ວິທີການຜ່ານການສໍາພາດໃນ "Messenger": ແນະນໍາ

ປະຊາຊົນໄວຫນຸ່ມຈໍານວນຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະນັກສຶກສາແລະຜູ້ຮຽນຈົບ, ຕ້ອງການທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າມີການເຮັດວຽກຢູ່ໃນເຄືອຂ່າຍຄ້າປີກດີທີ່ຮູ້ຈັກ. ບາງສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສົນໃຈຢ່າງຈິງຈັງໃນເລື່ອງນີ້, ສະນັ້ນ ວິທີການຜ່ານການສໍາພາດ ໃນ "Messenger".

ສິ່ງທີ່ດຶງດູດວຽກເຮັດງານທໍານີ້?

ເຄືອຂ່າຍສໍາລັບການຂາຍໂທລະສັບມືຖືແລະເອເລັກໂຕຣນິກອື່ນໆໄດ້ - ຫນຶ່ງໃນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນລັດເຊຍ, ດໍາເນີນການຫຼາຍກ່ວາປີໃນຕະຫຼາດໄດ້. ຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ຜູ້ສະຫມັກສາມາດກໍາລັງດຶງດູດສໍາຄັນທີ່ສຸດສະຖຽນລະພາບແລະຄວາມຫມັ້ນໃຈວ່າພວກເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ຕົກເປັນເຫຍື່ອຂອງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານການສົ່ງເສີມການ.

ຕາມທໍາມະຊາດ, ທີ່ສຸດຂອງພວກເຂົາເຂົ້າໃຈວ່າໃນຂໍ້ກໍານົດທາງດ້ານການເງິນຫມາຍຄວາມວ່າ "Messenger". ຄ່າແຮງງານໃນສະຖານທີ່ເຫຼົ່ານີ້, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສໍາລັບຜູ້ເລີ່ມ, ບໍ່ແມ່ນສູງເກີນໄປ. ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ຢຸດເຊົາການຜູ້ຊາຍຫນຸ່ມແລະແມ່ຍິງທີ່ຈະກາຍເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່. ໂດຍສະເພາະເນື່ອງຈາກວ່າສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຂົາໄດ້ໃນເມື່ອກ່ອນລູກຄ້າຂອງຕົນແລະບໍລິການຂອງເຂົາເຈົ້າຈັດລຽງ.

ບ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ?

ດັ່ງນັ້ນວິທີທີ່ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາໃນ "Messenger" ບໍ? ໄປຮ້ານທີ່ໃກ້ທີ່ສຸດຂອງການສື່ສານໂທລະສັບມືຖືແລະຕິດຕໍ່ກັບຜູ້ຈັດການອາວຸໂສ, ບອກວ່າຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສໍາພາດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈະຕ້ອງສົ່ງແບບຟອມທີ່ຈະຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນ, ທີ່ທ່ານຄວນກໍານົດລະອຽດເຊັ່ນ:

• ຊື່ແລະນາມສະກຸນ;
• ໂທລະສັບ;
• ທີ່ຢູ່ລາວ.

ນອກຈາກນີ້, ຜູ້ຈັດການທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານຫມາຍເລກໂທລະສັບທີ່ທ່ານຕ້ອງການໂທຫາ. ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການເຊື້ອເຊີນສໍາລັບການສໍາພາດແລະການແຕ່ງຕັ້ງວັນທີແລະເວລາທີ່ແນ່ນອນຂອງການສໍາພາດໄດ້. ໄດ້ຮັບມັນສາມາດຈະມີໃຜຜູ້ທີ່ຕ້ອງການ, ໄດ້ສະແດງຄວາມຕ້ອງການດັ່ງກ່າວໄດ້.

ການລົງຢ້ຽມຢາມສູນຝຶກອົບຮົມແລະຄຸ້ນເຄີຍ

ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວແລ້ວ, ໃນໄລຍະໂທລະສັບຜູ້ຈັດການຂອງບຸກຄະລາກອນຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວຈະຕ້ອງແຕ່ງຕັ້ງວັນທີ, ເວລາແລະສະຖານທີ່ຂອງການສໍາພາດໄດ້. ອີງຕາມລະບຽບເປັນ, ມັນແມ່ນດໍາເນີນຢູ່ໃນສູນກາງການຝຶກອົບຮົມ, ໃນ facades ຂອງທີ່ hangs plaque ທີ່ມີ inscription "Messenger" ໄດ້. ເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດໄດ້ຖືກອະນຸຍາດພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກການສໍາພາດຍາວ. ອີງຕາມການຕອບສະຫນອງໃນການສົນທະນາແມ່ນໃຫ້ກອງປະຊຸມຄັ້ງທໍາອິດຂອງຈໍານວນຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງປະຊາຊົນ.

ກ່ອນທີ່ຈະພະນັກງານກິດຈະກໍາປະກອບມີບໍລິສັດບຸກຄົນທົ່ວໄປ rollers. ຫຼັງຈາກນັ້ນມາລໍາໂພງແລະບອກສິ່ງທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປະ. ການສໍາພາດໃນ "Messenger" ແມ່ນ preceded ໂດຍເລື່ອງກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງວຽກຫວ່າງທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງບໍລິສັດແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນຂອງຮູບເງົາໄດ້. ຫຼັງຈາກນັ້ນທົດສອບແບບສອບຖາມຈະໄດ້ຮັບການແຈກຢາຍໃຫ້ກັບຜູ້ສະຫມັກ, ແລະຫຼັງຈາກທັງຫມົດ, ພວກເຂົາແຕ່ລະຈະຕ້ອງສົນທະນາກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງໃນຮູບແບບລະດົມໃຈ.

ຕາມການລາຍງານໃນກອງປະຊຸມ

ໃນການຊອກຫາຂອງການເຮັດວຽກຫຼາຍຂອງປະຊາຊົນມີຄວາມສົນໃຈກັບວິທີການສໍາພາດໃນ "Messenger" ໄດ້. ການທົບທວນຄືນໃນອິນເຕີເນັດມັກຈະມີຢາທີ່ຂ້ອນຂ້າງ, ແຕ່ຈໍານວນຂອງຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມແນະນໍາ, ສັງເກດເຫັນວ່າບໍ່ມີຫຍັງຜິດປົກກະມີ.

ເລື່ອງປະກອບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຈຸດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ຫນ້າທີ່ຂອງພະນັກງານດັ່ງກ່າວ;
• ຕາຕະລາງໃຊ້ເວລາ;
• ຄ່າແຮງງານ;
• ວິທີການຂະບວນການຂອງ "້ໍາຕົ້ມ" ໃນທີມງານໄດ້.

ແນ່ນອນວ່າ, ຂຶ້ນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫ້ອງການຂອງພຣະອົງ. ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດຂາຍ? "Coherent" ໃຫ້ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງວຽກງານສໍາລັບເຂົາ:

• ຜູ້ມາຢ້ຽມຢາມຮ້ານປຶກສາຫາລື;
• ການສະຫລຸບຂອງການເຮັດສັນຍາໄດ້;
• ການດໍາເນີນງານເງິນສົດ;
• ໄດ້ຮັບເງິນເປັນເງິນສົດແລະ cashless ຊໍາລະສະສາງ;
• ປະເພດ;
• ການສະຫນອງການບໍລິການເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ (ຕັ້ງຄ່າໂທລະສັບຫລືແທັບເລັດຂອງທ່ານ, ສະຕິກເກີໃນຫນ້າຈໍ gadget ຮູບເງົາປ້ອງກັນໄດ້);
• ການບໍລິການໃນການປະກັນໄພແລະການປ່ອຍສິນເຊື່ອສະເຫນີ;
• ປ່ອງຢ້ຽມ dressing ແລະອື່ນໆອີກ.
• ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນ ປ່ອງຢ້ຽມ dressing salon ແລະອື່ນໆ.

ບັນຊີລາຍຊື່ດັ່ງກ່າວແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຍາວ, ມັນເປັນມູນຄ່າບອກວ່າຂາຍໂດຍກົງໃຊ້ເວລາປະມານ 10 ເປີເຊັນຂອງປະລິມານທັງຫມົດຂອງການເຮັດວຽກ.

ດົນປານໃດກໍລະນີ

ຫຼາຍປະຊາຊົນ, ໃນເວລາທີ່ຖາມກ່ຽວກັບວິທີການໄດ້ຖືກສໍາພາດໃນ "Messenger", ສັງເກດວ່າມັນໃຊ້ເວລາເປັນເວລາດົນນານ - ປະມານຫ້າຊົ່ວໂມງ. ຜູ້ຈັດການຂອງບໍລິສັດ, ເປັນລະບຽບນັ້ນ, ມັນໄດ້ເຕືອນໃນເວລາດຽວ. ເຖິງແມ່ນວ່າມີການທົບທວນຄືນ, ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນກໍລະນີ, ແລະລໍາໂພງທີ່ໄດ້ໃນປະມານ 60 ນາທີຫລືຫນ້ອຍ.

ການທົບທວນຄືນສະຫມັກ undercover ແນະນໍາວ່າເປັນການສໍາພາດຍາວ, ຂໍ້ມູນແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ກ່ຽວກັບການມາເຖິງ. ແລະຜູ້ຈັດການເຮັດໃຫ້ຫມັ້ນໃຈວ່ສົນທະນາທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ຊາບໂດຍທາງໂທລະສັບ.

ຕາມທໍາມະຊາດ, ບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດແມ່ນເຕັມໃຈທີ່ຈະໃຊ້ເວລາໃນການສໍາພາດສໍາລັບຍາວນັ້ນ, ໃບຈໍານວນຫຼາຍ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຮູ້ຈັກວິທີ ທີ່ຈະຜ່ານການສໍາພາດ ໃນ "Messenger", ຫຼັງຈາກນັ້ນໄດ້ຮັບການລະດູການ. ນີ້ແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ກັບຜົນສໍາເລັດໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ອີງຕາມການທົບທວນຄືນທີ່ກໍານົດໄວ້ຂໍ້ມູນສາມາດເຮັດໄດ້ສາມາດໃຊ້ໄດ້ຫຼາຍຢ່າງວ່ອງໄວ.

ການນໍາສະເຫນີວິດີໂອ

ວິທີການແມ່ນສໍາພາດໃນ "Messenger"? ມັນຈະເລີ່ມຕົ້ນທີ່ມີທັດສະນະຮ່ວມມືລະຫວ່າງວິດີໂອ, ກຸ່ມຜູ້ນໍາສະເຫນີ. ເປັນຄໍາພີທີ່ກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ, ວັດທະນະທໍາຂອງອົງກອນ, ໂອກາດການເຮັດວຽກແລະສິ່ງລະດົມໃຈຂອງພະນັກງານ.

ຫຼັງຈາກທີ່ກໍາລັງເບິ່ງພະນັກງານຕອບສະຫນອງກັບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເນື້ອໃນຂອງຮູບເງົາໄດ້. ພຣະອົງຍັງໄດ້ສົງກັບສິ່ງທີ່ຕໍາແຫນ່ງນັບທຸກ seeker ວຽກເຮັດງານທໍາ.

ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ

ລໍາໂພງບອກກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງການເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດ, ກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບພະນັກງານໃນອະນາຄົດຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມດັ່ງກ່າວ.

ພຣະອົງໄດ້ກ່າວວ່າການຝຶກອົບຮົມຈະແກ່ຍາວເຖິງສໍາລັບການຫຼາຍກ່ວາຕໍ່ອາທິດແລະຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຈາກທັງສອງຂ້າງ. ທຸກໆມື້ຕ້ອງໄປເຕັມທີ່ໃຊ້ເວລາໃນ showroom ການຂາຍ, ແຕ່ຈ່າຍສໍາລັບມັນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນ.

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະພິຈາລະນາບໍ່ພຽງແຕ່ວິທີການຜ່ານການສໍາພາດໃນ "Messenger", ແຕ່ຍັງສົບຜົນສໍາເລັດຜ່ານໄລຍະເວລາການຝຶກອົບຮົມໄດ້. ໃນເວລາທີ່ມັນແມ່ນສໍາເລັດ, ບຸກຄົນທີ່ໄປກ່ຽວກັບການທົດລອງ. ພາຍໃນສອງອາທິດ, ບໍ່ລວມທ້າຍອາທິດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມຫ້ອງການ 10 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້. ໃນຕາຕະລາງໃນອະນາຄົດ, ແລະມັນຍັງດຽວກັນ.

ເປັນສໍາລັບການໃຊ້ເວລາຟຣີ, ການທົດແທນໄດ້ສະເຫນີວ່າໃນໄລຍະວັນດັ່ງກ່າວບຸກຄົນທີ່ມີສິດທິໃນການທີ່ຈະພັກຜ່ອນ, ຊຶ່ງປະກອບມີ:

• ພັກຜ່ອນ 40 ນາທີສໍາລັບອາຫານທ່ຽງ;
• 8 "ການສູບຢາພັກຜ່ອນ" ໄລຍະເວລາຂອງ 10 ນາທີ.

ລາຍທີ່ເປັນໄປໄດ້

ແນວໃດອີກແດ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການໃຫ້ສໍາພາດໃນ "Messenger"? ການທົບທວນຄືນວ່າມັນຍັງປະກອບດ້ວຍການສົນທະນາກ່ຽວກັບບັນຫາທາງດ້ານການເງິນໄດ້. ຜູ້ຈັດການຂາຍໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຄົງ, ມັນບໍ່ແມ່ນສູງເກີນໄປ.

ແລະນີ້ແມ່ນເປັນເງິນເພີ່ມຂຶ້ນ, ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບໂດຍຜ່ານການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ຂາຍລວບລວມສົບຜົນສໍາເລັດໃນຫ້ອງໂດຍສານທີ່ດຽວ;
• ມູນຄ່າສູງ;
• ຄຸນນະພາບຂອງການບໍລິການ;
• ຖານຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາການ;
• ການອອກແບບພາຍໃນແລະມີຫຼາຍຫຼາຍ.

ມັນຍັງຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການສັງເກດເຫັນວ່າມີຈຸດເທິງເຄື່ອງທີ່ບໍ່ມີ. ທັງຫມົດເຮັດວຽກຂອງແຜນການນີ້ແມ່ນຜູ້ຈັດການຂອງຕົນເອງ. ກ່ຽວກັບວິທີການຄວາມສະອາດຫ້ອງໂດຍສານຂື້ນຢູ່ກັບວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບເງິນຫຼືໄດ້ຮັບການປັບໃຫມ.

ຮູ້ຈັກວິທີທີ່ຈະຜ່ານການສໍາພາດໃນ "Messenger": ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຈະເປັນຜູ້ນໍາແລະການຄຸ້ມຄອງຄວນໄດ້ຮັບການເຫັນໄດ້ໃນຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄຸນນະພາບ. ການໄດ້ຮັບລາງວັນໄດ້ແບ່ງອອກເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບທັງຫມົດໃນກໍລະນີຂອງການຊອກຄົ້ນຫາຂອງທໍາຜິດຂອງສະຖານະການທີ່ບໍ່ມີແມ່ນຍັງການລວບລວມ.

ບໍ່ຫຼາຍປານໃດຜູ້ຈັດການໄດ້ຮັບໃນເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, ລວມທັງ bonuses ທັງຫມົດ, ຂັ້ນຕອນທັງຫມົດແມ່ນຕ້ອງເສຍພາສີ.

ລາຍການທົດສອບ

ວິທີການຜ່ານການສໍາພາດໃນ "Messenger"? ເມື່ອຜູ້ສະຫມັກຈະໄດ້ຍິນຂໍ້ມູນຂ່າວສານທັງຫມົດ, ເຂົາໄດ້ຖືກເຊື້ອເຊີນເພື່ອຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນແບບສອບຖາມແລະຜ່ານການທົດສອບໄດ້.

A ແຜ່ນເພື່ອຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ອອກ, ຫຼາຍເຊັ່ນ: ການທົດສອບຄວາມປອດໄພຂອງ. ຍັງຈື່ໄດ້ວ່າປະສົບການທີ່ຜ່ານມາແລະການບໍລິການຂອງມະນຸດນີ້ບໍ່ສໍາຄັນ. ມັນເປັນສຸມໃສ່ສິ່ງທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ທັງຫມົດໃນໄລຍະອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຮູ້ຈັກວິທີທີ່ຈະຜ່ານການສໍາພາດໃນ "Messenger", ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ໄດ້ຄວາມພ້ອມສໍາລັບການຫຍັງ.

ສະຫນອງໃຫ້ເປັນການທົດສອບທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍ. ມີຫຼາຍກ່ວາ 10 ສະຖານະການທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນໄດ້ທຸກຈຸດໃນລະຫວ່າງການປະຕິບັດງານໄດ້. ຕໍ່ໄປການແຕ່ລະຢ່າງ, ບໍ່ມີຄໍາຕອບທີ່ເປັນໄປໄດ້ຈໍານວນຫນຶ່ງ, ທ່ານມີທີ່ຈະເລືອກເອົາທີ່ດີທີ່ສຸດຫຼາຍທີ່ສຸດສໍາລັບຕົວຂອງມັນເອງ.

ເຈ້ຍຫຼັງຈາກການຕື່ມຂໍ້ມູນທີ່ຈະໄດ້ຮັບໃນເວລາຂາ.

ເກມທຸລະກິດ

ຂັ້ນຕອນຂອງການຕໍ່ໄປຂອງການສໍາພາດໄດ້ - ມັນເປັນເກມເປັນພິເສດ. ລະຫວ່າງເອກະສານແລະຜ່ານການເລີ່ມຕົ້ນຂອງຫນ້ອຍກ່ວາຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງໄດ້. ໃນການທົບທວນຄືນສະຫມັກສັງເກດວ່າສະຖານທີ່ດັ່ງກ່າວ - ຕົວຊີ້ວັດຂອງການຂາດການນັບຖືສໍາລັບການໃຊ້ເວລາຂອງຜູ້ສະຫມັກໄດ້.

ໃນລະຫວ່າງການພັກຜ່ອນໄດ້, ພວກເຮົາໄດ້ເຊີນປຶກສາບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ນໍາຖ້າຫາກວ່າຜູ້ສະຫມັກຮັບອະນຸມັດໄດ້.

ວິທີການແມ່ນສໍາພາດໃນ "Messenger" ໃນໄລຍະນີ້? ການສະເຫນີໃນປະຈຸບັນທີ່ຈະແບ່ງອອກເປັນສອງກຸ່ມແລະຖືກອອກແບບມາສໍາລັບ "ທໍາອິດ" ແລະ "ສອງ".

ມັນສະເຫນີເປັນຈໍານວນຂອງສະຖານະການທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ລະດົມສະຫມອງແລະຕັດສິນໃຈທີ່ຈະເຫມາະສົມກັບທຸກຄົນ. ຫຼາຍປະຊາຊົນຮ້ອງຂໍໃຫ້ວິທີການຜ່ານການສໍາພາດໃນ "Messenger". ດັ່ງນັ້ນ: ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ມີການເຄື່ອນໄຫວ, ຕັ້ງຫນ້າແລະບັນດາຊຸມຊົນ, ບໍ່ໄດ້ຢູ່ຫ່າງຈາກການສົນທະນາໄດ້.

ສະຖານະການມີດັ່ງນີ້: ຜູ້ຈັດການເຕັມໄປຢ່າງບໍ່ຖືກຕ້ອງເຖິງໂຕເລກ (ໂທລະສັບບໍ່ລູກຄ້າແລະອື່ນໆ), ຜູ້ຊາຍຮ້ອງຂໍໃຫ້ອະທິບາຍລັກສະນະຂອງອຸປະກອນ, ແລະອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍ.

ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ການທົດແທນທີ່ໄດ້ສະເຫນີ swapped. ໃນແຕ່ລະກຸ່ມ, ມີຄວນຈະເປັນປະຊາຊົນໃຫມ່, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນປຶກສາຫາລືວຽກງານໃຫມ່ສະເຫນີ. ບາງສະຖານະການ, ສະເຫນີໃຫ້ປຶກສາຫາລືທີ່ກ່ຽວຂ້ອງບໍ່ໃຫ້ຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບລູກຄ້າ, ແລະວັດທະນະທໍາຂອງອົງກອນ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຄັດເລືອກຂອງມື້ທີ່ຈະເປັນບຸກຄົນທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງຫຼືບັນຫາການຍົກຟ້ອງນັ້ນເນື່ອງຈາກປະສິດທິພາບທີ່ທຸກຍາກຂອງຫນ້າທີ່ແລະພຶດຕິກໍາທີ່ເປັນກາງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ການແຜ່ກະຈາຍໃນປະຈຸບັນແມ່ນການພັກຜ່ອນອາຫານທ່ຽງໄດ້. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮຽນຮູ້ໃນການລ່ວງຫນ້າ, ທ່ານອາດຈະມີບັນຫາຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບພະນັກງານໃນອະນາຄົດ, ມັນຈະ provoke ເປັນການເຮັດວຽກມີຄຸນນະພາບທຸກຍາກຂອງບຸກຄະລາກອນໃນຂໍ້ກໍານົດຂອງການຂາຍ.

ຂັ້ນຕອນສຸດທ້າຍ

ໃນເວລາທີ່ທຸລະກິດໄດ້ຮັບການສະຫຼຸບ, ຜູ້ສະຫມັກອີກເທື່ອຫນຶ່ງປະໄວ້ຄືເກົ່າແລະຮ້ອງຂໍໃຫ້ລໍຖ້າຈົນກ່ວາບໍ່ມີເປັນຜູ້ນໍາທີ່ສາມາດມີອິດທິພົນຄວາມຈິງທີ່ວ່າພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດຫຼືບໍ່. ລໍຖ້າສໍາລັບການປະມານເຄິ່ງຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງ.

ວິທີການປະຕິບັດຕົວຢູ່ໃນການສໍາພາດໃນ "Messenger" ແນວໃດ? ຂັ້ນຕອນຂອງການນີ້ແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ສຸດ, ເພາະວ່າພວກເຮົາກໍາລັງລົມກັນກ່ຽວກັບການສື່ສານສ່ວນບຸກຄົນ. ພະນັກງານສະເຫນີທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ໃນການສົນທະນາສ່ວນຕົວກັບຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ.

ກ່ຽວກັບແຕ່ລະຄົນສະຫມັກສໍາລັບການປະມານຫ້ານາທີ. ພວກເຂົາແຕ່ລະ, ຊຶ່ງເຮັດໃຫ້ຫ້ອງການ, ບອກຄົນອື່ນທີ່ມີບໍ່ມີຫຍັງຜິດປົກກະມີການສໍາພາດບໍ່ມີ, ແລະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສື່ສານບໍ່ໄດ້ສັງເກດ.

ຜູ້ຊາຍຜູ້ທີ່ໄດ້ໃຫ້ສໍາພາດກ່ຽວກັບໂຄງການ "ຄູ່ແຂ່ງ Secret", ກ່າວວ່າບັນຫາດ້ວຍຕົນເອງໄດ້ຖືກຮ້ອງຂໍດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ຊື່ແລະນາມສະກຸນຂອງບຸກຄົນ, ຊອກຫາບັນຊີລາຍການ;
• ເປັນຫຍັງທ່ານຈິ່ງບໍ່ເລືອກບໍລິສັດນີ້;
• ວິທີການຫຼາຍທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະໃຊ້ຈ່າຍໃນການຖະຫນົນຫົນທາງ;
• ໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ເລືອກ - ການຈຸດຊະນິດຫຼືກໍາໄລ, ຖ້າຫາກວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ເລືອກ;
• ຄວາມຄາດຫວັງຂອງເງິນເດືອນ.

ຄໍາຖາມບາງຄົນມີ provocative ຫຼາຍຈະສືບຕໍ່. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນເວລາທີ່ປະຊາຊົນອອກສຽງປາດຖະຫນາຂອງເຂົາເຈົ້າໃນເງື່ອນໄຂຂອງການຈ່າຍເງິນ, ທ່ານໄດ້ຖືກຖາມຖ້າຫາກວ່າລາວຈະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກ, ຖ້າຫາກວ່າຈະໄດ້ຮັບການຈ່າຍເຄິ່ງຫນຶ່ງ.

ໃນຕອນທ້າຍຂອງການສົນທະນາຫົວຫນ້າພະແນກການທົດແທນທີ່ໄດ້ລາຍງານວ່າການແກ້ໄຂຈະໂທຫາກັບຄືນໄປບ່ອນໃນຕອນແລງມື້ດຽວກັນ, ບໍ່ຄໍານຶງເຖິງວ່າການຕອບສະຫນອງໃນທາງບວກຫຼືທາງລົບ.

Call ທ້າຍ - ປະມານ 21 ຊົ່ວໂມງ. ເປັນແນວໃດອາດຈະມີເຫດຜົນສໍາລັບການປະຕິເສດຜູ້ສະຫມັກບໍ່ໄດ້ເວົ້າຄວາມລັບເພາະວ່າພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີຂໍ້ມູນຂ່າວສານນີ້. ໃນກໍລະນີຂອງເຂົາ, ມັນໄດ້ສະເຫນີທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການຝຶກອົບຮົມບໍ່ທັນໄດ້ຈ່າຍທີ່ຖືກຕ້ອງຈາກວັນຕໍ່ໄປ.

ຂ້າງທາງລົບຂອງການສໍາພາດ

ເຖິງວ່າຈະມີອຸດົມສົມບູນຂອງການຈ້າງງານຂອງປະເພດໃນຮ້ານຕ່ອງໂສ້ການແລະຈໍາຫນ່າຍອາຫານນີ້, ມີຈໍານວນຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງປະຊາຊົນ, ລວມທັງນັກສຶກສາທີ່ມີປະສົບການບໍ່ມີທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນໃຫ້ບໍລິການຮ້ານນີ້. ວິທີການຜ່ານການສໍາພາດໃນ "Messenger" -. ທີ່ຂ້ອນຂ້າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສໍາລັບປະໂຫຍກຂອງເຂົາເຈົ້າ

ມັນເປັນຄວາມລັບທີ່ຈະແຂ່ງຂັນໄດ້ປະໄວ້ປະທັບໃຈທັງທາງບວກແລະທາງລົບ. ອີງຕາມພຣະອົງ, ຄໍາອະທິບາຍວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ກໍານົດໄວ້ສະເພາະໃດຫນຶ່ງແລະບໍ່ໄດ້ປະກອບດ້ວຍສິ່ງໃດແດ່ທີ່ somehow ສາມາດຈີກຫນ້າບາງປະເພດຂອງພົນລະເມືອງ, ຫຼືສິດທິຂອງໃຜຜູ້ຫນຶ່ງ. ກໍານົດຊຸດທາງສັງຄົມ, ມີບັນດາໂຄງການຂອງແຮງຈູງໃຈ, ກໍານົດເວລາແລະອື່ນໆໄດ້.

ແຕ່ໃນປະສົບການ່ິນເຫມັນທີ່ - ໃຫ້ຜູ້ແຂ່ງຂັນໄດ້ຖືກບັງຄັບໃຫ້ລໍຖ້າຍາວສໍາລັບການທົດແທນ; ທີ່ປະທັບຂອງ provocative ໄດ້ ຄໍາຖາມໃນການສໍາພາດ.

ຫມາຍເຫດແລະການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຂອງພະນັກງານໃນເງື່ອນໄຂຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງການສໍາພາດໄດ້. ໃນກໍລະນີທີ່ບຸກຄົນ (ຜູ້ສະຫມັກ undercover) ໄດ້ເຊັນຂຶ້ນສໍາລັບການສໍາພາດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຂອງຜູ້ຈັດການຂາຍໄດ້. ພຣະອົງໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງແລະເວລາ. ພຣະອົງໄດ້ມາ, ລໍຖ້າເປັນເວລາດົນນານ, ເບິ່ງຮູບເງົາກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກໃນ "Messenger". ແຕ່ຫຼັງຈາກການສັງເກດເບິ່ງວ່າມັນໄດ້ຫັນອອກວ່າການສໍາພາດດັ່ງກ່າວໄດ້ມີຈຸດປະສົງສໍາລັບການສະແຫວງຫາວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ໂພດອື່ນ.

ພຣະອົງໄດ້ບອກວ່າມັນມາໃນເວລາທີ່ຜິດພາດແລະການກະຕຸ້ນໃຫ້ຂຽນທັບວັນທີທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຜູ້ຊາຍນີ້ໄດ້ສູນເສຍຊົ່ວໂມງປະມານຫນຶ່ງແລະເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາ, ແຕ່ບໍ່ມີພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ເວລາຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງສະຫນອງໃຫ້. ໃນທີ່ສຸດພຣະອົງໄດ້ໃນຮອບທີ່ສອງເພື່ອເບິ່ງວິດີໂອກ່ຽວກັບບໍລິສັດແລະຟັງການບັນຍາຍກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງການເຮັດວຽກໄດ້.

ບາງທີອາດມີນັກສຶກສາໃນຄວາມຕ້ອງການຂອງການເຮັດວຽກ, ພ້ອມສໍາລັບການເຊັ່ນ: ລໍຖ້າສໍາລັບການຫ້າຊົ່ວໂມງ. ແຕ່ຜູ້ໃຫຍ່ຈໍານວນຫຼາຍມີປະສົບການນີ້ບໍ່ຫນ້າຈະຕົກລົງເຫັນດີກັບທັດສະນະຄະແລະເຫັນວ່າແພງ.

ຄວາມຄິດເຫັນຂອງເອກະລາດທີ່ເບິ່ງຫາວຽກລັບ

ໃນພາລະບົດບາດສໍາພາດນີ້ໃນ "Messenger" ໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢ່າງຫຼາຍຂອງການຂຽນບລັອກແລະນັກຂ່າວ, ຜູ້ທີ່ຫຼັງຈາກນັ້ນກໍສາມາດໃນການປະເມີນໂອກາດທັງຫມົດທີ່ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍບໍລິສັດໃຫ້ພະນັກງານໃນອະນາຄົດ.

ສະຖານທີ່ຫ້ອງການ, ບ່ອນທີ່ການສົນທະນາແມ່ນບໍ່ສະດວກສໍາລັບການສະຫມັກສະເຫມີ. ຖ້າຫາກວ່າມັນແມ່ນຢູ່ໄກຈາກລົດໄຟໃຕ້ດິນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນອາດຈະເຮັດໃຫ້ຊັກຊ້າ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງອັນເນື່ອງມາຈາກການຈາລະຈອນແອອັດ.

ລໍຖ້າສໍາລັບການສໍາພາດ - ເປັນລົບຈະແຈ້ງ. ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຜູ້ສະຫມັກທີ່ໃຊ້ເວລາໄດ້ພຽງແຕ່ນັ່ງແລະລໍຖ້າສໍາລັບຂັ້ນຕອນຂອງການຕໍ່ໄປຂອງກອງປະຊຸມ. ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ໄດ້ຢືນຂຶ້ນແລະໄປ. ອີງຕາມການນີ້ພວກເຮົາສາມາດສະຫຼຸບວ່າຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງບໍລິສັດແມ່ນບໍ່ໄດ້ມີຄວາມສົນໃຈເກີນໄປໃນການຄັດເລືອກຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ. ເຖິງແມ່ນວ່າ, ສ່ວນຫຼາຍອາດ, ພວກເຂົາເຈົ້າອີງໃສ່ຈໍານວນຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງໃນການເຮັດວຽກ. ການປະຕິບັດນີ້ແມ່ນມີທົ່ວໄປໃນຮ້ານລະບົບຕ່ອງໂສ້ຫຼາຍແລະຮ້ານອາຫານ.

ມັນຖືກບັນທຶກໄວ້ວ່າຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບພະນັກງານໃນອະນາຄົດ, ແມ່ນພຽງພໍທີ່ຂ້ອນຂ້າງ. ການປະກາດທີ່ແລະສະເຫນີໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເປັນຊຸດສັງຄົມ. ມັນປະກອບມີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• LCA ເປັນຕົ້ນ 6 ເດືອນ;
• ລາຄາພິເສດທີ່ສໍາຄັນໃນພັກສໍາລັບເດັກນ້ອຍຂອງພະນັກງານ;
• ອົງກອນແລະສັນທະນາກິດຈະກໍາ;
• ກິລາ.

ໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາຢູ່ໃນ "Messenger" ເຄືອຂ່າຍບໍ່ແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກນັ້ນ. ປະສົບການແລະອາຍຸບໍ່ແມ່ນສິ່ງສໍາຄັນສະນັ້ນ. ການທົດສອບຕົ້ນຕໍ - ເພື່ອຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເງິນແລະສາມາດຈະເປັນຜູ້ນໍາ. ນີ້ສາມາດຈະເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ດີເລີດສໍາລັບການເຮັດວຽກສົບຜົນສໍາເລັດໃນອະນາຄົດແລະໄດ້ຮຽນຮູ້ nuances ຫຼາຍຂອງວັດທະນະທໍາຂອງອົງກອນໃນອະນາຄົດ.