ບໍລິສັດ "Velesstroy" - ການທົບທວນຄືນ. "Velesstroy": ການທົບທວນຄືນພະນັກງານ

ດັ່ງນັ້ນໃນມື້ນີ້ພວກເຮົາຈະພະຍາຍາມເພື່ອກວດກາສິ່ງໄດ້ຖືກປະໄວ້ຂອງການທົບທວນຄືນບໍລິສັດທີ່ມີຊື່ສຽງຫຼາຍ. "Velesstroy" - ນີ້ແມ່ນຈຸດປະສົງຂອງການສຶກສາຂອງພວກເຮົາ. ອີ່ຫຍັງກະໄດ້ແມ່ນວ່າບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້ສະເຫມີຕ້ອງການພະນັກງານໃຫມ່. ແລະຖ້າຫາກວ່າທ່ານໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຂອງກິດຈະກໍາສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງບໍລິສັດ (ນ້ໍາ), ມີຄໍາຖາມປົກກະຕິຫຼາຍ: "? ເປັນຫຍັງຈຶ່ງດັ່ງກ່າວເປັນບໍລິສັດສົບຜົນສໍາເລັດຕ້ອງພະນັກງານໃຫມ່, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມັນແມ່ນການຂະຫຍາຍ" ແລະໃນມື້ນີ້, ພວກເຮົາມີເພື່ອຊອກຫາ, ອີງຕາມຫຼັກການຂອງຜູ້ທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກໃນສະຖານທີ່ນີ້. ມີທັງຫມົດຂອງໂຄງການນີ້ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເບິ່ງທັງຫມົດເບິ່ງ sober, ແລະບໍ່ເຊື່ອ hype, ເຊິ່ງແມ່ນບໍ່ຄ່ອຍຈະມີໃນທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງພວກເຮົາ. ຂໍໃຫ້ພິຈາໃນທັນທີທີ່ເປັນໄປໄດ້ກັບທ່ານ LLC "Velesstroy" ການທົບທວນຄືນກ່ຽວກັບສະຖານທີ່ນີ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ "pitfalls" ທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການພົບເຫັນພຽງແຕ່ໃນການຈ້າງງານ.

ເບິ່ງ

ຈຸດທໍາອິດ, ຊຶ່ງເປັນຫຼາຍມັກຈະເອົາໃຈໃສ່ - ນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບວິທີການການປ່ຽນແປງຂອງການເຮັດວຽກ. ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ນີ້ເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະມີລາຍໄດ້ເງິນ. ແລະກ່ຽວກັບການອື່ນໆ - ຄວາມຮັບຜິດຊອບ huge. ແລະມັນບໍ່ແມ່ນພໍໃຈກັບພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄໍາເຫັນ "Velesstroy" ສໍາລັບເບິ່ງບໍ່ໄດ້ຮັບກຽດນິຍົມສູງທີ່ສຸດ. ເປັນຫຍັງ? ໃນປັດຈຸບັນພວກເຮົາມີຄວາມກັບທ່ານໃນໃບຫນ້ານີ້ມັນ.

ອີ່ຫຍັງກະໄດ້ແມ່ນວ່າເບິ່ງຈະເປັນ virtually ບໍ່ມີທີ່ໃຊ້ເວລາຟຣີ. ໃນຖານະເປັນພະນັກງານບາງຈະຕ້ອງມີຄວາມຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກສໍາລັບ 16-18 ຊົ່ວໂມງ. ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາໄດ້, ແນ່ນອນ, ໄປນອນ. Plus, ກໍານົດເວລາແມ່ນຍັງບໍ່ດີທີ່ສຸດໃນທີ່ນີ້ - 3 ເດືອນ / 3 ອາທິດ. ຫມາຍຄວາມວ່າ, ຫລັງຈາກບໍ່ໄດ້ໃນບັນຍາກາດສິບຂອງປະມານ 90 ມື້, ທ່ານສາມາດພັກຜ່ອນພຽງແຕ່ 21 ມື້. ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນທັງຫມົດໃນໄລຍະອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.

ນີ້ບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບລາຍຮັບ, ໄດ້ຮັບຄວາມກົດດັນທີ່ hovers ຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. "Velesstroy" ຕໍານິຕິຊົມຈາກພະນັກງານໃນເລື່ອງນີ້, ດັ່ງທີ່ເວົ້າວ່າ, ໄດ້ຮັບໃນທາງລົບ. ແຕ່ນີ້ບໍ່ແມ່ນທີ່ມີພຽງແຕ່ທີ່ທ່ານຄວນຈ່າຍເອົາໃຈໃສ່. ໃນປັດຈຸບັນພວກເຮົາຈະພະຍາຍາມຊອກຫາສິ່ງທີ່ອື່ນເປັນສິ່ງສໍາຄັນເພື່ອແກ້ໄຂການເລີ່ມຕົ້ນຂອງການຮ່ວມມືກັບບໍລິສັດນີ້.

ເງິນເດືອນ

ຈຸດທີສອງທີ່ໃຫ້ຄວາມສົນໃຈ (ທັງຫມົດໂດຍບໍ່ມີການຍົກເວັ້ນ) - ເງິນເດືອນປະຈໍາເດືອນ. ມັນເບິ່ງຄືວ່າໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນທີ່ທ່ານໄດ້ສັນຍາວ່າການຂະຫຍາຍຕົວການເຮັດວຽກແລະລາຍໄດ້ທີ່ດີ, ເຖິງວ່າຈະມີວິທີການການປ່ຽນແປງຂອງການເຮັດວຽກ. ແຕ່ວ່າຄວາມເປັນຈິງແລ້ວການໃນ turns ອອກທີ່ແຕກຕ່າງກັນພຽງເລັກນ້ອຍ. ແລະດັ່ງທີ່ພວກເຮົາຢາກ.

ອີ່ຫຍັງກະໄດ້ແມ່ນວ່າພະນັກງານ "Velesstroy" ການຕອບສະຫນອງກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງທີ່ໄດ້ຮັບແມ່ນບໍ່ດີທີ່ສຸດ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາພິຈາລະນາຄວາມຈິງທີ່ວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກສໍາລັບ 16-18 ຊົ່ວໂມງເຈັດມື້ຕໍ່ອາທິດເປັນເວລາ 3 ເດືອນ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈະໄດ້ຮັບໃນ "respite" 3 ອາທິດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຈ່າຍເງິນບໍ່ມີມູນຄ່າມັນ. ແມ່ນແລ້ວ, ຕົວເລກຊັດເຈນໃນເບື້ອງຕົ້ນເຮັດໃຫ້ຫົວຕົນເອງ, ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງ turns ໃຫ້ເຫັນວ່າຄ່າທໍານຽມແມ່ນສູງເກີນໄປ.

ແຕ່ວ່າເປັນຜູ້ບໍລິຫານເວົ້າວ່າກ່ຽວກັບບໍລິສັດນ້ໍາສຽງບວກຫຼາຍໄດ້. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ພວກເຂົາເຈົ້າມີແນວໂນ້ມທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຜົນໄດ້ຮັບ, ໂດຍບໍ່ມີການວິທີການການປ່ຽນແປງ, ແລະໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ເກືອບກັບກໍານົດເວລາຟຣີ. ດັ່ງນັ້ນ, ການທົບທວນຄືນຂອງ "Velesstroy" ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງມີສອງນັຍ. ພວກເຂົາຂຶ້ນຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງເລືອກໂດຍທ່ານ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເປັນນາຍຈ້າງຂອງ, ທ່ານບໍ່ຕ້ອງກັງວົນ - ເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖານທີ່ນີ້ແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດັ່ງນັ້ນ, ແຕ່ກໍາໄລຫຼາຍ. ແຕ່ຢູ່ທີ່ຕໍາແຫນ່ງຕ່ໍາຂອງພະນັກງານມີຄວາມພໍໃຈແລະເວົ້າໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ. ດັ່ງນັ້ນມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະເປັນຈິງນີ້ເຂົ້າໄປໃນບັນຊີ.

ທີ່ພັກ

"Velesstroy" (LLC) ຂໍ້ສະເຫນີແນະພະນັກງານສະຖານທີ່ພັກທີ່ໄດ້ຮັບໃນທາງບວກຫຼາຍ. ອີ່ຫຍັງກະໄດ້ແມ່ນວ່າທັງຫມົດຜູ້ທີ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບການວິທີການຫມູນວຽນຂອງລາຍຮັບໃນບໍລິສັດ, ສະຫນອງທີ່ພັກອາໄສຟຣີ. ແນ່ນອນວ່າ, ໃນພາກພື້ນບ່ອນທີ່ທ່ານໄດ້ຖືກໄປເຮັດວຽກ.

Plus, ໃນທັນທີໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ຮັບອາຫານຟຣີ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ນີ້ແມ່ນບໍ່ພຽງພໍ. ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ເຕັ້ມເກີນໄປ. ແຕ່ໃນທີ່ນີ້ແລະຈໍານວນຫຼາຍມີຄວາມສຸກປະມານ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ບາງບໍລິສັດໂມງປະຕິບັດການ, ບໍ່ໃຫ້ທີ່ພັກອາໄສແລະອາຫານໃຫ້ພະນັກງານ. A "Velesstroy" ໃຫ້ທັງຫມົດ "ສະດວກ" ເພື່ອປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງຕົນ.

ດໍາລົງຊີວິດສະພາບການໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສໍາລັບການທີ່ພັກອາໄສທັງຫມົດແມ່ນຍອມຮັບໄດ້ດີ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມີຫ້ອງອາຫານຟຣີ, ແລະ bathroom ມີ shower. ໂດຍທົ່ວໄປ, ເປັນທາງເລືອກທີ່ດີສໍາລັບການປະຕິບັດງານຫມູນວຽນ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະຮັບມືກັບກໍານົດເວລາຄ່ອຍມີເວລາ, ທ່ານໄດ້ຢ່າງປອດໄພສາມາດໄວ້ວາງໃຈຂອງບໍລິສັດນີ້ແລະໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກໃນມັນ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ໃນທີ່ນີ້ທ່ານຈະສາມາດເພື່ອຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂທີ່ດີ "ບໍລິການ" ລະວັງ. ແລະທັງຫມົດນີ້ໂດຍບໍ່ມີການໂກງ.

ຊ່ອງ

ມີຄວາມຄິດເຫັນອື່ນໆແມ່ນ. "Velesstroy" ຍັງໄດ້ຮັບແລະຕອບສະຫນອງດັ່ງກ່າວ, ເຊິ່ງລະບຸຂໍ້ຈໍາກັດຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາແລະສະຖານທີ່. ອີ່ຫຍັງກະໄດ້ແມ່ນວ່າໃນຕົວກໍານົດການນີ້ທ່ານ hardly ສາມາດຊອກຫາຄວາມຄິດເຫັນຂອງທາງບວກ. ຫຼັງຈາກທັງຫມົດ, ລະວັງໃຫ້ດີ, ແລະເຖິງແມ່ນວ່າມີດັ່ງກ່າວກໍານົດເວລາ, ທ່ານຈະມີວັນ Groundhog ທີ່ຫມັ້ນຄົງ.

ດັ່ງນັ້ນ, ພື້ນທີ່ຂອງທ່ານຈະໄດ້ຮັບການແຍກ, ແລະເຄັ່ງຄັດ. ທັງຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກເຊັ່ນດຽວກັນກັບໃນ "ທີ່ໃຊ້ເວລາຟຣີ". ຫມາຍຄວາມວ່າ, ມີການລະເມີດຂອງຊ່ອງສ່ວນບຸກຄົນ. ແລະນີ້, ແນ່ນອນ, ບໍ່ແມ່ນສະເຫມີໄປທີ່ເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະໄດ້ເຮັດວຽກແລະຜົນໄດ້ຮັບ.

ແນ່ນອນວ່າ, ກ່ຽວກັບການລະເມີດຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານເວົ້າວ່າໃນການຈ້າງງານທີ່ບໍ່ມີບໍ່ແມ່ນ. ແຕ່ພະນັກງານໃນອະນາຄົດຈະບອກສິ່ງທີ່ "ດີ" ເງິນເດືອນເຂົາຈະໄດ້ຮັບສິ່ງທີ່ກຽດສັກສີຂອງບໍລິສັດ, ແລະອື່ນໆ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ເຮັດທຸກຢ່າງທີ່ເປັນໄປໄດ້ເພື່ອດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງພະນັກງານທີ່ອາດມີການບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ. ຈໍານວນຫຼາຍ, ຫຼັງຈາກການປ່ຽນແປງຄັ້ງທໍາອິດ (3 ເດືອນ) ຜິດຫວັງໃນບໍລິສັດ, ແລະອອກຈາກສະຖານທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າຂອງການເຮັດວຽກ. ແຕ່ວ່າບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດທີ່ມີການເວົ້າວ່າ. ການທົບທວນຄືນ "Velesstroy" ຮັບການກ່ຽວກັບປັດໄຈຈໍານວນຫຼາຍ. ແລະບໍ່ນິຍົມທີ່ສຸດໃນປັດຈຸບັນພວກເຮົາກວດກາ.

ຮັບປະກັນທາງສັງຄົມ

ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ສໍາລັບການຮັບປະກັນທາງສັງຄົມຈໍານວນຫຼາຍທີ່ສໍາຄັນແລະໂບນັດພິຢ່າງເຕັມທີ່. ແລະໃນມື້ນີ້ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາແມ່ນພຽງແຕ່ໃນບໍລິເວນນີ້ແລະໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເຫນີແນະໃນທາງບວກຫຼາຍ. ຫຼັງຈາກທັງຫມົດ, ມັນ guarantees ຊຸດວຽກເຮັດງານທໍາພະນັກງານສັງຄົມ. ແມ່ນແລ້ວ, ເປັນທີ່ໄດ້ກ່າວມາກ່ອນຫນ້ານີ້, ມັນສະຫນອງທີ່ພັກອາໃສແລະອາຫານ.

ກົງໄປກົງມາ, ໃຫ້ຄວາມຈິງທີ່ວ່າສໍາລັບ 3 ເດືອນເຮັດວຽກເຈັດວັນເປັນພະນັກງານອາທິດໃຊ້ຈ່າຍປະມານ 18 ຊົ່ວໂມງໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃບຈ່າຍ - ມັນແມ່ນໂດຍທົ່ວໄປຈໍາເປັນ. ອ່ານຕໍ່, ມັນບໍ່ໄດ້ມີຫຼາຍເກີນໄປ. ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າ "ຂາຍ" ບໍ່ພໍໃຈກັບທຸກຄົນພະນັກງານ. ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ບັນຍາກາດໃນການເຮັດວຽກໄດ້.

ນອກຈາກນີ້ຍັງເປັນປັດຈຸບັນທີ່ຫນ້າອັບອາຍຂະຫນາດນ້ອຍໃນການຮັບປະກັນທາງສັງຄົມ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ມີແມ່ນສອດຄ່ອງກັບພັກໃນຕົວຂອງມັນເອງບໍ່ມີ. ຫມາຍຄວາມວ່າ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກສໍາລັບການໃຊ້ເວລາດົນນານ, "Velesstroy" ຈະໄດ້ກະກຽມສໍາລັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າເປັນວັນພັກທາງດ້ານກົດຫມາຍສາມາດຢູ່ໃນພາກກາງຂອງປະ summer ໄດ້ແລະໃນລະດູຫນາວທ້າຍປີ. Plus ສະເຫນີວັນພັກແມ່ນບໍ່ສະເຫມີໄປກໍລະນີ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ໃນບໍລິສັດມີການຫມຸນວຽນພະນັກງານຂະຫນາດໃຫຍ່. ດັ່ງນັ້ນ, ບາງພະນັກງານທໍາມະດາມີການເຮັດວຽກຍາກ.

ສັງຄົມ

ພະນັກງານອື່ນໆແລະສະພາບແວດລ້ອມສໍາລັບການຈໍານວນຫຼາຍຍັງມີພາລະບົດບາດທີ່ສໍາຄັນ. ແລະນັ້ນຄືເຫດຜົນຫຼາຍຂຽນຄໍາຕິຊົມທີ່ມັນດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບກັບຕົວຊີ້ວັດນີ້. ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ unambiguous. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຂຶ້ນຢູ່ກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໂດຍທ່ານ.

ຖ້າຫາກທ່ານເປັນພະນັກງານປະຊຸມສະໄຫມ, ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການກະກຽມສໍາລັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າ "Velesstroy" ບໍ່ແມ່ນປະຊາຊົນທີ່ຫຼາຍທີ່ສຸດ. ບາງທີພວກເຂົາເຈົ້າຈະຍິນດີທີ່ຈະຍິ້ມ, ແຕ່ວ່າພຽງແຕ່ຜູ້ທີ່ກໍາລັງເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດສໍາລັບການໃຊ້ເວລາດົນນານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໂມງ, ເມື່ອຍຫຼາຍ. ເພາະສະນັ້ນອາການຄັນຄາຍໄດ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນບາງຂົງເຂດ, ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ. ມີບັນຍາກາດເປັນມິດເປັນ.

ໃນເວລາທີ່ທ່ານເປັນຜູ້ຈັດການ, ຍັງບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງກັງວົນ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ໃນໄປສະນີລາວ, ເປັນລະບຽບນັ້ນ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການອ້ອມຮອບໄປດ້ວຍປະຊາຊົນດຽວກັນ. ແລະທ່ານຈະກ່ຽວກັບຖານະແບບດຽວເທົ່າທຽມກັນ. A ຄູ່ມືກັບ "Velesstroy", ອີງຕາມການພະນັກງານ, ບໍ່ເມື່ອຍແທ້. ບໍ່ເຫມືອນກັບພະນັກງານທໍາມະດາ. ດັ່ງນັ້ນໃນທີ່ນີ້, ເຊັ່ນດຽວກັນ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນຂຶ້ນກັບສະຖານທີ່ຂອງການເຮັດວຽກແລະຕໍາແຫນ່ງ.

ຈັດການ

ແຕ່ດ້ວຍຄວາມນັບຖືກັບຄວາມຄິດເຫັນສາຍພົວພັນທຸລະກິດ "Velesstroy" ທີ່ໄດ້ຮັບດີແທ້. ອີ່ຫຍັງກະໄດ້ແມ່ນວ່າພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າໃນບ່ອນເຮັດວຽກ "ບໍ່ໄດ້ຢືນກ່ຽວກັບພິທີ" ກັບພວກເຂົາແລະເວົ້າອວດດີ, haughtily. ທີ່, ພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ຈິງມີຄວາມຮູ້ສຶກສໍາລັບປະຊາຊົນ.

ຜູ້ຈັດການຫຼາຍອາດຈະເວົ້າວ່າໃນຄວາມທົ່ງພຽງ "ບໍ່ມັກ - ຖືກຍິງ, ບໍ່ມີໃຜຈະຄ້າງໄວ້." ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວດ້ວຍຈອງຫອງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ມັນເປັນໄປໄດ້ວ່າທ່ານໄດ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງແລະປະຕິບັດວຽກງານຈະແຕກຕ່າງກັນຫມົດ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ທ່ານພຽງແຕ່ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາຕໍ່ຄົນ. ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຂົາເຈົ້າເລີ່ມຕົ້ນການໂຫຼດວຽກງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຫນ້າທີ່ໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ.

ຂໍ້ສະຫຼຸບເຖິງ

ດັ່ງນັ້ນ, ໃນມື້ນີ້ພວກເຮົາກໍາລັງສະນິດສະນົມທີ່ມີ views ຂອງ "Velesstroy" ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ. ຂະນະທີ່ທ່ານສາມາດເບິ່ງ, ທັດສະນະຄະກັບມັນບໍ່ແມ່ນໃນທາງບວກໂດຍສະເພາະ. ນີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບໂດຍສະເພາະເນື່ອງຈາກການທັດສະນະຄະຫຍິ່ງ, ບັນຍາກາດຢ່າງຮຸນແຮງ, ແລະເງິນເດືອນຂະຫນາດນ້ອຍສໍາລັບການດັ່ງກ່າວເປັນ "ຄາບອາຫານ".

ໃນບາງສະຖານທີ່ທີ່ທ່ານສາມາດຊອກຫາການທົບທວນຄືນ, ຊຶ່ງລັດວ່າ "Velesstroy" - ບໍ່ແມ່ນບໍ່ມີຫຍັງແຕ່ເມືອງຫຼວງເທື່ອຫນຶ່ງ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ບໍລິສັດນີ້ສາມາດໄດ້ຮັບການເອີ້ນວ່າ. ແຕ່ພຽງແຕ່ໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຈຸດສະເພາະໃດຫນຶ່ງບາງ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ໃນຕະຫຼາດການຄ້າໄດ້, ມັນຫຍໍ້ມາຈາກຄວາມຫມັ້ນໃຈ. ແລະ "Velesstroy" ການແຂ່ງຂັນປະຕິບັດບໍ່ແມ່ນວິຊາ.