ສິດທິຂັ້ນພື້ນຖານແລະຫນ້າທີ່ຂອງພະນັກງານໃນວິສາຫະກິດຫຼືບໍລິສັດ

ສິດແລະພັນທະຂອງພະນັກງານ - ມັນເປັນເລື່ອງທີ່ກ່ຽວກັບການທີ່ຈະຮູ້ຈັກທຸກຄົນ, ເນື່ອງຈາກວ່າທັງຫມົດຂອງພວກເຮົາ, ມັນ touches ຫຼືເຄີຍສໍາພັດ.

ຄໍານິຍາມ

ກ່ອນທີ່ຈະລາຍະການສິດທິແລະຫນ້າທີ່ຂອງພະນັກງານ, ທ່ານທໍາອິດຕ້ອງໄດ້ໃຫ້ຄໍານິຍາມແລະຂໍ້ກໍານົດ, ແລະຮູບແບບຕົວມັນເອງ. ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານທີ່ເປັນຫົວເລື່ອງຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ, ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ສັນຍາການຈ້າງງານຈາກນາຍຈ້າງຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຕອບມັນເປັນໄດ້. ສະຖານະພາບທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງຕົນແມ່ນກໍານົດໂດຍກົດຫມາຍແຮງງານແລະ, ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ການລວບລວມແລະການຈ້າງງານສັນຍາ. ກົດລະບຽບທ້ອງຖິ່ນ ຂອງບໍລິສັດຕາມທີ່ກໍານົດໂດຍສະຖານະພາບທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງພະນັກງານ. ແຕ່ພະນັກງານໄດ້ຖືກພັນທະທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມຄວາມຕ້ອງການທີ່ກໍາຫນົດໂດຍກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ.

ສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດຂໍ?

ແລະໃນປັດຈຸບັນໂດຍກົງກ່ຽວກັບສິດທິແລະຫນ້າທີ່ຂອງພະນັກງານໄດ້. ທຸກພະນັກງານອາດຈະເຂົ້າ, ປັບປຸງແກ້ໄຂແລະຢຸດຕິສັນຍາການຈ້າງງານ. ແຕ່ພຽງແຕ່ໃນສອດຄ່ອງກັບເງື່ອນໄຂທີ່ກໍານົດໄວ້ໂດຍກົດຫມາຍ. ພຣະອົງຍັງໄດ້ມີສິດທິໃນການໄດ້ຮັບເງິນເດືອນທີ່ສອດຄ້ອງກັນກັບການເຮັດວຽກຂອງຕົນໄດ້. ນັ້ນຄືຄວາມພະຍາຍາມເຫຼົ່ານີ້ຄວນໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນສຸດຄວນ. ນອກຈາກນີ້, ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງໃດຫນຶ່ງທຸກສາມາດນັບໄດ້ກ່ຽວກັບວັນພັກທາງດ້ານກົດຫມາຍ (ການພັກຜ່ອນ, ທ້າຍອາທິດແລະວັນພັກ), ທີ່ຄວນຈະເປັນພຽງພໍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເຖິງສໍາລັບຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະພະລັງງານ. ວັນພັກຄວນຈະ nonworking, ແລະພັກປະຈໍາປີ - ຈ່າຍ.

ຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະໄປໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, retraining ຫຼືການຝຶກອົບຮົມຕື່ມອີກ, ເຂົາຕ້ອງໄດ້ສະຫນອງໂອກາດດັ່ງກ່າວ. ມັນຍັງສາມາດປົກປັກຮັກສາສິດທິແຮງງານແລະອິດສະລະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າໃນວິທີການໃດຫນຶ່ງ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມັນເປັນສິ່ງຕ້ອງຫ້າມໂດຍກົດຫມາຍ. ແລະຕ້ອງການທີ່ຈະຊົດເຊີຍສໍາລັບຄວາມເສຍຫາຍທີ່ໄດ້ຮັບການເກີດມາຈາກພຣະອົງໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້. ສໍາລັບການປະກັນໄພສັງຄົມແບບບັງຄັບແລະການຊົດເຊີຍສໍາລັບຄວາມເສຍຫາຍສົມບັດສິນທໍາ, ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຍັງມີສິດທິໃນຢ່າງເຕັມທີ່.

ຈະເປັນແນວໃດຂ້າພະເຈົ້າຄວນເຮັດແນວໃດ?

ສິດແລະພັນທະຂອງພະນັກງານແມ່ນແຍກອອກຈາກກັນແລະກັນ. ເປັນຫຍັງ? ແມ່ນແລ້ວ, ເນື່ອງຈາກວ່າພຽງແຕ່ການດໍາເນີນການຂອງເຂົາເຈົ້າ ຫນ້າທີ່ບຸກຄົນ acquires ສິດທິໄດ້. ດັ່ງນັ້ນມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະບອກວ່າເປັນບຸກຄົນທີ່ຈະຕ້ອງເຮັດ, ເຊິ່ງໄດ້ຫຼາຍກວ່າການຜະລິດ.

ຍົກເວັ້ນພາສີທໍາອິດຂອງພຣະອົງແມ່ນການປະຕິບັດສະຕິຫນ້າທີ່ວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ເຂົາ. ປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບພາຍໃນຂອງບໍລິສັດຍັງເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບປະຕິບັດຕາມທີ່ມີລະບຽບວິໄນການອອກແຮງງານແລະແຮງງານມາດຕະຖານ. ແຕ່ໃນທຸກໆບໍລິສັດມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບ. ພວກເຂົາເຈົ້າ, ເຊັ່ນດຽວກັນ, ທຸກຄົນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມ. ນອກເຫນືອໄປຈາກຂ້າງເທິງນັ້ນ, ພະນັກງານຢ່າງລະອຽດແລະຊັດເຈນຕ້ອງຈັດການຄຸນສົມບັດທີ່ຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນອຸປະກອນ, ເຄື່ອງມື, ເຄື່ອງເຟີນີເຈີແລະອື່ນໆ. D. ທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາແມ່ນຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຄວາມປອດໄພຂອງສິ່ງທີ່ຢູ່ໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກໄດ້. ແລະຍົກເວັ້ນພາສີຂອງບຸກຄົນທຸກໄດ້ - ເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງການປະກົດຕົວຂອງສະຖານະການທີ່ອາດຈະສ້າງໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ສຸຂະພາບຫຼືຊີວິດຂອງທຸກຄົນຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກໄດ້. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສິດທິພື້ນຖານແລະຫນ້າທີ່ຂອງພະນັກງານໄດ້.

pedagogy Field: ກົດຫມາຍ

ບຸກຄົນທຸກຄົນຮູ້ວ່າເປັນຫນຶ່ງໃນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ສຸດແລະ, ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ປະກອບອາຊີບການສິດສອນແມ່ນ ungrateful. ແລະໂດຍທົ່ວໄປ, ຂອບເຂດຂອງຄໍາສອນຂອງສະລັບສັບຊ້ອນທີ່ສຸດແລະ multifaceted. ສິດແລະຫນ້າທີ່ຂອງຄູອາຈານ, ຕາມລໍາດັບ, ເຊັ່ນດຽວກັນ. ບັນຊີລາຍຊື່ທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາແມ່ນນໍາສະເຫນີຢູ່ໃນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ RF "On Education". ແຕ່ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນລາຍລັກອັກສອນດົນເກີນໄປແລະພື້ນທີ່. ດັ່ງນັ້ນສິດແລະພັນທະຂອງອາຈານຜູ້ສອນຈະເລືອກເອົາພຽງແຕ່ການວິເຄາະເນື້ອໃນຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍທັງຫມົດ.

ຫນ້າທໍາອິດຂອງທັງຫມົດ, ຄູອາຈານຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດຕາມນິຕິກໍາສະຫະພັນລັດເຊຍ. Charter, ການກະທໍາໃນທ້ອງຖິ່ນ, ກົດຫມາຍການສຶກສາ - ມັນແມ່ນການລວມເອົາມີ. ຄູອາຈານຕ້ອງການຄຸນນະພາບສູງສຸດແລະໃນສາດສະຫນາທີ່ດີທີ່ຈະດໍາເນີນການຝຶກອົບຮົມແລະຂະບວນການດ້ານການສຶກສາ, ປະກອບສ່ວນເພື່ອການພັດທະນາຂອງນັກສຶກສາ. ເຖິງແມ່ນວ່າຄູອາຈານທີ່ພະຍາຍາມປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານທີ່ກໍານົດໄວ້ໂດຍລັດ. ຫມາຍຄວາມວ່າ, ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ໂຄງການ. ແລະປະຕິບັດຕາມກໍານົດເວລາລະດັບແລະຫຼັກສູດໄດ້. ນອກຈາກນີ້, ຄູອາຈານຕ້ອງການຈະເປັນລະບົບປັບປຸງ profkvalifikatsiyu ເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ລັກສະນະບຸກຄະລິກກະ

ປື້ມຕໍາລາຮຽນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບປະຊາຊົນ. ເພາະສະນັ້ນມັນເປັນເຫດຜົນເພື່ອສົມມຸດວ່າສິດທິຂັ້ນພື້ນຖານແລະຫນ້າທີ່ຂອງພະນັກງານ, ຜູ້ທີ່ເປັນຄູອາຈານ (ໂຮງຮຽນ, ວິທະຍາໄລ, ໂຮງຮຽນຫຼືວິທະຍາໄລ) ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນ.

ການຄູອາຈານມີຫນ້າທີ່ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຈັນຍາບັນຂອງວິຊາຊີບໃນສະຖານທີ່ທໍາອິດ. ການພັດທະນາໃນນັກສຶກສາຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນເອກະລາດ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນຫຼືຄວາມສາມາດອື່ນໆ, ເພື່ອປະກອບເປັນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ວິຖີຊີວິດສຸຂະພາບດີ, ແລະຄັ້ງທີສອງ. ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມນັບຖືສໍາລັບນັກສຶກສາແລະພະຍາຍາມທີ່ຈະກະຕຸ້ນຄວາມສົນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຂະບວນການດ້ານການສຶກສາ. ນອກຈາກນີ້ຕິດຕາມກວດກາປະສິດທິພາບແລະການຢັ້ງຢືນ, ໄລຍະແນະນໍາບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃຫມ່ໃນຫຼັກສູດຫຼືໂຄງການ. ແລະ, ແນ່ນອນ, ເພື່ອປະກອບພາບທາງກາຍແລະທາງຈິດໃຈທີ່ດີໃນການລວບລວມ, ທັງຫມົດຄວາມຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍຢ່າງເທົ່າທຽມກັນ. ຄູອາຈານຄົນອື່ນຄວນຍົກສູງບົດບາດແລະສຶກສາອົບຮົມຕາມໂດຍສະເພາະແມ່ນວິຊາຂອງຕົນ. ແລະຖ້າຫາກວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງຖ່ວງດຶງການຂະບວນການດັ່ງກ່າວນີ້, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອລົບລ້າງ.

ໂດຍທົ່ວໄປ, ສິດທິແຮງງານແລະຫນ້າທີ່ຂອງພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສິດສອນ, ມີຈໍານວນຫລາຍແລະສະລັບສັບຊ້ອນ. ແຕ່ຄູອາຈານຄວນໄດ້ຫຼາຍປານໃດ ... ແລະສິ່ງທີ່ເຂົາສາມາດຄາດຫວັງໃນການກັບຄືນ? ການກວດສອບທາງການແພດຟຣີ, ແຮງງານເປັນ decent (ໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາ, ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ຄູອາຈານໃນເລື່ອງນີ້ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍຄ່າຄວາມສົນໃຈພຽງພໍ), ຄວາມສຸກ, ປົກປັກຮັກສາຜົນປະໂຫຍດແລະເສລີພາບຂອງບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າ - ມັນແມ່ນຢູ່ໃນ nutshell ເປັນ.

ກ່ຽວກັບຜູ້ອອກແຮງງານສັງຄົມ

ຜູ້ມີຄວາມຊ່ຽວຊານເຫຼົ່ານີ້? ປະຊາຊົນການສະຫນອງບໍລິການທາງສ່ວນຫນ້າຂອງການປິ່ນປົວແລະທາງສັງຄົມຂອງບຸກຄົນດຽວຫຼືຜູ້ທີ່ເນື່ອງຈາກຂໍ້ຈໍາກັດອາຍຸສູງສຸດຫຼືທາງດ້ານຮ່າງກາຍຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດໃຊ້ເວລາດູແລຂອງຕົນເອງ. ຂອບເຂດຂອງກິດຈະກໍາ ທີ່ຮ້າຍແຮງ. ແລະມັນບໍ່ແມ່ນປະຫລາດໃຈວ່າສິດແລະຫນ້າທີ່ຂອງພະນັກງານສັງຄົມ, bulky ເກີນໄປແລະອຸດົມສົມບູນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ດັ່ງກ່າວຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານທີ່ຖືກພັນທະທີ່ຈະຊື້ແລະສົ່ງສະບຽງອາຫານອຸປະຖໍາ, ຢາປົວພະຍາດ, ຜະລິດຕະພັນໃຊ້ໃນຄົວເຮືອນແລະອາຫານຮ້ອນ. ແຕ່ສິດແລະຫນ້າທີ່ຂອງພະນັກງານຕອບສະຫນອງສັງຄົມ. ດັ່ງນັ້ນຜູ້ຊ່ຽວຊານນີ້ບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການ overloaded. ບັນທັດຖານ - ສູງສຸດຂອງ 4 ກິໂລກຣາມຂອງທັງຫມົດຂອງຂ້າງເທິງນີ້ສໍາລັບບຸກຄົນຫນຶ່ງ, 6 ກິໂລ - ສໍາລັບຄອບຄົວຂອງທັງສອງ, 9 ກິໂລ - ສໍາລັບສາມ. ພະນັກງານສັງຄົມມີສິດທີ່ຈະປະຕິເສດການຈັດສົ່ງຂອງສິ່ງຕ່າງໆແລະສິ່ງອື່ນໆຢູ່ໃນລະດັບຂະຫນາດໃຫຍ່ໄດ້.

ແຕ່ງຢູ່ຄົວກິນອາຫານ, ຕົ້ມນ້ໍາທີ່ຕົ້ມສຸກ, ການກິນອາຫານ (ຖ້າຫາກວ່ານັກຮຽນບໍ່ສາມາດກິນອາຫານຕົນເອງ), ທໍາຄວາມສະອາດຫຼືການສ້ອມແປງຂອງອາພາດເມັນຂອງ - ທັງຫມົດນີ້ຂອງທີ່ເຂົາຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດແນວໃດ. ເຖິງແມ່ນວ່າແສງ stove ໄດ້ຖ້າຫາກວ່າບໍ່ມີທາງເລືອກອື່ນເພື່ອໄດ້ຮັບຄວາມສຸກໃນເຮືອນຂອງອຸປະຖໍາບໍ່ມີ. ບໍລິຈາກລາຍການເພື່ອເຮັດຄວາມສະອາດແຫ້ງ, ລ້າງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ທີ່ຈະຈ່າຍສໍາລັບການທີ່ພັກອາໄສແລະງົບປະມານຂອງ, ລາຍລັກອັກສອນຈົດຫມາຍ, ຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນ, ຈະຊື້ວາລະສານຫຼືຫນັງສືພິມ, ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ໄປສະແດງລະຄອນ, ການວາງສະແດງແລະກິດຈະກໍາວັດທະນະທໍາອື່ນໆ ... ໂດຍທົ່ວໄປ, ໃນຄວາມຮູ້ສຶກ truest ຂອງຄໍາວ່າ, ທີ່ຈະຊ່ວຍອຸປະຖໍາທີ່ມີຊີວິດ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ເຮັດແນວໃດທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ຕ້ອງການ. A ວຽກເຮັດງານທໍາມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ, ຊຶ່ງສາມາດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນບໍ່.

ຜ່ານທາງການແພດ

ສິດແລະຫນ້າທີ່ຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບ - ຍັງເປັນບັນຫາທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມສົນໃຈເປັນພິເສດ. ໃຊ້ເວລາ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ທ່ານຫມໍຂອງ "ການຊ່ວຍເຫຼືອຄັ້ງທໍາອິດ". ບຸກຄົນນີ້ຈະຕ້ອງມີໃບຢັ້ງຢືນຂອງການສໍາເລັດການຝຶກຂອງ "ການຊ່ວຍເຫຼືອຄັ້ງທໍາອິດ" ຫຼືການຝຶກອົບຮົມທີ່ເຫມາະສົມພາຍຫຼັງທີ່ໂຮງຮຽນການແພດເປັນ.

A ກະລຸນາກຽມການຢ້ຽມຢາມຢ່າງວ່ອງໄວແລະປະສິດທິພາບຕ້ອງໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອໃນພື້ນທີ່ແລະໃນໄລຍະການຂົນສົ່ງໄປໂຮງຫມໍຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍທັງຫມົດ. ເອງວິທີການທັງຫມົດຂອງການປິ່ນປົວແລະການບົ່ງມະຕິກ່ອນສະພາບສຸກເສີນ, ຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນ - ການນໍາໃຊ້ອຸປະກອນທາງການແພດແລະການວິເຄາະຂອງ. ການຍົກເວັ້ນພາສີທີ່ຍາກທີ່ສຸດ - ເພື່ອເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການກໍານົດເວລາໂດຍບໍ່ມີການນອນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະໃນເວລານັ້ນໃນເວລາທີ່ບໍ່ມີການໂທຈະຢູ່ສະຖານີຍ່ອຍໄດ້. ທ່ານບໍ່ສາມາດໄປທຸກແຫ່ງຫົນ.

ຕະຫຼອດເວລາຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ນໍາເອົາຫຼັກຖານເອກະລັກ. ເຂົ້າສູ່ລະບົບບັນທຶກຍົກເວັ້ນພາສີ, ໄດ້ຮັບເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ສອບຖາມກ່ຽວກັບອົງປະກອບຂອງທີມແລະຈໍານວນຂອງເຄື່ອງໄດ້, ໃຫ້ກວດເບິ່ງອຸປະກອນແລະຢາປົວພະຍາດ. ການຄວບຄຸມການເຮັດວຽກຂອງທີມງານທັງຫມົດເປັນທີ່ຈໍາເປັນ.

ກໍລະນີຄະດີອາຍາ

ສິດແລະຫນ້າທີ່ຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບໄດ້ຖືກຄໍານວນໃນຂໍ້ກໍານົດຂອງຫນ້າ. ເນື່ອງຈາກວ່າມັນເປັນມູນຄ່າບອກໄລຍະສັ້ນໆ, ກໍລະນີຄະດີອາຍາ. ຖ້າ brigade ໄດ້ຖືກເອີ້ນໃຫ້ມາ scene ອາຊະຍາກໍາ, ທ່ານຫມໍໄດ້ເຂົ້າມາໃນ scene ໄດ້, ແມ່ນພັນທະທີ່ຈະຮັກສາໃນການສໍາພັດກັບຕໍາຫຼວດແລະກະລຸນາກຽມອາວຸໂສປະຕິບັດພະແນກ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າວ່າບໍ່ມີແລະພາຍນອກສະຖານະການຍັງຄົງຄືກັນເປັນມັນແມ່ນການໃນເວລາທີ່ອຸປະຕິເຫດໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍແມ່ນຍັງມີຊີວິດຢູ່ - ເພື່ອສະຫນອງການຊ່ວຍເຫຼືອທັນທີທັນໃດທັງຫມົດທີ່ເປັນໄປໄດ້. ຕາມການກວດສອບຂອງອາວຸດເພື່ອຮັກສາມັນຂຶ້ນທີ່ຈະມາຮອດຕໍາຫຼວດ.

ແພດການຢາ

ພວກເຂົາເຈົ້າກໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງບອກ, ຜົນກະທົບຕໍ່ວິຊາຂອງຢາປົວພະຍາດໄດ້. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ສິດແລະພັນທະຂອງພະນັກງານການຢາ - ຍັງເປັນສິ່ງສໍາຄັນ. A ຢາບໍ່ສາມາດຈະມີໃຜ, ມັນຄວນຈະມີປະລິນຍາໃນ "Pharmacy" ໄດ້. ທີ່ໃຊ້ເວລາບໍ່ສາມາດຈະ. ບຸກຄົນນີ້ຄວນຈະກໍານົດແລະສຸຂະພາບກົດຫມາຍ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ຈະເຮັດແນວໃດກັບຢາປົວພະຍາດ (ຈັນຍາບັນຂອງ profobscheniya ຈິດໃຈ, ໄດ້ບົນພື້ນຖານທິດສະດີຂອງການບໍລິການທາງການແພດສຸກເສີນແລະອື່ນໆ. D). ຊ່ຽວຊານທາງການແພດນີ້ໃຫ້ຢາປົວພະຍາດລູກຄ້າຕາມໃບສັ່ງແພດເທົ່ານັ້ນ (ຖ້າຫາກວ່າຫນຶ່ງບໍ່ໄດ້ຮ້ອງຂໍໃຫ້ສໍາລັບຢາເສບຕິດທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການຊື້ໂດຍບໍ່ມີການໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເປັນ). ມັນຍັງຈະຕ້ອງຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງສິນຄ້າທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບແລະແຈກຢາຍໂດຍຜ່ານສະຖານທີ່ເກັບຮັກສາທີ່ເຫມາະສົມ.

ດ້ານເສດຖະກິດຂອງກິດຈະກໍາ

ທ້າຍສຸດນີ້ຂ້າພະເຈົ້າຢາກໄລຍະສັ້ນໆ, ການ stipulate ສິດແລະຫນ້າທີ່ຂອງພະນັກງານບັນຊີໄດ້. ສິ່ງທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານນີ້ຄວນ? ບັນຊີຈໍາເປັນຕ້ອງມີເພື່ອຮັກສາການບັນທຶກຂອງຄຸນສົມບັດແລະຊັບສິນຄົງທີ່, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການຜະລິດ. ຕິດຕາມກວດກາແລະບັນທຶກການຕັ້ງຖິ່ນຖານກັບລູກຄ້າແລະຜູ້ສະຫນອງ, ຂາຍສິນຄ້າແລະຕິດຕາມກວດກາຜົນໄດ້ຮັບຂອງກິດຈະກໍາທາງເສດຖະກິດແລະທາງດ້ານການເງິນໄດ້.

ບົດລາຍງານ, ການຄວບຄຸມການເຄື່ອນໄຫວຂອງສິນຊັບຖາວອນ, ຂາ / ການກວດສອບຈາກເອກະສານປະຖົມ, ການປະມວນຜົນຫລັກຊັບ, ຖືການປະກອບ buhanaliza, ການພັດທະນາຂອງວິທີການທີ່ຈະຊ່ວຍປະຢັດເງິນໃນບໍລິສັດ, ສິນຄ້າຄົງຄັງຂອງເຂົາເຈົ້າ - ທັງຫມົດນີ້ຂອງໂຄງການນີ້ແມ່ນຫນ້າທີ່ຂອງຕົນ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ມາກັບເງິນ, ທີ່ຈະເຣັດໄດ້ສຸດ shoulders ຂອງບັນຊີໄດ້. A ວຽກທີ່ຕ້ອງການທີ່ສຸດ, ຊຶ່ງບໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ມີການຜິດພາດຫຼືວິນິດໄສຜິດ. ແຕ່ເພື່ອຄວາມສະດວກກິດຈະກໍາການຂອງເຂົາມີສິດທິໃນການຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີການຊ່ວຍເຫຼືອແລະການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ມີກັບຕັນແລະສ່ວນທີ່ເຫຼືອໃນການດຶງດູດຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບສະເພາະໃດຫນຶ່ງໃນບໍລິສັດ.