Ilgiz Valinurov: biography, ຮູບພາບ

Ilgiz Valinurov - ຫນຶ່ງຂອງປະຊາຊົນສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງລັດເຊຍ. ຜູ້ຊາຍນີ້ໄດ້ກາຍເປັນຜູ້ກໍ່ຕັ້ງແລະປະທານປະເທດຂອງບໍລິສັດການທົດແທນທີ່ອົງການ "ການເຊື່ອມຕໍ່ທຸລະກິດ". ປ່ອຍອອກມາເມື່ອຫຼາຍຂອງຫນັງສືຂອງຕົນເອງ "ລົມ 100%: ການດຶງດູດການວິທະຍາສາດທີ່ດີທີ່ສຸດ" ". 50 ຄວາມຄິດສ້າງສັນສໍາລັບການຊອກຫາພະນັກງານຜະລິດຕະພັນໂດຍຜ່ານເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ Recruiter Directory" ແລະ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຈັດພີມມາເປັນປົກກະຕິໃນທຸລະກິດແລະສື່ມວນຊົນມືອາຊີບ.

Ilgiz Valinurov: ຊີວະປະວັດ

ເກີດໃນປີ 1976 ຢູ່ໃນຕົວເມືອງຂອງ Ufa ໄດ້. Ilgiz Valinurov ຢູ່ມີທີ່ໃຊ້ເວລາສັ້ນຂ້ອນຂ້າງ, ເປັນພຣະບິດາຂອງພຣະອົງໄດ້ສະຫນອງໃຫ້ເປັນຕໍາແຫນ່ງດີໃນອູ-Ude Plant ບິນ. ໃນ Novosibirsk Ilgiz ຍ້າຍໃນປີ 1993 ໃນສະຖານທີ່ດຽວກັນໃນປີ 1999, ຈົບການສຶກສາລາວຈາກຄະນະທຸລະກິດ Neti ໄດ້. ຫຼັງຈາກນັ້ນໃນປີ 2000 ລາວໄດ້ເປີດບໍລິສັດຈັດການຂອງຕົນເອງ. ໃນປີ 2007 ພຣະອົງໄດ້ເປີດຫ້ອງການໃນກູ. ໃນຈຸດນີ້ Ilgiz Valinurov ພິຈາລະນາຫນຶ່ງໃນການທົດແທນທີ່ດີທີ່ສຸດໃນລັດເຊຍ.

Works Ilgiz ບໍ່ຢ້ານບໍ່, ເປັນຫຍັງເຂົາຈະກາຍເປັນເງິນໄດ້ຮຽນຕື່ມອີກ. ກິດຈະກໍາສະຕິມີສ່ວນຮ່ວມຫຼາຍໃນເປັນນັກສຶກສາ. ຄະນະນັກ, ແລະຊຶ່ງລວມ Ilgiz Valinurov, ເຮັດວຽກດີໃນທຸລະກິດສະແດງໃຫ້ເຫັນ. ຈັດຕັ້ງ Concert, ພາກສ່ວນແລະເທສະ. ຂັ້ນຕອນຂອງມາດຕະການປະຕິບັດເງິນ Ilgiz ພະຍາຍາມທີ່ຈະໄປກ່ຽວກັບການເດີນທາງພຽງເລັກນ້ອຍ.
ຂໍຂອບໃຈກັບປະສົບການແລະພິເສດຂອງຕົນ, ໄດ້ຮັບຄັດເລືອກ Ilgiz Valinurov ພຣະອົງໄດ້ກ່າວສໍາລັບຕົນເອງທາງເລືອກໃນການປະກອບອາຊີບໃນອະນາຄົດ. ຂ້າພະເຈົ້າຕັດສິນໃຈທີ່ຈະເຮັດການຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນໄດ້. ຂະນະທີ່ລາວ Ilgiz ອະທິບາຍ "Footage -. ແມ່ນຫນຶ່ງໃນຈຸດເດັ່ນຂອງທຸກທຸລະກິດຖ້າຫາກວ່າທ່ານໃຫ້ຮ່ວມກັນທີມງານຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານມີປະສົບການ, ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະໄດ້ມາເກືອບທັງຫມົດຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທຸລະກິດໃນຕົວເມືອງທີ່ທຸກສັນລັດເຊຍພຽງແຕ່ພັດທະນາ, ແຕ່ວ່າມັນເຮັດໃຫ້ເປັນໂອກາດທີ່ດີສໍາລັບການຮຽນຮູ້ແລະໄດ້ຮັບ. ໃນລະບົບນີ້. "

ຊີວິດນັກທຸລະກິດ

ນອກເຫນືອໄປຈາກການເຮັດວຽກຂອງເຂົາ Ilgiz Valinurov ມັກຈະພັກຜ່ອນ, ເຂົາມັກຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນການກິລາ. ທີ່ຂ້ອນຂ້າງມັກມັນຈະປາກົດຂຶ້ນສຸດຍອດຮູບພາບໄດ້. ຫຼາຍຄົນບໍ່ພາດໂອກາດທີ່ຈະເກັບກໍາກ່ວາທຸລະກິດແລະສົບຜົນສໍາເລັດທຸລະກິດທົດແທນ Ilgiz Valinurov ເປັນ. Photos ປາກົດຢູ່ໃນອິນເທີເນັດແລະວາລະສານຕ່າງໆ. ຕະຫຼອດເວລາເດີນທາງການເດີນທາງທຸລະກິດແລະການເດີນທາງເປັນປົກກະຕິ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ຜູ້ຊາຍນີ້ spends ຊີວິດຂອງເຂົາເປັນເຈົ້າການເປັນໄປໄດ້.

ຖະຫນົນຫົນທາງກັບຜົນສໍາເລັດ

ເພື່ອໃຫ້ເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ເປັນ Ilgiz Valinurov ແລະວິທີເຂົາບັນລຸຜົນຍົມ, ແມ່ນຕົກເປັນມູນຄ່າຮຽນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາແລະຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ໄປສໍາເລັດ.
ຜົນສໍາເລັດ Ilgiza Valinurova:

• ໃນ 2006 Ilgiz Valinurov ຍອມຮັບວ່າເປັນຄົນຂອງປີໃນປະເພດ "ການຮັບຮູ້ສາທາລະນະຂອງ" ການປະກວດທັງຫມົດ, ລັດເຊຍ "ປະຊາຊົນເຮັດໃຫ້".
• ລາວຊະນະການແຂ່ງຂັນ "ແມ່ທັບຂອງທຸລະກິດລັດເຊຍ" ໃນຂັ້ນຕອນຂອງການຂອງ "ອົງການຈັດຕັ້ງການທົດແທນທີ່ດີທີ່ສຸດໃນກູ."
• ພຣະອົງເປັນປະທານປະເທດຂອງສະໂມສອນ trubokurov ກູແລະປະຈຸບັນໄດ້ຖືກພິຈາລະນາທີ່ຈະເປັນແຊ້ມຂອງລັດເຊຍໃນການ cigars ສູບຢາ.
• ຈັດຕັ້ງໃນກູ HR, ອາຫານເຊົ້າແລະຫນຶ່ງໃນເກມທີ່ນິຍົມຫຼາຍທີ່ສຸດຢູ່ໃນ "HR, Mafia".
• ໃນປີ 2010, ມັນອັນດັບ 13 ໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງ Headhunters ທີ່ດີທີ່ສຸດລັດເຊຍໄດ້. ເຜີຍແພ່ລາຍການເຫຼົ່ານີ້ຂອງ "ຂໍ້ມູນ" ວາລະສານ.
• ຫຼັງຈາກ 16 ປີ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໃຊ້ເວລາຫຼາຍກ່ວາ 11 500 ສໍາພາດສໍາລັບການກະທູ້ຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານປະຊຸມສະໄຫມ, ເຊັ່ນດຽວກັນເປັນຫົວຫນ້າຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ.

ປະສົບການມືອາຊີບ

ໃນຈຸດນີ້ Ilgiz Valinurov ນໍາບໍລິສັດຈັດການເຊື່ອມຕໍ່ທຸລະກິດ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, Ilziz ເປັນປົກກະຕິ auditions "ຍຸດທະສາດການຄຸ້ມຄອງ HR" ແລະເປັນປະທານຂອງໂຄງການ, ເຊິ່ງໄດ້ກະກຽມພະນັກງານບໍລິຫານສໍາລັບລັດເຊຍໄດ້.

ໃນ biography Ilgiza Valinurova ທີ່ທ່ານສາມາດຊອກຫາຢ່າງຫຼາຍຂອງການຈຸດທີ່ຫນ້າສົນໃຈໄດ້. ເປັນເລື່ອງແປກທີ່, ໃນເວລາທີ່ບຸກຄົນຫນຶ່ງທີ່ໃຊ້ເວລາຫຼາຍສະນັ້ນການ. ໃນນອກຈາກນັ້ນກັບທຸລະກິດຫຼັກຂອງຕົນ, ເຂົາເປັນຜູ້ຂຽນຂອງສິ່ງພິມໃນວາລະສານຈໍານວນຫຼາຍ. ພິມອອກການເຮັດວຽກ Ilgiza ເປັນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: "ການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ", "ການບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດ", "Vedomosti" "Kommersant", "ຫົວຫນ້າບັນຊີ", "ເຮັດວຽກ" ແລະອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍ.
ກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບການ HR Ilgiz Valinurov ຖືບໍ່ພຽງແຕ່ໃນລັດເຊຍແຕ່ຍັງຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ໃນເວລາທີ່ Ilgiz ແລະໄດ້ຝຶກອົບຮົມໂດຍການທົດແທນທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານຊັ້ນນໍາລັດເຊຍແລະຕາເວັນຕົກ.

ຄວາມຊ່ຽວຊານ

Ilgiz Valinurov ພົບສະຖານທີ່ຂອງຕົນໃນທຸລະກິດແລະທີ່ຖືກ versed ດີໃນບັນຫາຈໍານວນຫຼາຍ. ຈຸດເດັ່ນຂອງການພິເສດ:

• ເລືອກຈັດສໍາລັບເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ.
• ລະດັບພາກພື້ນແລະລະຫວ່າງປະເທດການທົດແທນທີ່.
• ໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມແລະການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບພະນັກງານ.
• ມັນສະຫນອງການບໍລິການໃນພາກສະຫນາມຂອງ ມະນຸດຊັບພະຍາກອນການຈ້າງ ຜະລິດ.

ການເຊື່ອມຕໍ່ການທົດແທນທີ່ອົງການທຸລະກິດ

ໃນ 2000, ໃນ Novosibirsk ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ Valinurov Ilgiz ບໍລິສັດຈັດການເຊື່ອມຕໍ່ທຸລະກິດ. ມັນພັດທະນາຂ້ອນຂ້າງສົບຜົນສໍາເລັດ, ແລະໃນປັດຈຸບັນຫ້ອງການດັ່ງກ່າວແມ່ນເປີດບໍ່ພຽງແຕ່ໃນ Novosibirsk, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນກູ.

ເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງໃນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ໃຊ້ເວລາການທົດແທນທີ່ພວກເຮົາຈະດຶງດູດຄວາມນິຍົມເພີ່ມເຕີມແລະເພີ່ມເຕີມ, ບໍ່ຫຼາຍປານໃດ. ຂົ່ມຂູ່ຕົ້ນຕໍແມ່ນ:

• ທັງຫມົດຄວາມຕ້ອງການທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ສໍາລັບພະນັກງານມືອາຊີບ.
• ສໍາລັບພະນັກງານມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍແມ່ນການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄ່າແຮງງານ.

ທຸກໆມື້ໃນລັດເຊຍເປີດບໍລິສັດແລະທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ, ຂອບເຂດຂອງກິດຈະກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ປ່ຽນແປງ, ແຕ່ທັງຫມົດຈໍາເປັນຕ້ອງສັ່ງຊ່ຽວຊານ. ບໍ່ສະເຫມີໄປຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງບໍລິສັດໄດ້ຮັບສໍາລັບການປະກອບອາຊີບໃນການຊອກຫາ, ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງການທົດແທນທີ່, ຊຶ່ງສາມາດມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຊອກຫາຂອງການເຮັດວຽກ. ເຊັ່ນດຽວກັນໃນອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວອາດຈະສະຫມັກຂໍເອົາແລະຜູ້ສະຫມັກ.

ຢູ່ໃນຕົວເມືອງທຸກມີອົງການຈັດຕັ້ງການທົດແທນຈໍານວນຫຼາຍ. ແຕ່ເພື່ອຄວາມຢູ່ລອດໃນຕະຫຼາດພຽງແຕ່ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ, ເຊິ່ງໄດ້ຈັດການແລ້ວກັບມາລູກຄ້າແລະຄວາມສໍາພັນ.

ການເຊື່ອມຕໍ່ການທົດແທນທີ່ອົງການທຸລະກິດປະຈຸບັນໄດ້ສຸມໃສ່ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການບໍລິການແລະຂະຫຍາຍການສາຂາໃຫມ່ຂອງບໍລິສັດກູ. ໃນຂັ້ນຕອນຂອງການເປີດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຜູ້ຊ່ຽວຊານ trebu.tsya ໄດ້: ອໍານວຍການຂາທຸລະກິດ, ອໍານວຍການການຄ້າ, ຫົວຫນ້າບັນຊີ. ໃນ Novosibirsk, ບໍລິສັດທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງການຜະລິດ, ວິສະວະກອນຫົວຫນ້າແລະ technologists.

ບໍລິສັດມີຈໍານວນຂອງລູກຄ້າຂະຫນາດໃຫຍ່, ທີ່ບໍ່ມີຕໍ່ໄປອີກແລ້ວມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຊອກຫາສໍາລັບພະນັກງານຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະໄວ້ວາງໃຈຢ່າງເຕັມສ່ວນການເຊື່ອມຕໍ່ທຸລະກິດກິດຈະກໍານີ້.

ສິດອໍານາດຂອງປຶ້ມ

Ilgiz Valinurov ໄດ້ປ່ອຍອອກມາປື້ມຈໍານວນຫນຶ່ງກ່ຽວກັບການທົດແທນທີ່. ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແລະຄວາມນິຍົມ. ວຽກງານຂອງຕົນຕົ້ນຕໍ: "ລົມ 100%" ແລະ "ຂ້າພະເຈົ້າ - ຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຫມາະສົມ." ປຶ້ມແລະເລື່ອງທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ນາຍຈ້າງແລະຜູ້ຊອກຫາວຽກໃນການຊອກຫາແທ້ສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ. ສໍາລັບຜູ້ຊາຍຜູ້ທີ່ຊອກຫາສໍາລັບການເຮັດວຽກ, Ilgiz ອະທິບາຍທັງຫມົດຈຸດທີ່ຈໍາເປັນຈາກປະກອບອາຊີບແລະນະຄອນກ່ອນທີ່ຈະຖືກຂຽນຊີວະປະຫວັດແລະໄດ້ຮັບການສໍາພາດ.

ຫນັງສືເຫຼັ້ມນີ້ເຮັດໃຫ້ຄໍາຕອບຕໍ່ຄໍາຖາມຈໍານວນຫຼາຍຂອງຜູ້ປະກອບການແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານ. ຄໍາຖາມທີ່ສໍາຄັນເປີດ "100% ລົມ" ໃນຫນັງສືເຫຼັ້ມນີ້:

• ວິທີການປະຊຸມທີມງານທີ່ຈະແລກປ່ຽນຄ່າຂອງບໍລິສັດແລະຂະຫຍາຍໄປເດີນຂະບວນທີ່ພາລະກິດໄດ້.
• ເຮັດແນວໃດແລະສິ່ງທີ່ກະຕຸ້ນໃຫ້ພະນັກງານ.
• ວິທີການຮັກສາພະນັກງານຈາກການຍົກຟ້ອງ.

ຂໍ້ມູນຂ່າວສານສໍາລັບການລາຍລັກອັກສອນຫນັງສືປະຕິບັດຈາກປະສົບການຂອງຂ້າພະເຈົ້າເອງ - ສະນັ້ນເວົ້າວ່າ Ilgiz Valinurov. ການທົບທວນຄືນຂອງວຽກງານຂອງຕົນມີຄວາມສະເຫມີບວກເທົ່ານັ້ນ. ຫນັງສືເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຊ່ວຍແຮງງານຈໍານວນຫຼາຍສໍາລັບການຊອກຫາພະນັກງານ. ນອກຈາກນີ້, ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ມີການສຶກສາປຶ້ມ "ຂ້າພະເຈົ້າ - ຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຫມາະສົມ," ຄວາມຫມັ້ນໃຈຫຼາຍຫຼາຍແມ່ນສໍາພາດຢ່າງຊັດເຈນແລະເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການຈາກການເຮັດວຽກ.

ຄໍາຖາມທີ່ວ່າ: "ວິທີການທີ່ຈະກາຍເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຫມາະສົມ?" - Ilgiz Valinurov ຕອບວ່າ, ໄດ້ຮັບເຂົ້າໄປໃນ adulthood, ບຸກຄົນທີ່ຈະເລີ້ມຊອກຫາສໍາລັບການເຮັດວຽກ, ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຂາຍທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າໃນລາຄາທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ. ຖ້າຫາກວ່າບຸກຄົນທີ່ມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຈະສະເຫນີໃຫ້ແກ່ນາຍຈ້າງ, ໄດ້ສະເຫນີໃຫ້ການສະເຫນີຂອງຕົນສໍາລັບການຕອບ coveted. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ແຕ່ລະບຸກຄົນສະນັ້ນຄວນອະທິບາຍຂໍ້ດີຂອງມັນກັບນາຍຈ້າງຄໍາຖາມທີ່ບໍ່ມີເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ໃຊ້ເວລາຊື່ຂອງຕົນ.

ຍຸດທະສາດ - quest ນີ້

ບຸກຄົນຕະຫຼອດຊີວິດທຸກຊຸດເປົ້າຫມາຍທີ່ກໍາຫນົດໄວ້. ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງບາງຄັ້ງກາຍເປັນຍຸດທະສາດເປົ້າຫມາຍດັ່ງກ່າວ. ເຖິງທີ່ສໍາຄັນ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອກໍານົດຕໍ່ໄປແລະອື່ນໆ. ວ່າຍຸດທະສາດການໃນຊີວິດເຮັດໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບໄດ້ຊັດເຈນ.