ເປັນການຈ່າຍຄ່າລາຄອດໃນເບລາລຸດ? ອະນຸຍາດໃຫ້ແມ່

ວິກິດການເສດຖະກິດທົ່ວໂລກໄດ້ບັງຄັບໃຫ້ລັດຖະບານຈໍານວນຫຼາຍຂຸມ zalatyvat ໃນງົບປະມານຂອງລັດແລະເພື່ອສະແຫວງຫາເງິນທຶນສໍາລັບການສໍາເລັດຂອງຕົນ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ຂະບວນການນີ້ແມ່ນຜົນກະທົບທີ່ເຈັບປວດໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບກະເປົ໋າເງິນຂອງປະຊາຊົນປະຊຸມສະໄຫມໄດ້. ບໍ່ໄວ້ຊີວິດດ້ານບັນຫານີ້ແລະສາທາລະນະຂອງ Belarus. ມີແລ້ວນໍາສະເຫນີ ພາສີໃນການແມ່ກາຝາກ, ເພີ່ມຂຶ້ນອັດຕາຜົນປະໂຫຍດ. ແລະໃນປັດຈຸບັນໃນກອງປະຊຸມຕອບຄໍາຖາມວ່າແມ່ຕັດອອກຈາກເບລາລຸດ.

ແນ່ນອນວ່າ, ຂ່າວທີ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດຕິກິຣິຍາທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນບັນດາພໍ່ແມ່ແລະບັນດານັກເສດຖະສາດ, ເນື່ອງຈາກວ່າປະມານ 100 ພັນ 2 ປີອາຍຸຈະຕ້ອງສະຫນອງ Creche ແລະການສຶກສາ, ແລະປະຈຸບັນມີບາດແຜຂາດ. ວິທີທີ່ແທ້ຈິງແມ່ນການລິເລີ່ມນີ້ແລະທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ພົນລະເມືອງຂອງການຫຼຸດຜ່ອນການລາຄອດໃນເບລາລຸດໄດ້?

ອອກຈາກທ້ອງແມ່ ໃນເອີຣົບ

ສາທາລະນະຂອງ Belarus - ຫນຶ່ງໃນສອງສາມປະເທດທີ່ສະຫນອງແມ່ຫນຸ່ມແມ່ອອກສໍາລັບ 3 ປີ. ມັນເປັນຂອງໄລຍະເວລາດຽວກັນໃນ Ukraine. ແຕ່ໃນແມ່ລັດເຊຍໃກ້ຄຽງໄປເຮັດວຽກຫຼັງຈາກ 15 ປີ, ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນທີ່ຊັດເຈນ, ອາດຈະ 3, ແຕ່ຜົນປະໂຫຍດທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບພຽງແຕ່ເຄິ່ງຫນຶ່ງທໍາອິດຂອງປີ. ການຊໍາລະເງິນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນເປັນເວລາ 2 ປີກ່ອນທີ່ຈະດໍາລັດ, ສະນັ້ນຖ້າຫາກວ່າແມ່ຍິງເປັນໄດ້ເຮັດວຽກສໍາລັບການມີພຽງແຕ່ປີ, ຜົນປະໂຫຍດທີ່ມັນຈະໄດ້ຮັບໃນອັດຕາຕ່ໍາສຸດ.

ແຕ່ໃນປະເທດເອີຣົບອື່ນໆເງື່ອນໄຂສໍາລັບການ dekretnits ທີ່ເອື້ອອໍານວຍຫຼາຍ. ທີ່ນີ້ທ່ານຈະສາມາດຊອກຫາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໂດຍມາດຕະຖານຂອງພວກເຮົາໃນການຊໍາລະເງິນຂອງ EUR 25 000, ເຊັ່ນໃນປະເທດໄອແລນ. ອີກປະການຫນຶ່ງສະຫວັນຂອງພົນລະເມືອງ - ພັກ Sweden ນີ້ຢ່າງຫນ້ອຍຫົກເດືອນ, ແຕ່ແມ່ຈະໄດ້ຮັບ 80-100% ຂອງເງິນເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ແມ່ຍິງໃນ Lithuania ເລືອກວິທີການໃຊ້ດໍາລັດວ່າດ້ວຍ - 1 ປີແລະໄດ້ຮັບ 90% ຂອງເງິນເດືອນຂອງພຣະອົງ, ຫຼື 2 ປີແລະໄດ້ຮັບ 70% ຂອງເງິນເດືອນໃນປີທໍາອິດ, 40% - ໃນຄັ້ງທີສອງ.

ໃນສະຫະພາບ Soviet ແລະບໍ່ມີສິດທິພິເສດດັ່ງກ່າວ, ຫຼັງຈາກການເກີດລູກຂອງເດັກນ້ອຍໃນການເຮັດວຽກອອກເກືອບທັນທີແລະໄດ້ດໍາລັດ, ແຕ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມັນເປັນພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກໄລຍະເວລາ 1981 ລັດຖະດໍາລັດເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 1 ປີ.

ດໍາລັດວ່າດ້ວຍໃນເບລາລຸດໃນມື້ນີ້

ອີງຕາມການສຶກສາລະຫວ່າງປະເທດ, Belarus ອັນດັບທີ 33 ຈາກ 160 ປະເທດໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອໍານວຍທີ່ສຸດສໍາລັບແມ່, ແລະໃນ CIS ແລະທັງຫມົດໃນຂະນະທີ່ຢືນຢູ່ໃນສະຖານທີ່ທໍາອິດ. ອອກຈາກທ້ອງແມ່ in Belarus ປະກອບດ້ວຍສອງພາກສ່ວນ:

• ອອກຈາກທ້ອງແມ່, ຊຶ່ງເກີດຂຶ້ນຢູ່ 30 ອາທິດຂອງການ gestation (28 ໃນເຂດຂອງ Chernobyl AU) ແລະຈະແກ່ຍາວເຖິງ 126 ແລະ 146 ວັນຕາມລໍາດັບ;
• ອອກຈາກການ ບົວລະບັດສໍາລັບເດັກນ້ອຍ ອາຍຸເຖິງສາມໄດ້.

ຜົນປະໂຫຍດໃນເບລາລຸດ

ການຊໍາລະເງິນສໍາລັບການອອກຈາກທ້ອງແມ່ໃນເບລາລຸດແມ່ນໄດ້ 4 ເວລາ:

• ການຈ່າຍເງິນຄັ້ງທໍາອິດ, ຊຶ່ງໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງອີງໃສ່ເງິນເດືອນຕົວຈິງສໍາລັບ 6 ເດືອນ, ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ໄດ້ເງິນເດືອນສະເລ່ຍຕໍ່ມື້ຄູນ 126 146 ມື້.
• ການຊໍາລະເງິນສອງ - ສໍາລັບການເກີດຂອງເດັກນ້ອຍ. ຫນ້າທໍາອິດ - 10 ງົບປະມານ ແບບກຸ້ມຕົນເອງ, . ທີສອງຂອງແລະຕໍ່ໆມາ - 14
• ການຊໍາລະເງິນທີ່ສາມ - ນີ້ເປັນງົບປະມານຄ່າແຮງງານດໍາລົງຊີວິດສໍາລັບການຈົດທະບຽນໃຫ້ທັນເວລາກັບ prenatal (ກ່ອນ 12 ອາທິດ) ແລະຕິດຕາມກວດກາປົກກະຕິໂດຍທ່ານຫມໍ.
• ການຊໍາລະເງິນສີ່ - ເອົາເງິນອຸດຫນູນປະຈໍາເດືອນຈ່າຍໃນຊີວິດປະ common, ບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຄ່າແຮງງານໃນການດໍາລັດ. ມັນເທົ່າກັບ 35% ຂອງຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍໃນປະເທດເປັນເວລາ 1 ລູກ, 2 ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ - 40%, ສໍາລັບເດັກນ້ອຍພິການ - 45%.

ເວົ້າໃນເລກ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃນປີ 2016 ອອກຈາກທ້ອງແມ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງປະຈໍາເດືອນໃນເບລາລຸດ - 2.450.500 ຫນຶ່ງເດັກ 2.800.500 ສໍາລັບສອງຫຼືຫຼາຍກວ່າ 3.150.600 ສໍາລັບເດັກນ້ອຍພິການ. ການລວມກ້ອນ ແມ່ນ 15.913.100 ສໍາລັບລູກຄົນທໍາອິດ, 22278340 ສໍາລັບວິນາທີແລະຕໍ່ມາຫຼັງຈາກ. Plus ສໍາລັບການຈົດທະບຽນກັບຄ່າຈ້າງ 1.591.310.

ເບລາລຸດຍັງໄດ້ສະຫນອງສໍາລັບການຊົດເຊີຍເປັນເງິນສໍາລັບການເກີດລູກຂອງລູກຝາແຝດ, ມັນແມ່ນສໍາລັບ 2016 2 ງົບປະມານແບບກຸ້ມຕົນເອງຕ່ໍາສຸດຫລື 3.182.620.

ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຂອງດໍາລັດ - ຄວາມຄິດເຫັນ "ສໍາລັບ"

ຫນັງສືພິມໄດ້ sounded ເມື່ອຂໍ້ມູນທີ່ Belarus ຕ້ອງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນອອກຈາກທ້ອງແມ່ໄດ້. ໃນເດືອນມັງກອນ 2016 ເສນາທິການປະທານປະເທດ Kirill Rudy ໄດ້ລິເລີ່ມໃນການຫຼຸດຜ່ອນໄລຍະເວລາຂອງລາຄອດໃນເບລາລຸດເຖິງ 2 ປີໄດ້ພິສູດວ່າເງື່ອນໄຂທາງເສດຖະກິດໃນປະຈຸບັນ, ຂັ້ນຕອນນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ການເພີ່ມທະວີການເຕີບໂຕຂອງ GDP ໂດຍ 23%.

ອີກປະການຫນຶ່ງ "ສໍາລັບ" ຄືການຫຼຸດຜ່ອນການຈໍາແນກຕໍ່ແມ່ຍິງ, ຊຶ່ງໃນປັດຈຸບັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນຕະຫຼາດແຮງງານໄດ້. ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ scares ໄລຍະເວລາດັ່ງກ່າວຂອງລັດຖະດໍາລັດ, ໃນໄລຍະທີ່ແມ່ຍິງສາມາດຈະສູນເສຍຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ດັ່ງນັ້ນການຮ່ວມເພດ fairer ຂອງອາຍຸມີລູກມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະໃຊ້ເວລາໃນການເຮັດວຽກ. ນີ້ໃນທາງລົບຜົນກະທົບຕໍ່ຈໍານວນຂອງແຮງງານ, ສ້າງເປັນອຸປະສັກທີ່ຈະເຮັດວຽກແລະການຂະຫຍາຍຕົວເປັນມືອາຊີບ, ແມ່ນຈ່າຍຕ່ໍາສໍາລັບແມ່ຍິງ.

ຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄົນອື່ນ "ສໍາລັບ" ສະແດງຄວາມ Antonina Morozova, ອະດີດລັດຖະມົນຕີແຮງງານແລະປະກັນສັງຄົມ, ການໂຕ້ຖຽງວ່າການເຮັດວຽກທົ່ວໄປບໍ່ດົນມານີ້ກ່ຽວກັບການອອກຈາກທ້ອງແມ່. ເບລາລຸດ - ປະເທດເທົ່ານັ້ນທີ່ຫນອງການດັ່ງກ່າວເປັນເວລາດົນ ປ່ວຍສໍາລັບການດູແລເດັກນ້ອຍ, ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງຫຼາຍກ່ວາ 70% ຂອງແມ່ຍິງທີ່ບໍ່ສາມາດໃຊ້ມັນຫມົດ.

ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຂອງດໍາລັດ - ຄວາມຄິດເຫັນ "ຕ້ານ"

ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ຈະຫຼຸດຜ່ອນອອກຈາກທ້ອງແມ່ໃນ Belarus provoked ຕິກິຣິຍາທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນບັນດາພໍ່ແມ່ຫນຸ່ມ, ແລະໃນບັນດານັກວິເຄາະເສດຖະກິດ.

ອີງຕາມນັກຈິດຕະສາດ, ການສ້າງຕັ້ງຂອງເດັກໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່ທໍາອິດສາມປີ, ສະນັ້ນມັນເປັນທີ່ດີທີ່ສຸດຖ້າຫາກວ່າເຂົາຈະໃຊ້ເວລານີ້ກັບແມ່ຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ແລະບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນອະນຸບານ. ນອກຈາກປະຕິສໍາພັນຄັ້ງທໍາອິດກັບມິດສະຫາຍຂອງຕິດຕາມໄປນໍາໂດຍຫວັດເລື້ອຍໆ. ດັ່ງນັ້ນ, ແມ່ຂອງຂ້າພະເຈົ້າຍັງຈະຕ້ອງໄດ້ນັ່ງກັບເດັກນ້ອຍ, ແຕ່ທີ່ໃຊ້ເວລານີ້ລາປ່ວຍ, ແລະນີ້ອາດຈະມີຜົນກະທົບທາງລົບທີ່ສຸດກ່ຽວກັບສຸຂະພາບຂອງເດັກນ້ອຍໃນອະນາຄົດໄດ້.

ມີສະຖານທີ່ໃນການເຮັດສວນຫຼືບໍ່?

ນັກວິເຄາະເຊື່ອວ່າການຫຼຸດຜ່ອນອອກຈາກທ້ອງແມ່ໃນ Belarus ແມ່ນເພງນຶ່ງໃນດວງ, ເນື່ອງຈາກວ່າໃນປັດຈຸບັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າດໍາລັດສາມປີຍັງບໍ່ມີຂໍ້ຂາດຜູ້ແປສະຖານທີ່ຢູ່ໃນສວນກ້າແລະທາງສ່ວນຫນ້າຂອງໂຮງຮຽນກຸ່ມ, ໂດຍສະເພາະຢູ່ໃນຕົວເມືອງຂະຫນາດໃຫຍ່ເຊັ່ນ: Minsk ແລະ Gomel. ການຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍຂອງພໍ່ແມ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະກອບດ້ວຍຈໍານວນຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງສວນກ້າແລະການອະນຸບານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພະນັກງານຂອງພະຍາບານທີ່ມີຄຸນນະແລະຜູ້ເບິ່ງແຍງ.

ຈະເປັນແນວໃດກ່ຽວກັບການຫວ່າງງານ?

ຄວາມບົກຜ່ອງຂອງການດໍາລັດຂອງຄົນອື່ນ - ອັດຕາຫວ່າງງານສູງໃນມື້ນີ້. ຊຶ່ງເຮັດໃຫ້ແມ່ດໍາລັດ, ຖ້າບໍ່ຮັກສາສະຖານທີ່ສໍາລັບມັນຈະເປັນເພງນຶ່ງໃນດວງເກືອບເພື່ອຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ທ່ານພິຈາລະນາວ່າສວນໃນປີທໍາອິດນາງຈະເປັນໂຮງຫມໍປົກກະຕິສໍາລັບເດັກນ້ອຍ. ເພາະສະນັ້ນ, ເວລາສາມປີຂອງດໍາລັດ - ແມ່ນດີທີ່ສຸດສໍາລັບ 2 ປີເພື່ອຍົກສູງບົດບາດເດັກນ້ອຍຂອງຕົນເອງ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ມັນກັບສວນກ້າແລະການຮັບຮອງເອົາໃນປີທີ່ຈະໃຊ້ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນການເຮັດວຽກ, ແລະຢູ່ເຮືອນໃບແມ່.

ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນຫຍັງ?

ສະຖານະການແມ່ນມີສອງນັຍຢ່າງຈະແຈ້ງ. ຢູ່ໃນມືຫນຶ່ງ, ກໍາລັງວິກິດທາງດ້ານການເງິນທົ່ວໂລກໃນການຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂປະສິດທິພາບເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິງົບປະມານແລະການລະດົມທຶນເຄື່ອງມືໄດ້. ເຮັດແນວໃດມັນແຕກຕ່າງກ່ວາຄິດຄືນໃຫມ່ເຖິງນະໂຍບາຍທາງສັງຄົມແລະການຊໍາລະເງິນ, ມັນເປັນເພງນຶ່ງໃນດວງປະຕິບັດ. ເພາະສະນັ້ນ, ໃນໄລຍະວິກິດການໃນກະເປົ໋າສະຖານທີ່ທໍາອິດຂອງພົນລະເມືອງທໍາມະດາທີ່ທຸກທໍລະມານ.

ຈຸດທີສອງ - ການຈໍາແນກຂອງແມ່ຍິງໄວຫນຸ່ມຂອງທີ່ເກີດລູກໃຫມ່ອາຍຸໃນຕະຫຼາດແຮງງານ, ເຊິ່ງແມ່ນພ້ອມທີ່ຈະໃຊ້ເວລາໃນການເຮັດວຽກເນື່ອງຈາກວ່າໄລຍະເວລາສູງຂອງລາຄອດ, ສໍາລັບທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຍັງຄົງສາພະນັກງານສະຖານທີ່ນີ້. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ຄວາມສາມາດຂອງບາງຄົນອາດຈະໄດ້ຮັບການສູນເສຍສໍາລັບການດັ່ງກ່າວເປັນໄລຍະເວລາດົນນານທີ່ຈະມີການຈັບຂຶ້ນຕໍ່ມາ, ແຕ່ວ່າມັນແມ່ນແທ້ໆບໍ່ໄດ້ກໍາໄລໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງໄດ້.

ລັກສະນະຂອງບັນຫາຂອງຄົນອື່ນເວົ້າວ່າໃນປັດຈຸບັນປະເທດໄດ້ຖືກພັດທະນາບໍ່ພຽງພໍພື້ນຖານໂຄງລ່າງຂອງສະຖາບັນອະນຸບານເພື່ອສະຫນອງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຫຼາຍກ່ວາ 10 ພັນຄົນໃນທົ່ວປະເທດ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນການສ້າງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຊັບພະຍາກອນຫຼາຍກ່ວາຜູ້ທີ່ງົບປະມານຂອງລັດຈະໄດ້ຮັບ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຫຼຸດຜ່ອນອອກຈາກທ້ອງແມ່ໃນ Belarus.

ກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກກັບ, ແມ່ຍິງຍັງຄວນໃຊ້ເວລາປ່ວຍຕໍ່ຄົນ, ຈົນກ່ວາມັນຜ່ານເຕັມໄປດ້ວຍ ການຮັບຮອງເອົາໃນອະນຸບານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍ irreparable ກັບເດັກນ້ອຍໃນອະນາຄົດ, ແລະນາຍຈ້າງແມ່ນບໍ່ສາມາດມີຄວາມສຸກເປັນປົກກະຕິຈ່າຍແມ່ບໍ່ສະບາຍ.

ມາຮອດປະຈຸ, ການລິເລີ່ມນີ້ໄດ້ເຫັນເທົ່ານັ້ນ, ແລະຕາມການສະເຫນີຂອງຫົວຫນ້າພະແນກນະໂຍບາຍບົດບາດຍິງຊາຍໃນປີ 2016 ແມ່ນຍັງບໍ່ທັນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ.