລະ supervisor. ດັ່ງນັ້ນ, ບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດ: ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດໂດຍສະເພາະແມ່ນກິດຈະກໍາທີ່ມັນຈັດຕັ້ງ, ແລະ subtleties ທັງຫມົດຂອງຕົນ. ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຊັ່ນ: ຜູ້ຈັດການທີ່ທັນສະໄຫມນີ້ຈະຕ້ອງສຶກສາຊັ້ນສູງ. Supervisor ຄວນຈະຈາກ 20 ກັບ 40 ປີ, ສະນັ້ນ ປະສົບການ ໃນພິເສດຄວາມປາຖະຫນາ, ແຕ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງ.

ສິ່ງທີ່ມີເງື່ອນໄຂເຮັດວຽກ? Supervisor - ນີ້ບໍ່ແມ່ນພະນັກງານຫ້ອງ. ໃນການຄ້າທີ່ມັນມັກຈະສາມາດຄວບຄຸມສິນຄ້າແລະການສົ່ງເສີມການ. ໃນກໍລະນີທໍາອິດ, ທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບລາຍງານຈາກ subordinate, ແຕ່ເຂົາໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມຮ້ານຄ້າປີກ, ຮຽນຮູ້ວິທີທີ່ຈະຂາຍສິນຄ້າ, ແລະເຫັນມັນວ່າມັນໄດ້ຖືກວາງໄວ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງອອກກ່ຽວກັບ shelves ໄດ້. ມີການສົ່ງເສີມ Supervisor ຍັງຮ່ວມມືກ່ຽວກັບຈຸດໄດ້: ຕິດຕາມກວດກາກິດຈະກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຈະຮຽນຮູ້ປະສິດທິພາບມີອິດທິພົນຜູ້ຊື້.

ເນື່ອງຈາກວ່ານີ້ ເຮັດວຽກເປັນລັກສະນະການເດີນທາງ ຂອງ contenders ສໍາລັບນາງມັກຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີໃບອະນຸຍາດຂັບລົດຂອງແລະຍານພາຫະນະສ່ວນບຸກຄົນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍລິສັດສາມາດສະຫນອງລົດຂອງບໍລິການໂທລະສັບມືຖື, ແລະການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂອງຕົນເອງເພື່ອຊົດເຊີຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າການຄວບຄຸມຂອງການສົ່ງເສີມແລະສິນຄ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເດີນທາງໃນທົ່ວເມືອງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, Supervisor ຂຸດເຈາະ - ມັນເປັນການເຮັດວຽກໃນການປ່ຽນແປງ.

Supervisor ຜູ້ໃດໂດຍສະເລ່ຍຂອງ $ 300-500 ຕໍ່ເດືອນ.