Maksvell Dzhon ແລະຄໍາຂອງພຣະອົງກ່ຽວກັບຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ

Maksvell Dzhon ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກກັບຈໍານວນຫຼາຍເປັນອາເມຣິກາທາງສາສະຫນາຜູ້ນໍາ, ຂຽນ, ລໍາໂພງແລະລະດົມຂົນຂວາຍ. ເຂົາຂຽນຫຼາຍກ່ວາ sixty ຫນັງສື, ຫົວຂໍ້ຕົ້ນຕໍຂອງການທີ່ແຕກຕ່າງກັນລັກສະນະຂອງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ. ຈົນກ່ວາໃນປັດຈຸບັນ, ໃນທົ່ວໂລກໄດ້ພົບເຈົ້າຂອງຂອງເຂົາເຈົ້າເກືອບ 19 ລ້ານຂອງຫນັງສືລາວຈັດພີມມາໃນຫ້າສິບພາສາ.

ຊີວະປະຫວັດ

Maksvell Dzhon ອາຍຸຍັງອ່ອນເປັນທໍາເຮັດການຕັດສິນໃຈທີ່ໄດ້ກາຍເປັນສໍາຄັນສໍາລັບການກໍ່ສ້າງຂອງການເຮັດວຽກຂອງພຣະອົງເປັນ: ການດົນໃຈໂດຍຕົວຢ່າງຂອງຜູ້ເປັນພໍ່, ລາວໄດ້ກາຍເປັນປະໂລຫິດ. ລາວ ມີຄຸນນະພາບການນໍາພາ, ທີ່ເຂົາບໍ່ເຄີຍ ceased ກັບການພັດທະນາ, ໃນໄວໆນີ້ໄດ້ນໍາພາເຂົາໄປໃນລະດັບທີ່ສູງທີ່ສຸດຂອງລໍາດັບຊັ້ນໄດ້. ສໍາລັບ 30 ປີ, John ຕິບັດການນໍາພາຂອງສາດສະຫນາຈັກຢູ່ໃນຕົວເມືອງ, ເຊັ່ນ: ອິນເດຍ, ຄາລີຟໍເນຍ, ລັດໂອໄຮໂອແລະ Florida.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທີ່ມີຊື່ສຽງຫຼາຍ John ໄດ້ນໍາເອົາກິດຈະກໍາວັນນະຄະດີລາວແລະອົງການຈັດຕັ້ງຂອງກິດຈະກໍາລະດົມໃຈ. ໃນຫຼາຍປະເທດແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກຂອບໃຈກັບຫນັງສືທາງດ້ານຈິດໃຈຂອງຕົນທີ່ເຂັ້ມແຂງ.

ກິດຈະກໍາສາທາລະນະ John ປະກອບຄໍາເວົ້າປະຈໍາປີໃຫ້ນັກຂ່າວແລະນັກທຸລະກິດ, ການທະຫານຢູ່ພາກຕາເວັນຕົກ Point, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜູ້ນຂອງຟຸດບານແຫ່ງຊາດໄດ້. ຟັງຂອງພຣະອົງແມ່ນຕົວເລກທາງດ້ານການເມືອງແລະຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງບໍລິສັດທີ່ລວມຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງ Fortune 500 ໄດ້.

ອັນເນື່ອງມາຈາກປະລິມານສູງສຸດຂອງການຂາຍຂອງຫນັງສືລາວ, Maxwell ໄດ້ຮັບຈຸດໃນຫ້ອງການ Fame Amazon.com, ແລະຊື່ຂອງຕົນແມ່ນຮ່າງກາຍທີ່ເປັນວິທະຍາໄລອິນດີແອນາ Wesleyan.

ພື້ນທີ່ຕົ້ນຕໍຂອງກິດຈະກໍາ

ໃນຖານະເປັນສະມາຊິກມີການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນສິ່ງລະດົມໃຈ, Maksvell Dzhon ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າການຝຶກອົບຮົມເພີ່ມເຕີມກ່ວາຫ້າລ້ານຮຽນຈົບຈາກວິຊາການຕ່າງໆ. ການສຶກສາແລະໂຄງການການພັດທະນານໍາສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍອີງໃສ່ຫຼັກການພື້ນຖານທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນປຶ້ມຂອງເພິ່ນ. ໃນບັນດາຄຸນຄວາມດີຂອງອົງການໃດຫນຶ່ງເຫຼົ່ານີ້ຮ່ວມມືກັບຜູ້ນໍາອິດທິພົນຕໍ່ 80 ປະເທດໃນທົ່ວໂລກ.

Dzhon Maksvell: ຫນັງສືແລະຄຸນສົມບັດຂອງພວກເຂົາ

ວຽກວັນນະຄະດີ, ອອກມາຈາກພາຍໃຕ້ການ pen ຂອງ John ໄດ້, ອະທິບາຍເຖິງ ascent ຄ່ອຍເປັນຄ່ອຍໄປຂອງ ladder ຂອງການຂະຫຍາຍຕົວການເຮັດວຽກ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ຫຼັກການພື້ນຖານທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນປຶ້ມຂອງເພິ່ນ, ມີຄວາມສາມາດນໍາໃຊ້ບໍ່ພຽງແຕ່ວິສາຫະກິດແລະພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ, ແຕ່ຍັງສໍາລັບຜູ້ປະກອບການເອກະຊົນ, ສະມາຊິກສາສນາຈັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງສະມາຊິກແລະກຸ່ມອື່ນໆອີກ.

Maksvell Dzhon ຢືນຢັນວ່າຄໍານິຍາມຂອງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາຄວນຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາເປັນຄວາມສາມາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຕິດຕາມແລະລະດັບຂອງອິດທິພົນຂອງມະນຸດໄດ້. ເປີດເຜີຍກົດຫມາຍຂອງການນໍາພາ, ເຂົາລະບຸວ່າຄຸນນະພາບການເຫຼົ່ານີ້ສາມາດໄດ້ຮັບການພັດທະນາໃນຕົວທ່ານເອງ, ມີຄວາມປາຖະຫນາທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະຈະໄດ້, ແລະນໍາໄປສູ່ການຫຼັກຖານທີ່ເຂັ້ມແຂງ.

ປະຖົມນິເທດການປະຕິບັດຂອງຫນັງສື

ຫນັງສື Dzhona Maksvella, ອາດຈະຂໍອຸທອນກັບປະຊາຊົນຫຼາຍທີ່ສຸດກໍາລັງຄິດກ່ຽວກັບທໍາມະຊາດຂອງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ. ມັນບໍ່ສໍາຄັນຫຼາຍປານໃດຂອງວັນນະຄະດີກ່ຽວກັບວິຊານີ້ແມ່ນແລ້ວມີຢູ່ໃນຫ້ອງສະຫມຸດສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ.
ກໍານົດໄວ້ໃນຫນັງສືຂອງຫຼັກການພື້ນຖານແລະລະບຽບການດັ່ງກ່າວແມ່ນສາມາດໃຊ້ໄດ້ສໍາລັບການນໍາໃຊ້ໂດຍກົງຢູ່ໃນຂົງເຂດຕ່າງໆຂອງຊີວິດສ່ວນບຸກຄົນແລະສາທາລະນະ. ນີ້ແມ່ນຄຸນນະສົມບັດທີ່ສໍາຄັນທີ່ characterizes ກົດຫມາຍ Maxwell. John ເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທີ່ຈະບອກໃນຮູບແບບທາງຂອງຫຼັກການພື້ນຖານທີ່ບໍ່ປ່ຽນແປງແລະນິລັນດອນຂອງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຢູ່ສະເຫມີ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນ invented ໂດຍເຂົາສ່ວນບຸກຄົນ. ປະສິດທິພາບຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນການທົດສອບ John ກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະໄດ້ຢືນຢັນໂດຍເລື່ອງຂອງປະຊາຊົນສົບຜົນສໍາເລັດອື່ນໆ.

ຊາວຫນຶ່ງກົດຫມາຍນໍາ

"21 ກົດຫມາຍຂອງການນໍາພາ" (Dzhon Maksvell) ແມ່ນພິຈາລະນາເປັນຫນຶ່ງໃນທີ່ສຸດ ຫນັງສືທີ່ ຂອງຜູ້ຂຽນຄົນນີ້. ເນື້ອໃນຂອງມັນໄດ້ຖືກແບ່ງອອກເພື່ອຄວາມສະດວກເຂົ້າໄປໃນບົດອະທິບາຍລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນຂອງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ.

ມັນແມ່ນກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບຂອງມະນຸດທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນໄດ້, ຄຸນຄ່າຂອງຕົນ, ລະບຽບວິໄນ, ທັດນະຄະຕິແລະມາລະຍາດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ອີງຕາມການ book ໄດ້, ເອກະລັກຂອງຜູ້ນໍາດັ່ງກ່າວແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ສິ່ງທີ່ເຂົາ, ແຕ່ຍັງສະພາບແວດລ້ອມ, ກິດຈະກໍາຂອງຕົນແລະຜົນໄດ້ຮັບຂອງການອອກແຮງງານຂອງພຣະອົງ.

ການອຸທິດອຸທິດສໍາຄັນແລະຄວາມພາກພຽນຂອງ striving ຂອງມະນຸດເພື່ອໃຫ້ຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດຂອງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ. John ເວົ້າວ່າສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເປັນການສົ່ງເສີມຜະລິດຕະພັນກັບເປົ້າຫມາຍດັ່ງກ່າວແມ່ນສຸມໃສ່ການແລະການຍົກເວັ້ນທີ່ສຸດ retreat. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ຄໍາສະເຫນີດັ່ງກ່າວຄຸນນະສົມບັດຂອງວິທີການທີ່ຈະເປັນຜູ້ນໍາທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເສຍສະລະບູລິມະສິດມັດທະຍົມ. ນີ້ອະທິບາຍເພີ່ມເຕີມໃນບົດທີ່ສິບແປດແຫ່ງລາຊະບັນຍັດເປັນຜູ້ນໍາ - ". ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຂອງຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍ" ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຂອງປະກົດການນີ້ແມ່ນວ່າທາງເລືອກແມ່ນເຮັດຫຼາຍກ່ວາຫນຶ່ງຄັ້ງ. ນໍາສົບຜົນສໍາເລັດທັງຫມົດເວົ້າວ່າພວກເຂົາເຈົ້າຢູ່ສະເຫມີມີເພື່ອເອົາຊະນະສະຖານະການມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສະເຫນີຂາຍເຄື່ອງບູຊາໄຖ່ສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າພິຈາລະນາທີ່ສໍາຄັນໄດ້.

Dzhon Maksvell "ສຶກສາອົບຮົມຜູ້ນໍາ"

ອີກປະການຫນຶ່ງ grandiose ໃນອໍານາດສິ່ງລະດົມໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າຂອງປື້ມບັນທຶກຂອງ Jonah ຊຸດເງື່ອນໄຂທີ່ເຂັ້ມງວດຫລາຍສໍາຫລັບປະຊາຊົນທີ່ລ້ໍາຫນ້າກັບຄວາມສູງຂອງການນໍາພາ. ການຄວບຄຸມຕົນເອງ, ລະບຽບວິໄນ, ຄວາມພາກພຽນແລະຄວາມສອດຄ່ອງ - ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີຄຸນນະພາບທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນໃຫ້.

ເປັນຄຸນນະສົມບັດທີ່ຫນ້າສົນໃຈຂອງຫນັງສືໄດ້ກາຍເປັນຄໍາອະທິບາຍຂອງສີ່ປະເພດຂອງຜູ້ນໍາ (innate, ຝຶກອົບຮົມ, ມີທ່າແຮງ, ຈໍາກັດ) ແລະລັກສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້.

ຂະບວນການຂອງການພັດທະນາຜູ້ນໍາໄດ້ defeated Maxwell ສິບຂັ້ນຕອນ, ຄັ້ງທໍາອິດທີ່ໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າການດູດຊຶມຂອງຄໍານິຍາມໄດ້, ແລະທີ່ຜ່ານມາ - ການພັດທະນາການລວບລວມ.

ແນວຄວາມຄິດຂອງ "ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ" ໂດຍ Maxwell ປະກອບມີຫຼາຍລະດັບຄື:

• ສະຖານະ.
• ການອະນຸມັດ.
• ຜະລິດ.
• Mentoring.

ສະຖານທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ຫົວຂໍ້ຂອງຄວາມສໍາເລັດ, ເປັນ John ຢືນຢັນວ່າພາຍໃຕ້ສະຖານະການທີ່ບໍ່ມີ subordinate ບໍ່ສາມາດຍົກສູງບົດບາດເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີຄ່າຄວນ. ບັນຫານີ້ສາມາດໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂພຽງແຕ່ by ພີ່ລ້ຽງ.