ຕໍານິຕິຊົມຈາກພະນັກງານ "Courier Service Express" ກ່ຽວກັບສະພາບການເຮັດວຽກແລະຄ່າຈ້າງ

ໃນມື້ນີ້, ຄວາມສົນໃຈຂອງພວກເຮົາຈະໄດ້ຮັບການນໍາສະເຫນີໃຫ້ພະນັກງານຄວາມຄິດເຫັນ "Courier Service Express" ກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງຂອງເຂົາ. ປັດຈຸບັນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍສໍາລັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ນີ້. ມັນເປັນທີ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະຮູ້ວ່າບໍລິສັດທີ່ທ່ານກໍາລັງຮ້ອງຂໍໃຫ້ສະເຫມີ. ຂໍໃຫ້ເຮົາພະຍາຍາມທີ່ຈະເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ເປັນສິ່ງທີ່. ບໍ່ວ່າຈະເປັນການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນ "Courier Service Express"? ຫຼືວ່າມັນເປັນທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະຢູ່ຫ່າງຈາກບ່ອນເຮັດວຽກນີ້? ບາງທີນີ້ແມ່ນຢູ່ໃນ "ບັນຊີລາຍຊື່ສີດໍາ" ຂອງບໍລິສັດສະເຫນີແນວພັນຂອງກາລະໂອກາດວຽກເຮັດງານທໍາສໍາລັບການພັດທະນາການເຮັດວຽກ? ທັງຫມົດນີ້ແລະພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງຮຽນຮູ້.

ທັງຫມົດຂອງເຂົາ

ການທົດສອບຄັ້ງທໍາອິດທ່ານຄວນຈະຈ່າຍເອົາໃຈໃສ່ - ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງທີ່ວ່າຄວາມຄິດເຫັນຈາກພະນັກງານ "Courier Service Express" ມັກຈະເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມວ່າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງລົດຂອງຕົນເອງທີ່ຈະເຮັດວຽກ. ການຂົນສົ່ງໃນການໃຊ້ວຽກສາມາດໃຊ້ໄດ້, ແຕ່ຕ້ອງການໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ມີຂອງຕົນເອງ.

ບໍ່ຢ້ານຫຼາຍ, ແຕ່ມັນເປັນ່ິນເຫມັນ. ຢູ່ໃນຫຼັກການ, ການປະຕິບັດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ "CSE" ( "Courier Service Express") ໃນເວລາທີ່ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາເປັນຄົນຂັບບໍ່ໃຫ້ລົດຂອງພວກເຂົາ. ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບ ສິນຄ້າຂະຫນາດໃຫຍ່ ແລະເປັນດິນຕອນ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ມາດໃຊ້ໃນວຽກເຮັດງານທໍາແລະຕີນທີ່ couriers - ການຈັດຕັ້ງການຈັດສົ່ງຂອງຕອນດິນຂະຫນາດນ້ອຍໃນເຮືອນໄດ້. ຢູ່ໃນຫຼັກການ, ຕາບໃດທີ່ບໍ່ມີຫຍັງ strange ຫຼືຢ້ານ, ສິດ?

ຕາຕະລາງ

ນອກຈາກນີ້ຄໍາວິຈານພະນັກງານ "Courier Service Express" underline ຄວາມຈິງທີ່ວ່າການສໍາພາດທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການສະເຫນີທາງເລືອກໃນການຈໍານວນຫນຶ່ງສໍາລັບການຕາຕະລາງໄດ້. ນັກສຶກສາອາດຈະສົມທົບການ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພາກສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາ.

ໂດຍທົ່ວໄປ, ມັນແມ່ນໄດ້ສະເຫນີໃຫ້ເຮັດວຽກ 2/2 ຫຼື 5/2. ແລະທີ່ໃຊ້ເວລາການເຮັດວຽກປະມານ 12 ຊົ່ວໂມງ - ຈາກ 8 am to 8 pm. "ສໍາປະທານ" ເຮັດໄດ້ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການໄປສະນີດ່ວນຕີນ, ໃຜບໍ່ຫຼາຍປານໃດ - ວັນເຮັດວຽກຈະແກ່ຍາວເຖິງ 10:00 to 19:00.

ແຕ່, ເປັນງານວາງສະແດງການປະຕິບັດ, "Courier Service Express" (ຕິດຕາມພັສດຸ, ຈັດສົ່ງສິນຄ້າແລະບໍລິການອື່ນໆ logistikicheskie - ວ່າຂໍ້ມູນຂອງພວກເຂົາ) violates ການສະຫນອງຂອງສັນຍາດັ່ງກ່າວນີ້. ທ່ານຈະໄດ້ລໍຖ້າການປະມວນຜົນຂະຫນາດໃຫຍ່, ແລະແມ້ກະທັ້ງຫຼັງຈາກມື້ເຮັດວຽກຕ້ອງຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ບົດລາຍງານແລະເອກະສານອື່ນໆ. ແນ່ນອນ, ບໍ່ມີການຊໍາລະເງິນ, ການຮ່ວມມືຫຼື implied.

ຮັບປະກັນທາງສັງຄົມ

ການຈ້າງງານ "Courier Service Express" (ກູແລະເມືອງລັດເຊຍອື່ນໆ) ສັນຍາວ່າທ່ານຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມທັງຫມົດແລະອາໄສຢູ່ໃນພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບ. ວິທີການນີ້ມັກຈະຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອດຶງດູດບຸກຄະລາກອນໃຫມ່ທີ່ຈະເຮັດວຽກ.

ຈໍານວນການທົບທວນຄືນພະນັກງານ "Courier Service Express" ກັບກົງກັນຂ້າມໄດ້. ອີ່ຫຍັງກະໄດ້ແມ່ນວ່າຜົນປະໂຫຍດທີ່ມີການຫຸ້ມຫໍ່ທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນຢ່າງເຕັມທີ່. ເຖິງແມ່ນວ່າເອກະສານຈະໄດ້ຮັບການປະມວນຜົນທັງຫມົດເປັນຖ້າຫາກວ່າທ່ານໄດ້ "slander" ກັບນາຍຈ້າງໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນປະໂຍດທີ່ຈະຈົ່ມກ່ຽວກັບ.

ບັນຫາເກີດຂຶ້ນກັບການຊໍາລະເງິນແລະ fiat. ຖ້າຫາກທ່ານ - ສາວທີ່ຍັງບໍລິຫານເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບເຂົ້າໄປໃນ "ການສະແດງອອກການໄປສະນີ", ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະເລື່ອນແຜນການຂອງເດັກ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນທ່ານພຽງແຕ່ຈະຂັບໄລ່ຈາກການເຮັດວຽກ. ຫຼືຖືກບັງຄັບໃຫ້ລາອອກ, ຫຼືຊອກຫາບົດຄວາມຕາມທີ່ທ່ານຕ້ອງ vacate ຈຸດຢືນຂອງ. ຢູ່ໃນຫຼັກການ, ບໍ່ມີຫຍັງປະຫລາດໃຈ. ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງ. ແລະບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນ "CSE". ດັ່ງນັ້ນໃນຂະນະທີ່ມີບໍ່ມີຫຍັງພິເສດກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງນີ້ສາມາດເວົ້າໄດ້.

ອອກແລະລາປ່ວຍ

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄໍາເຫັນພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍ "Courier Service Express" ໄດ້ເນັ້ນຫນັກ repeatedly ວ່າພັກແລະປ່ວຍ (ຈ່າຍ), ທ່ານຈະໄດ້ຮັບ. ເຖິງແມ່ນວ່າການຈ່າຍເງິນແມ່ນບໍ່ວ່າຂະຫນາດໃຫຍ່, ແຕ່ວ່າມັນເປັນທີ່ດີກວ່າກ່ວາບໍ່ໄດ້ຮັບຫຍັງ. ດັ່ງນັ້ນມັນພຽງແຕ່ສາມາດຊົມຊື່ນຍິນດີ.

ແຕ່ໃນຄໍາສັ່ງເພື່ອຫາພັກຈ່າຍທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດສໍາລັບໄລຍະປີ. ສອງສາມ linger ສໍາລັບຍາວນັ້ນ. ແຕ່ໂຮງຫມໍທີ່ສະເຫມີໃຫ້. ແລະການຊໍາລະເງິນມາພຽງແຕ່ໃນທີ່ໃຊ້ເວລາກ່ຽວກັບບັດພລາສຕິກ. ດັ່ງນັ້ນບໍ່ມີການຫລອກລວງ. ນີ້ເປັນສິ່ງທີ່ດີ. ບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ໃຫ້ຢ່າງເປັນທາງການຈ່າຍວັນພັກແລະສະບາຍ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານເຈັບຫນັກທ່ານອາດຈະພຽງແຕ່ຍົກຟ້ອງ. ສໍາລັບຜ່ານຍາວ. ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເນື່ອງຈາກໂຮງຫມໍ. ໃຫ້ເກັບຮັກສາໃນຈິດໃຈຄວາມເປັນຈິງນີ້, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕັດສິນໃຈເພື່ອຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ.

ເງິນເດືອນ

"Courier Service Express" (ຕິດຕາມແລະການຕິດຕາມຂອງຕອນດິນໃນລັດເຊຍ - ການທິດທາງຕົ້ນຕໍຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ) ເພື່ອຈ່າຍ, ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງເອົາປະກັນໄພພຽງແຕ່ຖ້າຫາກວ່າການສໍາພາດໄດ້ "ສີຂາວ" ເງິນເດືອນ. ແມ່ນແລ້ວ, ແລະຈ່າຍຄ່າທີ່ທ່ານເປັນ courier ເປັນ, ສັນຍາບໍ່ມີຂະຫນາດນ້ອຍດັ່ງນັ້ນ - ປະມານ 15 000 rubles ຕໍ່ເດືອນ. Tempting, ບໍ່ແມ່ນມັນ?

Plus, ການທົບທວນຄືນພະນັກງານ "Courier Service Express" ເນັ້ນຫນັກໃສ່ການຈ້າງງານວ່າໃນທີ່ນີ້ທັງຫມົດເອີ້ນການຊໍາລະເງິນ, ເງິນອຸດຫນູນ, bonuses ແລະລາງວັນເງິນສົດອື່ນໆ, ເຊິ່ງຈະໄດ້ຮັບການຄິດຄ່າທໍານຽມກ່ຽວກັບການເປັນພື້ນຖານປະຈໍາເດືອນ. ແຕ່ວ່າມັນແມ່ນແທ້ບໍ?

ເວົ້າແທ້ກະບໍ່. ປະຕິບັດໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນ - ໃນວຽກເຮັດງານທໍາໃນການເຮັດສັນຍາຈະໄດ້ຮັບການສະກົດອອກໃນເງິນເດືອນຂອງ 10 000 rubles, ແລະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ "ສີດໍາ" ຄ່າຈ້າງ. ຫມາຍຄວາມວ່າ, ມີການຄໍ້າປະກັນວ່າທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການ deceived ບໍ່. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຈໍານວນຫຼາຍການໂຕ້ຖຽງ - ຖ້າຫາກວ່າເຫມາະສົມແລະເປັນເລື່ອງເປັນຮາວປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບໍ່ມີໃຜຈະຫຼຸດຜ່ອນການລາຍຂອງທ່ານ. ວິທີການຫຼາຍໄດ້ເຮັດວຽກ - ຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຮັບ. ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງມັນເປັນຄວາມຈິງ. ແຕ່ກ່ຽວກັບການອື່ນໆ - ປະເພດຂອງການໂກງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວຍັງຄົງມີຢູ່. ນີ້ - ຈໍານວນຂອງເງິນເດືອນໄດ້. ແລະທີ່ໃຊ້ເວລານີ້ໄປສະຫມັກອາດເກີດຂຶ້ນຫລາຍ.

Plus, ເພື່ອຜູ້ດ້ອຍໂອກາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການສະຄົງ ລ່າຊ້າຂອງຄ່າແຮງງານ. ບາງຄັ້ງມັນບໍ່ສາມາດຈ່າຍສໍາລັບເດືອນ. ການທົບທວນຄືນພະນັກງານຈໍານວນຫລາຍ "Courier Service Express" ເວົ້າວ່າການບໍລິສັດໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາໃນການມາຢ້ຽມຢາມຕົ້ນຕໍ. ຜູ້ທີ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງການເງິນແລະມີບ່ອນໃດທີ່ຈະໄປ. ແຕ່ປະຊາຊົນທີ່ມີການສຶກສາສູງຂຶ້ນມີຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຢູ່ຫ່າງຈາກບ່ອນເຮັດວຽກໄດ້.

ຄ່າປັບໃຫມແລະຜົນໄດ້ຮັບ

ຄ່າປັບໃຫມແລະການລົງໂທດ, "ກະລະຕະ" ແມ່ນບໍ່ຄ່ອຍຈະມີຫລາຍ. ແຕ່ກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້ເກີດຂຶ້ນພຽງແຕ່ໃນເວລາທີ່ພະນັກງານກໍາລັງປະຕິບັດບໍ່ດີພໍວຽກງານ. ຂະຫນາດຂອງການລົງໂທດ "Courier Service Express" (ຕິດຕາມການຂົນສົ່ງ, ຕິດຕາມພັສດຸແລະບໍລິການການຂົນສົ່ງອື່ນໆ - ທີ່ລະອຽດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງໄດ້) ຮັບການແກ້ໄຂ. ແລະບໍ່ມີໃຜແມ່ນເພື່ອໄລ່ເອົາທ່ານເປັນຫຼາຍລ້ານຖືກປັບໄຫມເງິນໂດລາສໍາລັບ infractions ຂະຫນາດນ້ອຍ. ໃນເລື່ອງນີ້, ບໍລິສັດໄດ້ພິສູດກໍ່ເພື່ອເປັນນາຍຈ້າງທີ່ດີ.

ແລະສິ່ງທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການອະນຸມານຈາກສິ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວມານັ້ນ? "Courier Service Express" - ເປັນບໍລິສັດ, ຊຶ່ງເປັນທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບການຈ້າງງານແລະເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກ. ແຕ່ມີພຽງແຕ່ຜູ້ທີ່ມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະເຮັດວຽກມື້ແລະໃນຕອນກາງຄືນ, ແລະບໍ່ອິດເມື່ອຍ. ວິທີທີ່ພຽງແຕ່ເພື່ອໃຫ້ບັນລຸຜົນສໍາເລັດໃນທີ່ນີ້. ພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ຈະບໍ່ທົດສອບຕົວທ່ານເອງແລະຢູ່ອອກຈາກ "CSE". ແຕ່ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນຊຸມປີບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ມີການຫຼຸດລົງມູນຄ່າພະນັກງານ. ນາຍຈ້າງສາມາດສະຫນອງຢ່າງຫນ້ອຍຄວາມຫມັ້ນຄົງຈໍານວນຫນຶ່ງ.