Share ການປະກອບສ່ວນແລະຂະຫນາດຂອງຕົນ

Pai ເປັນແນວຄວາມຄິດທີ່ຖືກລະບຸໄວ້ໃນກົດຫມາຍ. ຄໍານິຍາມນີ້ຍັງສອດຄ້ອງກັບອັດຕາສ່ວນຂອງການປະກອບສ່ວນ. ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຈະກໍ່ສ້າງມັນເປັນເປີເຊັນຂອງການປະກອບສ່ວນຂອງຄຸນສົມບັດຂອງຕົນເອງໂດຍສະມາຊິກຂອງການຜະລິດຫຼືຜູ້ບໍລິໂພກກະສິກໍາສະຫະກອນ (SEC) ສໍາລັບ realization ໃນຕໍ່ຫນ້າຂອງກິດຈະກໍາທາງເສດຖະກິດໄດ້.

ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງສອງແນວຄວາມຄິດ?

ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າການເຫຼົ່ານີ້ທັງສອງແນວຄວາມຄິດແມ່ນບວກໃສ່ການອື່ນໆແຕ່ລະຄົນ, ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນ. Pai ເປັນຄຸນສົມບັດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງແລ້ວໂດຍສະຫະກອນແລະສະມາຊິກຂອງຕົນໄດ້ຖືກແບ່ງອອກເປັນ, ແລະການປະກອບສ່ວນເຊິ່ງກັນແລະກັນຂອງສະມາຊິກສະຫະກອນ - ຊັບສິນທີ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແຕ່ລະຄົນຢູ່ທີ່ໂຄນຂອງ SEC ໄດ້.

ນິຕິກໍາທີ່ກ່ຽວກັບກອນການກະເສດໃຫ້ວ່າສ່ວນແບ່ງບໍ່ໄດ້ປະກອບດ້ວຍການປະກອບສ່ວນຈາກສະມາຊິກ, ແຕ່ຍັງຂອງຊັບສິນສຸດທິຂອງສະຫະກອນການຜະລິດກະສິກໍາ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຂະຫນາດຂອງຕົນໄດ້ຖືກຈໍາກັດຕໍ່ຊັບສິນ, ຊຶ່ງເຮັດໃຫ້ເປັນສະມາຊິກ, ເຂົ້າຮ່ວມການຮ່ວມມືໄດ້.

ກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນແມ່ນຫຍັງ?

ຊັບສິນທັງຫມົດຂອງສະຫະກອນກະສິກໍາໄດ້ຖືກແບ່ງອອກລະຫວ່າງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແລະສະແດງຄວາມໃນແງ່ການເງິນ. ຂໍ້ຍົກເວັ້ນແມ່ນກອງທຶນທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ແບ່ງກັນລະຫວ່າງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້.

ຮຸ້ນຄຸນສົມບັດສະມາຄົມແລະປະກອບເປັນກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ຫຼັກການພື້ນຖານທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ມີການສ້ອມແຊມໂດຍກົດບັດສະຫະກອນ. ເກັບກໍາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບທຸລະກິດຄຸນສົມບັດແລະການດໍາເນີນງານໄດ້. ໂດຍອີງຕາມໂຄງສ້າງຂອງມັນເປັນຂະຫນາດຂຶ້ນກັບກິດຈະກໍາຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນໄລຍະການເຮັດວຽກທີ່ແຕ່ລະຄົນ.

ການປະກອບສ່ວນການບັງຄັບ

ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງຄົງກົດບັດສະຫະກອນ, ແລະຫຼັງຈາກການມາເຖິງຂອງພວກເຂົາຜູ້ຖືຫຸ້ນມີສິດທິໃນການ:

• ສຽງ;
• ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາ;
• ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ;
• ໃຊ້ບໍລິການສະຫະກອນ;
• ອາໄສລາຍຮັບຈາກການ.

ໃນເວລາດຽວກັນແນະນໍາຂອງແບ່ງປັນແລະແບ່ງປັນໄດ້ສະເຫນີໃຫ້ໂອກາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບສະມາຊິກຮ່ວມມືວັດ. ງ່າຍດາຍຫຼາຍຂອງມັນຄື: ການຂະຫນາດໃຫຍ່ຂະຫນາດຂອງການປະກອບສ່ວນດັ່ງກ່າວ, ໄດ້ຫຼາຍກວ່າຜົນປະໂຫຍດໃນໄລຍະກິດຈະກໍາທາງເສດຖະກິດແລະສູງກວ່າລາຍຮັບໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າການປະກອບສ່ວນນີ້ແມ່ນມີຂະຫນາດນ້ອຍ, ແລະຂະຫນາດຫນ່ວຍບໍລິການຂະຫນາດນ້ອຍ.

ຄ່າທໍານຽມເພີ່ມເຕີມ

ມັນເປັນສ່ວນແບ່ງແບບສະຫມັກໃຈຂອງປະກອບສ່ວນທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແຕ່ລະຄົນສາມາດເຮັດໃຫ້ຢູ່ເທິງຂອງຫນ່ວຍບໍລິການໄດ້ເປັນຜົນມາຈາກການສະເຫນີຄ່າທໍານຽມການບັງຄັບສໍາລັບການປ້ອນເຂົ້າໄປໃນການຮ່ວມມືໄດ້.

ມັນແມ່ນ inserted ຈໍານວນທັງການປະກອບສ່ວນພື້ນຖານແລະເພີ່ມເຕີມລົມກັນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນຈະໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນພາຍຫຼັງສິ້ນສຸດການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະກອນຫຼືຖອນເງິນແບບສະຫມັກໃຈຂອງຕົນຈາກມັນໄດ້.

ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າຊັບສິນທັງຫມົດຂອງສະຫະກອນແລະແຕ່ລະວິຊາຜູ້ຖືຮຸ້ນທີ່ຈະໄດ້ສິດທິທົ່ວໄປແລະພາລະຜູກພັນ. ໃນເວລາທີ່ຄຸນສົມບັດດັ່ງກ່າວອາດຈະເປັນຕົວແທນໂດຍສະເຫມີພາບແລະຢືມ, ເຊິ່ງບໍ່ຄວນເກີນ 60% ຂອງທັງຫມົດຫມາຍຄວາມວ່າການຮ່ວມມືເກັບກໍາຂໍ້ມູນ. ໂດຍຄຸນສົມບັດຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງຂະບວນການດັ່ງກ່າວປະກອບມີ:

• ຫຼັກຊັບ;
• ສິ່ງທີ່;
• ສິດທິຊັບສິນ.

ຈໍານວນກອງທຶນຢືມຂອງບໍ່ຫຼາຍກ່ວາ 60% ສະແດງລະລາຍຂອງອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວແລະຮັບປະກັນຫນີ້ທີ່ຈະຈ່າຍຄືນຫນີ້ສິນປະຕິບັດ.

ກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນແມ່ນຫຍັງ?

ກ່ອນການເລີ່ມຕົ້ນຂອງກິດຈະກໍາການຮ່ວມມືປະຕິບັດຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນປະຊຸມທີ່ໄດ້ຮັບຮອງເອົາລະບຽບພາຍໃນແລະແຕ່ງຕັ້ງຂະຫນາດຂອງການປະກອບສ່ວນ, ຊຶ່ງຍັງມີກໍານົດໃນກົດຫມາຍດັ່ງກ່າວ.

ຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີຄໍາຖາມໃນການສ້າງກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນແລະການພັດທະນາຂອງເອກະສານໂຄງການຂອງກິດຈະກໍາການຮ່ວມມືການຄຸ້ມຄອງໂດຍຄະນະກໍາມະກ່ຽວກັບເລື່ອງຂອງອົງກອນໄດ້.

ໃນໄລຍະການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດອາດຈະໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໃນຖະທໍາມະນູນຂອງມູນຄ່າການປະກອບສ່ວນດັ່ງກ່າວ. ເນື່ອງຈາກວ່າຂໍ້ມູນເຫຼົ່ານີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບບຸກຄົນໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງແຕ່ລະຄົນ, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການແກ້ໄຂຂັ້ນຕອນຊັບຊ້ອນກະທໍາດັ່ງກ່າວ, ເຊິ່ງເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຫຸ້ນແລະສິ້ນສຸດລົງການຈົດທະບຽນຂອງການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນເອກະສານການຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວໄດ້.

ສໍາຄັນຂອງກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນສາມາດໄດ້ຮັບການເພີ່ມຂຶ້ນໃນສອງວິທີ:

1. ຖ້າຫາກວ່າສະມາຊິກປະກອບສ່ວນກອງທຶນເພີ່ມເຕີມສໍາລັບການພັດທະນາຂອງການຜະລິດເນື່ອງຈາກການຊໍາລະເງິນທີ່ເຮັດໂດຍສະຫະກອນ.
2. ໃນຖານະເປັນຜົນມາຈາກການທົດແທນທີ່ສະມາຊິກໃຫມ່ຂອງຂະບວນການການຜະລິດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຈໍານວນຂອງຮຸ້ນໄດ້.

ກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນການຂະຫຍາຍຕົວເກີດຂື້ນພຽງແຕ່ໃນເວລາທີ່ຢູ່ໃນກອງປະຊຸມສາທາລະນະສ່ວນໃຫຍ່ຂອງສະມາຊິກຂອງຕົນ voted ສໍາລັບມັນ.

ສິ່ງທີ່ຄວນຈະງວດທໍາອິດ?

ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງອົງການຈັດຕັ້ງອຸດສາຫະກໍາຈົນກ່ວາການຈົດທະບຽນຂອງຕົນແຕ່ລະຄົນຄວນຈະເຮັດໃຫ້ເປີເຊັນບໍ່ຫນ້ອຍກ່ວາສິບ (ແລະສໍາລັບຜູ້ບໍລິໂພກສະຫະກອນ 25%) ຂອງມູນຄ່າການປະກອບສ່ວນ, ເຊິ່ງພິຈາລະນາເປັນຫນັງສືໄດ້.

ສ່ວນທີ່ຍັງເຫຼືອ 90% ຫຼື 75% ຕາມລໍາດັບ, ແຕ່ລະໄລຍະສາມາດເຮັດໃຫ້ໃນນະຄອນຫຼວງແບ່ງປັນທັງຫມົດ, ແຕ່ວ່າພຽງແຕ່ໃນຊີວິດການຜະລິດປີທໍາອິດ. ມູນຄ່າຂອງກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນອາດຈະແຕກຕ່າງກັນຂຶ້ນຫຼືຫຼຸດລົງຫຼັງຈາກທີ່ສະມາຊິກຂອງສະຫະກອນກອງປະຊຸມ.

ການປ່ຽນແປງທັງຫມົດທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງກົດລະບຽບຂອງສະຖາບັນເປັນກໍາລັງບັນທຶກໄວ້ໃນສອດຄ່ອງກັບກົດລະບຽບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຕາມກົດຫມາຍ.

ກອງທຶນຕັດແຍກອອກ

ລາວເປັນສະມາຊິກຂອງສະຫະກອນມີຄວາມຫມາຍຜູ້ທີ່ບໍ່ເທົ່າທຽມກັນກັບຮຸ້ນຫນ່ວຍບໍລິການແລະຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ຍັງບໍ່ໄດ້ແບ່ງກັນລະຫວ່າງສະມາຊິກຂອງຕະ.

ໂດຍການລົງຄະແນນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງ paov ສາມາດໄປລົງທຶນຕັດແຍກອອກ, ເປັນເຫດນັ້ນ, ຂະຫນາດຂອງສ່ວນແບ່ງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແຕ່ລະຄົນໄດ້ຖືກຫຼຸດລົງໃນອັດຕາສ່ວນກັບເງິນສົດ, ໂອນໄປໃຫ້ເຂົາ.

ພາຍໃນສີ່ອາທິດຫຼັງຈາກການປ່ຽນແປງກ່ຽວກັບຮຸ້ນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການລົງທະບຽນໃນກົດຫມາຍແລະຈະເຂົ້າເຂົ້າໄປໃນຜົນບັງຄັບໃຊ້, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະແຈ້ງໃຫ້ເຈົ້າຫນີ້ຂອງສະຫະກອນ. ຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ພໍໃຈກັບຂໍ້ມູນໃຫມ່, ແລະສໍາລັບການ 24 ອາທິດຫຼັງຈາກການພິມເຜີຍແຜ່ຂອງການດັດແປງນັ້ນເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງເຂົາເຈົ້າ, ພວກເຂົາເຈົ້າຄວນຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ.

ຈະເປັນແນວໃດລາຍໄດ້ປະກອບ?

Perk ເປັນກໍາໄລທີ່ດີທີ່ສຸດ, ເຊິ່ງຖືກກໍານົດໂດຍບັນຊີໃນທະບຽນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຂະບວນການຂອງການຮຽນຮູ້ແລະການປະເມີນຜົນກະທົບຢູ່ໃນຕອນທ້າຍຂອງຍອດຂອງປີດັ່ງກ່າວ.

ການຊໍາລະເງິນເຫຼົ່ານັ້ນ, ເຊິ່ງຈະໄດ້ຮັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງຂະບວນການການຜະລິດໄດ້, ມີການສ້ອມແຊມໂດຍກົດຫມາຍຫຼືອະນຸຍາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ.

ປົກກະຕິແລ້ວ, ການຊໍາລະເງິນແມ່ນຂຶ້ນກັບປະເພດຂອງການແບ່ງປັນການເຂົ້າຮ່ວມຂອງພະນັກງານຂອງສະຫະກອນແຕ່ລະຄົນໃຊ້ເວລາໃນໄລຍະທຸລະກິດ.

ທັງຫມົດ nuances ກ່ຽວກັບພະແນກຂອງກໍາໄລລະຫວ່າງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການຜະລິດ, ປຶກສາຫາລືແລະຍອມຮັບໄດ້ໂດຍຜູ້ຖືຫຸ້ນທັງຫມົດຮ່ວມກັນ. ກອງປະຊຸມເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ຈັດຂຶ້ນພາຍໃນສາມເດືອນຫຼັງຈາກສິ້ນສຸດຂອງປີງົບປະມານດັ່ງກ່າວ.

ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈົດຈໍາວ່າການຈ່າຍເງິນແມ່ນໄດ້ຫຼັງຈາກທັງຫມົດການຈ່າຍເງິນບັງຄັບຂອງກອງທຶນຂອງບໍານານແລະຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມແລະການບໍລິການພາສີໄດ້.

ໃນຖານະເປັນລາຍໄດ້ແຍກການຮ່ວມມືວັດ?

ລາຍ, ເຊິ່ງໄດ້ກໍານົດຢູ່ໃນຕອນທ້າຍຂອງປີດັ່ງກ່າວ, ມີການສຶກສາເອກະສານການດຸ່ນດ່ຽງໄດ້, ແບ່ງກັນລະຫວ່າງພາກສ່ວນທີ່ໄດ້ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

1. A ສ່ວນສະເພາະໃດຫນຶ່ງໄປຫາສະຫງວນແລະກອງທຶນລວມການຮ່ວມມືວັດອື່ນໆ, ເຊິ່ງຍັງບໍ່ໄດ້ຖືກແບ່ງອອກແລະມີການສ້ອມແຊມໂດຍອະນຸຍາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວ.
2. ບົນພື້ນຖານຂອງການກະທໍານິຕິກໍາທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງກອງທຶນມຸ້ງໄປຫາການຊໍາລະເງິນຂອງຫນີ້ສິນອາກອນແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆທີ່ຈະງົບປະມານຂອງລະດັບທີ່ຈໍາເປັນໄດ້.
3. ການຈ່າຍເງິນປັນຜົນ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນຫຼາຍກ່ວາ 30% ຂອງຈໍານວນທັງຫມົດ, ສໍາລັບການແຍກຕ່າງຫາກຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງສະຫະກອນໄດ້.

ມູນຄ່າຂອງການອອກກອງທຶນດັ່ງກ່າວແມ່ນຂຶ້ນກັບຜົນໄດ້ຮັບຂອງງົບດຸນໃນປີສຸດ.

ວິທີທີ່ຈະແບ່ງຊໍາລະເງິນຂອງສະຫະກອນໄດ້?

ການຊໍາລະເງິນທີ່ມີລາຍໄດ້ສໍາລັບຜູ້ຖືຫຸ້ນແລະອົງການຈັດຕັ້ງທັງຫມົດໄດ້, ສາມາດແບ່ງອອກ:

1. ກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນຂອງຄ່າແຮງງານພະນັກງານຂອງສະຫະກອນ, ທີ່ບໍ່ແມ່ນໃນບັນດາຜູ້ຖືຫຸ້ນໃນສັດສ່ວນການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງເຂົາເຈົ້າໃນກິດຈະກໍາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວໄດ້.
2. ເມື່ອສະມາຊິກທັງຫມົດຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບລາຍຮັບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສາມາດເກັບຜູ້ຖືຫຸ້ນທັງຫມົດແລະເພື່ອແກ້ໄຂບັນກໍາໄລທີ່ຍັງເຫຼືອເພື່ອເພີ່ມທະວີສ່ວນແບ່ງຂອງຕົນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມູນຄ່ານີ້ບໍ່ຄວນເກີນ 80%.
3. ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງລາຍຮັບໄດ້ດີກັບເງິນເດືອນຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນ.

ການນໍາໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດໃນການເພີ່ມທະວີການແບ່ງປັນໄດ້

ການຊໍາລະເງິນຂອງບໍລິສັດສາມາດນໍາໃຊ້ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

1. ຖ້າຫາກວ່າຜູ້ປະກອບການທຸລະກິດໄດ້ປະຕິບັດການຕັດສິນໃຈທີ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງກອງທຶນເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອເພີ່ມທະວີການລົງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ກອງທຶນໄດ້ຖືກສົ່ງໄປ.
2. ກອງທຶນສາມາດຖືກສົ່ງໄປຫາສະຫະກອນເພື່ອຈ່າຍຄ່າສະມາຊິກຂອງຕົນ, ຮຸ້ນຄຸນສົມບັດຊຶ່ງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຈ່າຍສໍາລັບການ, ແລະໃຊ້ເວລາແມ່ນແລ້ວແລ່ນອອກ.

ໃນການໄຖ່ດັ່ງກ່າວອາດຈະບໍ່ວ່າຈະເຕັມທີ່ຫຼືບາງສ່ວນ. ນີ້ສາມາດເຮັດໄດ້, ຖ້າຫາກວ່າສະຫະກອນມີສະຖານທີ່ທີ່ເກີນມູນຄ່າຂອງກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍ charter ໄດ້. ລວມທັງການພິຈາລະນາແລະການຈ່າຍເງິນຂອງສະຫະກອນ, ຊຶ່ງສາມາດກໍາກັບເພື່ອເພີ່ມກອງທຶນຮຸ້ນ. ໃນຂະນະທີ່ເຂົາຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການສະແດງຜົນໃນຢ່າງເຕັມທີ່, ກອງທຶນສໍາລັບການຊໍາລະເງິນແມ່ນ routed.

ການຍົກເວັ້ນແມ່ນການຊໍາລະຫນີ້ຂອງການປະກອບສ່ວນອັດຕາສ່ວນຂອງສະມາຊິກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງສະຫະກອນ, ທີ່ເປັນ, ບຸກຄົນເຫຼົ່ານັ້ນຫຼືນິຕິບຸກຄົນທີ່ມີຄຸນສົມບັດຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າແລະໄດ້ຮັບເງິນປັນຜົນໃນມັນ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຂົາເຈົ້າຮັບຜິດຊອບຄວາມສ່ຽງຂອງຄວາມເສຍຫາຍກັບອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວ.

ມັນເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ເຈົ້າຫນີ້ຂອງຫມີສວນ່ສະຫະກອນ?

Yes, ຫມີສວນ່! ກົດຫມາຍຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍຈະກໍ່ສ້າງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງ.

ໃນກໍລະນີຂອງການເລີ່ມຕົ້ນຂອງຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງຕົນຕໍ່ເຈົ້າຫນີ້ຂອງຕົນອົງການຈັດຕັ້ງສູນເສຍຊັບສິນຂອງຕົນທັງຫມົດ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ມັນຈະຕ້ອງໃຫ້ມີພຽງແຕ່ເງິນຂອງຕົນເອງແທນທີ່ຈະກ່ວາການກູ້ຢືມເງິນ.

ສະຫະກອນບໍ່ແມ່ນຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການພັນທະຂອງສະມາຊິກສ່ວນບຸກຄົນຂອງຕົນ, ເວັ້ນເສຍແຕ່, ແນ່ນອນ, ບໍ່ໄດ້ຖືກລະບຸໄວ້ໃນກົດຫມາຍ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບແທນແມ່ນຫຍັງ?

ນີ້ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສະມາຊິກສະຫະກອນສໍາລັບການທີ່ບໍ່ແມ່ນປະຕິບັດຕາມພັນທະຂອງຕົນ.

ມັນເປັນລະບຽບຕາມກົດຫມາຍແລະເພີ່ມເຂົ້າໄປໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຕົ້ນຕໍຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ປາກົດຂຶ້ນໃນເວລາທີ່ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະຕອບສະຫນອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດຂອງການສອບຖາມເຈົ້າຫນີ້ສະຫະກອນ. ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຈະກໍ່ສ້າງຄຸນນະສົມບັດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

1. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແມ່ນການຜະລິດທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນປະລິມານຂອງຄ່າທໍານຽມທີ່ລະບຸໄວ້ໃນກົດບັດຂອງສະຫະກອນໄດ້. ໃນກໍລະນີນີ້ມູນຄ່າຂອງຕົນບໍ່ຄວນເກີນ 05% ຂອງຂະຫນາດຂອງຄ່າທໍານຽມໂຄງສ້າງທີ່ເປັນພື້ນຖານໄດ້.
2. ມູນຄ່າຂອງການຊໍາລະເງິນຍອມຮັບໂດຍສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຄະແນນສຽງໃນກອງປະຊຸມໂດຍທົ່ວໄປໄດ້, ແຕ່ວ່າມັນບໍ່ຄວນຈະສູງກ່ວາຄ່ານິຕິບັນຍັດ.
3. ຄ່າຍອມຮັບຂອງ charter ພົວພັນຮ່ວມມືຂອງການອະນຸມັດ.

ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆພວກເຮົາສາມາດເວົ້າວ່າຜູ້ຖືຫຸ້ນໄດ້ກວມເອົາຫນີ້ເຈົ້າຫນີ້, ໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ຮ່ວມກັນປະຕິບັດບໍ່ມີເງິນນີ້ແລະຄຸນສົມບັດ.

ຄ່າສີ້ນເປື່ອງດ້ານຂອງສະຫະກອນ

ການສູນເສຍກໍາລັງຊອກຫາຢູ່ໃນຕອນທ້າຍຂອງປີໃນງົບດຸນໄດ້. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກແບ່ງອອກໃນບັນດາຜູ້ຖືຫຸ້ນໃນສອດຄ່ອງກັບຄ່າຈ້າງຂອງພວກເຂົາ.

Indemnified ຕົ້ນຕໍເນື່ອງມາຈາກການສະຫງວນທຶນຫລືເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມໄປຍັງຫນ່ວຍສະຫະກອນ.