ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກສໍາລັບພົນລະເມືອງຂອງ Ukraine

ປະເຊີນຫນ້າກັບບັນຫາຂອງການຈ້າງງານຢູ່ໃນບ້ານເຮືອນປະເທດຫຼືວາງແຜນທີ່ຈະຍ້າຍອອກໄປປະເທດອື່ນ, ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍກໍາລັງສະເຫນີຂໍຄໍາຖາມຍາກກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຈະໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໄດ້. ພົນລະເມືອງຈໍານວນຫລາຍຂອງ CIS ອອກຈາກການເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ລວມທັງໃນລັດເຊຍ. ໂດຍອ້າງອີງໃສ່ຈົດຫມາຍສະບັບຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດເຊຍໄດ້. ທີ່ນີ້, ຄໍາຕອບແມ່ນ unequivocal - ຈະມີການເຮັດວຽກ, ພຽງແຕ່ຜູ້ຄົນສັນຊາດຕ່າງປະເທດທີ່ກໍາລັງອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກ. ສໍາລັບພົນລະເມືອງຂອງ Ukraine ແມ່ນຍັງບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ, ສະນັ້ນພະຍາຍາມທີ່ຈະເບິ່ງເຂົ້າໄປໃນບັນຫານີ້.

ສໍາລັບຜູ້ທີ່ກໍາລັງເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ມີການ ເຂົ້າເຂົ້າໄປໃນຂໍ້ຕົກລົງການຈ້າງງານ (ເອີ້ນວ່າຍັງເປັນຂໍ້ຕົກລົງຫຼືສັນຍາ), ຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງເອກະສານດັ່ງກ່າວຈະຖືກຈໍາກັດສາມເດືອນ, ແລະໃນທີ່ປະທັບຂອງສັນຍາການຈ້າງງານ - ເຖິງ 1 ປີຈາກວັນທີຂອງການຂ້າມຊາຍແດນລັດເຊຍໄດ້. ບຸກຄົນອອກເປັນແຜ່ນປ້າຍຢາງ, ຊຶ່ງປະກອບດ້ວຍພິເສດສໍາລັບທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພາກພື້ນສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ, ຈໍາກັດໃນລະດັບຂອງການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້. ໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກສໍາລັບພົນລະເມືອງຂອງ Ukraine ສາມາດສະຫມັກຂໍເອົາກັບອົງການຂອງລັດຖະບານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ກາງອາເມລິ Migration) ກັບຖະແຫຼງການ, ແລະຂະບວນການແມ່ນງ່າຍດາຍສໍາລັບການອູແກຣນ.

ຕໍ່ຜູ້ທີ່ຈະໄດ້ເຮັດວຽກຫຼາຍກ່ວາ 30 ມື້, ທ່ານຈະຕ້ອງສົ່ງໄປຍັງຫນ່ວຍລັດໃບຢັ້ງຢືນການຂອງສຸຂະພາບເປັນ, ໂດຍບໍ່ມີການທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໄດ້. ສໍາລັບພົນລະເມືອງຂອງ Ukraine ສະຫນອງສໍາລັບການເຂົ້າວີຊ່າຟຣີອານາເຂດຂອງປະເທດຂອງພວກເຮົາ, ທີ່ຍັງລົດຄວາມຍຸ່ງຍາກຂອງການຈົດທະບຽນຂອງບັດການເຮັດວຽກດັ່ງກ່າວ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ກໍານົດປະເພດຂອງບຸກຄົນຜູ້ທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງອະນຸຍາດໃຫ້ດໍາເນີນການຢ່າງຊັດເຈນ. ໃຫ້ຜູ້ທີ່ຈາກຈຸດຂອງມອງຂອງນິຕິກໍາການປະກອບມີ:

- ບຸກຄົນທີ່ມີ ໃບອະນຸຍາດທີ່ຢູ່ອາໄສ ໃນປະເທດ;

- ນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດສຶກສາຢູ່ໃນວິທະຍາໄລລັດເຊຍແລະເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນີ້ໃນຊ່ວງວັນຢຸດ;

- ຄູອາຈານແລະນັກຂ່າວຮັບການຮັບຮອງໃນລັດເຊຍແລະເຊື້ອເຊີນໃຫ້ເຮັດວຽກ.

ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກສໍາລັບພົນລະເມືອງຂອງ Ukraine ແລະນິຕິບຸກຄົນຕ່າງປະເທດອື່ນໆຈະໄດ້ຮັບການອອກເທົ່ານັ້ນໂດຍຜູ້ມີອໍານາດ, ດັ່ງນັ້ນຫຼີກເວັ້ນການໄກ່ເກ່ຍແກ້ໄຂທີ່ຫນ້າສົງໄສໂດຍບໍລິສັດເອກະຊົນສະເຫນີບໍລິການໃນເອກະສານການຈົດທະບຽນ. ອັນຕະລາຍທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ເພື່ອໃຫ້ເງິນຂອງເຂົາເຈົ້າກັບ fraudsters ແລະໃນທີ່ສຸດໄດ້ຮັບບັດບໍ່ຖືກຕ້ອງ.

ຫລັງຈາກໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດ, ຕ່າງປະເທດພາຍໃນ 90 ວັນເປັນຕ້ອງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້, ຫຼືວ່າອາດຈະໄດ້ຮັບການເນລະເທດອອກຈາກປະເທດ. ຫຼັງຈາກທີ່ເອົາມາຂອງຕົນໃນການເຮັດວຽກ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການເປັນຜູ້ຊາຍຈ້າງຢູ່ກັບນາຍຈ້າງໄດ້. ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍເຄື່ອງຊົງໃນຖານະທໍາອິດຂອງທ່ານຂອງພະນັກງານຕ່າງປະເທດ, ຈ່າຍຄ່າທໍານຽມຂອງລັດແລະຕ້ອງລາຍງານການວ່າຈ້າງບໍລິການບໍລິການການເຄື່ອນຍ້າຍ, ພາສີແລະການຈ້າງງານ, ຫຼືເກືອບບໍ່ສາມາດຫຼີກເວັ້ນ ການລົງໂທດ. ອະນຸຍາດໃຫ້ຈ້າງ ແຮງງານຕ່າງປະເທດ ຈາກປະເທດຂອງ ການຕ່າງປະເທດທີ່ຢູ່ໃກ້ກັບ ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານໄດ້ຮັບເລືອກ (ຍົກເວັ້ນພຽງແຕ່ພົນລະເມືອງຂອງ Turkmenistan ແລະຈໍເຈຍ, ທີ່ໂຄຕາການເຮັດວຽກໄດ້ນໍາສະເຫນີ).

ເກືອບທັງຫມົດພົນລະເມືອງຂອງໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ CIS ຕ້ອງໄດ້ຮັບການລ່ວງຫນ້າ, ພຽງແຕ່ Belaorussiya ບໍ່ໄດ້ລວມຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ນີ້. ໃສຂອງຕົນ (ຕາມຂໍ້ຕົກລົງສະຫຼຸບລະຫວ່າງອາເມລິກາ) ອາດຈະບໍ່ເຮັດວຽກໃນຮູບແບບຟຣີ.