ການເຮັດວຽກໃນຕອນກາງຄືນ: ຂໍ້ດີຂໍ້ເສຍ

ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຮົາແມ່ນເຮັດໃຫ້ເຄຍຊີນກັບເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການກໍານົດເວລາການເຮັດວຽກມາດຕະຖານແລະໄປເຮັດວຽກຊ້າບໍ່ໃຫ້ກ່ວາ 1800, ບາງຜະລິດສະເພາະໃດຫນຶ່ງເຊັ່ນດຽວກັນກັບໄດ້ຕະຫຼອດທຸລະກິດໂມງໃນຂະແຫນງການບໍລິການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກກ່ຽວກັບສະພາບການອື່ນໆຈໍານວນຫນ້ອຍ. ວິທີເປັນອັນຕະລາຍການເຮັດວຽກໃນຕອນກາງຄືນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການສົມຄວນທີ່ຈະຕົກລົງເຫັນດີໃນການເຮັດວຽກທີ່ຄ້າຍຄືກັນສໍາລັບ sake ຂອງທີ່ສູງຂຶ້ນເມື່ອທຽບກັບຄ່າແຮງງານປະຈໍາວັນ?

ແນ່ນອນວ່າ, ຈະມີການຖິ້ມປ່ຽນຄືນໄດ້, ທຸລະກິດຈໍານວນຫນຶ່ງຍັງບໍ່ທັນສາມາດເຮັດໄດ້. ນີ້ແມ່ນເປັນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະແມ່ນສະລັບສັບຊ້ອນອຸດສາຫະກໍາ, ທີ່ມີອຸປະກອນ, ເຊິ່ງບໍ່ສາມາດຢຸດເຊົາການ. ການປ່ຽນແປງໃນຕອນກາງຄືນຢູ່ທີ່ໂຮງງານເຫຼັກແລະໂຮງງານຜະລິດສໍາລັບການຜະລິດຂອງໂລຫະ - ມັນແມ່ນ inevitable. metropolises ທີ່ທັນສະໄຫມແມ່ນຍັງບໍ່ສາມາດສາມາດປະຕິເສດກາຍເປັນຮ້ານສະດວກຊື້ທີ່ນັ້ນ, ສະຖານທີ່ຂອງຄວາມບັນເທີງແລະ catering. ເພາະສະນັ້ນ, ການເຮັດວຽກໃນຕອນກາງຄືນໃນທີ່ສຸດກໍຈະກາຍເປັນຫຼາຍແລະອື່ນໆອີກ.

ສໍາລັບຫລາຍຄົນ, ປະເພດຂອງການຈ້າງງານນີ້ຈະກາຍເປັນຜົນຜະລິດທີ່ເຫມາະສົມ, ແລະບໍ່ພຽງແຕ່ເນື່ອງຈາກວ່າການຈ່າຍທີ່ສູງຂຶ້ນ. ປົກກະຕິແລ້ວ ມີຂໍ້ຂັດແຍ່ງ ຢູ່ເຮືອນຫຼືຢູ່ໃນຄືກັນ "ວັນ" ສະບັບພາສາຂອງຜົນບັງຄັບໃຊ້ການລວບລວມເປັນບຸກຄົນທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນລະຫວ່າງໃນຕອນກາງຄືນໄດ້. ຄໍາຖາມຂອງການໂອນກັບຄົນອື່ນປ່ຽນແຕ່ລະບຸກຄົນທີ່ຕັດສິນໃຈອິດສະຫຼະ, ໂດຍອີງຕາມຈໍານວນຫນຶ່ງຫຼືສະຖານະການຊີວິດອື່ນໆ.

ແຕ່ມັນເປັນມູນຄ່າ remembering ວ່າ, ອີງຕາມການທ່ານຫມໍ, ການຈ້າງງານດັ່ງກ່າວຕ້ອງບໍ່ເປັນລະບົບ. ສຶກສາບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການເຮັດວຽກໃນຕອນກາງຄືນກໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ການພັດທະນາຂອງມະເຮັງ. ນີ້ແມ່ນເນື່ອງມາຈາກເປັນຫລັກ, ເພື່ອຄວາມຈິງທີ່ວ່າການພັດທະນາຂອງ melatonin ຮໍໂມນທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ຊຶ່ງຈະຊ່ວຍໃຫ້ຮ່າງກາຍໃນການຕໍ່ສູ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຜູ້ສູງອາຍຸ, ແຕ່ກໍຍັງມີການພັດທະນາ ຂອງຈຸລັງມະເຮັງ, ໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່ສະເພາະໃນຊ້ໍາ. ດັ່ງນັ້ນ, ການຊອກຫາຫ້ອງໃນຕອນກາງຄືນ lit ສາມາດຢຸດຢັ້ງວຽກງານຂອງຮ່າງກາຍ pineal ແລະເຮັດໃຫ້ຮ່າງກາຍມີຄວາມສ່ຽງເປັນມະເຮັງພະຍາດ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ຜົນປະໂຫຍດທີ່ບໍ່ມີແລະການປ່ຽນແປງທັນທີໃນ rhythms circadian. ການເຮັດວຽກໃນຕອນກາງຄືນແມ່ນເປັນອັນຕະລາຍກັບມະນຸດ, ສະນັ້ນຖ້າຫາກວ່າມັນບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການຫຼີກເວັ້ນໄດ້, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຮັບປະກັນວ່າມັນບໍ່ເປັນລະບົບທຸກ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ມັນເປັນການສົມຄວນທີ່ຈະກະກຽມເປັນຕາຕະລາງການເຮັດວຽກພິເສດ, ຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອເຮັດໃຫ້ຫນຶ່ງແລະບຸກຄົນດຽວກັນແມ່ນສາມາດທີ່ຈະເຮັດວຽກບໍ່ພຽງແຕ່ໃນຕອນກາງຄືນແຕ່ຍັງມື້.

ມັນເປັນມູນຄ່າບອກວ່າໃນຕອນກາງຄືນທີ່ໃຊ້ເວລາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການເຮັດວຽກໃນທ້າຍອາທິດ, ເພື່ອໄດ້ຮັບການຈ່າຍໃຫ້ຢູ່ໃນອັດຕາທີ່ສູງກ່ວາການປ່ຽນແປງວັນປົກກະຕິໃນວິສາຫະກິດດຽວກັນ. ແຕ່ບໍ່ສະເຫມີນາຍຈ້າງທີ່ດີທີ່ຈະຕອບສະຫນອງພະນັກງານຂອງລາວແລະຄວາມຊື່ສັດຈະຈ່າຍໃຫ້ໃນຕອນກາງຄືນ. ໃນຄໍາສັ່ງເພື່ອໃຫ້ສາມາດ convincingly ປ້ອງກັນຕໍາແຫນ່ງຂອງຕົນໃນເລື່ອງນີ້, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຈ່າຍເອົາໃຈໃສ່ກັບບັນຫາຂອງການສຶກສາລັກສະນະຂອງກົດຫມາຍແຮງງານໄດ້ກ່ຽວກັບວິຊານີ້.

ການຊໍາລະເງິນສໍາລັບການເຮັດວຽກໃນຕອນກາງຄືນ: ບົດບັນຍັດພື້ນຖານຂອງກົດຫມາຍແຮງງານ

ການເຮັດວຽກໃນຕອນກາງຄືນໃນລັດເຊຍຖືວ່າເປັນການເຮັດວຽກຫຼັງຈາກ 2200, ມັນແມ່ນມາຈາກທີ່ໃຊ້ເວລານີ້ຈະເລີ່ມຕົ້ນການປ່ຽນແປງທີ່ໃນຕອນກາງຄືນແລະເພີ່ມທະວີການປົກກະຕິ ຄ່າຕອບແທນ. ອີງຕາມມາດຕາ 154 ຂອງກົດຫມາຍແຮງງານ, ການເຮັດວຽກໃນຕອນກາງຄືນຊົ່ວໂມງຈໍາເປັນຈະຕ້ອງສູງກ່ວາການເຮັດວຽກດຽວກັນໃນເວລາກາງເວັນ. ຂະຫນາດຕ່ໍາສຸດທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຂຶ້ນເງິນເດືອນສໍາລັບການປ່ຽນແປງໃນຕອນກາງຄືນ, ກໍານົດໂດຍລັດຖະບານ. ກ່ຽວກັບວິສາຫະກິດໂດຍສະເພາະແຕ່ລະຄົນມີ, ຫຼາຍຢ່າງຊັດເຈນເປີເຊັນນີ້ຄວນໄດ້ຮັບການກໍານົດໄວ້ໃນ ຂໍ້ຕົກລົງການລວບລວມ ສະຫຼຸບໄດ້ໂດຍພະນັກງານທີ່ມີບໍລິສັດຫລືທ້ອງຖິ່ນ (ທ້ອງຖິ່ນ) ລະບຽບການ.

ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ການເຮັດວຽກໃນຕອນກາງຄືນຕ້ອງຈ່າຍສູງແລະພະນັກງານມີສິດທິໃນການທີ່ຈະຕ້ອງການການປ່ຽນແປງທີ່ສອດຄ້ອງກັນຂອງເງິນເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າ.