ການກວດສອບທາງການແພດເບື້ອງຕົ້ນ: ທິດທາງ, ຄໍາສັ່ງຂອງ passage ໄດ້

ໃນບາງກໍລະນີ, ເບື້ອງຕົ້ນ ການກວດສອບທາງການແພດ ເປັນ prerequisite ສໍາລັບການເປີດປະຕູໃຫ້ ເຮັດວຽກ. ເງື່ອນໄຂ ຂອງກອງປະຊຸມແມ່ນ dictated ຕາມກົດຫມາຍໄດ້. ຈຸດປະສົງຂອງການສໍາຫຼວດຂອງ - ເພື່ອປົກປັກຮັກສາພະນັກງານສຸຂະພາບໃນທັນທີແລະບຸກຄົນທີ່ມີໃຜທີ່ຕິດຕໍ່ຢູ່ໃນສະພາບການເຮັດວຽກ.

ມີກໍລະນີຂອງບໍ່ສົນໃຈກົດລະບຽບແລະລະບຽບການສໍາລັບການປະພຶດຂອງການກວດກາແມ່ນ. ນີ້ສາມາດເກີດຂຶ້ນທັງນາຍຈ້າງແລະພະນັກງານໂດຍໄດ້. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອຊອກຫາທີ່ກໍລະນີ, ແລະຜູ້ທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຜ່ານການກວດສອບທາງການແພດ.

ສອບທາງການແພດ

ສອບການປ້ອງກັນຂອງພະນັກງານ - ສະລັບສັບຊ້ອນຂອງມາດຕະການຮັກສາແລະປ້ອງກັນປະຕິບັດການລະບຸ deviations ໃນສະຖານະພາບສຸຂະພາບ, ການປ້ອງກັນການພັດທະນາແລະການແຜ່ກະຈາຍຂອງພະຍາດ. ຂຶ້ນຢູ່ກັບຄວາມຖີ່ທາງການແພດການກວດກາພະລັງງານ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຈັດປະເພດເປັນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ໄລຍະເວລາ;
• ເບື້ອງຕົ້ນ;
• ຊຸມສະໄຫມວິ.

ແຕ່ລະປະເພດມີຈຸດປະສົງ, ເວລາ, ຕົວຊີ້ວັດ, ລະບຽບການ, ເອກະສານທີ່ກໍານົດໄວ້ສະເພາະ.

ສອບທາງການແພດເປັນໄລຍະ

ມາຮອດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຄວນໄດ້ຮັບການກວດຕະຫຼອດໄລຍະເວລາການເຮັດວຽກທີ່ສອດຄ່ອງກັບຈຸດຢືນຂອງ. ນີ້ແມ່ນດໍາເນີນການເພື່ອທີ່ຈະຢືນຢັນຄວາມຖະຫນັດຂອງພະນັກງານແລະໃນເວລາທີ່ຈະປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ຫລືກວດສອບພັດທະນາພະຍາດການປ້ອງກັນ.

ສຸຂະພາບ - ສະຖານະຂອງສະບັບສົມບູນຈິດໃຈ, ທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ສັງຄົມແລະຈິດສະຫວັດດີແລະບໍ່ໄດ້ເມື່ອບໍ່ມີຂອງພະຍາດ. ໃນລະດັບຂອງຕົນມີການປ່ຽນແປງຂຶ້ນຢູ່ກັບປັດໄຈພາຍໃນແລະພາຍນອກຈໍານວນຫຼາຍ. ການກວດສອບທາງການແພດເປັນໄລຍະສະແດງໃຫ້ເຫັນນະໂຍບາຍດ້ານຂອງການປ່ຽນແປງສຸຂະພາບທີ່ເກີດຂຶ້ນພາຍໃຕ້ອິດທິພົນຂອງປັດໃຈແຮງງານໄດ້. ຂໍມູນກ່ຽວກັບບັນຫາອະນຸຍາດໃຫ້ໃຊ້ເວລາມາດຕະການທີ່ຈໍາເປັນໃນໄລຍະຕົ້ນໆຂອງການພັດທະນາຂອງພະຍາດກ່ຽວກັບ.

Passage ຂອງການກວດກາທາງການແພດມີຄຸນນະສົມບັດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

1. ໄດ້ດໍາເນີນການພາຍໃນຂໍ້ກໍານົດສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍກົດຫມາຍ.
2. ຄວາມຖີ່ຂອງຂຶ້ນກັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກແລະປັດໄຈການຜະລິດ.
3. ບຸກຄົນພາຍໃຕ້ການ 21 ປີກໍາລັງກວດແຕ່ລະປີ.
4. ມັນໄດ້ຖືກດໍາເນີນໂດຍອີງໃສ່ຫນັງສືມ້ວນບັນຊີລາຍຊື່ບໍລິຫານສ້າງຂອງວິສາຫະກິດໄດ້, ເຊິ່ງຈະຖືກສົ່ງໄປການຕັ້ງຄ່າການດູແລສຸຂະພາບໃນພາກພື້ນ.
5. ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຊີ້ນໍາຂອງການກວດສອບທາງການແພດກັບນາຍຈ້າງໄດ້.
6. ເປັນພະນັກງານກວດກາທັງຫມົດຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ຈໍາເປັນ, ດໍາເນີນການຫ້ອງທົດລອງແລະການທົດສອບທາງດ້ານການຊ່ວຍໃນຢ່າງເຕັມທີ່.
7. ໂດຍອີງໃສ່ຜົນໄດ້ຮັບຈະໄດ້ຮັບການເຮັດຂໍ້ສະຫຼຸບສຸດທ້າຍ, ຊຶ່ງຖືກກໍານົດໂດຍຄວາມຖະຫນັດແລະຄວາມສາມາດໃນການຖືພະນັກງານຫ້ອງ.

ຄວາມຖີ່ຂອງການກວດກາໂດຍປະເພດຂອງການຈ້າງງານ

ລາຍຊື່ໂຮງວຽກສໍາລັບການທີ່ປ້ອງກັນການກວດກາພະລັງງານໄດ້ຖືກກໍານົດໄວ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມຖີ່ຂອງການສໍາຫຼວດໄດ້:

• ສູງເພີ່ມຂຶ້ນແລະ ການເຮັດວຽກ steeplejack, ການເຮັດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບລົດເຄນແລະຍົກ - ທຸກ 2 ປີ;
• ບໍາລຸງຮັກສາຂອງການຕິດຕັ້ງໄຟຟ້າ, commissioning ແລະການເຮັດວຽກຕິດຕັ້ງ - ທຸກ 2 ປີ;
• ປົກປັກຮັກສາປ່າໄມ້, ການເຮັດວຽກກັບໄມ້ - ທຸກ 2 ປີ;
• ນ້ໍາມັນແລະ ອາຍແກັສອຸດສາຫະກໍາ, ການຂຸດເຈາະໃນຕ່າງປະເທດ - ທຸກ 2 ປີ;
• ການເຮັດວຽກໃຕ້ດິນ - ແຕ່ລະປີ;
• ສະຖານທີ່ນ້ໍາ - ປະຈໍາປີ;
• ເຮັດວຽກໃນພາກສະຫນາມຂອງທໍລະນີສາດ, ພູມີປະເທດແລະການກໍ່ສ້າງ - ທຸກ 2 ປີ;
• ການເຮັດວຽກບໍາລຸງຮັກສາພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນ້ - ທຸກ 3 ປີ;
• machinists, ພະນັກງານ boilers gaznadzor - ທຸກ 2 ປີ;
• ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບທາດລະເບີດແລະ flammable - ປະຈໍາປີ;
• ເຮັດວຽກຢູ່ໃນທະນາຄານ, ໂຄງປະກອບການຂອງເຂົາ, ປົກປັກຮັກສາປະເພດອື່ນໆຂອງການເຮັດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການນໍາໃຊ້ອາວຸດປືນໄດ້ - ປະຈໍາປີ;
• ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຫນ່ວຍງານກົນຈັກ - ທຸກ 2 ປີ;
• ເຮັດວຽກໃນໂຮງຮຽນ, ອະນຸບານ, ສະຖາບັນການທາງການແພດ, ບໍລິສັດການຢາ, ອຸດສາຫະກໍາທາງການແພດ - ແຕ່ລະປີ.

ການກວດກາພິເສດ

ໂດຍກົດຫມາຍ, ທຸກຄົນຖືຫ້ອງການຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ, ແມ່ນມີສິດທີ່ຈະເປັນການກວດກາພິເສດໃນສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ສະເຫນີແນະທາງການແພດ, ຮັກສາຕໍາແຫນ່ງແລະເງິນເດືອນໃນໄລຍະທີ່ສໍາລັບເຂົາ.

ສອບທາງການແພດຂອງຊະນິດນີ້ບໍ່ມີໄລຍະເວລາຄົງ. ດໍາເນີນການໃນສອງກໍລະນີ:

• ການລິເລີ່ມຂອງພະນັກງານ - ມັນມີການຮ້ອງທຸກກ່ຽວກັບການສະຖານະຂອງສຸຂະພາບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໄພອັນຕະລາຍປະກອບອາຊີບຫຼືສາເຫດອື່ນໆ;
• ຄວາມຄິດລິເລີ່ມຂອງນາຍຈ້າງ - ມີຂໍ້ສົງໃສວ່າລະດັບຂອງສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານຊຸດໂຊມລົງເປັນຜົນມາຈາກການຜົນກະທົບທາງລົບຂອງສະພາບການເຮັດວຽກຫຼືເຫດຜົນອື່ນໆ.

ບົນພື້ນຖານຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເຮັດວຽກໃນໂຮງຫມໍຫຼືຕົວອັກສອນຂອງການບໍລິຫານຂອງວິສາຫະກິດການຄໍາສັ່ງກ່ຽວກັບທິດທາງຂອງການກວດກາພິເສດດັ່ງກ່າວເປັນໄດ້. ເອກະສານລະບຸໄລຍະເວລາໃນການທີ່ຈະໄດ້ຮັບການກວດກາ, ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຕັ້ງຄ່າການດູແລສຸຂະພາບ (ຊື່, ທີ່ຢູ່, ສະຖານທີ່ຂອງວິສາຫະກິດ) ແລະຂະຫນາດຂອງຄ່າຈ້າງບັນທຶກໄວ້ສໍາລັບໄລຍະເວລາຂອງການບໍ່ມີຂອງພະນັກງານໄດ້.

ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດຂອງການກວດກາພິເສດ imposed ສຸດນາຍຈ້າງ, ບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຜູ້ທີ່ລິເລີ່ມຕີເກີດຂຶ້ນໃນສະຖານທີ່ສຸຂະພາບ.

ປະຕິບັດເປັນຫຍັງການກວດສອບເບື້ອງຕົ້ນ?

ມີການກວດກາທາງການແພດເບື້ອງຕົ້ນແມ່ນໄດ້ດໍາເນີນເພື່ອປະເມີນຄວາມສະຖານະຂອງສຸຂະພາບໄດ້ນໍາໃຊ້ສໍາລັບການຈ້າງງານ, ປະຕິບັດຕາມໃນອະນາຄົດໄດ້ດໍາລົງຕໍາແຫນ່ງໄດ້ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການລະບຸທີ່ປະທັບຂອງພະຍາດໃນເວລາຂອງການຈ້າງງານ.

ວິຊາການກວດກາການບັງຄັບໃຫ້ກຸ່ມດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

1. ພົນລະເມືອງຊົນເຜົ່າໄດ້.
2. ຜູ້ອອກແຮງງານປະຕິບັດການກວດສອບທາງການແພດຊຶ່ງໃນນັ້ນແມ່ນໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນລະບຽບການ:
   • ບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບສະພາບການເຮັດວຽກຫນັກແລະເປັນອັນຕະລາຍ;
   • ຕໍາແຫນ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອຸດສາຫະກໍາການຂົນສົ່ງ;
   • ພະນັກງານຂອງການຜະລິດສະບຽງອາຫານ;
   • ບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກໃນຂໍ້ກໍານົດຂອງການຄ້າໄດ້;
   • ພະນັກງານຂອງເດັກນ້ອຍແລະສະຖາບັນທາງການແພດ.
3. ບຸກຄົນດໍາເນີນການກວດສອບທາງການແພດປ້ອງກັນທີ່ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍເອກະສານນິຕິກໍາອື່ນໆ.

ບົນພື້ນຖານຂອງຄໍາສັ່ງໄດ້ຮັບອະນຸມັດໂດຍລັດຖະບານລາຍແລະລະບຽບການທີ່ເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການສໍາຫຼວດຂອງພະນັກງານໄດ້: ສານກ່ຽວກັບອັນຕະລາຍ, ການເຮັດວຽກແລະປະກອບອາຊີບ, ໂດຍທົ່ວໄປແລະຂໍ້ຫ້າມທາງການແພດພິເສດ, ລະບຽບການແລະກົດລະບຽບສໍາລັບການປະພຶດຂອງການກວດກາໄດ້.

ທິດທາງແລະຄໍາສັ່ງຂອງການລວບລວມ

ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ໄປເຮັດວຽກ, ການບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດໄດ້ເຮັດໃຫ້ທິດທາງໃນການກວດສອບທາງດ້ານຮ່າງກາຍ. ມັນຈະປະກອບດ້ວຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ຊື່ບໍລິສັດ, ຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງແລະສະຖານະທາງເສດຖະກິດ;
• ຂໍ້ມູນສະຖານທີ່ສຸຂະພາບທາງການແພດ, ທີ່ຊີ້ບອກວ່າຢູ່ແລະລະຫັດສໍາລັບຖັງຂອງຕົນ;
• ການສໍາຫຼວດຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ;
• ຊື່ເຕັມ ແລະວັນເດືອນປີເກີດເພື່ອໄປເຮັດວຽກ;
• ຫນ່ວຍບໍລິການທີ່ສະຖານທີ່ໃນອະນາຄົດຂອງການເຮັດວຽກ, ສິ່ງທີ່ຕໍາແຫນ່ງຈະໃຊ້ເວລາ;
• ປັດໄຈການຜະລິດ.

ຕາມເອກກະສານຢັ້ງຢືນໂດຍລາຍເຊັນຂອງຜູ້ມີອໍານາດໄດ້, ທີ່ຊີ້ບອກວ່າຊື່, ຊື່ທໍາອິດຂອງເຂົາແລະຕໍາແຫນ່ງ. ພະນັກງານດັ່ງກ່າວຕ້ອງໄດ້ຮັບການອອກຢູ່ພາຍໃຕ້ລາຍເຊັນແລະບຸກຄົນທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ບັນທຶກຂອງບັນດາທິດອອກ.

ຂັ້ນຕອນໃນການດໍາເນີນການສໍາຫຼວດ

ຫລັງຈາກໄດ້ຮັບພະນັກງານທາງການເຂົ້າເຖິງການຕັ້ງຄ່າການດູແລສຸຂະພາບທີ່ກໍານົດໄວ້. ຂໍ້ມູນເບື້ອງຕົ້ນແລະໄລຍະການສອບເສັງທາງການແພດຕາມກວດກາໂດຍນັກບໍາບັດ, ຊຶ່ງເປັນຕົວຂອງມັນເອງ sums ເຖິງການສໍາຫລວດທີ່ສົມບູນແບບ.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານແຄບອື່ນໆເຂົ້າຮ່ວມໃນການສໍາຫຼວດ:

• Optometrist;
• otolaryngologist;
• ເປັນ neurologist;
• ເຈັບ;
• ຜິວຫນັງແລະກາມພະຍາດ;
• ຫມໍປົວແຂ້ວ;
• ພະຍາດຕິດຕໍ່ (ສະແດງເຖິງ).

ຂອງຫ້ອງທົດລອງແລະວິທີການທີ່ເປັນປະໂຫຍດຂອງການກວດກາປະຈໍາປີ radiography, Electrocardiography, ກວດເລືອດສໍາລັບພະຍາດຊີຟີ, ເປັນ swab bacteriological ສໍາລັບພະຍາດຫນອງໃນ, ຄົ້ນຄ້ວາກ່ຽວກັບການໃຫ້ບໍລິການຂອງພະຍາດກະເພາະລໍາໄສ້ແລະຕິດເຊື້ອຂອງ helminth ທີ່.

ແມ່ຍິງວິເຄາະສາຍ gynecologist, ການກິນ swabs ສໍາລັບ cytological ແລະ ການກວດສອບ bacteriological, ແລະຫຼັງຈາກ 40 ປີມັນແມ່ນ obligatory ກັບ ultrasound ເຕົ້ານົມ, ເຕົ້ານົມແລະຄໍາແນະນໍາ Mammalogy. ມະນຸດມີສິດ onkoosmotr urologist ກັບການກວດການິ້ວມືຂອງການໃສ່ກົ້ນໄດ້.

ມັນເປັນການບັງຄັບໃຫ້ຜ່ານການວິເຄາະໂດຍທົ່ວໄປຂອງເລືອດ, ລະບຸລະດັບຂອງການນັບ, hemoglobin, ດັດຊະນີສີ, ຂະຫຍາຍນັບເມັດເລືອດຂາວລົດ, ອັດຕາການຕົກຕະກອນ Erythrocyte ໄດ້. Urinalysis ກວດພົບມີ້ໍາຕານແລະທາດໂປຼຕີນ, ຄວາມຖ່ວງຈໍາເພາະ, ກ້ອງຈຸລະທັດຂອງດິນຕົມ. ເລືອດດໍາເນີນການກວດສອບທາງຊີວະເຄ.

ສໍາລັບທຸກປະເພດຂອງບຸກຄົນ undergoing ການກວດສອບທາງການແພດເບື້ອງຕົ້ນ, ການກວດກາສຸຂະພາບ Psychiatry ແລະສິ່ງເສບຕິດແມ່ນເປັນຫນັງສື.

ໂດຍອີງໃສ່ຜົນໄດ້ຮັບຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານການກວດກາແລະກວດສອບທາງດ້ານການຊ່ວຍບໍາບັດໂລກໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວິຊາຊີບ, ມີຫຼືບໍ່ມີຂອງພະຍາດລະບົບ.

ການກວດສອບ psychiatric

ບາງສະພາບການເຮັດວຽກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການກວດສອບ psychiatric, ບໍ່ພຽງແຕ່ psychiatrist ການກວດກາ, ດໍາເນີນການໃນການກວດສອບທາງການແພດປົກກະຕິ. ການສໍາຫຼວດຈະເປັນບຸກຄົນຕໍ່ໄປນີ້:

• ຜູ້ດ້ອຍໂອກາດ;
• ຕໍາແຫນ່ງໃນອະນາຄົດແມ່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະພາບການມີຄວາມສ່ຽງສູງ (ກິດຈະກໍາການຜະລິດເຄມີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອາວຸດ, ສູງຂຶ້ນຫຼືເຮັດວຽກໃຕ້ດິນ, ພະນັກງານອຸດສາຫະກໍາການຂົນສົ່ງ);
• ຄູອາຈານ;
• ພະນັກງານຂອງ catering ສາທາລະນະ;
• ພະນັກງານການດູແລສຸຂະພາບ.

ຂະບວນການຂອງການກວດກາໄດ້ຜ່ານໃນສະຖາບັນອະນຸຍາດສໍາລັບກິດຈະກໍາດັ່ງກ່າວ. ຄະນະກໍາມະປະກອບດ້ວຍ 3 ຜູ້ຊ່ຽວຊານ. ນິຕິກໍາທີ່ກ່າວວ່າການກວດສອບທາງການແພດຂອງພະນັກງານ psychiatrist ເປັນອອກກໍາລັງກາຍແບບສະຫມັກໃຈ, ແຕ່ໃນກໍລະນີຂອງຄວາມລົ້ມເຫຼວທີ່ຈະຜ່ານການກວດກາຂອງການບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວມີສິດທິໃນການປະຕິເສດກັບບຸກຄົນໃນການຈ້າງງານ.

ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະສໍາຫລວດຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ສະມາຊິກຂອງຄະນະກໍາມະການອາດຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີການບໍລິຫານຂໍ້ມູນຂ່າວສານເພີ່ມເຕີມວິສາຫະກິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ພະນັກງານໄດ້ຖືກແຈ້ງໃຫ້ຊາບໄດ້. ການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະໄດ້ຮັບໂດຍສຽງລົງຄະແນນແລະຈະໄດ້ຮັບການອອກໃນລາຍລັກອັກສອນພາຍໃນສາມມື້.

ອີງຕາມການຄະນະກໍາມະການສໍາຫຼວດທີ່ມີສິດທິໃນການຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອປະຕິບັດກິດຈະກໍາສະເພາະໃດຫນຶ່ງ (ປະມານ 5 ປີ), ແຕ່ມີຄວາມເປັນໄປຂອງ Re: ການກວດສອບໄດ້.

narcologists ກວດສອບ

Preliminary narcologist ການກວດສອບທາງການແພດປະກອບດ້ວຍສາມຂັ້ນດັ່ງນີ້: ການກວດສອບໂດຍກົງ, ການທົດສອບທາງຈິດໃຈ, ວິທີການກວດເລືອດ. ສອບ Narcological ສາມາດກວດພົບອາການທີ່ເປັນໄປໄດ້ຂອງພະຍາດ, ແລະຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກພົບເຫັນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນພະນັກງານໄດ້ຖືກສົ່ງໄປຍັງໂຮງຫມໍສໍາລັບການກວດສອບຕື່ມອີກ.

ຖ້າຫາກວ່າມີບັນຫາທີ່ບໍ່ມີໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນການຢືນຢັນ passage ຂອງການກວດກາ. ເອກະສານປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ.

ການສໍາຫຼວດ narcologist ແມ່ນໄດ້ດໍາເນີນຢູ່ສະຖານທີ່ທີ່ຢູ່ອາໃສຫຼືຢູ່ໃນສູນກາງຂອງພາກພື້ນ (ສໍາລັບຊາວບ້ານ). ບໍລິສັດຈ່ໍາຍທີ່ສົ່ງພະນັກງານໄປສໍາຫຼວດ.

ເອກະສານຄຸນນະສົມບັດ

ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ຈະຜ່ານການກວດສອບທາງການແພດເບື້ອງຕົ້ນໃນໂຮງຫມໍໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບຈາກທາງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ເອກະສານເອກະລັກ (ໃບຢັ້ງຢືນການເກີດລູກ, ຫນັງສືຜ່ານແດນ), ເອກະສານກ່ຽວກັບສຸຂະພາບ (ຖ້າມີ), ການຕັດສິນໃຈໃນການກວດສອບ psychiatric (ໃນກໍລະນີໄດ້ກໍານົດໄວ້ໂດຍກົດຫມາຍ).

ການກວດສອບທາງການແພດຂອງພະນັກງານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຈົດທະບຽນຂອງເອກະສານສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນ:

1. ບັດຄົນເຈັບເຂດນອກການແພດ - ມັນ captures ທ່ານຫມໍຂໍ້ມູນການກວດກາ, ຜົນໄດ້ຮັບການທົດສອບ, ການສະຫລຸບຂອງການສໍາຫຼວດໄດ້.
2. ຫນັງສືສຸຂາພິບານແມ່ນອອກ, ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານໄປບໍ່ຮອດ. ມັນລະບຸຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບອົງການຈັດຕັ້ງນາຍຈ້າງ, ພະນັກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານສ່ວນບຸກຄົນ, ການສະຫລຸບໂດຍຫຍໍ້ຂອງທ່ານຫມໍທີ່ເປັນລະບຽບ. ຫນັງສືສຸຂາພິບານແມ່ນການມອບຫມາຍພຽງແຕ່ຄັ້ງດຽວ, ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າບຸກຄົນທີ່ການປ່ຽນແປງວຽກເຮັດງານທໍາ.

ສະຫຼຸບກ່ຽວກັບຄວາມເຫມາະສົມ

ການກວດສອບທາງການແພດແບບບັງຄັບຂອງພະນັກງານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການແກ້ໄຂຂອງການຕັດສິນໃຈຂັ້ນສຸດທ້າຍ, ໂດຍອີງໃສ່ທີ່ນາຍຈ້າງຈະສາມາດໃຊ້ເວລາພິເສດສະເພາະເພື່ອເຮັດວຽກ. ສະຫລຸບລວມແລ້ວ, ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຂໍ້ມູນ:

• ວັນທີຂອງການລົງທະບຽນຂອງຜົນໄດ້;
• ຊື່, ເພດ, ວັນເດືອນປີເກີດຂອງພະນັກງານ;
• ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງ;
• ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຂອງບຸກຄົນທີ່ມີສະແດງເຖິງມູນຂອງຫົວຫນ່ວຍໂຄງສ້າງຂອງຫ້ອງການໃນອະນາຄົດແລ້ວ, ປັດໄຈອັນຕະລາຍ;
• ຜົນ (ພົບຫຼືບໍ່ພົບ contraindications ທາງການແພດສໍາລັບການກູ້ຢືມຂໍ້ໃນອະນາຄົດ).

ສະຫຼຸບໄດ້ເຊັນໂດຍ therapist ໄດ້, ຊີ້ໄປຫາຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນແລະເຮັດໃຫ້ວາງໃຈປະທັບຕາສ່ວນບຸກຄົນແລະປະທັບຕາຂອງສະຖາບັນທາງການແພດໄດ້. ເອກະສານອອກໃນສໍາເນົາຫຼາຍ, ຫນຶ່ງໃນນັ້ນແມ່ນເກັບຮັກສາໄວ້ໃນ ບັດຄົນເຈັບເຂດນອກ ພະນັກງານ, ແລະຫນຶ່ງອອກໃນມືຂອງຕົນ.

ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງນາຍຈ້າງ

ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດຂອງການກວດສອບທາງການແພດບັງຄັບເບື້ອງຕົ້ນແລະໄລຍະ imposed ກັບນາຍຈ້າງໄດ້. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຖືກຈັດເປັນຜູ້ທີ່ໃຫ້ສະພາບການເຮັດວຽກປົກກະຕິແລະມາດຕະການຄວາມປອດໄພແມ່ນໄດ້ຢືນຢັນແລະ documenting.

ງົບປະມານຫລືບໍລິສັດເອກະຊົນ, ທີ່ພະນັກງານຈະມີສ່ວນຮ່ວມໃນການກວດສອບທາງການແພດ, ເຊັນສັນຍາກັບສະຖາບັນທາງການແພດມີໃບອະນຸຍາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້. ການຊໍາລະເງິນໂດຍຜ່ານຂັ້ນຕອນຂອງການ. 30% ຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຄ່າຈ້າງເປັນເງິນຈ່າຍລ່ວງຫນ້າແລະ ການຕັ້ງຖິ່ນຖານສຸດທ້າຍ ໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່ກ່ຽວກັບຜົນຂອງການຖ່າຍທອດການກວດສອບໄດ້.

ສະຫຼຸບ

ການບໍລິຫານຂອງວິສາຫະກິດໄດ້, ບໍ່ພຽງແຕ່ມີສິດແຕ່ຍັງມີພັນທະໃນການປ້ອງກັນການເຮັດວຽກຫຼືການຈ້າງງານຂອງພະນັກງານ, ຜູ້ທີ່ໃນເວລາທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຜ່ານການກວດສອບທາງການແພດໂດຍບໍ່ມີເຫດຜົນທີ່ດີ. ໃນກໍລະນີຂອງ deviation ຈາກການກວດກາການປ້ອງກັນຂອງພະນັກງານອອກຈາກຂະບວນການອອກແຮງງານໂດຍບໍ່ມີການຈ່າຍ. ກວດສອບທີ່ໃຊ້ເວລາອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ຈະຮັກສາສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ, ແຕ່ເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ການພັດທະນາຂອງພະຍາດທີ່ເປັນໄປໄດ້.