Audi ແລະ Porsche ຈ່າຍພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າລາງວັນບັນທຶກສໍາລັບປີ 2011

ແຕ່ລະຂອງ 44 800 ພະນັກງານ Audi ຈະໄດ້ຮັບລາງວັນສໍາລັບຜົນໄດ້ຮັບຂອງທີ່ຜ່ານມາໃນປີ 2011 ໃນຈໍານວນຫຼາຍກ່ວາ 8250 ເອີໂຣ, ຊຶ່ງຈະເທົ່າກັບສອງເງິນເດືອນປະຈໍາເດືອນ. ວຽກເຮັດງານທໍາໃນວິສາຫະກິດໃນຮົງກາລີແລະປະເທດແບນຊິກຍັງ poluchetsya bonuses ເງິນເດືອນສອງເດືອນທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. Porsche ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບໂຮງງານຍັງໄດ້ຮັບເປັນຈໍານວນຫລາຍນິຍົມໃນປະລິມານຂອງ 7,600 ເອີໂຣແຕ່ລະຄົນ. ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍພະນັກງານທັງຫມົດກໍາລັງເຮັດວຽກກັບ 1 ມັງກອນ, 2011

ສໍາລັບວິສາຫະກິດປະຕິບັດການ Audi ເປັນສອງດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບລາງວັນຂະຫນາດໃຫຍ່. ໃນປີ 2011, ອີງຕາມການຜົນໄດ້ຮັບໃນປີ 2010 ໄດ້ຖືກຈ່າຍທີ່ນິຍົມຂອງເກືອບ 6500 ເອີໂຣ. ມູນຄ່າ Audi ໃນປີ 2011 ຈໍານວນ 44 ພັນລ້ານ. ກໍາ Euro 5, 34 ຕື້. ເອີຣົບ. ໂດຍສະເພາະໃນການໃຊ້ວຽກຢ່າງຫ້າວຫັນບໍລິສັດໃນປະເທດຈີນແລະຕະຫຼາດສະຫະລັດ. ໃນປີ 2012, ມີການວາງແຜນຕົວເລກຍອດຂາຍເຖິງແມ່ນວ່າສູງກ່ວາໃນປີ 2011

Porsche ຍັງ obvil ລະດັບການບັນທຶກຈໍານວນຂອງລົດຜະລິດໃນປີ 2011 - 118868 ຕ່ອນ. ພະນັກງານໃນປີສຸດທ້າຍຂອງກຸ່ມທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍສະເລ່ຍຂອງ EUR 1,700 ລາງວັນ.

ຈຸດປະສົງທີ່ຈະຈ່າຍພາຍໃຕ້ 4100 ເອີຣົບພະນັກງານແຕ່ລະຄົນແລະໄດ້ປະກາດຄວາມກັງວົນ Daimler.

ຜູ້ສະຫນອງອົງປະກອບສໍາລັບການຂັບຂີ່ລົດໃຫຍ່ຍັງປະກາດເຈຕະນາເພື່ອໃຫ້ລາງວັນພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ດັ່ງນັ້ນການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ Continental namerivyutsya ກັບໄດ້ຮັບລາງວັນພະນັກງານຂອງຕົນເປັນຈໍານວນເງິນທັງຫມົດ 70 ລ້ານເອີໂຣ. ໃນເຢຍລະມັນ, ປະມານ 50,000 ຄົນເຮັດວຽກໃນພະແນກຂອງບໍລິສັດ. ໃນປີກາຍນີ້ໄດ້ຮັບລາງວັນນີ້ແມ່ນ 600 ເອີໂຣ. ປີນີ້, ປະລິມານຕໍ່ຈໍານວນພະນັກງານທີ່ຈະ 660 ເອີໂຣ.

ມີນາ 13 ບັນຫາຂອງ bonuses ສໍາລັບປີ 2011 ແລະທົບທວນຄືນກຸ່ມ BMW.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍ່ມີ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ທີ່ຈໍານວນເງິນຂອງການຊໍາລະເງິນເງິນໃນການສະມາຊິກສະ 7 Audi ແມ່ນ 14, 3 ລ້ານ. ເອີຣົບ. ນີ້ແມ່ນ 40% ຫຼາຍກ່ວາພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບ, ສະມາຊິກຄະນະກໍາມະການເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບປີ.

ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຈື່ໄດ້ວ່າໃນເຢຍລະມັນຫຼາຍກ່ວາສັງເກດເຫັນເມື່ອ, "ກິນເຂົ້າບໍ່ແຊບ" ຄວາມກັງວົນການຈັດການໃນປີທີ່ຜ່ານມາ, ໃນປີ 2008 ແລະ 2009, ໃນເວລາທີ່ການບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຮັບຮາງວັນຕົນເອງເປັນ bonuses multimillion- ເງິນໂດລາ, ຄວາມສັບສົນ vyzyvashimi ໃນສັງຄົມ.

ມັນໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ບໍລິຫານ Volkswagen Group, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ໄດ້ຮັບລາງວັນໃນປີ 2008 ໃນຈໍານວນເງິນທີ່ສໍາຄັນເກີນເງິນເດືອນປະຈໍາປີຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄ່າປະກັນໄພປະລິມານບັນລຸເຖິງ 3 ລ້ານເອີໂຣ. ແຕ່ທີ່ສຸດຂອງທັງຫມົດທີ່ທ່ານຈໍາແນກຄຸ້ມຄອງ Porsche, ໄດ້ຮັບເງິນເປັນຈໍານວນ 50 ລ້ານເອີໂຣໄດ້.

ບໍ່ຈັດຄໍານຶງເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງອຸດສາຫະກໍາລົດເຍຍລະມັນແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງສັງຄົມໃນຫວຽດນາມ, ພິ "ກິນເຂົ້າບໍ່ແຊບ" ເປັນຫົວຫນ້າຂອງບໍລິສັດໄດ້ແນວໃດ? ຫຼືພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະແບ່ງປັນແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສໍາຄັນການຄາດຄະເນ?

ປີທີ່ຜ່ານມາ, ພະນັກງານ Volkswagen Group ໄດ້ຮັບ bonuses ໃຫຍ່ເກີນ 4,000 ເອີໂຣໃນແຕ່ລະ. ປີນີ້ຈໍານວນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ premiruemyh. ກ້ອນແມ່ນຫັກ?