ການວິເຄາະຂອງກໍາໄລຂອງບໍລິສັດໄດ້. ໃຜເປັນຜູ້ຊະນະ?

ການທີ່ທັນສະໄຫມ ລະບົບເສດຖະກິດ ແມ່ນອີງໃສ່ເອກະລາດ ຫນ່ວຍງານເສດຖະກິດ, ຊຶ່ງສາມາດມີສ່ວນຮ່ວມໃນປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງການພົວພັນກັບນິຕິບຸກຄົນອື່ນໆທີ່ມີຈຸດປະສົງດຽວ - ກໍາໄລ. ມະຫານະຄອນມັນ, ອີງຕາມການ ideologist ຂອງນະຄອນຫຼວງແມ່ນວ່າ ຜົນບັງຄັບໃຊ້ການຂັບລົດ, ທີ່ຄວນນໍາພາເຮົາກັບສະຖານະຂອງຄວາມສາມັກຄີສັງຄົມທີ່ສົມບູນແລະຂົງເຂດທົ່ວໄປ. ອີງຕາມການສະຫນັບສະຫນູນຂອງເສດຖະກິດວັດຕາມແບບເສລີ, ກໍາໄລແລະບໍ່ຄວນຍັງຄົງມີປັດໄຈທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວພຽງແຕ່ໃນເສດຖະກິດ, ນັ້ນກໍ່ຄືອິດທິພົນຂອງລັດໄດ້ຫຼຸດລົງມາເປັນສູນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ການກໍາໄລ - ຕົວຊີ້ວັດທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບທັງສອງເຈົ້າຂອງບໍລິສັດແລະຜະລິດຕະພັນຂອງຕົນກັບຜູ້ບໍລິໂພກໄດ້, ສະນັ້ນການວິເຄາະບໍລິສັດກໍາໄລ - ເປັນຫນຶ່ງໃນຂະບວນການພື້ນຖານຂອງທຸລະກິດ. ພາຍໃຕ້ການວິເຄາະກ່ຽວຂ້ອງກັບການກວດສອບລາຍຮັບທັງຫມົດທີ່ຈະຕອບສະຫນອງການວາງແຜນຕົວຊີ້ວັດແລະຄໍານິຍາມຂອງແຫຼ່ງຂໍ້ມູນພື້ນຖານຂອງຕົນແລະທັງສອງຂ້າງອ່ອນແອຂອງບໍລິສັດ.

ການວິເຄາະຂອງກໍາໄລຂອງບໍລິສັດ ການກໍານົດວິທີການທີ່ດີມັນເຮັດວຽກຢູ່ໃນເງື່ອນໄຂຂອງຕົນເອງ, ເປັນຖ້າຫາກວ່າບໍລິສັດໄດ້ຄິດຖືກດໍາລົງຊີ. ມັນແມ່ນກ່ຽວກັບວິທີການດັ່ງກ່າວໄດ້ສ້າງວິທະຍາສາດທາງເສດຖະກິດທີ່ທັນສະໄຫມ. ຫມາຍຄວາມວ່າ, ຜົນກໍາໄລຂອງວິສາຫະກິດຕ້ອງການທີ່ຈະຂະຫຍາຍຕົວໂດຍວິທີໃດ - ມັນແມ່ນພິຈາລະນາເປັນດີຢ່າງແທ້ຈິງ, ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າການລະເມີດຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ, ບໍລິໂພກຂອງຜະລິດຕະພັນແລະແມ້ກະທັ້ງຜູ້ຖືຫຸ້ນໄດ້.

ພິຈາລະນາສະຖານະການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້. ຜູ້ຖືຫຸ້ນທີ່ສົນໃຈໃນການຖອນເງິນຢ່າງໄວວາຂອງເງິນປັນຜົນ, ແຕ່ກໍາໄລຂອງການວິເຄາະອົງການຈັດຕັ້ງໄດ້ ມັນຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າການດໍາເນີນການດັ່ງກ່າວຈະນໍາໄປສູ່ການຫຼຸດລົງທີ່ສໍາຄັນໃນລາຍໄດ້ໃນໄລຍະເວລາໃນອະນາຄົດ, ເພາະວ່າແຫຼ່ງຕົ້ນຕໍຂອງລາຍຮັບເປັນກຸ່ມຜະລິດຕະພັນທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີ reinvestment ຄົງທີ່ຂອງກໍາໄລໃນຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ຈະເຮັດແນວໃດຜູ້ຈັດການ, ຈາກຈຸດຂອງມອງຂອງວິທະຍາສາດທາງເສດຖະກິດທີ່ທັນສະໄຫມໄດ້, ຈະຫຼຸດຜ່ອນການຊໍາລະເງິນຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ແຕ່ການທີ່ຈະເພີ່ມທະວີການຜົນກໍາໄລ, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າເຈົ້າຂອງທີ່ແທ້ຈິງຂອງບໍລິສັດຈະຍັງຄົງບໍ່ພໍໃຈກັບຂັ້ນຕອນນີ້.

ໃນຖານະເປັນສໍາລັບພະນັກງານ, ສະຖານະການແມ່ນເຖິງແມ່ນງ່າຍ. ທີ່ຂ້ອນຂ້າງມັກ, ການວິເຄາະຂອງກໍາໄລໄດ້ ຂອງວິສາຫະກິດໄດ້ ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການຕັດ, ບໍ່ແມ່ນຄ່າແຮງງານໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ. ເພາະສະນັ້ນ, ໃນຄວາມສົນໃຈຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນຄວາມສົນໃຈຂອງພະນັກງານຂອງຕົນ, ຈະຫຼຸດຜ່ອນຄ່າຈ້າງຫຼືເພີ່ມຂຶ້ນຕາມປະລິມານຂອງການເຮັດວຽກປະຕິບັດໄດ້. ດັ່ງກ່າວການຕັດສິນໃຈເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການໄດ້ (ໃນທິດສະດີ), ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າມັນແມ່ນກ່ຽວກັບການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຂອງເງິນເດືອນໂດຍປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈໄດ້.

ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ບາງທີອາດ, ເພີ່ມຂຶ້ນຜົນກໍາໄລປ້ອງກັນຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ? ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ເປັນການວິເຄາະຂອງ ກໍາໄລຈາກການຂາຍ ຈະດໍາເນີນການກັບຈຸດປະສົງຂອງການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະການເພີ່ມລາຍຮັບ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງເປັນເທົ່າທຽມກັນລາຄາທີ່ຄາດວ່າຈະຂະຫຍາຍຕົວໄດ້, ແລະສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຜະລິດຈະຫຼຸດລົງ, ເຊິ່ງກົງກັນຂ້າມຈະມີຜົນກະທົບຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນ. ແນ່ນອນວ່າ, ຊື້ບໍ່ໄດ້ມີຄວາມສົນໃຈໃນນີ້.

ໃນກໍລະນີນັ້ນ, ສິ່ງທີ່ຈຸດປະສົງແມ່ນໄດ້ຈັດຂຶ້ນການວິເຄາະກໍາວິສາຫະກິດ, ແລະຜູ້ທີ່ເປັນບຸກຄົນທີ່ຊະນະຈາກການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຕົນ, ຖ້າຫາກວ່າສະພາບທີ່ປະທັບຢູ່ໃນຕະຫຼາດສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່, ບໍ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການພົວພັນເສດຖະກິດລະຫວ່າງພາກສ່ວນບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດໂດຍກົງຂອງໂຄງການນີ້? ຜົນປະໂຫຍດຈາກການຂະຫຍາຍຕົວກໍາໄລໃນສະຖານທີ່ທໍາອິດ, ບໍລິສັດຕົວຂອງມັນເອງ, ເຊິ່ງ sooner ຫຼືຫຼັງຈາກນັ້ນ turns ເຂົ້າໄປໃນລະບົບຂອງຕົນເອງ, ບໍລິຫານທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງ, ແມ່ນວ່າຈະບັນທຶກໄດ້ແຂ່ງທັງຫມົດແລະກາຍເປັນການຜູກຂາດໄດ້.

ການເສດຖະກິດທີ່ທັນສະໄຫມແມ່ນຄ້າຍຄືການຕໍ່ສູ້ຂອງກໍາປັ່ນ Titanic ກໍ, ບໍລິສັດ, ເຊິ່ງແມ່ນປະຊາຊົນ (ຜູ້ຖືຮຸ້ນ, ຜູ້ບໍລິຫານ, ພະນັກງານທໍາມະດາແລະລູກຄ້າ) ໄດ້. ເທົ່າທີ່ສະຖານະການນີ້ແມ່ນການໃຫ້ການສະຫວັດດີການສາທາລະນະ - ຄໍາຖາມທີ່ຂ້ອນຂ້າງ, ແລະສະຫນັບສະຫນູນແນວຄວາມຄິດທາງເສດຖະກິດຕ່າງໆເປັນເວລາຫລາຍສັດຕະວັດແລ້ວບໍ່ສໍາເລັດຜົນເພື່ອປ້ອງກັນການໂຕ້ຖຽງຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບບັນຫານີ້.