CEO: ຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຄວາມຕ້ອງການ

ໃຜທີ່ກໍາລັງຊອກຫາສໍາລັບການເຮັດວຽກ, ບໍ່ພົບພຽງແຕ່ການໂຄສະນາທີ່ມີເງິນເດືອນ fabulous ແລະປະໂຫຍກທີ່ສໍາຄັນ "ທີ່ກໍານົດໄວ້ກັບ CEO." ຫນ້າທີ່ມີລັກສະນະຕົ້ນຕໍມາຈາກບັນດາຈໍານວນຫຼາຍເບິ່ງຄືວ່າງ່າຍດາຍ: ບາງຄັ້ງເຂົາຈະປາກົດຂຶ້ນໃນຫ້ອງການ, ສົ່ງເສີມທີ່ດີທີ່ສຸດໄຟຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ. ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນເຂົາໄປ somewhere ໄປພັກຜ່ອນຢູ່ກໍາໄລຂອງບໍລິສັດ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ທັງຫມົດນີ້ - ພຽງແຕ່ພາກສ່ວນສັງເກດຂອງ iceberg ໄດ້ເອີ້ນວ່າ "ການສະແດງ CEO." ມັນບໍ່ເປັນເລື່ອງງ່າຍຍ້ອນວ່າມັນເບິ່ງຄືວ່າຢູ່ glance ຄັ້ງທໍາອິດ.

ໂດຍບໍ່ມີການຈັດແຕ່ງໃດກໍ່ຕາມ, ຜູ້ຊາຍທີ່ຄຶກຄັກຂອງບໍລິສັດທີ່ມີກໍານົດໄວ້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງການເຮັດວຽກແລະລະດັບທີ່ສູງທີ່ສຸດຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບ - CEO ໄດ້. ຫນ້າທີ່ຂອງຕົນ, ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ສົມທົບທັງຫມົດສິ່ງທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງພະນັກງານໄດ້, ບວກກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບກິດຈະກໍາຂອງພວກເຂົາແຕ່ລະແລະບໍລິສັດທັງຫມົດໄດ້.

ວິທີການກາຍເປັນທົ່ວໄປ?

Incidentally, CEO, ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດພະນັກງານດຽວກັນ, ບໍລິສັດເຊີນອຸປະຖໍາເພື່ອ office ສູງດັ່ງກ່າວນີ້, ຂໍຂອບໃຈກັບປະສົບການແລະຄວາມສາມາດຂອງມືອາຊີບຂອງຕົນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເຖິງກັບປະທານນີ້ແລະສາມາດ "ການຂະຫຍາຍຕົວ" ໃນທີມງານຂອງທ່ານເອງ. ທີ່ນີ້ທ່ານເປັນຜູ້ຈັດການ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຜູ້ຈັດການອາວຸໂສ, ການຕະຫຼາດ, ຜູ້ອໍານວຍການ ຂອງການຕະຫຼາດ, ຜູ້ອໍານວຍການພັດທະນາ, ແລະໃນທີ່ສຸດຊີອີໂອ. ຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານໃນກໍລະນີນີ້ຈະຂະຫຍາຍ ຕົວເລກກໍາລັງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຊອກຫາເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກ, ມັນເປັນການລົງທຶນພຽງແຕ່.

ຜູ້ອໍານວຍການທົ່ວໄປ. ຫນ້າທີ່

ດັ່ງນັ້ນສິ່ງນີ້ມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະປະຊາຊົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ? ຫນ້າທີ່ ຜູ້ອໍານວຍການທົ່ວໄປມີລະດັບການຂະຫຍາຍຫຼາຍ:

- ການຄຸ້ມຄອງຂອງບໍລິສັດໃນຄວາມຮູ້ສຶກຢ່າງກວ້າງຂວາງແລະແຄບຂອງຄໍາວ່າ;

- ການປະສານງານຂອງພະແນກການທັງຫມົດ (ແລະໃນທີ່ປະທັບຂອງສາຂາແລະບໍລິສັດຍ່ອຍ, ລວມທັງຢູ່ໃນເມືອງແລະປະເທດອື່ນໆ): ຈາກການທົດແທນທີ່ແລະການຈ້າງວຽກກັບການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຍົກຟ້ອງຂອງພວກເຂົາ;

- ເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການນໍາສະເຫນີປະດິດສ້າງຕ່າງໆ / ການປ່ຽນແປງໃນການເຮັດວຽກ / ກິດຈະກໍາ, ແລະອື່ນໆໄດ້.

- ການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດທັງໃນຍົນອອກຕາມລວງນອນແລະຕັ້ງ (ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງກິດຈະກໍາໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການບໍລິການ, ການເປີດຫ້ອງການໃຫມ່ແລະສາຂາ, ແລະອື່ນໆ);

- ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງດໍາເນີນງານກ້ຽງແລະປະສິດທິພາບຂອງພະແນກການທັງຫມົດ;

- ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງມູນຄ່າ / ການຂາຍ, ແລະອື່ນໆ.

- ການຕັ້ງຖິ່ນຖານຂອງກົດຫມາຍ, ເສດຖະກິດແລະອື່ນໆລັກສະນະຂອງການເຮັດວຽກຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ;

- ເປັນຕົວແທນຂອງບໍລິສັດຢູ່ໃນລະດັບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ (ສໍາລັບການເຈລະຈາ, ການໂອນ, ເຊັນບົດບັນທຶກບາງປະເພດຂອງສັນຍາ, ແລະອື່ນໆ);

ມັນໄປໂດຍບໍ່ມີການເວົ້າວ່າການທັງຫມົດຂອງລາຍການເຫຼົ່ານີ້ - ສະຫຼຸບສັງລວມຫຍໍ້ຂອງຫນ້າທີ່ຂອງຜູ້ອໍານວຍການທົ່ວໄປ, ແລະພວກເຂົາແຕ່ລະປະກອບມີບັນຊີລາຍຊື່ລະອຽດຂອງວຽກງານ.

ສິ່ງທີ່ຄວນຮູ້ວ່າ CEO?

ສະແດງຜູ້ອໍານວຍການທົ່ວໄປຫມາຍເຖິງມີຈໍານວນຂອງຄວາມຮູ້ແລະຄວາມສາມາດຂອງພຣະອົງ. ໂດຍອີງຕາມສະເພາະຂອງແຕ່ລະບໍລິສັດບຸກຄົນ, ບັນຊີລາຍຊື່ນີ້ອາດຈະແຕກຕ່າງກັນ, ແຕ່ຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານຈະຖືກເກັບໄວ້ສໍາລັບທິດທາງທັງຫມົດ. CEO ຄວນຮູ້:

- ນິຕິກໍາແລະຄຸ້ມຄອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂອບເຂດຂອງ ກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຂໍ້ກໍານົດທົ່ວໄປ;

- ພາສີ, ສິ່ງແວດລ້ອມ, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ;

- ລະບຽບການຂອງລັດຖະບານກາງ, ລະດັບພາກພື້ນແລະລະດັບທ້ອງຖີ່ນ, ໃນວິທີການຫນຶ່ງຫຼືຄົນອື່ນຜົນກະທົບຕໍ່ພື້ນທີ່ທີ່ບໍລິສັດໄດ້ດໍາເນີນການ;

- ໂດຍສະເພາະການຜະລິດ (ການບໍລິການ), ທີ່ບໍລິສັດແມ່ນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການ;

- ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ສ່ວນຂອງຕະຫຼາດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບອຸດສາຫະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ;

- ວິທີການຂອງການຜະລິດແລະການຄວບຄຸມຂະບວນການທີ່ບໍ່ແມ່ນການຜະລິດ;

- ເຕັກນິກຂອງການບໍລິຫານບຸກຄະລາກອນ.

ເຊັ່ນດຽວກັນກັບມີຈໍານວນຫລາຍຂອງປະສົບການໃນຕໍາແຫນ່ງເປັນຜູ້ນໍາໄດ້, ເພື່ອໃຫ້ສາມາດຫລາຍອຍ່າງແລະຢ່າງຊັດເຈນຮູ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນສໍາລັບທຸກອັນແລະທຸກການກະທໍາຫລືຄວາມກຽດຄ້ານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ເຖິງວ່າຈະມີອຸດົມສົມບູນແລະຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງກໍລະນີທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໃຫ້ຕໍາແຫນ່ງ CEO ໄດ້, ນີ້ແມ່ນຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍແລະອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານສາມາດພະນັກງານທະເຍີທະຍານຮັບຮູ້ທ່າແຮງອັນເຕັມທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກ, ກໍາໄລບໍ່ພຽງແຕ່, ແຕ່ຍັງຄວາມພໍໃຈທາງດ້ານຈິດໃຈແລະທາງຈິດໃຈ.