ພະນັກງານແມ່ຍິງທີ່ວິທີການທີ່ມີຢູ່ໃນມັນ

ການສ້າງຕັ້ງຂອງທີມງານ - ມັນເປັນຫນຶ່ງໃນພື້ນທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງບໍລິສັດ, ທີ່ຕ້ອງການສໍາເລັດ. ການຄັດເລືອກຂອງພະນັກງານແມ່ນພາລະກິດທີ່ຮັບຜິດຊອບຫຼາຍ. ຈຸດປະສົງຂອງການກໍ່ສ້າງທີມງານຂອງທ່ານ - ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການສໍາຮອງດ້ວຍຄວາມສາມາດຍັງບໍ່ເກີດຂຶ້ນ, ເຊິ່ງແມ່ນຍ້ອນບໍ່ກົງກັນຂອງຄຸນນະພາບສ່ວນບຸກຄົນຫຼືຄວາມສາມາດທີ່ຈະເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ. ໃນມື້ນີ້, ພວກເຮົາພຽງແຕ່ສໍາຜັດກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ທີ່ຄ້າຍຄືກັນແລະສົນທະນາກ່ຽວກັບຂໍ້ຂັດແຍ່ງໃນທີມງານຂອງແມ່ຍິງໄດ້. ແນ່ນອນວ່າ, ທຸກບໍລິສັດມີການເຂົ້າໃຈຜິດລະຫວ່າງເພື່ອນຮ່ວມງານ, ແຕ່ການທີ່ຈະເຮັດແນວໃດທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ເປັນໄປໄດ້ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.

Myth ຫຼືຄວາມເປັນຈິງ?

ວ່າທີມງານຂອງແມ່ຍິງທີ່ເປັນ? ບໍ່ມີ, ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ມັນເປັນ fiction ຫຼາຍກ່ວາຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ. Whichever ສຸກຫຼືວ່ານາງຄົນດຽວ, ມາເປັນທີມງານ, ມັນມັກຈະເກີດຂຶ້ນ metamorphosis inexplicable. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນຊີວິດຂອງປະຊຸມສະໄຫມ, ນາງບໍ່ໄດ້ຕ້ອງການທີ່ຈະນິນທາແລະກ່າວໂທດຄົນອື່ນ, ແຕ່ໃນຄວາມສຸກໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະເຈລະຈາເພື່ອນຮ່ວມງານບໍ່ມີຄົນຮັກ. ປະກົດການນີ້ຖືວ່າເປັນເລື້ອຍໆຫຼາຍ.

ອີງຕາມລະບຽບເປັນ, ທີມງານມີຫຼາຍປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ມີ instigators ຂອງຄວາມເຊື່ອຖືແລະການນິນທາໄດ້. ແລະວິທີທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າຊອກຫາ? ສ່ວນຫຼາຍມັກ, ແມ່ຍິງປານກາງ, ມີອາຍຸແຕ່ນີ້, ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງງານຫຼາຍທີ່ໃຊ້ເວລາ, ແລະດັ່ງນັ້ນຈິ່ງພິຈາລະນາຕົນເອງເປັນດີ versed ໃນທຸກ ໆ ເລື່ອງທີ່. ກັບຕ່າງປະເທດ, ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວຮ້າຍແຮງແລະຄວາມຫມັ້ນໃຈ.

ຖ້າຫາກວ່າ "ຂຸດ" deeper, ພວກເຮົາເຫັນວ່າຊີວິດຂອງແມ່ຍິງເຫຼົ່ານີ້ຂ້ອນຂ້າງເບື່ອ, ການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກ bored, ແລະບັນຫາກ່ຽວກັບສາມີຫຼືເດັກນ້ອຍຂອງນາງ, ພວກເຂົາເຈົ້າເວົ້າວ່າ, ຫຼາຍກ່ວາພຽງພໍ. ດັ່ງນັ້ນ, ເນື່ອງຈາກວ່າບັນຫາເຫລົ່ານີ້ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດໃຫ້ຫົວຕົນເອງຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດສ້າງຄວາມຂັດແຍ້ງໃນທີມງານ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍທີ່ຈະບໍ່ຕໍ່າກ່ວາຢູ່ພາຍໃຕ້ອິດທິພົນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເມື່ອຢູ່ໃນ "ເພື່ນ" ທີມງານຂອງແມ່ຍິງ, ທ່ານທັນທີຈະເຫັນເຂົາເຈົ້າ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ພວກເຂົາເຈົ້າຢ່າງຈິງຈັງຈະແນະນໍາໃຫ້ທ່ານທັງຫມົດ, ໂດຍບໍ່ມີການ hesitation ໃດ, ບອກທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງກ່ຽວກັບບຸກຄົນທີ່ໃຫ້ກັບໃຜທ່ານໄດ້ນໍາສະເຫນີພຽງແຕ່. ladies ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າກ່ຽວກັບທ່ານທັງຫມົດທີ່ເຂົາເຈົ້າບອກຂ້າພະເຈົ້າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ, ສະນັ້ນທ່ານບໍ່ຄວນຈະກົງໄປກົງມາກັບເຂົາເຈົ້າ.

ກົດລະບຽບຂອງການຢູ່ລອດສໍາລັບແມ່ຍິງໃນສັງຄົມໃດຫນຶ່ງ,

ທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ນິສັຍຂອງຕົນທີມງານ (ຫລືຢ່າງນ້ອຍທໍາທ່າ). ແຕ່ການປະຕິບັດດັ່ງກ່າວບໍ່ສາມາດນໍາເອົາຜົນສໍາເລັດ. ຜ້◌ູປົກກະຕິແລ້ວຄວາມພະຍາຍາມໃຫ້ເຫນາະເຂົ້າທີ່ທີມງານເຮັດໃຫ້ຫນຶ່ງຜິດພາດທົ່ວໄປຫຼາຍທີ່ສຸດ: ເຂົາເຈົ້າມີການປ່ຽນແປງຄວາມເຊື່ອຖືຂອງເຂົາເຈົ້າ, ການດຶງດູດຄວາມນັບຖືຂອງເພື່ອນມິດ, ແຕ່ຢຸດການເຄົາລົບຕົນເອງ. ດີກວ່າ, ແນ່ນອນ, ບໍ່ໃຫ້ເຮັດແນວໃດ. ນັກຈິດຕະສາດແນະນໍາໃຫ້ປະຕິບັດຕົວເປັນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

1. ບໍ່ພະຍາຍາມບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃຫ້ໃຜຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ຈະພິສູດ. ນີ້ແມ່ນເປັນວຽກທີ່ thankless ຫຼາຍ. ຍັງເພື່ອນຮ່ວມງານຢາກຮູ້ຢາກເຫັນຄືກັນທາງຫລັງຂອງທ່ານຫວານ "ຄວາມຈິງ". ດັ່ງນັ້ນບໍ່ພະຍາຍາມໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ແລະບໍ່ໄດ້ຮັບການ offended! ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ປະຊາຊົນເຫຼົ່ານີ້ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ມີການປ່ຽນແປງ.
2. ຫຼີກເວັ້ນການຂັດແຍ່ງກັບ Gossip Girl. ໃນຖານະເປັນງານວາງສະແດງການປະຕິບັດ, ຖ້າຫາກວ່າຜູ້ອໍານວຍການບໍ່ໄດ້ຕໍ່ສູ້ປະກົດການດັ່ງກ່າວນີ້, ມັນເປັນໄປໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນມັນ. ພວກເຮົາຍັງບໍ່ໄດ້ເວົ້າວ່າບໍ່ມີແມ່ນບໍ່ມີຈໍາເປັນຕ້ອງປ້ອງກັນຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ມີຂໍ້ຂັດແຍ່ງ senseless ໃນທີມງານຄວນ "ໄດ້ຮັບມົນ", ເຊັ່ນດຽວກັນກັບປະຊາຊົນພະຍາຍາມທີ່ຈະແກ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ພະຍາຍາມທີ່ຈະສູງກ່ວານີ້! ພະຍາຍາມໂຕ້ຖຽງແລະພິສູດກໍລະນີຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຊັດເຈນ, ໃນວິທີການພຽງແຕ່ທ່ານສາມາດຊະນະການເຄົາລົບຂອງປະຊາຊົນແມ້ກະທັ້ງຜູ້ທີ່ກໍາລັງສົນທະນາຫລັງທ່ານ.
3. ອີງຕາມລະບຽບເປັນ, ທີມງານດັ່ງກ່າວມີ freshman ກວດພິເສດ, ໂດຍກະຕຸ້ນຂໍ້ຂັດແຍ່ງກັບພຣະອົງ. ມັນແມ່ນບໍ່ຈະແຈ້ງຜູ້ທີ່ invented ກົດລະບຽບນີ້, ແຕ່ຈະດໍາເນີນການຈໍານວນຫຼາຍບໍລິສັດເປັນເວລາຫລາຍທົດສະວັດ. ທ່ານສັງເກດເຫັນປະກົດການນີ້ທ່ານພຽງແຕ່ເປັນທ່ານສໍາລັບການບໍ່ມີເຫດຜົນທີ່ທຸກຄົນຈະປະຕິບັດຕາມເພື່ອນຮ່ວມງານມີປະສົບການ, ການເວົ້າວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງຜິດພາດ, ຕາມຄວາມຕ້ອງການ. ເຖິງແມ່ນວ່າການເຫຼົ່ານີ້ພະນັກງານດຽວກັນອາດຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ມີຫຍັງແທ້ໆໃນຂົງເຂດຂອງທ່ານ. ບາງທີຜູ້ອໍານວຍການຂອງຕົນເອງຈະ provoke ທ່ານ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ຕໍ່າກ່ຜ່ານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນພິຈາລະນາທີ່ໄດ້ຮັບການທົດສອບແລະໄດ້ກາຍເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຢ່າງເຕັມປ່ຽມຂອງ "ທີ່" ທີມງານຂອງແມ່ຍິງ.
4. ການທົດສອບສໍາລັບຜູ້ເລີ່ມຂອງຄົນອື່ນຈະພາກສ່ວນແລະການເກັບກໍາບັນດາພະນັກງານ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໄດ້ຮັບການກຽມພ້ອມສໍາລັບການໂຈມຕີ, ແຕ່ເຫດຜົນທີ່ແຟນລາວ. ທ່ານຈະເວົ້າວ່າທ່ານຖືກແຍກອອກຈາກກຸ່ມ. ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າການຕິດຕັ້ງຈິດໃຈຂອງທ່ານກັບກິດຈະກໍາດັ່ງກ່າວແລະງານບຸນ, ມັນບໍ່ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະໄປນິຍົມຂອງທັງຫມົດ. ບໍ່ຕ້ອງຢ້ານທີ່ຈະໄປຕໍ່ທຸກຄົນ. ເມື່ອອີກເທື່ອຫນຶ່ງຂ້າພະເຈົ້າຈະສຸມໃສ່ຈຸດຕົ້ນຕໍ: ຈະສາມາດປ້ອງກັນຄວາມເຊື່ອຖືຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ດື່ມເຫຼົ້າ, ແຕ່ໃນເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງອົງກອນຈະດື່ມຂອງມືນເມົາ, ການຊອກຫາ "ແກະດໍາ", ຫຼັງຈາກນັ້ນບໍ່ມີຫຍັງທີ່ດີສໍາລັບທ່ານເຊື່ອຫມັ້ນຕົນເອງບໍ່ແມ່ນໃນຕອນທ້າຍ.

ສິ່ງທີ່ຈະເຮັດແນວໃດ?

ພະຍາຍາມທີ່ຈະຊອກຫາພື້ນທີ່ເຄິ່ງກາງ. ໃນທີມງານໃດຫນຶ່ງສາມາດໄດ້ຮັບການພົບເຫັນທັງສອງ pluses ແລະ minuses. ດັ່ງນັ້ນຈ່າຍເອົາໃຈໃສ່ເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບກຽດສັກສີແລະບໍ່ໄດ້ສະຖິດຢູ່ໃນ negatives ໄດ້. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຢູ່ໃນທີມງານຈະງ່າຍຂຶ້ນ, ແລະການເຮັດວຽກຈະເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະເອົາມາໃຫ້ຄວາມສຸກ. ສະເຫມີເຄົາລົບຕົວທ່ານເອງແລະຜູ້ອື່ນ, ແລະບໍ່ໄດ້ຮັບການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການ intrigues ເປື້ອນ.

ພະນັກງານທີ່ມີແມ່ຍິງແລະຜູ້ຊາຍເປັນ

ຢູ່ glance ທໍາອິດມັນອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າທີ່ຫນຶ່ງ Guy ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນບັນດາເດັກຍິງແລະແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ໄດ້ເຂົ້າໄປໃນຄໍາຂວັນທີ່ແທ້ຈິງ. ແຕ່ບໍ່ແມ່ນງ່າຍດາຍດັ່ງນັ້ນ, ເນື່ອງຈາກວ່າມີຈໍານວນຫລາຍຂອງ "gotchas." ພະນັກງານແມ່ຍິງທີ່ -. ນີ້ບໍ່ແມ່ນຄໍາຂວັນນີ້, ແຕ່ແທນທີ່ຈະກົງກັນຂ້າໄດ້ ເຮັດວຽກຜູ້ຊາຍໃນນີ້ "ດອກໄມ້ສວນ" ບາງຄັ້ງກໍບໍ່ໄດ້ງ່າຍທີ່ສຸດ. ແຕ່ໃຫ້ພວກເຮົາທັງຫມົດໃນຄໍາສັ່ງ.

ຫຼາຍມັກຜູ້ຊາຍໃນທີມງານຂອງແມ່ຍິງມີຄວາມຮູ້ສຶກບໍ່ສະດວກເນື່ອງຈາກວ່າສາວທີ່ເຂົາສາມາດບໍ່ວ່າຈະພຽງແຕ່ບໍ່ສົນໃຈຫລືເຮັດໃຫ້ຜູ້ຊາຍ enemy ທົ່ວໄປ.

ວິທີທີ່ສາມາດຈະ? ວິທີການມີການປ່ຽນແປງທັດສະນະຄະນີ້?

ປະການທໍາອິດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບ. ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີ, ການສື່ສານທີ່ບໍ່ແມ່ນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບສ່ວນບຸກຄົນ.

ຄັ້ງທີສອງ, ພຽງເລັກນ້ອຍຕໍ່ມາ, ໃນເວລາທີ່ແລ້ວເລັກນ້ອຍຄຸ້ນເຄີຍກັບນີ້, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງແມ່ຍິງທຸກທີ່ຈະເລືອກເອົາວິທີການຂອງຕົນເອງ. resort ກັບວັດຖຸບູຮານ "ເຄື່ອງມື" ໃນຮູບແບບຂອງອາຫຼືແມ້ກະທັ້ງ flirting ຂະຫນາດນ້ອຍ (ພຽງແຕ່ບໍ່ overdo ມັນ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນມັນອາດຈະສົ່ງຜົນໃນສະຖານະການ່ິນເຫມັນຫຼາຍເຖິງແມ່ນວ່າ).

ຊ່ວງເວລາລົບການເຮັດວຽກໃນດັ່ງກ່າວສັງຄົມເປັນ

ພະນັກງານແມ່ຍິງບໍ່ສາມາດຈິນຕະນາການໂດຍບໍ່ມີການສົນທະນາທີ່ໃກ້ຊິດ. ສົນທະນາທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຈາກສິ່ງທີ່ຈະເລີນເຕີບໂຕຢູ່ໃນສວນ, ສາມີຂອງນາງສໍາເລັດພີ່ນ້ອງສອງ. ພະຍາຍາມເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການສົນທະນາເຫຼົ່ານີ້. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງມີສ່ວນຮ່ວມຍັງຢູ່ໃນປະເພດຂອງການສົນທະນາດັ່ງກ່າວນີ້, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສົນໃຈ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ບົດສະຫຼຸບແລະບໍ່ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນກັບຄົນອື່ນ.

ຫຍັງອີກແດ່ທີ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຊາຍໃນທີມງານ ladies ໄດ້, ຖ້າຫາກວ່າລາວຕ້ອງການທີ່ຈະຢູ່ຫ່າງຈາກ intrigue ແນວໃດ?

ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາຈໍານວນຫນ້ອຍກັບຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງເຄິ່ງທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງມະນຸດ, ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນທີມງານແມ່ນ, ວ່າທັງຫມົດຂອງແມ່ຍິງແລະເດັກຍິງ:

• ບໍ່ຢືນຢູ່ຂ້າງຂອງຫນຶ່ງໃນພາກສ່ວນ warring ການ, ຕິດກັບຄວາມເປັນກາງ. ວິທີທີ່ພຽງແຕ່ທ່ານສາມາດ "ໄດ້ຮັບທັນທີທີ່ມີມັນ."
• ຖ້າຫາກວ່າທ່ານແມ່ນອາໃສອາຍຸກໍາລັງພະຍາຍາມເພື່ອບັງຄັບໃຊ້ຈຸດຂອງເຂົາເຈົ້າເບິ່ງ, ຟັງຂອງນາງ, ແລະແມ້ກະທັ້ງຕົກລົງເຫັນດີ, ແຕ່ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ໃຫ້ພວກເຂົາ, ພວກເຂົາເຈົ້າເວົ້າວ່າ, ການນັ່ງປະມານຄໍຂອງທ່ານ.
• ໃຫ້ເກັບຮັກສາຂໍ້ມູນຂ່າວສານສ່ວນບຸກຄົນທີ່ຈະຕົວທ່ານເອງ. ຕອບຄໍາຖາມທັງຫມົດໄລຍະສັ້ນໆ, ແລະ concisely. Translate ການສົນທະນາໄປໃນທິດທາງອື່ນ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຢູ່ໃນຄວາມສົນໃຈສູງທີ່ຈະບຸກຄົນທີ່ຈະ seize ການລິເລີ່ມແລະຮ້ອງຂໍໃຫ້ສົນທະນາກ່ຽວກັບລົດໃຫມ່ລາວ, ເດັກນ້ອຍຫຼືຫມາອັນເປັນທີ່ຮັກ.
• ເຈົ້າຍັງບໍ່ໄດ້ສົນທະນາທາງຫລັງຂອງຄືນຂອງພຣະອົງ? ບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ກັບສິ່ງທີ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນ, ຢູ່ໃນທາງບວກ.
• ຖ້າຫາກວ່າບຸກຄົນນັ້ນບໍ່ມັກບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນທີມງານໄດ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນພຽງແຕ່ບໍ່ຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບພຣະອົງ. ດັ່ງນັ້ນມັນຈະເປັນງ່າຍຂຶ້ນ.

ສະຫຼຸບ

ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາໄດ້ພະຍາຍາມທີ່ຈະຄັດອອກຈາກສິ່ງເປັນພະນັກງານແມ່ຍິງທີ່. ຂະນະທີ່ທ່ານສາມາດເບິ່ງ, ມັນບໍ່ແມ່ນດັ່ງກ່າວເປັນສິ່ງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ເປັນມັນອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າຢູ່ glance ຄັ້ງທໍາອິດ. ໃນບົດຄວາມນີ້ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຈໍານວນຂອງຄໍາແນະນໍາສໍາລັບທັງຍິງແລະຊາຍ, ສະນັ້ນວ່າພວກເຂົາເຈົ້າ somehow ສາມາດໄດ້ຮັບຕາມໃນຖານທີ່ເຮັດວຽກໃຫມ່. ພວກເຮົາຫວັງວ່າທ່ານຈະສາມາດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບເຂົ້າໄປໃນພະນັກງານທີ່ຂອງແມ່ຍິງ, ຮູບພາບທີ່ມີພະນັກງານຂອງທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານບໍ່ລົບ, ແລະພຽງແຕ່ອາລົມໃນທາງບວກ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ທັງຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງອາດຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັນກັບຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງກຸ່ມນີ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນທີ່ນີ້, ໃນສັງຄົມໃດຫນຶ່ງ, ມີກົດລະບຽບຈໍານວນຫນຶ່ງ, ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ທີ່ທ່ານຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.