ອາຍຸສູງສຸດເງິນກະສຽນວຽກຢູ່ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາສໍາລັບທັງຍິງແລະຊາຍ: ຄຸນນະສົມບັດແລະກົດລະບຽບການຄິດໄລ່

ຜົນປະໂຫຍດ Pension ໃນຮູບແບບຫນຶ່ງຫຼືອື່ນມີຢູ່ໃນປະເທດຫຼາຍທີ່ສຸດ. ໃນປະເທດພັດທະນາ, ລະບົບບໍານານແມ່ນຄິດເລິກອອກ, ຮັບຜິດຊອບສໍານັກພິມຂອງການພັດທະນາປະຫວັດສາດແລະໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຄຸນນະສົມບັດຕ່າງໆຂອງ, ໂດຍສະເພາະ, ອາຍຸໄຂສະເລ່ຍ.

ອາຍຸສູງສຸດເງິນກະສຽນວຽກໃນປະເທດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ

ການບັນທຶກສໍາລັບການ longevity ຈະຖືວ່າເປັນພາສາຍີ່ປຸ່ນ, ທີ່ຖືກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກໍານົດອາຍຸສູງພົບທົ່ວໄປສໍາລັບສິນໄຫມທົດແທນທີ່ຈະບໍານານ - 65 ປີ. ແລະຈໍາແນກໂດຍອີງໃສ່ການຮ່ວມເພດ - ຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງນານຢູ່ອາຍຸສູງສຸດດຽວກັນ. ໃນເອີຣົບ, ອາຍຸກະສຽນວຽກແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍສົມຄວນ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນເຢຍລະມັນ, ເຂົາແມ່ນ 65-67 ປີ, ໃນປະເທດຝຣັ່ງ - 60, Sweden - 61-67. ປະເທດສະນີ, Soviet ກໍານົດໃກ້ເຂົ້າສູ່ມີຫຼາຍຕ່ໍາກວ່າໃນເອີຣົບ, ອັນເນື່ອງມາຈາກຄຸນນະສົມບັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງມາດຕະຖານຂອງດໍາລົງຊີວິດໄດ້. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນລັດເຊຍແລະເບລາຣຸດແມ່ຍິງສາມາດນານຢູ່ 55 ແລະຜູ້ຊາຍ - ໃນ 60 ປີ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໄດ້ດີທີ່ສຸດຄິດວ່າອອກ, ຍຶດຫມັ້ນຢ່າງມີເຫດຜົນແລະຈົງຮັກພັກດີກັບປະຊາກອນຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາໄດ້ພິຈາລະນາລະບົບການເງິນ.

ຄຸນນະສົມບັດຂອງການຄິດໄລ່ອາຍຸກະສຽນວຽກຢູ່ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາໄດ້

ອາຍຸສູງສຸດເງິນກະສຽນວຽກຢູ່ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາຄວາມແຕກຕ່າງກັນໂດຍອີງຕາມປີເກີດໄດ້. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ອາເມລິກາຜູ້ທີ່ໄດ້ເກີດມາໃນປີ 1937 ແລະກ່ອນຫນ້ານີ້ໄປພັກຜ່ອນຢູ່ໃນ 65 ປີ. ຜູ້ທີ່ກໍາລັງເກີດໃນພາຍຫລັງແລະຈົນກ່ວາ 1955, ແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບການອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງໃນ 66 ປີ. ແລະຫນຶ່ງໃນຜູ້ທີ່ເກີດໃນ 60s ຂອງສະຕະວັດ twentieth ໄດ້, ສາມາດເລີ່ມຕົ້ນໄດ້ຮັບການບໍານານຈາກ 67 ປີ. ເພີ່ມຂຶ້ນນີ້ແມ່ນເນື່ອງມາຈາກການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງໄວວາພາຍນອກຂໍ້ມູນອາຍຸ. ຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າອາຍຸກະສຽນວຽກຢູ່ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາສໍາລັບຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງດຽວກັນ.

ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງບໍານານໄວ

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າລະບົບບໍານານໃນສະຫະລັດແມ່ນປ່ຽນແປງໄດ້, ສະນັ້ນຖ້າຫາກວ່າພົນລະເມືອງຕ້ອງການອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງກ່ອນເວລາທີ່ກໍານົດໄດ້, ເຂົາສາມາດເຮັດໄດ້ຂ້ອນຂ້າງ rightly ຫຼັງຈາກມີອາຍຸຄົບ 62 ປີ.

ໃນເວລາດຽວກັນໄດ້ຮັບເງິນບໍານານໃນຢ່າງເຕັມທີ່ພຽງແຕ່ອາເມລິກາທີ່ເປັນ, ໃນລະດັບຂອງລາຍໄດ້ປະຈໍາປີບໍ່ເກີນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຂອງທະນາຍຄວາມ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ການຊ່ວຍເຫຼືອຈະໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍ, ເຊິ່ງຈະໄດ້ຮັບການຄິດໄລ່ໂດຍການກົດລະບຽບຂອງການຫັກຈາກບໍານານຂອງຫ້າສິບເຊັນສໍາລັບເງິນໂດລາທີ່ຈະໄດ້ຮັບໃນໄລຍະ plank ຕິດຕັ້ງທຸກໄດ້.

ລະດັບລາຍໄດ້ຂອງສະຫະລັດນານ

ເງື່ອນໄຂການໃຫ້ລະບົບບໍານານໃນສະຫະລັດອາເມລິກາດັ່ງກ່າວແມ່ນວ່າຫຼັງຈາກສ່ວນທີ່ເຫຼືອທີ່ດີສົມຄວນ, ອາເມລິກາໄດ້ຮັບປະມານເຄິ່ງຫນຶ່ງລາຍຮັບຂອງຕົນສໍາລັບໄລຍະເວລາຂອງການຈ້າງງານ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ການບໍານານສະເລ່ຍປະຈໍາຢູ່ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາຄວາມແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງ 1100-1500 ດອນລາຕໍ່ເດືອນ. ແນ່ນອນວ່າ, ມີປະເພດຂອງພົນລະເມືອງທີ່ບໍານານສູງກ່ວາໂດຍສະເລ່ຍ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄູອາຈານ, ນັກດັບເພີງ, ພະນັກງານຕໍາຫຼວດແລະອື່ນໆ. ນອກນີ້ມັນຍັງທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນຂະຫນາດຊາວບໍານານຂອງເມືອງ, ບ່ອນທີ່ມາດຕະຖານຂອງດໍາລົງຊີວິດແມ່ນທົ່ວໄປທີ່ສູງຂຶ້ນກ່ວາສະເລ່ຍແຫ່ງຊາດ. ດັ່ງນັ້ນ, ການຈ່າຍເງິນບໍານານປະຈໍາປີ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ຢູ່ໃນບັນຊີ New York ສໍາລັບຫຼາຍກ່ວາສີ່ສິບພັນໂດລາຕໍ່ພົນລະເມືອງ.

ນອກນັ້ນຍັງມີເງິນບໍານານວົງເລັບດ້ານລຸ່ມ, ເທິງທີ່ເປັນຜູ້ສູງອາຍຸອາເມລິກາລວມເຂົ້າໃນໂຄງການຂອງລາຍຮັບທາງສັງຄົມແລະໄດ້ຮັບຈາກອາຫານເສີມຂອງລັດຖະບານໃນການບັນລຸຂະຫນາດຕ່ໍາສຸດ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນປີທີ່ຜ່ານມາຕ່ໍາສຸດທີ່ຍອມຮັບໄດ້ແມ່ນ 733 ໂດລາ. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າຫາກວ່າພົນລະເມືອງມີສິດທີ່ຈະບໍານານພາຍໃຕ້ແຜນການບໍານານໃນຈໍານວນ $ 400, ຫຼັງຈາກນັ້ນລັດຈະຈ່າຍເພີ່ມເຕີມເພື່ອໃຫ້ເຂົາ 333 ໂດລາໃນລາຍຮັບທາງສັງຄົມ. ຫຼັງຈາກນັ້ນວິທີການໃນການຈັດຕັ້ງຄຸນນະພາບຊອຟແວຂອງຊີວິດສໍາລັບຜູ້ສູງອາຍຸໃນປະເທດທີ່ຈະສ້າງທັດສະນະຄະໃນທາງບວກຫຼາຍຂອງບຸກຄົນໃນການດັ່ງກ່າວແນວຄວາມຄິດເປັນອາຍຸກະສຽນວຽກໄດ້. ເງິນກະສຽນວຽກຢູ່ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາ ບໍ່ໄດ້ເຫັນວ່າເປັນການສະຫນັບສະຫນູນຂອງມະນຸດໃນອາຍຸສູງສຸດມີອາຍຸລາວ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະເປັນໂອກາດໃຫມ່, ເປັນຂັ້ນຕອນຂອງການໃຫມ່ໃນຊີວິດ.

ກາລະໂອກາດແລະທາງເລືອກສໍາລັບການນໍາໃຊ້ເງິນຝາກປະຢັດເງິນ

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໄດ້ຮັບການເກືອບສອງເທື່ອຫນ້ອຍເມື່ອທຽບໃສ່ກັບໄລຍະເວລາຂອງການເຮັດວຽກ, hardly ນານອາເມລິກາຈະໄດ້ເບິ່ງນັ້ນດີໃຈແລະ carefree. ສົງໃສບໍ່ມີ, ການໂຄງການບໍານານສະຫະລັດເອີ້ນວ່າປະກັນສັງຄົມໃນມື້ນີ້ຍັງໄດ້ສົມເຫດສົມຜົນທີ່ສຸດໃນໂລກ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄຸນນະພາບຂອງຊີວິດຂອງຊາວອາເມຣິກັນສູງອາຍຸແມ່ນປະກອບດ້ວຍຫຼາກຫຼາຍຂອງ embodiments ອື່ນໆແລະການລົງທຶນຂອງເງິນຝາກປະຢັດເງິນ, ເຊິ່ງຈະດໍາເນີນການໂດຍຈໍານວນຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງແຜນການບໍານານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

peculiarity ຂອງຊະນິດຂອງລະບົບບໍານານໃນສະຫະລັດອາເມລິການີ້ຈະເຣັດໃນຄວາມຈິງທີ່ວ່າລາຍຮັບປະຈໍາເດືອນຂອງຈໍານວນເງິນທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງໂອນເຂົ້າບັນຊີຂອງຫນຶ່ງຂອງກອງທຶນບໍານານໄດ້, ໃນຂະນະທີ່ມັນແມ່ນບໍ່ເສຍຄ່າອາກອນ, ທີ່ສໍາຄັນຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດເກັບຮັກສາໄດ້. ໂດຍເງິນກະສຽນວຽກ, ນອກເຫນືອໄປຈາກລັກສະນະສາທາລະນະຂອງການຊໍາລະເງິນ, ພະນັກງານໄດ້ຮັບລາຍໄດ້ໃນຮູບແບບຂອງກອງທຶນຂອງຕົນເອງເລື່ອນໄດ້. ແລະທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນການນໍາໃຊ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄວ, ໄດ້ຮັບເງິນໃນຮູບແບບຂອງເງິນກູ້ຢືມຈາກປະຫຍັດຂອງຕົນເອງ, ເລື່ອນກັບໃນອະນາຄົດ (ເງິນກະສຽນວຽກ) ໄລຍະເວລາດັ່ງກ່າວ. ຈາກນັ້ນເຂົາກໍຄໍານວນກອງທຶນໄດ້ (ແລະ, ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຕົນເອງ), ທັງສອງກ່ຽວກັບການກູ້ຢືມເງິນທໍາມະດາ. ປົກກະຕິແລ້ວອາເມລິກາຂອງກອງທຶນເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອຊື້ຊທີ່ແທ້ຈິງ, ຈ່າຍສໍາລັບການສຶກສາຂອງເດັກນ້ອຍ, ແລະດັງນີ້ຕໍ່ໄປ.

ເຫດຜົນສໍາລັບບໍານານໄວ

ແມ່ນຫຍັງອາຍຸກະສຽນວຽກໃນສະຫະລັດແມ່ນເປັນທາງການສໍາລັບປະຊາກອນ? ໃນປີທີ່ຜ່ານມາ, ແນວໂນ້ມທີ່ຈະກະສຽນວຽກກ່ອນຫນ້ານີ້ໃນບັນດາຊາວອາເມຣິກັນສູງອາຍຸ. ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າຫລັງຈາກເຖິງອາຍຸຂອງ 62 ປີ, ພວກເຂົາມີສິດທີ່ຈະບໍານານຢ່າງເຕັມທີ່ບໍ່ແມ່ນ, ແລະປະມານສາມໄຕມາດຂອງມັນ, ຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຂ້ອນຂ້າງສະຕິໃຊ້ເວລາການຕັດສິນໃຈທີ່ເຫມາະສົມ. ຈະເປັນແນວໃດສາເຫດຂອງມັນ? ໃນແຕ່ລະກໍລະນີ, ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນ. ໃນບັນດານານຕົ້ນ, ກຸ່ມທີ່ໄດ້ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າໃນລະຫວ່າງອັດຕາການວິກິດການແລະໃນປັດຈຸບັນບໍ່ສາມາດຊອກຫາມັນສໍາລັບເຫດຜົນຈຸດປະສົງ - ບໍລິສັດມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະໃຊ້ເວລາພະນັກງານສູງອາຍຸ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ເງິນກະສຽນວຽກຕົ້ນແມ່ນສະຖານະການສະດວກທີ່ສຸດ.

ມີບັນດາພົນລະເມືອງຜູ້ທີ່ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການບໍານານໄວ, ແລະຜູ້ທີ່ມີພຽງແຕ່ເມື່ອຍຂອງການເຮັດວຽກໄດ້. ປົກກະຕິແລ້ວມັນເປັນພະນັກງານ, ການເຮັດວຽກເປັນສ່ວນໃຫຍ່ທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ຫຼືໄລຍະເວລາຄາດຄະເນຂອງການໂຫຼດຂອງລັກສະນະຂອງຈິດໃຈ. ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງນານຕົ້ນ - ຜູ້ບໍລິຫານທີ່ຈະຊ່ວຍປະຢັດເຖິງເງິນພຽງພໍແລະໄດ້ເຫັນຈຸດໃນການເຮັດວຽກເພີ່ມເຕີມບໍ່ມີ. ຈາກຈຸດເສດຖະກິດຂອງເບິ່ງວ່າມັນເປັນທີ່ເຫມາະສົມທີ່ຂ້ອນຂ້າງ.

ດັ່ງນັ້ນ, ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນລະບົບບໍານານການຕັດອົງປະກອບຊຶມເສົ້າເປັນແນວຄວາມຄິດທີ່ອາຍຸສູງສຸດເງິນກະສຽນວຽກຢູ່ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາ. ສໍາລັບຜູ້ຊາຍສໍາລັບແມ່ຍິງ, ຢູ່ໃນບໍານານສະເພາະໃດຫນຶ່ງປະຫຍັດສາຍມັນແມ່ນປະສິດທິພາບຫຼາຍກວ່າທີ່ຈະໃຊ້ເວລາບໍານານໄວ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນໄປໄດ້ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການຊີວິດກໍ່ມີຄວາມຫລາກຫລາຍແລະຫນ້າສົນໃຈໃນປີຕໍ່ມາລາວ, ບໍ່ຈໍາກັດຕົວເອງໃນທາງເລືອກຂອງການບັນເທີງ.