ຄວາມສາມາດຂອງວິຊາຊີບແລະຄຸນລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນໃນການກະກຽມຂອງການສະຫຼຸບ

ຄວາມສາມາດຂອງວິຊາຊີບແລະຄຸນລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນ - ມັນແມ່ນເປັນຫນັງສືໃນເວລາທີ່ການຕື່ມແບບຟອມຫຼື ລາຍລັກອັກສອນຊີວະປະຫວັດ ສໍາລັບວຽກງານໃດຫນຶ່ງ. ຢູ່ໃນພາກນີ້, ທ່ານມີໂອກາດທີ່ຈະສະແດງອອກດ້ວຍຕົນເອງ, ທີ່ຈະບອກຜູ້ໃຊ້ແຮງງານສາມາດປະມານທັງຫມົດໄດ້ປຽບຂອງຕົນ. ບາງສະແຫວງຫາວຽກເຮັດງານທໍາເຊື່ອວ່າທີ່ສໍາຄັນໄດ້ຖືກພິຈາລະນາທີ່ຈະເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄວາມສາມາດຂອງມືອາຊີບ. ແຕ່ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ພະນັກງານເພື່ອຊອກຫາບຸກຄະລາກອນໃຫ້ມັນເອົາໃຈໃສ່ດຽວກັນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄຸນລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນ. ແລະມັກຈະບໍ່ກົງກັນວຽກເຮັດງານທໍາເພາະຂອງເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງຜູ້ສະຫມັກ.

ຄວາມສາມາດຂອງວິຊາຊີບແລະຄຸນລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນ: ສິ່ງທີ່ຄວນໄດ້ຮັບການຫຼີກເວັ້ນໄດ້?

ໃນເວລາທີ່ການຕື່ມຈຸດຂໍ້ມູນປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຫນຶ່ງງ່າຍດາຍ: ເປັນດ້ວຍຄວາມນັບຖື. ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງ invent ສິ່ງທີ່ບໍ່ແມ່ນ. Cheating ແມ່ນເປີດ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນນາຍຈ້າງ ມັນຈະຜິດຫວັງຫຼາຍ. ບໍ່ໄດ້ຂຽນວ່າທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກວິທີການ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບໂຄງການ "Photoshop", ເຖິງແມ່ນວ່າໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວມັນເປີດພຽງແຕ່ຄູ່ນ່ຶເວລາໃດຫນຶ່ງ. ຫຼາຍມັກ, ການທົດແທນໃຫ້ການທົດສອບຜູ້ສະຫມັກວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້ຮັບສັງເກດເຫັນໃນການກໍານົດລະດັບຂອງຄວາມຮູ້ຂອງພຣະອົງ, ແລະນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ທ່ານດໍາເນີນການຄວາມສ່ຽງໃນການຖືກ trapped. ນອກຈາກນີ້, ມັນບໍ່ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນໃນ "ຄຸນລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນ" ຖັນຂຽນ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ວ່າທ່ານມີລາຍຈ່າຍຫຼາຍ, ເຂົ້າກັບຄົນງ່າຍແລະໄວຊອກຫາປະຊາຊົນອື່ນໆທີ່ມີພາສາຜູ້ຊາຍທົ່ວໄປ, ຖ້າຫາກວ່າມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງ. ປາຍອື່ນອີກ: ບໍ່ຂຽນຫຼາຍເກີນໄປຫຼືຫນ້ອຍເກີນໄປຢູ່ໃນວັກນີ້ກ່ຽວກັບຕົນເອງ, ປະຕິບັດຕາມມາດຕະການ.

ຄວາມສາມາດຂອງວິຊາຊີບແລະຄຸນລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນ: ສິ່ງທີ່ຂຽນໄດອາຣີ່

ເວລາທີ່ລາຍຄວາມສາມາດຂອງທ່ານກໍານົດພຽງແຕ່ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແລະທີ່ສໍາຄັນ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງປະກອບຊີວະປະຫວັດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ programmer ໃດຫນຶ່ງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນລະບຸວ່າທ່ານເປັນເຈົ້າໃນຄອມພິວເຕີເປັນສິ່ງທີ່ດີ, ຈະບໍ່ມີຄວາມຈໍາເປັນ, ນັບຕັ້ງແຕ່ມັນກໍສໍ່ໃຫ້ເຫັນແລ້ວ.

ທັກສະວິຊາຊີບ. ຕົວຢ່າງ (programmer):

• ຄວາມຮູ້ຂອງ PHP, JavaScript, C ++, OOP;
• ປະສົບການ ກັບ MySQL;
• ຄວາມສາມາດໃນການເພີ່ມປະສິດທິສອບຖາມແລະເຮັດໃຫ້ຖານຂໍ້ມູນ tuning;
• ການເຮັດວຽກກັບໂຄງຮ່າງການ Zend.

ລາຍຊື່ທັງຫມົດທີ່ທ່ານເບິ່ງເຫມາະ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດເປີດຄວາມຕ້ອງການ vacancy ໄດ້ (ຖ້າເປັນໄປໄດ້) ແລະຈະສໍາເລັດມີສິ່ງໃດແດ່ທີ່ໃຊ້ໄດ້ກັບທ່ານ.

ຄຸນລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນຂອງຜູ້ສະຫມັກນາຍຈ້າງ, ບໍ່ແມ່ນການມີຄວາມສົນໃຈໃນຢ່າງເຕັມທີ່. ມັນເປັນຄໍາຖາມທີ່ອາດຈະໄດ້ຮັບການກໍານົດໄວ້ຂອງພະນັກງານໄດ້. ສໍາລັບຕົວຢ່າງໃນການຂຽນຄໍາວ່າທ່ານເປັນປະເພດແລະບຸກຄົນທີ່ອົບອຸ່ນ, ພະຍາດຫົວໃຈ, ມັນບໍ່ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ, ນັບຕັ້ງແຕ່ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກໄດ້. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງສິ່ງທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບການບັນທຶກໄວ້ໃນສະຫຼຸບໄດ້:

• ຄວາມພາກພຽນ;
• ທະເຍີທະຍານ (ໃນກໍລະນີຂອງຕໍາແຫນ່ງບໍລິຫານອາວຸໂສ, vacancies, ການກໍານົດວິທີການສ້າງສັນແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ)
• ອົງການຈັດຕັ້ງ (ໂດຍອ້າງອີງໃສ່ວິທີການຂອງຕົນເອງ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະຄວາມສາມາດໃນການຈັດລະບຽບການເຮັດວຽກລວມຫມູ່);
• ກົງຕໍ່ເວລາ;
• ຄວາມຮັບຜິດຊອບ;
• sociability (ແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຈໍານວນຂອງແນວຄວາມຄິດ: ຄວາມສາມາດໃນການຢ່າງວ່ອງໄວສ້າງການພົວພັນກັບປະຊາຊົນອື່ນໆ, ເປັນກັນເອງ, ສົນທະນາ);
• ຄວາມຄິດລິເລີ່ມ (ຄວາມສາມາດໃນການໃຊ້ເວລາສະຖານະການໃນມືຂອງເຂົາເຈົ້າແລະພັດທະນາຄວາມຄິດໃຫມ່, ຄໍາແນະນໍາ)
• ຄວາມສາມາດໃນການຮຽນຮູ້ທີ່ດີ (ຄວາມສາມາດໃນການຢ່າງວ່ອງໄວນໍາເຂົ້າທຽບຄວາມຮູ້ໃຫມ່);
• ຄວາມທົນທານຄວາມກົດດັນ (ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນສະພາບການ).

ຄວາມສາມາດຂອງວິຊາຊີບແລະຄຸນລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນ - ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີສອງຈຸດທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນ ຊີວະປະຫວັດ, ເພາະສະນັ້ນຈຶ່ງໃຫ້ການປິ່ນປົວໃຫ້ເຂົາເຈົ້າລະມັດລະວັງແລະບໍ່ພະຍາຍາມທີ່ຈະຫລອກລວງນາຍຈ້າງມີທ່າແຮງ.