ສິ່ງທີ່ມີຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ?

ໃນຊີວິດຂອງຜູ້ຊາຍທີ່ທັນສະໄຫມທຸກທີ່ມີມາເປັນເວລາໃນເວລາທີ່ເຂົາໄດ້ໄປເຮັດວຽກ. ບຸກຄົນທຸກຄົນສາມາດເລືອກທີ່ຈະລະອຽດຂອງການເຮັດວຽກຂອງຕົນບົນພື້ນຖານຂອງການ ຕາມທີ່ໃຈມັກສ່ວນບຸກຄົນ, ລັກສະນະຂອງຄຸນວຸດທິແລະປະລິມານຂອງການຕອບແທນທີ່ໄດ້ຮັບສໍາລັບການປະຕິບັດຄໍາຫມັ້ນສັນຍາ. ຄຽງຄູ່ກັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງອື່ນຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດເຂົ້າໃນບັນຊີແລະ, ແນ່ນອນ, ໄລຍະເວລາຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາການເຮັດວຽກໄດ້.

ມັນແມ່ນຫຍັງ?

ໄລຍະນີ້ອະທິບາຍຄວາມຍາວຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາໃນໄລຍະທີ່ພະນັກງານນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບ ວຽກເຮັດງານທໍາ ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສັນຍາການຈ້າງງານສະຫຼຸບລະຫວ່າງເຂົາແລະນາຍຈ້າງ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ນິຕິກໍາທີ່ລະບຸຫນ້າທີ່ເປັນພະນັກງານແລະສິດທິຂອງຜູ້ກ່ຽວໄລຍະເວລາຂອງການຜະລິດຢູ່ໃນເວັບໄຊໄດ້. ແລະເຮັດໃຫ້ການ, ນາຍຈ້າງຕ້ອງໄດ້ຮັກສາການບັນທຶກຂອງໄລຍະເວລາຂ້າງຕົ້ນໂດຍ Timecard, ເຊິ່ງລະບຸໄລຍະເວລາຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາການເຮັດວຽກໃນເດືອນທີ່ຜ່ານມາແລະກາຍ. ມັນຄວນຈະຈົດຈໍາວ່າທຸກນາຍຈ້າງດຽວແມ່ນບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອສ້າງຕັ້ງຂອບເຂດຂອງການເລີ່ມຕົ້ນແລະໃນຕອນທ້າຍຂອງມື້ເຮັດວຽກ, ຂອບເຂດແດນຂອງການ ພັກຜ່ອນອາຫານທ່ຽງໄດ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຈໍານວນທັງຫມົດ ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ.

ຈະເປັນແນວໃດມາທີ່ນີ້?

ນອກເຫນືອໄປຈາກການທັງຫມົດຂອງຂ້າງເທິງນີ້, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນເພື່ອຈື່ຈໍາວ່າຄໍານິຍາມຂອງ "ທີ່ໃຊ້ເວລາການເຮັດວຽກ" ບໍ່ມີໄລຍະ, ພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ຮັບການຄັດຄ້ານຂອງທ່ານກັບຫນ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໄລຍະເວລາທີ່ໃຊ້ໃນການກະກຽມມັນໂດຍກົງກັບການເຮັດວຽກ - ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ການປ່ຽນແປງການເຮັດວຽກ ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມຫຼືກະຕຸ້ນໃຈຂອງປະເພດທີ່ເຫມາະສົມຂອງການເຮັດວຽກສະຖານທີ່ (ໃນກໍລະນີເວັ້ນເສຍແຕ່ສັນຍາການຈ້າງງານທີ່ລະບຸໄວ້ເປັນຢ່າງອື່ນ). ຖ້າຂັ້ນຕອນຂ້າງເທິງນີ້ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບປະຈໍາວັນຂອງຂໍ້ມູນກໍລະນີເຊັ່ນດຽວກັນກັບທີ່ກໍານົດໄວ້ຂ້າງລຸ່ມນີ້ທຸກຂັ້ນຕອນແລະຂະບວນການແມ່ນລວມເຂົ້າໃນຄໍານິຍາມຂອງ "ທີ່ໃຊ້ເວລາການເຮັດວຽກ" ໄດ້. ພວກເຮົາບອກການປະຕິບັດທັງຫມົດທີ່ commits ພະນັກງານໃນຂະນະທີ່ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ:

1. ການເຮັດວຽກຕົວຈິງໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຫນ້າທີ່ຢ່າງເປັນທາງການຂອງເຂົາເຈົ້າ.

2. ການປະຕິບັດຂອງຫນ້າທີ່ທະຫານ.

3. ດໍາເນີນການຕາມຫນ້າທີ່ສາທາລະນະຫລືສາທາລະນະ.

4. ອອກແລະໄດ້ຮັບການວຽກເຮັດງານທໍາ.

5. ການສຶກສາຂອງ ເອກະສານດ້ານວິຊາການ ແລະອື່ນໆອີກ.

ການຈັດປະເພດ

ທີ່ທັນສະໄຫມລະຫັດແຮງງານແຕກຕ່າງລະຫວ່າງສາມປະເພດຂອງໄລຍະເວລາການຜະລິດ: ຊົ່ວໂມງປົກກະຕິຂອງການເຮັດວຽກ, ສະບັບຫຍໍ້ແລະບໍ່ຄົບຖ້ວນ. ໃຫ້ພວກເຮົາພິຈາລະນາແຕ່ລະເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ. A ຄຸນນະສົມບັດທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງສຸດທ້າຍຂອງການເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄວາມຈິງທີ່ວ່າມັນຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍສັນຍາລະຫວ່າງນາຍຈ້າງແລະພະນັກງານໄດ້. ປະເພດທໍາອິດມີຄວາມຫມັ້ນຄົງຫຼາຍ. ສໍາລັບຫນຶ່ງ, ການປ່ຽນແປງທຸລະກິດປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນໃນມື້ແປດຊົ່ວໂມງໄດ້ມາດຕະຖານມີການພັກຜ່ອນສໍາລັບອາຫານທ່ຽງແລະໄລຍະພັກຜ່ອນສໍາລັບພະນັກງານ, ຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນໄດ້. ສັ້ນ ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກແມ່ນ ມັກຈະພົບໃນຮູບແບບຂອງການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຂອງໄລຍະເວລາຂອງການເຮັດວຽກໃນວັນພັກການ (ການຕັດສິນໃຈຂອງການບໍລິຫານໄດ້) ໄດ້.