ຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຄວາມສໍາເລັດໃນຊີວະປະຫວັດ. ວິທີການຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນຄໍລໍາ "ຊະນະ" ເພື່ອສືບຕໍ່

ມັນໄດ້ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກຍາວຄວາມຈິງ: ພະນັກງານຕັດສິນໃຈທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ. ຕະຫຼາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ - ນີ້ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວຕະຫຼອດດຽວກັນ. ໃຊ້ເວລາ passes, ການປ່ຽນແປງປ້າຍ, ຍີ່ຫໍ້, ປະຊາຊົນ, ຊື່, ຕໍາແຫນ່ງ, ແຕ່ໂຄງການຍັງບໍ່ປ່ຽນແປງ. ໃນເວລາທີ່ຄໍາຖາມຂອງທາງເລືອກຂອງການເຮັດວຽກຢືນຢູ່ທາງຫນ້າຂອງແຕ່ລະຄົນ.

ຂັ້ນຕອນທໍາອິດກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງການຈ້າງງານແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ສະຫຼຸບທີ່ຖືກຕ້ອງ. A ເສັ້ນປັບໄຫມຫຼາຍ - ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ອະທິບາຍປະສົບການມືອາຊີບທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ໂດຍບໍ່ມີການຫລຸດນ້ອຍຖອຍລົງຫລືຕົບແຕ່ງໃຫ້ມັນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງນໍາສະເຫນີທັງຫມົດທີ່ມີໂຄງສ້າງທີ່ສຸດແລະໃຫ້ຂໍ້ມູນ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ວິທີການຢ່າງຈະແຈ້ງແລະຢ່າງມືອາຊີບທ່ານ prezentuete ດ້ວຍຕົນເອງ, ການອະທິບາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຊີວະປະຫວັດຕັດສິນວ່າທ່ານໄດ້ຮັບການເຊື້ອເຊີນສໍາລັບການສໍາພາດຫຼືການຕອບສະຫນອງຂອງທ່ານຈະສໍາລັບນາຍຈ້າງ uninteresting.

ພວກເຮົາກໍານົດທະເຍີທະຍານ

ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາກໍາລັງປະເຊີນຫນ້າກັບວຽກງານທີ່ເຮັດໃຫ້ຕົວທ່ານເອງເປັນພະນັກງານຂອງການໂຄສະນາການໄດ້.

ຮູບແບບຂອງລາຍລັກອັກສອນແມ່ນມາດຕະຖານ pretty - ຊີວະປະຫວັດຄວນປະກອບດ້ວຍຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຂອງຜູ້ສະຫມັກ, ລວມທັງການງ່າຍທີ່ຈະເຊື່ອມຕໍ່ຕິດຕໍ່ພົວພັນ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບການສຶກສາ, ປະສົບການ, ການຝຶກອົບຮົມຫຼືວິຊາຜ່ານ. ເປັນຈຸດສໍາຄັນ: ເພື່ອໃຫ້ບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຕ້ອງການ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອກໍານົດຜົນປະໂຫຍດມືອາຊີບຫລືວ່າຕົ້ນຕໍຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຊີວະປະຫວັດທີ່ຖືກຕ້ອງ. ໃນຖານະເປັນມັນຄວນຈະເປັນ

ທາງພາກເຫນືອຂອງລາຍລັກອັກສອນຊີວະປະຫວັດ, ທ່ານຄວນເປັນໄປຕາມ "ຄໍາ" ຫຼັກການພື້ນຖານ:

• Brevity. ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຄວນໄດ້ຖືກບັນຈຸຢູ່ຫນ້າ 2-3, ສູງສຸດທີ່ເຄຍ.

•ໂຄງປະກອບການ. ຂໍ້ມູນລະບຸໂດຍທ່ານໃນການສະຫຼຸບຄວນໄດ້ຮັບການສະຫນອງໃຫ້ໃນລໍາດັບສະເພາະໃດຫນຶ່ງແລະກ່າວແມ່ນແທ້ກັບຮູບຮ່າງເລືອກໃນເມື່ອກ່ອນໄດ້.

• Objectivity. ຊີ້ບອກປະສົບການແລະຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະບັນຍາກາດຈິນຕະນາການ, ມີຄວາມທ່ຽງຕົງແລະມີເຫດຜົນ. ເນັ້ນຫນັກໃສ່ຜົນໄດ້ຮັບບັນລຸໄດ້ໂດຍໃຊ້ຄໍາກິລິຍາການປະຕິບັດ. ຫລັກການດຽວກັນຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນພາກສ່ວນ "ຜູ້ຊະນະ" ໃນບໍ່ມີຕົວຕົນ.

•ໂດຍສະເພາະ. ມັນແມ່ນແນະນໍາໃຫ້ເປັນສະເພາະໃດຫນຶ່ງເປັນໄປໄດ້ໃນເວລາທີ່ເລືອກພາສາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຊີ້ຫນ້າທີ່ແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຊີວະປະຫວັດ.

• Selectivity. ວິເຄາະປະສົບການມືອາຊີບຂອງທ່ານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ເລືອກເອົາຈາກມັນພຽງແຕ່ສິ່ງທີ່ຈະເປັນປະໂຫຍດທີ່ສຸດໃນການບັນລຸເປົ້າຫມາຍນີ້.

• Positivity. ສາທາລະນະໃນທາງລົບຕ້ອງການໃນທາງບວກ. ຄໍາອະທິບາຍ, ຄໍານິຍາມ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານການເທື່ອເນື່ອງຈາກການປະຕິເສດຈະບໍ່ບັນຈຸເຂົ້າໃນເງື່ອນໄຂຂອງທ່ານ.

•ສຸມໃສ່ຜົນສໍາເລັດ. ກໍານົດແລະສຸມຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານກ່ຽວກັບຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານ. ວິທີການຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນຄໍລໍາ "ຊະນະ" ໃນບໍ່ມີຕົວຕົນ, ພວກເຮົາຈະສົນທະນາກ່ຽວກັບຕໍ່ມາ. ເກີດຄວາມສັບສົນ, ບໍ່ຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ປະກອບກັບຄວາມສໍາເລັດຂອງເຂົາເຈົ້າ? ຄິດວ່າປະມານມັນ: ບາງທີທ່ານຄວນຈະຊອກຫາທີ່ດີກວ່າ? ສິ່ງທີ່ທ່ານມີແລ້ວ, ສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນ, ມັນເປັນໄປໄດ້? Recall ວ່າຊີວະປະຫວັດທີ່ດີຂຽນຄວນທີ່ສຸດທີ່ຂ້ອນຂ້າງງ່າຍທີ່ຈະອ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ຕອນເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວກັບການຄັດເລືອກຂອງການຄຸ້ມຄອງ. ທ່ານຕ້ອງຂຽນກ່ຽວກັບຫນ້າທີ່, ປະຕິບັດຫນ້າ, ຜົນສໍາເລັດ (ສະຫຼຸບໂດຍທົ່ວໄປຍັງເປັນຫ່ວງ) ໄລຍະສັ້ນໆ, ແຕ່ສັ້ນແລະແຈ່ມແຈ້ງທີ່ຈະສະແດງປະສົບການການເຮັດວຽກທັງຫມົດ.

ຊີວະປະຫວັດ chronological ມາດຕະຖານ

ມາຮອດປະຈຸ, ແບບຟອມມາດຕະຖານແມ່ນອັນທີ່ເອີ້ນວ່າຊີວະປະຫວັດ chronological. ມັນຈະເກີດມີວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃນ descending ຄໍາສັ່ງບັນຊີລາຍຊື່ຄົນອື່ນທັງຫມົດ. ເຮັດແນວໃດບໍ່ແມ່ນທໍາລາຍໃນທັນທີບັນທຶກຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນວຽກເຮັດງານທໍາ, ບໍ່ຍ້ອນການອິດເມື່ອຍສິ່ງ.

ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງຂັ້ນຕອນຂອງການແຕ້ມຮູບຂຶ້ນຊີວະປະຫວັດການ.

ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຊື່ທີ່ຜ່ານມາ, ຊື່ທໍາອິດ, ຊື່ກາງ, ລາຍລະອຽດການຕິດຕໍ່ແລະການອອກແບບຂອງຕໍາແຫນ່ງທີ່ຕ້ອງການ. ບໍ່ດີຈະເກີດຂຶ້ນຖ້າຫາກວ່າທ່ານສົມທົບການລົງທຸລະກິດການຖ່າຍພາບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ.

ການສ້າງຕັ້ງ

ບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເນັ້ນຫນັກໃສ່ຢ່າງແຂງແຮງໃນການສຶກສາ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານເປັນເວລາດົນນານສໍາເລັດການຝຶກອົບຮົມຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເຮັດໄລຍະເວລາຂອງການສຶກສາ, ວິທະຍາໄລຊື່ໄດ້, ຄະນະວິຊາແລະພິເສດ. ແຕ່ນັກສຶກສາ, ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ມັນແມ່ນແນະນໍາໃຫ້ການສ້າງຕັ້ງຂອງທີ່ເອົາສະຖານທີ່ທີ່ສໍາຄັນໄດ້.

ທ່ານສາມາດລະບຸຫົວຂໍ້ ຂອງໂຄງການປະລິນຍາ ແລະບາງເຮັດວຽກແນ່ນອນວ່າທ່ານປະຕິບັດໃນໄລຍະໄລຍະເວລາການຝຶກອົບຮົມໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີອົງຫຼາຍ, ເປັນລະບຽບນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນຄໍາສັ່ງ chronological ໄດ້ຢ່າງສິ້ນເຊີງ. ໃນອະທິບາຍການສຶກສາຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງລະດັບໂລກເພື່ອເຮັດໃຫ້ເລິກແລະຈື່ໄປໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ. ຈະເວົ້າໄດ້ວ່ານີ້ memorable ພຽງແຕ່ສໍາລັບຄວາມຈິງທີ່ທ່ານລັກສະນະທີ່ທ່ານເປັນມືອາຊີບ.

ຄຸນນະສົມບັດທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ

ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາໄດ້ມາກັບພາກສ່ວນທີ່ສໍາຄັນຂອງໂດຍຫຍໍ້ຂອງພວກເຮົາ - ". ປະສົບການ" ວຽກງານຕົ້ນຕໍທີ່ນີ້ - ເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານສາມາດປະຕິບັດໄດ້ສະເຫນີຄຸນນະພາບທີ່ເປັນປະໂຫຍດ. ໃນການສະຫຼຸບຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຜົນສໍາເລັດທີ່ຈະຕ້ອງກໍານົດອອກເພື່ອໃຫ້ທ່ານໄດ້ບໍລິຫານເພື່ອໃຫ້ນາຍຈ້າງທີ່ທ່ານມີພຽງແຕ່ບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຂົາຈໍາເປັນ. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ປະສົບການການເຮັດວຽກຂອງທ່ານທີ່ຜ່ານມາ.

ຄໍາແນະນໍາຈໍານວນຫນຶ່ງ: ໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບລະບົບດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ໄລຍະເວລາຂອງການເຮັດວຽກ (ວັນທີຂອງການຈ້າງງານແລະການໄລ່ອອກ), ຊື່ທີ່ຖືກຕ້ອງແລະເຕັມໄປດ້ວຍອົງການຈັດຕັ້ງໄດ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການທີ່ຈະເຂົ້າຕະຫຼາດທີ່ຖືກຄອບຄອງໂດຍບໍລິສັດ, ຂອບເຂດຂອງກິດຈະກໍາຂອງຕົນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຕໍາແຫນ່ງແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ໃນການສະຫຼຸບສັງລວມບໍລິຫານ. ທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ເຖິງຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມໃນເວລາທີ່ພາຍຫຼັງທີ່ແຕ່ລະວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ທ່ານຈະສະແດງເຫດຜົນສໍາລັບການເດີນທາງຂອງພຣະອົງ.

ກວດປະຖົມ

ຢ່າລືມວ່າການ "ປະສົບການ" ພາກ - ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ແລະຍັງໄດ້ສັງລວມລາຍການໃຫ້ຂໍ້ມູນຫຼາຍທີ່ສຸດ. ການ "ຄວາມສາມາດແລະຄວາມສໍາເລັດ" ສາມາດໄດ້ຮັບການເຫັນໃນສະຖານທີ່ທໍາອິດ. ຄິດວ່າປະມານມັນ: ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານອ່ານ 1-2 ນາທີ, ແລະໃນໄລຍະທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ຜູ້ຈັດການຕ້ອງຊອກຫາມັນເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບຈຸດຂອງເຂົາເອງ. ພະຍາຍາມເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາຢູ່ໃນນີ້, ເຮັດໃຫ້ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ເຮັດໃຫ້ມັນເຂົ້າໄປໃນດຽວ, ແບບສະດວກສະບາຍສໍາລັບການອ່ານ.

ສະຫຼຸບສັງລວມຄວນຈະເປັນການກໍ່ສ້າງ

ປະໂຫຍກພຽງພໍທົ່ວໄປ: "ມີຫຼາຍປະສົບການ", "ປະສົບການທີ່ດີຄຸ້ມຄອງ," "ຄວາມສາມາດຂອງອົງກອນທີ່ຍອດຢ້ຽມ" ແລະອື່ນໆ, ຍົກເວັ້ນທີ່ໄດ້ຮັບຜິດຊອບຢ່າງແທ້ຈິງທີ່ບໍ່ມີຄຸນຄ່າໃຫ້ຂໍ້ມູນ, ມັນບໍ່ແມ່ນມີຄວາມສົນໃຈໃນນາຍຈ້າງ, ເນື່ອງຈາກວ່າຖ້າຫາກວ່າທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ສະຫລະເວລາທີ່ຈະເຫມາະສົມນໍາສະເຫນີຂອງເຂົາເຈົ້າ ຫນ້າທີ່ວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຄວນຈະໃຊ້ເວລານີ້ກ່ຽວກັບທ່ານ?

ທ່ານບໍ່ຮູ້ຈັກວິທີທີ່ຈະອະທິບາຍໄດ້ຜົນສໍາເລັດເປັນມືອາຊີບແລະຜົນໄດ້ຮັບໃນສະຫຼຸບຫຼືຢ້ານກົວທີ່ຈະຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງແມ່ນຜິດພາດ? ອ້າງເຖິງຄໍາອະທິບາຍວຽກເຮັດງານທໍາຂອງທ່ານ. ແຕ່ບໍ່ເຮັດໃຫ້ຜິດພາດຂອງຈໍານວນຫຼາຍ, ບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາເນົາແລະວາງວັກຈາກຄໍາແນະນໍາໃນ ແບບຟອມຊີວະປະຫວັດ, ຢ່າງຫນ້ອຍສຸດ, ມັນເບິ່ງຄືວ່າ ridiculous, ເປັນສູງສຸດເປັນ - ປົດເປື້ອງຄວາມສົງໄສກ່ຽວສາມາດແຂ່ງຂັນເຊັ່ນ: sociability: ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດບອກທ່ານສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າດ້ວຍຕົນເອງໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນເປັນກໍານົດອອກ ຂໍ້ມູນຈະຖືກຄັດລອກແລະແຊກໂງ່, ເປັນແມ່ແບບ. ຄໍາຖາມທີ່ເກີດຂຶ້ນຂອງສິ່ງທີ່ຈະຂຽນໃນ "ຜູ້ຊະນະ" ໃນສັງລວມຂອງບ່ອນທີ່ແລະໃຫ້ກັບໃຜຂຽນມັນຢູ່ທີ່ຈໍາເປັນທັງຫມົດ? ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ, ບໍ່ລັ່ງເລ.

Memoirs ຍັງບໍ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້

ລົມກັນກ່ຽວກັບຫນ້າທີ່ວຽກເຮັດງານທໍາ, ບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຈຸດປະສົງທີ່ຈະກ່າວເຖິງພວກເຂົາທັງຫມົດເພື່ອດຽວ, ເລືອກກ່ຽວກັບ 5-7 ຕົ້ນຕໍ, ແລະພົບທົ່ວໄປ. ນາຍຈ້າງແມ່ນບໍ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນວິທີການທັງຫມົດຂອງຊີວິດ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນເພື່ອຕິດຕາມທີ່ຜ່ານມາ 3-5 ປີຂອງປະສົບການມືອາຊີບ. ດັ່ງນັ້ນບໍ່ໂອເວີໂຫລດສະຫຼຸບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມແລະທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນໄດ້. ອະທິບາຍມູນຄ່າສູງສຸດຂອງປະມານ 2-3 ວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຜ່ານມາ. ຄົນອື່ນຈະເປັນການພຽງພໍພຽງແຕ່ເວົ້າເຖິງ, ໂດຍບໍ່ມີການຈະເຂົ້າໄປໃນຫນ້າທີ່.

ຕື່ມ CV (ຖັນ "ຄວາມສໍາເລັດ" ແລະ "ຄວາມສາມາດ Core") ສາມາດໄດ້ຮັບການອອກແບບມາໃນລັກສະນະຈະເປັນການປະກອບໃນມັນປະຕິບັດທີ່ທ່ານຮູ້ວ່າວິທີການທີ່ຈະເຮັດແນວໃດດີແລະຢ່າງຫນ້ອຍກັບຜູ້ນໍາໃຊ້ໃນປະສົບການວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າໃນເວລາທີ່ທ່ານສືບຕໍ່ລາຍລັກອັກສອນແມ່ນບໍ່ຍອມຮັບເລັກນ້ອຍ. ຫນ້າທີ່ຕົ້ນຕໍຂອງທ່ານ - ເພື່ອເພີ່ມທະວີການ "ການຕະຫຼາດ", ການນໍາສະເຫນີດ້ວຍຕົນເອງທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງມືຂອງເຂົາ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຄວນມີຄວາມທ່ຽງຕົງ, ແນ່ນອນວ່າໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ເທັດຈິງຈາກປະສົບການທີ່ຜ່ານມາ. ຈະເປັນແນວໃດອີກແດ່ທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຈື່ໃນເວລາທີ່ດໍາເນີນການດັ່ງກ່າວສິ່ງທີ່ເປັນການຕື່ມຊີວະປະຫວັດ? ຈໍານວນ "ຜູ້ຊະນະ", ນອກເຫນືອໄປຈາກຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບໂຄງການສໍາເລັດສົບຜົນສໍາເລັດແລະສົ່ງເສີມຄວນຈະປະກອບດ້ວຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດພາສາຕ່າງປະເທດຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າມີສູງແທ້.

ໃນພາກສຸດທ້າຍ, "ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ" ແມ່ນແນະນໍາໃຫ້ລະບຸຄຸນລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານບັນລຸເປົ້າຫມາຍມືອາຊີບແລະການຊີ້ນໍາເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານທັງຫມົດ. ສ່ວນນີ້ຄວນຈະຊ່ວຍໃຫ້ນາຍຈ້າງໃນການກໍານົດວ່າເປັນຫຍັງມັນແມ່ນຕົກເປັນມູນຄ່າການວຽກເຮັດງານທໍາເປັນພຽງແຕ່ສໍາລັບທ່ານ.

ຢ່າລືມກ່ຽວກັບປະຕິບັດຕາມຂໍ້ຕົກລົງຂອງກ່ຽວກັບການອອກແບບ, ການຮູ້ຫນັງສື impeccable ແລະຄວາມສາມັກຄີ stylistic, ແລະຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານແມ່ນແນ່ໃຈວ່າໄດ້ດຶງດູດນາຍຈ້າງມີທ່າແຮງ.