ວິທີການລົງທະບຽນກັບສູນການຈ້າງງານ

ການສູນເສຍຂອງວຽກເຮັດງານທໍາເປັນ - ວິກິດການທາງດ້ານການເງິນສໍາລັບທຸກຄົນ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຊອກຫາຕົວທ່ານເອງຢ່າງວ່ອງໄວມັນບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ, ຫຼັງຈາກນັ້ນວິທີທາງອອກຍັງເປັນຫນຶ່ງ - ເພື່ອລົງທະບຽນກັບສູນການຈ້າງງານ. ນີ້ຄວນຈະເຮັດໄດ້ໄວເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້, ພາຍໃນສອງອາທິດຫຼັງຈາກທີ່ຕັດ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດສູນເສຍເງິນ. ມັນເປັນພືດຕ້ອງບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເອກະສານແລະຂໍ້ສະເຫນີແນະຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ຈະຊ່ວຍປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ຂໍ້ຂັດແຍ້ງ.

ນິຕິກໍາແຮງ ລັດເຊຍໃຫ້ສໍາລັບການພັນທະຂອງນາຍຈ້າງໃນການຈ່າຍພະນັກງານໄດ້ເງິນເດືອນຜ່ອນ 2 ເດືອນ. ຖ້າຫາກວ່າມັນເປັນເດືອນສາມບໍ່ສາມາດຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຫມາະສົມ, ການຄຸ້ມຄອງຄວນໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກສູນການຈ້າງງານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນຈະໄດ້ຮັບການຈ່າຍຄ່າສໍາລັບເດືອນອື່ນ. ແຕ່ສໍາລັບພະນັກງານໃນອະດີດນີ້ຕ້ອງລົງທະບຽນຢູ່ໃນການແລກປ່ຽນແຮງງານໃນສອງອາທິດ. ທັງຫມົດທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດຕາມຢ່າງເຂັ້ມງວດໂດຍ, ເພາະວ່າອີງຕາມການຜົນປະໂຫຍດກົດຫມາຍໄດ້ພຽງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະຈ່າຍຈາກເດືອນສີ່ໄດ້.

ເປັນພະນັກງານຜູ້ທີ່ຖືກໄລ່ອອກສໍາລັບເຫດຜົນອື່ນໆ, ຫຼືຫນຶ່ງທີ່ໄດ້ຮັບທັນທີດ້ວຍຕົນເອງ, ເຊັ່ນດຽວກັນ, ໃນທັນທີຄວນລົງທະບຽນຢູ່ສູນການຈ້າງງານ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທັນທີເລີ່ມຕົ້ນໄດ້ຮັບ ຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ. ຜູ້ທີ່ບໍ່ສາມາດລົງທະບຽນກັບຈໍານວນ 1, ໃຫ້ຜົນລວມຂອງການເງິນສໍາລັບເດືອນທັງຫມົດ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານສູນເສຍວຽກເຮັດງານທໍາເປັນສາມາດເຮັດໄດ້ຢູ່ເຄິ່ງກາງຂອງໄລຍະເວລາດັ່ງກ່າວ, ຈະໄດ້ຮັບເຄິ່ງເອົາເງິນອຸດຫນູນ.

ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນໃນການລົງທະບຽນກັບສູນການຈ້າງງານ:

- ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເງິນເດືອນສະເລ່ຍ (2 PIT);

- ຫນັງສືຜ່ານແດນ;

- ໃບຢັ້ງຢືນປະກັນໄພບໍານານ;

- ຫຼັກຖານສະແດງຂອງພາສີ;

- ເອກະສານກ່ຽວກັບການສຶກສາ (ໃບຢັ້ງຢືນ, ຊັ້ນສູງ, ປະລິນຍາ, ໂດຍບໍ່ມີການ liner ໄດ້).

ຖ້າຫາກວ່າອັດຕາແລກປ່ຽນແຮງງານອຸທອນຄົນທີ່ບໍ່ເຄີຍໄດ້ຮັບການວຽກເຮັດງານທໍາຫຼືບໍ່ວາງແຜນນີ້ສໍາລັບປີ, ເຂົາຈະຕ້ອງການພຽງແຕ່ເປັນເອກະສານການສຶກສາ. ຖ້າທ່ານລົງທະບຽນກັບສູນການຈ້າງງານແມ່ນເປັນພະນັກງານໃນອະດີດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການກະກຽມສໍາລັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າມີການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງແບບຟອມ 2 PIT ບາງຄັ້ງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເນື່ອງຈາກວ່າມີບັນຫາຕື່ມການບັນຊີຂອງຕົນທີ່ສາມາດຂະຫຍາຍການລົງທະບຽນແລະການລົງທຶນ. ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການດັ່ງກ່າວນີ້, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອກວດກາເບິ່ງຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງເອກະສານດັ່ງກ່າວ.

ຫນ້າທໍາອິດ, ຢູ່ດ້ານເທິງມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະທັບຕາທີ່ປະຢູ່ທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງບໍລິສັດແລະ ຈໍານວນກໍານົດ ຜູ້ເສຍພາສີ. ໃນຖັນທີ່ມີຈໍານວນຂອງອາທິດການເຮັດວຽກຄວນຈະຕົວເລກລວມແລ້ວບໍ່ເກີນ 52 ພຣະອົງຈະຕ້ອງລົງທະບຽນຜູ້ອໍານວຍການແລະຫົວຫນ້າບັນຊີໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າບໍລິສັດໄດ້, ບ່ອນທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານ, ບຸກຄົນນີ້ເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ການເຄື່ອງຫມາຍ "ສະແດງ" ກ່ອນທີ່ຈະຕອບທີ່ຜ່ານມາ.

ເມື່ອສາມາດລົງທະບຽນກັບສູນການຈ້າງງານ, ຈະຕ້ອງໄປປະມານແລະມີການສ້ອມແຊມມັນສອງຄັ້ງຕໍ່ເດືອນຫຼືອາດຈະຫຼຸດຜ່ອນຜົນປະໂຫຍດໄດ້ຫຼືແມ້ກະທັ້ງຍົກເລີກມັນ. ໃນເວລາທີ່ podvorachivaetsja ເຮັດວຽກຄຸນສົມບັດທີ່ສອດຄ້ອງກັນ, ບຸກຄົນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການນໍາສົ່ງສໍາລັບການສໍາພາດ, ເຊິ່ງຄວນໄດ້ຮັບການໄປຢ້ຽມຢາມພາຍໃນສາມມື້. ປະຕິເສດທີ່ສອງບົດສະເຫນີທີ່ເຫມາະສົມຢ່າງເຕັມສ່ວນການຫວ່າງງານຜູ້ດ້ອຍໂອກາດຂອງການຈ່າຍເງິນ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງທີ່ຕ້ອງການໃນປີ, ບຸກຄົນທີ່ຈະມີສິດທິໃນການນໍາສະເຫນີໃດໆ.

ທັງຫມົດເຫຼົ່ານັ້ນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການລົງທະບຽນ, ທ່ານບໍ່ຄວນເປີດເຜີຍການມີ podrabotok, ຫຼືສູນການຈ້າງງານແມ່ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີສະຫະພັນລັດເຊຍເພື່ອກັບຄືນຜົນປະໂຫຍດທັງຫມົດຈ່າຍ.