ອອກໃບແມ່ໂດຍບໍ່ມີການ hassle ໄດ້: ຢ່າງຖືກຕ້ອງຂຽນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການອອກຈາກທ້ອງແມ່ໄດ້. ບັນຊີລາຍຊື່ຕົວຢ່າງຂອງເອກະສານທີ່ກໍານົດໄວ້

ໃນເວລາທີ່ມັນມາໃຊ້ເວລາທີ່ຈະອອກດໍາລັດວ່າດ້ວຍ, ຄໍາຖາມຈໍານວນຫຼາຍເກີດຂຶ້ນ: ເປັນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການສໍາລັບການອອກຈາກທ້ອງແມ່, ບ່ອນທີ່ຈະຊອກຫາຕົວຢ່າງ, ສິ່ງທີ່ເອກະສານຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍແລະວິທີການເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ເປັນໄປໄດ້ແນວໃດ. ອ່ານຂໍ້ສະເຫນີແນະດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້, ທ່ານຈະສາມາດຊອກຫາຄໍາຕອບໄດ້.

ວິທີການຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ

ພິ ແມ່ອອກຈາກ ໃນເວລາທີ່ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍສໍາລັບການແລະມອບໃບຢັ້ງຢືນຫມົດຄວາມສາມາດ, ຊຶ່ງເປັນເອກະສານຕົ້ນຕໍທີ່ຕິດຄັດມາ. ຮູບແບບມາດຕະຖານ - ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການອອກຈາກທ້ອງແມ່ - ປະກອບດ້ວຍຄໍາຮ້ອງຂໍທີ່ຈະອອກພັກທີ່ມີສະແດງເຖິງມູນຂອງໄລຍະເວລາຂອງໃບຢັ້ງຢືນຫມົດຄວາມສາມາດດັ່ງກ່າວໄດ້. ຖ້າຫາກທ່ານມີໃບຮັບຮອງລະບຸວ່າການຕັ້ງຄ່າໃນການຄິດໄລ່ດັ່ງກ່າວໄດ້ເຮັດພາຍໃນອາທິດວັນທີ 12 ຂອງການຖືພາ, ທ່ານສາມາດພ້ອມໆກັນຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີການຊໍາລະເງິນຂອງຜົນປະໂຫຍດໄດ້.

ການຮ້ອງຂໍສໍາລັບການຄິດໄລ່ແລະການຊໍາລະເງິນຂອງສອງປະເພດຂອງຜົນປະໂຫຍດສາມາດໄດ້ຮັບການປະກອບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃນການອອກຈາກທ້ອງແມ່ເປັນຕົວຢ່າງຈະຫຼັງຈາກນັ້ນຈະມີເນື້ອໃນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

"ຜູ້ອໍານວຍການ" Iskra "

KN Zvezdochkin

ວິສະວະກອນ

Maria Nikolaevna Kolmagorova

ຄໍາຖະແຫຼງທີ່.

ກະລຸນາໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າມີ 05 ມັງກອນເມື່ອວັນທີ່ 24 ພຶດສະພາ 2015 ສໍາລັບການອອກຈາກທ້ອງແມ່.

ຖາມຂ້າພະເຈົ້າເພື່ອແຕ່ງຕັ້ງແລະຈ່າຍຜົນປະໂຫຍດທີ່ໄດ້ກ້າວເດີນໄປໃນບັນທຶກໃນໄລຍະຕົ້ນໄດ້.

ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ:

1. ໃບພິ ຈໍານວນຊຸດ ...

2 ຈົດຫມາຍຈາກ 17.06.2014 № 55 "

ວັນທີ, ລາຍເຊັນ.

ຊ່ວຍເຫຼືອເກັບກໍາກ່ຽວກັບລາຍໄດ້

ໃນເວລາປະຈຸບັນການກໍານົດຈໍານວນຂອງຜົນປະໂຫຍດຄໍານວນໃດຫນຶ່ງ ລາຍຮັບສະເລ່ຍ ເປັນຜົນມາຈາກສອງປີປະຕິທິນປີທີ່ຜ່ານມາກ່ອນທີ່ຈະອອກທີ່ຈະດໍາລັດ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຖ້າຫາກວ່າລັດຖະດໍາລັດທີ່ອອກໃນປີ 2015, ການຄິດໄລ່ຈະໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຈໍານວນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບໃນປີ 2013 ແລະ 2014. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຢູ່ໃນໄລຍະເວລານີ້ເຮັດວຽກໃນອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ກະສານອ້າງອີງການຖະແຫຼງຂອງປະລິມານທີ່ເກີດຂຶ້ນກັບວຽກງານເຫຼົ່ານີ້ໄດ້, ສະນັ້ນວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກປະຕິບັດເຂົ້າໃນບັນຊີໃນການຄິດໄລ່ຂອງຜົນປະໂຫຍດໄດ້. ອ້າງອິງ, ແນ່ນອນ, ມັນເປັນທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ອອກການຍົກຟ້ອງນັ້ນ, ແຕ່ຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານສະເຫມີສາມາດໃຊ້ເວລາໃນອົງການຈັດຕັ້ງບັນຊີໄດ້, ຍົກເວັ້ນເວລາທີ່ຕາມກົດຫມາຍມັນບໍ່ມີອີກແລ້ວ. ໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວນີ້, ຄໍາຮ້ອງຂໍສໍາລັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບລາຍຮັບຂອງປີຜ່ານມາຈາກກອງທຶນບໍານານທີ່ຈະອົງການຈັດຕັ້ງບັນຊີໃນທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກໃນປັດຈຸບັນໄດ້.

A ວິທີການທີ່ຈະເພີ່ມປະລິມານຂອງຜົນປະໂຫຍດ

ຖ້າຫາກວ່າແມ່ຍິງແມ່ນຢູ່ໃນໄລຍະເວລາທີ່ນໍາໃຊ້ສໍາລັບການຄິດໄລ່ໄດ້, ມັນແມ່ນກ່ຽວກັບການອອກຈາກທ້ອງແມ່, ມັນເປັນການສົມຄວນທີ່ຈະທົດແທນການປີອື່ນໆເພື່ອເພີ່ມທະວີຂະຫນາດຂອງທຶນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າດັ່ງກ່າວ. ນັບຕັ້ງແຕ່ຮູບແບບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແບບຄົບວົງຈອນທີ່ຈະອອກຈາກທ້ອງແມ່ບໍ່ໄດ້ສະຫນອງໃຫ້, ມັນແມ່ນລາຍລັກອັກສອນໃນຮູບແບບບໍ່ເສຍ, ແລະອາດຈະມີເນື້ອໃນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

"ກະລຸນາໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າມີ 09.02.2014 ສຸດ 19.01.2015 ອອກຈາກທ້ອງແມ່.

ຂ້າພະເຈົ້າຮ້ອງຂໍໃຫ້ໃນເວລາທີ່ການຄິດໄລ່ລາຍຮັບສະເລ່ຍໃນປີ 2013 ກ່ຽວກັບການອະນຸຍາດໃຫ້ເພື່ອທົດແທນການໃນປີ 2011, ເປັນຂ້າພະເຈົ້ານີ້ແມ່ນໃບ ສໍາລັບການດູແລເດັກນ້ອຍ ຈາກ 15 ກໍລະກົດ 2012 ເຖິງ 21 ພະຈິກ 2013 ແລະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນໃນໄລຍະໄລຍະເວລານີ້. "

ຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນ, ຖ້າຫາກວ່າ bookkeeper ໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານແມ່ນບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບຄໍາສັ່ງຂອງການຄິດໄລ່ດັ່ງກ່າວນີ້, ກະສານອ້າງອີງອາດຈະຖືກດໍາເນີນໃນ 255, FZ, ໂດຍສະເພາະໃນພາກສ່ວນທໍາອິດຂອງມາດຕາ 14.

ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງລາຄອດ

ອອກອາດຈະຂະຫຍາຍອອກ, ຖ້າຫາກວ່າການຖືພາແມ່ນຫຼາຍຫຼືການຈັດສົ່ງອາການແຊກຊ້ອນໄດ້ເກີດຂຶ້ນ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ປະຕິບັດງານໄດ້ດໍາເນີນ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ໃບຢັ້ງຢືນການຂອງຄວາມສາມາດອອກໃຫ້ໂດຍຄໍາຮ້ອງສະຫມັກລາຍລັກອັກສອນສໍາລັບການຂະຫຍາຍຂອງແມ່ເປັນອອກຈາກທີ່ມີຂໍ້ຄວາມດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

"ກະລຸນາຂະຫຍາຍອອກຈາກທ້ອງແມ່ອັນເນື່ອງມາຈາກອາການແຊກຊ້ອນຂອງເດັກເກີດໃຫມ່ຈາກ 21 ມັງກອນຫາເດືອນກຸມພາ 6, 2015 ມີການຄິດໄລ່ແລະການຊໍາລະເງິນຂອງຜົນປະໂຫຍດໃນໄລຍະໄລຍະເວລານີ້."

ປະເພດຂອງອອກຈາກທ້ອງແມ່ອີກປະການຫນຶ່ງ

ອີງຕາມກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ, ແມ່ຂອງເດັກນ້ອຍກ່ອນທີ່ຈະຄົບຮອບທີສາມຂອງຕົນເປັນອອກຈາກທ້ອງແມ່ວາງໄວ້. ສ່ວນຫຼາຍມັກຈະລາຍລັກອັກສອນທີ່ມີໄລຍະສູງສຸດຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການອອກຈາກທ້ອງແມ່. ເນື້ອໃນຕົວຢ່າງແມ່ນເປັນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

"ກະລຸນາໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າກັບ 21/01/2015 ອອກຈາກການບົວລະບັດສໍາລັບເດັກນ້ອຍຈົນກ່ວາອາຍຸສູງສຸດຂອງສາມປີທີ່ຜ່ານມາໄດ້.

ຂ້າພະເຈົ້າ beg ແຕ່ງຕັ້ງແລະຈ່າຍ ເອົາເງິນອຸດຫນູນປະຈໍາເດືອນສໍາລັບການດູແລເດັກນ້ອຍ ເຖິງຫນຶ່ງແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງເປັນ. "

ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ:

1. ສໍາເນົາຂອງການເກີດຂອງເດັກໄດ້.
2. A ໃບຢັ້ງຢືນການຢືນຢັນວ່າພຣະບິດາຂອງເດັກບໍ່ໄດ້ຮັບການອອກແບບພັກ aforementioned ແລະຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ (ການປະຕິບັດຈາກສະຖານທີ່ຂອງການເຮັດວຽກໄດ້).

ຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນ, ທົດແທນການປີໃນໄລຍະເວລາໃບບິນຍັງລະບຸໄວ້ໃນຖະແຫຼງການໃນທັນທີ.

ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າການພັກຜ່ອນແມ່ນເຮັດສໍາລັບສາມປີ, ແມ່ຍິງສາມາດເອົາລູກອອກໂດຍການຂຽນຄໍາຖະແຫຼງທີ່ວ່ານາງໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກແຕ່ເປັນ. ນອກຈາກນີ້ໃນໄລຍະນີ້ ໄລຍະເວລາຂອງໃບ ອາດຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດທັງຫມົດຫຼືບາງສ່ວນທີ່ຄວນໄດ້ຮັບການລະບຸໄວ້ໃນຫນັງສືຂອງຖ້ອຍຄໍາທີ່ວ່າ. ແມ່ຍິງຈໍານວນຫຼາຍຄິດວ່າພວກເຂົາເຈົ້າຈະໄປເຮັດວຽກໃນເວລາທີ່ເດັກນ້ອຍແມ່ນຫນຶ່ງແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງເປັນ. ສິ່ງລະດົມໃຈຕົ້ນຕໍແມ່ນບໍ່ມີການ ພັກຜ່ອນການຊໍາລະເງິນ ລະຫວ່າງໄລຍະເວລານີ້. ແຕ່ໃນເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາໄດ້ມາ, ພວກເຂົາເຈົ້າຂະຫຍາຍພັກໃນການສິ້ນສຸດ. ພຽງແຕ່ຂຽນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການເງິນກະສຽນວຽກຕົ້ນກ່ວາການເກັບກໍາເອກະສານໃນເວລາຕໍ່ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.

ໃນກໍລະນີທີ່ຫາຍາກ, ແມ່ຍິງສາມາດອອກຈາກການຂະຫຍາຍ, ຈົນກ່ວາເດັກຈະມີອາຍຸ 6 ປີ, ເຂົາແມ່ນບໍ່ວ່າຈະດ້ວຍຄວາມຍິນຍອມຂອງນາຍຈ້າງ, ຫຼືສໍາລັບເຫດຜົນທາງການແພດ.

ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ລາຄອດ - ນີ້ແມ່ນເຫມາະສົມຂອງແມ່ຍິງ, ແລະນໍາໃຊ້ມັນ, ມັນສາມາດເຮັດໄດ້, ເປັນມັນເຊັ່ນດຽວກັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າຫຼັງຈາກທີ່ຜ່ານການເກີດຄົນຈາກຍາດພີ່ນ້ອງ, ພຽງແຕ່ໃນກໍລະນີນີ້ການເກັບກໍາໃບຢັ້ງຢືນຢືນຢັນວ່າບໍ່ມີໃຜອື່ນໄດ້ອອກພັກຜ່ອນໃນໄລຍະໄລຍະເວລານີ້ ພວກເຮົາມີຈໍານວນຫລາຍຂຶ້ນ.

ການນໍາໃຊ້ທາງເລືອກໃນການສະເຫນີ, ມັນເປັນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການອອກຈາກທ້ອງແມ່, ຂໍ້ຄວາມຕົວຢ່າງແມ່ນມີການປ່ຽນແປງໃນສອດຄ່ອງກັບເຄື່ອງມືທີ່ມີຢູ່ແລ້ວໄດ້. ເກັບກໍາຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ຈໍາເປັນໃນການລ່ວງຫນ້າເປັນທີ່ດີກວ່າ, ໄດ້ໃກ້ຊິດວັນເດືອນປີເກີດໄດ້, ບັນຫາໃຫມ່ເພີ່ມເຕີມລຸກຂຶ້ນແລະເອກະສານທີ່ໃຊ້ເວລາເກັບກໍາຫນ້ອຍ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ກໍານົດໃນເວລາທີ່ການນໍາໃຊ້ສິດທິໃນການລົງທະບຽນຂອງໃບ, ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາຄໍາຮ້ອງສະຫມັກລາຍລັກອັກສອນຫຼາຍເກີນໄປແລະການເກັບກໍາເອກະສານ.