ປະສິດທິພາບກອງທຶນທີ່ໃຊ້ເວລາການເຮັດວຽກ

ເປົ້າຫມາຍກອງທຶນທີ່ໃຊ້ເວລາເຮັດວຽກທີ່ເປັນປະໂຫຍດ - ຄ່ານີ້ຈະຖືກຄິດໄລ່ໂດຍສູດຂອງແຮງງານການເຄື່ອນໄຫວແລະຕົວຕັ້ງຕົວຕີໃນລະຫວ່າງການປະຕິບັດງານຕ່າງໆຢູ່ໃນໂຮງງານ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ມັນມີການວາງແຜນສໍາລັບໃນໄລຍະຂັ້ນຕອນການສໍາລັບການໄລຍະເວລາປະຕິທິນປະຕິບັດໂດຍສະເພາະ, ຄືເດືອນ, ໄຕມາດຫຼືປີ. ຄາດວ່າຈະໃຫ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຕິດຕັ້ງຈໍານວນທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງພະນັກງານ, ແຕ່ຍັງເພື່ອກໍານົດຕົວຊີ້ວັດຕົ້ນຕໍຂອງການນໍາໃຊ້ຊັບພະຍາກອນແຮງງານໃນການບໍລິສັດສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ເພື່ອປະຕິບັດຫົວຫນ່ວຍ h / h (ຜູ້ຊາຍຊົ່ວໂມງ), ແລະ h / d (ມື້).

ໃນຄໍາສັ່ງເພື່ອກໍານົດຈໍານວນເງິນນີ້ເປັນກອງທຶນທີ່ໃຊ້ເວລາປະຈໍາປີເຮັດວຽກເປັນສິ່ງຈໍາເປັນກັບຖານຫຸ້ນປະຕິທິນ. ຈໍານວນຂອງມື້ໃນປີຖ້າຫາກວ່າມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບຮູບແບບວິສາຫະກິດໄດ້, ຫຼຸດລົງຂະຫນາດຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາປະຕິທິນ, ແລະຜົນໄດ້ຮັບເປັນຂອງລັດຖະບານ, ບັນຫາ (normative ຫຼືລະບຸ) ມູນຄ່າຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາປະຕິບັດການໄດ້. ແຕ່ມູນຄ່າສົ່ງຜົນໃຫ້ບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້ຢ່າງເຕັມສ່ວນເພື່ອປະຕິບັດການດໍາເນີນງານການເຮັດວຽກທັງຫມົດ. ແຕ່ສິ່ງດັ່ງກ່າວເປັນກອງທຶນປະສິດທິພາບຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາເຮັດວຽກຈະໃນເວລາທີ່ຂະຫນາດຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາມາດຕະຖານ, ບັນຫາໃນການໃຊ້ເວລາໄປທັງຫມົດຄວາມເຈັບປ່ວຍ, ພັກແລະອື່ນໆ. ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະຕັດສິນກໍານົດມູນຄ່າຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາການເຮັດວຽກສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການພະນັກງານໂດຍສະເພາະແມ່ນເວລາປະຕິທິນທັງຫມົດທີ່ຈະໄປວັນພັກທັງຫມົດແລະຊົ່ວໂມງການແລະວັນ. ຜົນໄດ້ຮັບຈະເປັນໄລຍະເວລາສໍາລັບການປະສິດທິພາບຂອງການດໍາເນີນງານແຮງງານໃນຮູບແບບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໄດ້.

ກອງທຶນຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາເຮັດວຽກ, ຍາກທີ່ຈະ TRV ເອີ້ນວ່າກໍານົດໄດ້ຖືກກໍານົດໂດຍອີງໃສ່ຄວາມສົມດູນໂດຍສະເພາະຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ໄດ້ຮັບສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ, ເປັນຕົວແທນໂດຍການສູດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

TEV PS = x (Tc-Tprz -So-TU-TU-TPR-TB TB - Tr) - (T + Tc + TCM) (ບຸກຄົນ / ຊົ່ວໂມງ)

- TK - ເປັນວັນປະຕິທິນຂອງປີ;

- ໂທລະພາບ - ທ້າຍອາທິດຂອງປີດັ່ງກ່າວ;

- Tprz - ມັນເປັນ ວັນພັກການ ໃນປີ;

- ວ່າ - ເປັນທໍາມະດາແລະ ເພີ່ມເຕີມອອກ (ວັນ);

- TB - ວັນຂາດ ບ່ອນເຮັດວຽກ (ເປັນພະຍາດ, ດໍາລັດແລະອື່ນໆ);

- ທ່ານ - ໃບສຶກສາ;

- T, - ເວລາທີ່ປະຕິບັດຂອງສາທາລະນະແລະສະຖານະຫນ້າທີ່ (ມູນຄ່າກໍານົດໂດຍວິສາຫະກິດໂດຍສະເພາະດ້ານສະຖິຕິ) ໄດ້;

- TPA - ຄວາມລົ້ມເຫຼວນີ້ຈະປາກົດ, ແມ່ນອະນຸຍາດຕາມກົດຫມາຍ;

- PSM - ແມ່ນຄວາມຍາວຂອງການປ່ຽນແປງການດັ່ງກ່າວ;

- TCM - ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມໃນວັນເຮັດວຽກແລແມ່;

- T - ເປັນ ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມໃນການເຮັດວຽກມື້ ໄວລຸ້ນ;

- T - ແມ່ນການຫຼຸດຜ່ອນການເຮັດວຽກມື້ວັນພັກການ.

ຈໍານວນ Tu, TB, TPR, Tr, TPK, Tn - ວັນອອກສໍາລັບເຫດຜົນທີ່ດີ - ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນກໍານົດຢ່າງເຂັ້ມງວດໂດຍ ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ ບົນພື້ນຖານຂອງຂໍ້ມູນສະເລ່ຍສໍາລັບປີທີ່ຜ່ານມາໄດ້.

ຄວາມເປັນມາ:

ໃນຖານະເປັນສະແດງໃຫ້ເຫັນໂດຍການປະຕິບັດບັນຊີໃນໄລຍະຍາວ, ປະມານສິບສອງເປີເຊັນຂອງເວລາການຜະລິດທີ່ອະທິບາຍປະກອບການສູນເສຍຊົ່ວຄາວ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຄໍາສັ່ງເພື່ອປະຕິບັດການຄິດໄລ່ rough ຂອງການປ່ຽນແປງ thereto, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຕົວຄູນ 088. ຮັກສາຢູ່ໃນໃຈວ່າອັດຕາສ່ວນ 088 - ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເຂົ້າໃນພາກສະຫນາມຂອງການຜະລິດວິສະວະກໍາ. ດັ່ງນັ້ນ, ສໍາລັບວິສາຫະກິດ, ຕົວເລກນີ້ອາດຈະແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.