ຄ່າປະກັນໄພປະກັນໄພການກອງທຶນທີ່ບໍ່ແມ່ນງົບປະມານແລະລະບຽບການສໍາລັບການຈ່າຍເງິນຂອງພວກເຂົາ

ລັດຕ້ອງດໍາເນີນປະຕິບັດໃນຜົນປະໂຫຍດຂອງພົນລະເມືອງ, ສະນັ້ນມັນເປັນນະໂຍບາຍທີ່ເຫມາະສົມ (ປະຊາກອນ, ສິ່ງແວດລ້ອມ, ສັງຄົມ, ເສດຖະກິດ, ແລະອື່ນໆ). ໃນຖານະເປັນທີ່ໃຊ້ໃນລາຄານີ້ແລະກົນໄກການປ່ອຍສິນເຊື່ອທາງດ້ານການເງິນ.

ລະບົບງົບປະມານ ມີຄວາມສໍາພັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄັງສະສົມຂອງຊັບພະຍາກອນອຸປະກອນການ. ໃຫ້ເກັບຮັກສາເງິນຂອງທ່ານໃນກອງທຶນພິເສດ, ງົບປະມານ, ຊຶ່ງຖືກອອກແບບມາເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດສິດທິພາບຂອງການເຮັດວຽກຂອງລັດ. ນີ້ເກີດຂຶ້ນໃນຮູບແບບຂອງການຖອນເງິນປະຈໍາປີສ່ວນສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງ GDP ໃນພາສີອາກອນ.

ຄ່າປະກັນໄພປະກັນໄພ ໃນ ກອງທຶນທີ່ບໍ່ແມ່ນງົບປະມານ ຈະໄດ້ຮັບເງິນ:

- ພະນັກງານທັງຫມົດ, ການສ້າງແບບນາມມະທໍາການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າເອງແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ມີຕົວຕົນຈາກລາຍຮັບນີ້;

- ຜູ້ປະກອບການ, ລວມທັງນັກລົງທຶນ.

ພຽງແຕ່ສີ່ກອງທຶນພິເສດ, ງົບປະມານ:

- ຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມ;

- ວຽກເຮັດງານທໍາ;

- ບໍານານ;

- ການປະກັນໄພສຸຂະພາບ.

ໃຫ້ພວກເຮົາພິຈາລະນາຄ່າປະກັນໄພໃນການກອງທຶນທີ່ບໍ່ແມ່ນງົບປະມານ. Pension Fund ແມ່ນຮັບຜິດຊອບຂອງລັດຖະບານ. ນີ້ຮັບປະກັນການສ້າງຕັ້ງການເກັບກໍາສໍາເລັດແລະທັນເວລາຂອງການປະກອບສ່ວນ. ຂະຫນາດຂອງອັດຕາພາສີໄດ້ຖືກກໍານົດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

- ສໍາລັບສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ (ການຜະລິດ, ການຄ້າ, ການບໍລິການ) - 28% ຂອງລາຍໄດ້ທັງຫມົດ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ການເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ຂໍ້ຕົກລົງຫນ່ວຍ, ສັນຍາ;

- ສໍາລັບລັດແລະການລວບລວມກະສິກໍາ, ລວມທັງທຸລະກິດປະຕິບັດໃນການຜະລິດຜະລິດຕະພັນກະສິກໍາ - 206% ຂອງເງິນເດືອນ;

- ສໍາລັບຊາວກະສິກອນ, ຊາວກະສິກອນ, ຜູ້ປະກອບການສ່ວນບຸກຄົນ, ຊຸມຊົນຄອບຄົວຂອງ Far North, ທະນາຍຄວາມ, notaries, ກອງປອດໄພເອກະຊົນ, ການຊອກຄົ້ນຫາ - 5% ຂອງລາຍຮັບ;

- ສໍາລັບສະຖາບັນແລະບໍລິສັດທີ່ຈ່າຍຄ່າທໍານຽມ - 26% ຂອງຈໍານວນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບ;

- ສໍາລັບປະຊາຊົນທີ່ຊື້ແຮງງານຂອງພະນັກງານສໍາລັບການເຊົ່າສໍາລັບຈຸດປະສົງສ່ວນຕົວ (ການສ້ອມແປງ, ກໍ່ສ້າງເຮືອນ, ແລະອື່ນໆ) - 28% ກັບຈໍານວນເງິນຂອງການຈ່າຍເງິນດັ່ງກ່າວ.

ຄົງຄ້າງຂອງຄ່າປະກັນໄພໃຫ້ແກ່ກອງທຶນເພື່ອສັງຄົມເກີດຂຶ້ນບັງຄັບສໍາລັບຜູ້ໃຊ້ແຮງງານທັງຫມົດ. ຄັງສະສົມເງິນສົດກອງທຶນປະກັນສັງຄົມບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການຍ້າຍເຂົ້າໄປໃນງົບປະມານສະຫະພັນລັດເຊຍ. ມັນຄຸ້ມຄອງຂອງລັດຖະບານລັດເຊຍ.

ອັດຕາການປະກັນໄພ ກໍານົດການນໍາສະຖາບັນ, ວິສາຫະກິດ, ອົງການຈັດຕັ້ງແລະວິສາຫະກິດອື່ນໆໃນປະລິມານ 54% ຂອງການຊໍາລະເງິນສໍາລັບການເຮັດວຽກດັ່ງກ່າວ. ຄ່າທໍານຽມນີ້ຈ່າຍພົນລະເມືອງຜູ້ໃຊ້ຈ້າງແຮງງານໃນຄົວເຮືອນຊາວກະສິກອນ, ຊາວກະສິກອນ, ຊຸມຊົນຄອບຄົວຂອງ Far North.

ກອງທຶນການຈ້າງງານຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຈ່າຍສໍາລັບກິດຈະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະຕິບັດນະໂຍບາຍວຽກເຮັດງານທໍາສາທາລະນະໄດ້. ພຣະອົງໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍ:

- ການປະກອບສ່ວນແຮງງານ ';

- ການຊໍາລະເງິນໃຫ້ພະນັກງານຂອງລາຍຮັບ;

- ການຈັດສັນທີ່ທ້ອງຖິ່ນແລະງົບປະມານແຫ່ງຊາດ.

ຜູ້ຈ່າຍເງິນແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆແລະສະຖານທີ່ອື່ນໆ. ອັດຕາຂະຫນາດ - 1.5% ຂອງເງິນເດືອນ. ຄ່າທໍານຽມບໍ່ຈ່າຍພົນລະເມືອງຜູ້ຊື້ຜູ້ຊ່ຽວຊານຈະຈ້າງແຮງງານສໍາລັບຈຸດປະສົງຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ, ນັກທຸລະກິດແລະປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ມີຄວາມບໍ່ເປັນທາງການຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ. ການປະກອບສ່ວນການປະກັນໄພການກອງທຶນ extrabudgetary ຍັງຜະລິດກະສິກໍາ, ຊາວກະສິກອນຄອບຄົວແລະຊຸມຊົນຂອງພາກເຫນືອໄກ.

ກອງທຶນປະກັນໄພສຸຂະພາບສະສົມກອງທຶນໃນປະເທດ. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກສ້າງຂຶ້ນໂດຍອໍານາດການປົກທ້ອງຖິ່ນ.

ການປະກັນໄພພາກບັງຄັບການແພດໃນລັດເຊຍແມ່ນຈ່າຍໃນອັດຕາ 36% ຂອງເງິນເດືອນໄດ້. ຂອງເຫຼົ່ານີ້, ກອງທຶນລັດຖະບານກາງ - 02%, ອື່ນໆ 34% - ເພື່ອລະດັບພາກພື້ນ.

ຈ່າຍຄ່າທໍານຽມ:

- ອົງການຈັດຕັ້ງ, ຫ້ອງການຜູ້ຕາງຫນ້າແລະສາຂາຂອງນິຕິບຸກຄົນຕ່າງປະເທດ;

- ຊາວກະສິກອນ, ຊາວກະສິກອນ, ຊຸມຊົນຄອບຄົວຂອງ Far North;

- ພົນລະເມືອງຜູ້ທີ່ຊື້ແຮງງານຄ່າແຮງງານ;

- ການຊອກຄົ້ນຫາເອກະຊົນ, ກອງປອດໄພ, notaries, ທະນາຍຄວາມ;

- ບຸກຄົນປະກອບອາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຄິດສ້າງສັນ.

ການປະກອບສ່ວນການປະກັນໄພການກອງທຶນ extrabudgetary ແມ່ນຂຶ້ນກັບການຈ່າຍເງິນບັງຄັບຂອງທັງຫມົດຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຕະຫຼາດຮັບອະນຸຍາດ.