ພິສູດອຸປະຕິເຫດອຸດສາຫະກໍາ

ມີອຸປະຕິເຫດແມ່ນແລະ, ເປັນສະເຫມີໂດຍບໍ່ຄາດຄິດ. ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍທີ່ມີຢູ່ແລ້ວໄດ້, ເພື່ອສືບສວນ ອຸປະຕິເຫດອຸດສາຫະກໍາ ເປັນຄວນທັນທີທີ່ເປັນໄປໄດ້. ໃນກໍລະນີຂອງການເລີ່ມຕົ້ນຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະມັນເປັນການຍາກ pretty. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເປັນຕົວແທນຂອງໄລຍະທັງຫມົດຂອງການປະຕິບັດໄດ້. ນໍ້າຫນັກໂດຍການຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການສືບສວນ unhurried ໃນເວລາທີ່ບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບບາດເຈັບສາຫັດ.

ຄໍານິຍາມຂອງອຸປະຕິເຫດເປັນ ຜົນອອກມາໃນການເຮັດວຽກ: ເປັນກໍລະນີໃນໄລຍະທີ່ຜູ້ປະກັນຕົນໄດ້ຮັບບາດເຈັບຫຼືເຂົາໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍຄວາມເສຍຫາຍທີ່ຈະຜະລິດຂອງສະພາບສຸຂະພາບໄດ້. ເຫຼົ່ານີ້ປະກອບມີ:

ປະສິດທິພາບຂອງການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານທີ່ສະຫນອງການເປັນສັນຍາຈ້າງງານ, ຫຼືປະຕິບັດວຽກງານອະນຸຍາດຕາມກົດຫມາຍແຮງງານ;

ການບາດເຈັບປວດທໍລະມານໃນອານາເຂດຂອງປະກັນໄພໃນແລະພາຍນອກຂອງມັນ, ຫຼືປະຕິບັດຕາມຜົນຕອບແທນກັບບໍລິສັດກ່ຽວກັບການ ຂົນສົ່ງທາງບົກ ຂອງຜູ້ປະກັນຕົນ.

ທີ່ໃຊ້ເວລາແລະສະຖານທີ່ຂອງການເດີນທາງທຸລະກິດບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການຮັບຜົນກະທົບໂດຍຄວາມຈິງທີ່ວ່າການສືບສວນອຸປະຕິເຫດໄດ້ຖືກຊັກຊ້າ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການເຮັດວຽກໃນວັນຢຸດແລະທ້າຍອາທິດ, ຊຶ່ງຍັງຈະຖືວ່າເປັນພະນັກງານ.

ອຸປະຕິເຫດບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາອາການບາດເຈັບເລັກນ້ອຍ, ບໍ່ມີຜົນກະທົບສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານໄດ້ຮັບບາດເຈັບຢ່າງຮຸນແຮງ, ຫຼັງຈາກການປິ່ນປົວຂອງເຂົາຖືກກໍານົດໃຫ້ໂອນເຂົ້າເຮັດວຽກອື່ນຖ້າຫາກວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດປະຕິບັດດຽວກັນ.

ໃນກໍລະນີທີ່ນາຍຈ້າງໂດຍເຈດຕະນາ conceals ສິ່ງທີ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນ, ລະບຽບການສໍາລັບການສືບສວນອຸປະຕິເຫດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກໃຊ້ເວລາແລະເຮັດໃຫ້ການແຕກຕ່າງກັນ. ການກວດກາຂອງຖ້ອຍຄໍາທີ່ໄດ້ຮັບຜິດຊອບກ່ຽວກັບຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍແຮງງານຫຼືຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະຜູ້ກວດກາແຮງງານເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າ ບັນຍັດຂອງຂໍ້ຈໍາກັດທີ່ ໄດ້ຫມົດອາຍຸແລ້ວ, ຕໍ່ອາຍຸການສືບສວນໄດ້. ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າເປັນພະນັກງານໄດ້ເຮັດວຽກເປັນການຊົ່ວຄາວ, ໃນເວລາທີ່ຫຼືຖາວອນ, ໃນໄລຍະການສືບສວນດັ່ງກ່າວຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຮັບຜົນກະທົບ.

ນາຍຈ້າງຕ້ອງໃຫ້ວິສາຫະກິດພະນັກງານບໍ່ລວມສະພາບການເຮັດວຽກໃດຫນຶ່ງທີ່ບໍ່ປອດໄພ. ຖ້າພະນັກງານລັດວິສາຫະກິດຫຼາຍກ່ວາ 50 ປະຊາຊົນ, ມີຄວນຈະເປັນພະແນກຄວາມປອດໄພ. ຕໍາແຫນ່ງນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສິດສອນປະເພດຂອງກິດຈະກໍານີ້. ນັ້ນຄືພະນັກງານຕ້ອງມີໃບອະນຸຍາດໄດ້, ໃຫ້ສິດທິໃນການດໍາເນີນການຄວາມປອດໄພແລະສຸຂະພາບ.

ຖ້າຫາກວ່າ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ມີອຸປະຕິເຫດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ຜູ້ຈັດການຕ້ອງດໍາເນີນການກິດຈະກໍາການຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍ. ຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນ, ເຮັດໃຫ້ມັນຢູ່ໃນໂຮງຫມໍ.

ໃນຄໍາສັ່ງເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການສະຖານະການສຸກເສີນຄວນໃຊ້ມາດຕະການໃຫ້ທັນເວລາເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ: ເພື່ອຮັກສາສະຖານະການຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄວບຄຸມ, ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການ panic ຖ້າຫາກວ່າມີຜົນຮ້າຍຕໍ່ພະນັກງານອື່ນໆຍົກເວັ້ນ. ໃນບາງກໍລະນີ, ການເຮັດວຽກຄວນໄດ້ຮັບການຢຸດຈົນກ່ວາເຫດຜົນ.

ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະແຈ້ງດີກວ່າແລະອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆທີ່ເຫມາະສົມ. ໃນກໍລະນີຂອງການເສຍຊີວິດຂອງພະນັກງານດັ່ງກ່າວ, ເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ຍາດພີ່ນ້ອງ.

ພາຍໃນມື້ຫຼັງຈາກອຸປະຕິເຫດທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ຜູ້ຈັດການວິສາຫະກິດຕ້ອງຜ່ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃຫ້ແກ່ການກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ. ໃນບົດລາຍງານ untimely ຫລືບໍ່ສາມາດລາຍງານໃຫ້ອົງການປົກຄອງພາຍໃນໄລຍະເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້, ການຄຸ້ມຄອງຂອງບໍລິສັດ, ເປັນຕົວແທນໂດຍຜູ້ອໍານວຍການຫຼືຫົວຫນ້າໄດ້ຖືກປັບໃຫມຫລືດໍາເນີນຄະດີການບໍລິຫານ.

ອຸປະຕິເຫດ ໄດ້ງ່າຍແລະຢ່າງຮຸນແຮງ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄຸນສົມບັດທີ່ຈະສັ່ງຊື້ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງກະຊວງສຸຂະພາບຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ.

ປັດໄຈກໍານົດເປັນຈິງຂອງຄວາມບົກພ່ອງບາດເຈັບ, ທີ່ຕໍ່ມາອາດຈະໃຊ້ເວລາຊໍາເຮື້ອເປັນ, ຫຼືຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ, ສົ່ງຜົນໃຫ້ການເສຍຊີວິດຂອງຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍດັ່ງກ່າວ.

ຖ້າຫາກວ່າອຸປະຕິເຫດໃນການເຮັດວຽກເປັນລັກສະນະສະດວກຂອງໄລຍະເວລາການສືບສວນໄດ້ຖືກຂະຫຍາຍໄປສາມມື້. ນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການສ້າງຄະນະກໍາມະປະກອບດ້ວຍສາມສະມາຊິກ, ການອະນຸມັດໂດຍການບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດໄດ້.

ໃນຕອນທ້າຍຂອງການສືບສວນດັ່ງກ່າວຕ້ອງໄດ້ຮັບການເຮັດກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ, ເຊິ່ງອະທິບາຍອຸປະຕິເຫດໄດ້. ຮູບແບບປະຕິບັດ - ຟຣີ.