ມູນຄ່າເກີນດຸນ: ມັນເປັນສິ່ງທີ່?

ມູນຄ່າເກີນດຸນເປັນຈໍານວນກໍາໄລທີ່ສ້າງພະນັກງານເງິນເດືອນເນື່ອງຈາກວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສ່ວນທີ່ເກີນຈາກກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນເອງ. ໃນຜະລິດຕະພັນທີ່ໃຊ້ເວລາດຽວກັນຜະລິດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ໄດ້ໃຊ້ເວລາກ່ຽວກັບການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການອານຸມໂດຍນາຍຈ້າງ. ໄລຍະນີ້ສະແດງຄວາມເປັນຮູບແບບສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງການຂຸດຄົ້ນ, ຢ່າງເຕັມສ່ວນທີ່ສອດຄ້ອງກັນກັບພື້ນຖານ ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍເສດຖະກິດ ຂອງນະຄອນຫຼວງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ແນວຄວາມຄິດນີ້ສາມາດໄດ້ຮັບການປະກອບຮູບແຕ້ມບໍ່ພຽງແຕ່ຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງ, ແຕ່ຍັງລະຫວ່າງກຸ່ມທີ່ແຕກຕ່າງກັນສະນັ້ນເອີ້ນວ່າພວກຊົນຊັ້ນກາງ, ເຊັ່ນ: ເຈົ້າຂອງທີ່ດິນແລະຜູ້ຜະລິດ, ສິນຄ້າແລະທະນາຄານ. ມູນຄ່າສ່ວນເກີນ, ແລະວິທີການເພີ່ມທະວີການມັນສາມາດຫຼິ້ນບົດບາດສໍາຄັນໃນການພັດທະນາປະສິດທິພາບຂອງ ກໍາລັງການຜະລິດ ແລະ ການພົວພັນຂອງການຜະລິດ. ການກໍາຫນົດເບື້ອງຕົ້ນສໍາລັບການສຸກເສີນຂອງສິ່ງດັ່ງກ່າວໃນໄລຍະໄດ້ຖືກພິຈາລະນາທີ່ຈະເປັນການປ່ຽນແປງຂອງພະລັງງານແຮງງານໃຫ້ກາຍເປັນສິນຄ້າຫຼືການບໍລິການ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນຂອງການສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງການພັດທະນາຂອງສັງຄົມນາຍຈ້າງບໍ່ສາມາດຊອກຫາໂດຍອີງຕາມ ວິທີການຂອງການຜະລິດ ຈ້າງພະນັກງານ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນຂອງມູນຄ່າສ່ວນເກີນສາມາດແຕກຕ່າງກັນໃນຮູບຮ່າງ. ຈັດຢ່າງແທ້ຈິງ, ແລະເກີນພີ່ນ້ອງຂອງກຸ່ມ. ທໍາອິດແມ່ນບັນລຸໄດ້ໂດຍການເພີ່ມທີ່ໃຊ້ເວລາປະຕິບັດການຫຼືໂດຍການບັນລຸສູງກວ່າຄວາມຫນາແຫນ້ນຂອງຕົນ. ຄັ້ງທີສອງແມ່ນໄດ້ຮັບໂດຍການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງພີ່ນ້ອງແຕ່ລະຄົນໃນລະດັບສະເລ່ຍປະຈໍາບຸກຄົນ. ຮູບແບບທີສາມ, ເຊິ່ງມູນຄ່າສ່ວນເກີນສາມາດໄດ້ຮັບການນໍາສະເຫນີ, ແມ່ນໄດ້ຮັບໂດຍການຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາສ່ວນຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນ manpower ໄດ້. ປະເພດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນທາງປະຫວັດສາດແລະຢ່າງເຕັມສ່ວນລັກສະນະວິທີການໃນການເພີ່ມທະວີການຕົວກໍານົດການນີ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເຖິງວ່າຈະມີຈໍານວນພຽງພໍຂອງຄວາມແຕກຕ່າງ, ການທັງຫມົດຂອງວິທີການເຫຼົ່ານີ້ມີປັດໄຈທີ່ສໍາຄັນທົ່ວໄປ - ມາເປັນມີສ່ວນພົວພັນບໍ່ທັນໄດ້ຈ່າຍ ແຮງງານ.

ອັດຕາຂອງມູນຄ່າສ່ວນເກີນແມ່ນອັດຕາສ່ວນຂອງນ້ໍາຫນັກຂອງມູນຄ່າສ່ວນເກີນທັງຫມົດອອກແຮງງານຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃຊ້ທີ່ກໍານົດໄວ້ສໍາລັບການຜະລິດຂອງຕົນ. ດັ່ງນັ້ນແນວຄິດຂ້າງເທິງນີ້ສາມາດໄດ້ຮັບການອະທິບາຍເປັນປະລິນຍາຂອງການຂຸດຄົ້ນຂອງບຸກຄົນຫນຶ່ງໂດຍອື່ນ.

ທິດສະດີຄຸນຄ່າສ່ວນເກີນແມ່ນຖືກຈໍາກັດໂດຍທັງສອງກະທູ້ທີ່ທິດສະດີແລະຂໍ້ເທັດຈິງປະຫວັດສາດ. ໃນອະດີດພາລະບົດບາດມີຄົນຫຼິ້ນແລະປະຫວັດສາດຂອງການສ້າງຕັ້ງແລະການພັດທະນາຂອງລັດ, ແລະຮູບແບບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທາງເສດຖະກິດຂອງສັງຄົມ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ຂອບໃບລຽບແລະ neoclassical.

ພິຈາລະນາຍັງຂະບວນການຜະລິດ, ສົ່ງຜົນໃຫ້ມູນຄ່າເພີ່ມສາມາດໄດ້ຮັບການ. ໂດຍການຊື້ແຮງງານ, ນາຍຈ້າງອາດຈະດໍາເນີນການກັບອົງການຈັດຕັ້ງ ຂອງຂະບວນການຜະລິດ, ການອອກແບບໃນລັກສະນະທີ່ພະນັກງານຄ່າແຮງງານປະຈໍາວັນແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ຈະສ້າງມູນຄ່າທຽບເທົ່າຂອງແຮງງານລາວໄດ້ໃຊ້, ແຕ່ຍັງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຈະກາຍເປັນຄ່າຈ້າງຂອງເຂົາ. ສຸດທ້າຍແມ່ນພິຈາລະນາອົງປະກອບຜູ້ປະກອບການບໍ່ທັນໄດ້ຈ່າຍ. ຜົນສະທ້ອນ, ມັນເປັນມູນຄ່າເກີນດຸນ.