ການຈັດປະເພດຂອງຂະບວນການແຮງງານ. ການຈັດປະເພດຂອງຂະບວນການການຜະລິດ

ໃນຕະຫຼາດການແຂ່ງຂັນຂອງຄວາມສໍາຄັນໂດຍສະເພາະສໍາລັບແຕ່ລະບໍລິສັດໄດ້ຮັບການຫຼຸດຜ່ອນຕົ້ນທຶນແລະຖອນຂໍຂອບໃຈກັບລາຍຮັບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່. ໃນຖານະເປັນແນວໂນ້ມທີ່ສໍາຄັນໃນກິດຈະກໍານີ້ກາຍເປັນຕ່ອງໂສ້ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເຫມາະສົມຂອງຂະບວນການແຮງງານ.

ການກ່ຽວຂ້ອງຂອງຄໍາຖາມ

ໃນເວລາທີ່ທ່ານສ້າງອຸປະກອນການຜະລິດ, ຜະລິດຕະພັນເຄິ່ງສໍາເລັດຮູບແລະວັດຖຸດິບປ່ຽນໃຈເຫລື້ອມໃສເຂົ້າໄປໃນຜະລິດຕະພັນສໍາເລັດ. ມັນໃຊ້ສາມອົງປະກອບ: ເຄື່ອງມືການຜະລິດ, ແລະວິຊາການ ແຮງງານ. ມີຄົນທໍາອິດປ່ຽນຮູບຮ່າງຂອງວັດຖຸທີ່, ລັກສະນະ Physico ສານເຄມີຂອງຕົນ, ຮູບແບບ, ສະຖານທີ່ໄດ້. ນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືການຜະລິດໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ໃນຜະລິດຕະພັນການຄວບຄຸມຂະບວນການຜະລິດ, ການປະຕິບັດກິດຈະກໍາອື່ນໆ. ການປະຕິບັດຮ່ວມກັນ, ການດໍາເນີນງານທັງຫມົດກອບເປັນຈໍານວນວິສາຫະກິດ. ດັ່ງນັ້ນ, ເນື້ອໃນຂອງຂະບວນການການເຮັດວຽກໄດ້ປະກອບບຸກຄະລາກອນປະຕິບັດງານທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການປ່ຽນແປງສົມຄວນໃນວິຊາດັ່ງກ່າວ. ປະສິດທິພາບຂອງການດໍາເນີນງານແມ່ນຂຶ້ນກັບປັດໄຈຕ່າງໆ. ໃນບັນດາພວກເຂົາແລະລັກສະນະຂອງຂະບວນການການຜະລິດໄດ້, ແລະໂດຍສະເພາະແມ່ນວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້, ແລະລະດັບການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງມະນຸດໃນການປະຕິບັດຂອງຕົນ.

ຄຸນນະສົມບັດການຜະລິດຜະລິດຕະພັນ

ໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກອຸປະກອນກິດຈະກໍາ, ວັດຖຸດິບແລະຜະລິດຕະພັນເຄິ່ງສໍາເລັດຮູບແມ່ນຫັນເປັນຜະລິດຕະພັນພ້ອມທີ່ຈະນໍາໃຊ້ສໍາລັບການ / ການບໍລິໂພກ. ນີ້ແມ່ນເຮັດດ້ວຍການຊ່ວຍເຫຼືອຫຼືພາຍໃຕ້ການຊີ້ນໍາຂອງບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງ. ໃນການປະຕິບັດການຈໍາແນກຕໍ່ໄປນີ້ຂອງ ຂະບວນການຜະລິດ :

1. Key. ຈຸດປະສົງຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນເພື່ອຜະລິດສິນຄ້າເພື່ອປ້ອນຕະຫຼາດ.
2. ອົງການຊ່ອຍເຫລືອ. ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ປະກອບດ້ວຍການຂົນສົ່ງ, ການດໍາເນີນງານບໍາລຸງຮັກສາ. ພວກເຂົາເຈົ້າສະຫນອງການປະຕິບັດງານຕາມປົກກະຕິຂອງວິສາຫະກິດໄດ້.

ການຈັດປະເພດຂອງ ຂະບວນການຜະລິດ ມີຄວາມສໍາຄັນທາງປະຕິບັດທີ່ສໍາຄັນ. ໃດໆຂອງເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເບິ່ງໄດ້ຈາກທັງສອງຝ່າຍ. ໃນສະຖານທີ່ທໍາອິດ, ຂະບວນການຜະລິດ - ທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງການປ່ຽນແປງທີ່ໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່ທີ່ມີສິ່ງຂອງໃດຫນຶ່ງ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຂົາເຈົ້າມີການເກັບກໍາການປະຕິບັດຂອງພະນັກງານເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຜະລິດຕະພັນສໍາເລັດຮູບ. ໃນກໍລະນີທໍາອິດຂອງເຕັກໂນໂລຊີ, ແລະຄັ້ງທີສອງ - ຂອງຂະບວນການອອກແຮງງານ.

ປະເພດຂອງການດໍາເນີນງານ

ຂະບວນການເຕັກໂນໂລຊີກໍາລັງຈັດໂດຍອີງຕາມ:

• ປະລິນຍາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ;
• ເປັນແຫຼ່ງພະລັງງານ;
• ວິທີການອິດທິພົນກ່ຽວກັບວິຊາດັ່ງກ່າວ.

ຂຶ້ນຢູ່ກັບແຫຼ່ງພະລັງງານແມ່ນປະຕິບັດງານການເຄື່ອນໄຫວແລະຕົວຕັ້ງຕົວຕີຫ່າງໄກສອກຫລີກ. ສຸດທ້າຍແມ່ນທໍາມະຊາດແລະບໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີບຸກຄົນທີ່ພະລັງງານແປງເພີ່ມເຕີມປະຕິບັດກ່ຽວກັບວິຊາການ. ຕົວຢ່າງຂອງໂລຫະຕົວຕັ້ງຕົວຕີແມ່ນເປັນການດໍາເນີນການລະບາຍຄວາມຮ້ອນພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂປົກກະຕິ. ຂະບວນການເຄື່ອນໄຫວແມ່ນຈາກການສໍາຜັດໂດຍກົງຫຼືບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວກັບວິຊາດັ່ງກ່າວ, ຫຼື ວິທີການຂອງການອອກແຮງງານ, ຂັບເຄື່ອນໂດຍພະນັກງານພະລັງງານປ່ຽນໃຈເຫລື້ອມໃສ. ການດໍາເນີນງານຂະບວນການສາມາດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຫຼືບໍ່ຕໍ່ເນື່ອງ. ໃນກໍລະນີທໍາອິດ, ໄດ້ ຂະບວນການ ບໍ່ຢຸດໃນລະຫວ່າງການໂຫຼດຂອງອຸປະກອນ, ການແຜ່ກະຈາຍຂອງຜະລິດຕະພັນ, ໃນຂະນະທີ່ມາດຕະການຄວບຄຸມ. ຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ປະເພດທີສອງແມ່ນສະໂດຍມີຂອງການພັກຜ່ອນ. ຂຶ້ນຢູ່ກັບວິທີການສໍາລັບການເປີດຮັບແລະປະເພດຂອງອຸປະກອນຂະບວນການອາດຈະຮາດແວຫຼືກົນຈັກ. ປະຕິບັດທີ່ຜ່ານມາດ້ວຍຕົນເອງຫຼືໂດຍວິທີການຂອງເຄື່ອງຂອງພະນັກງານ, ເຄື່ອງມືເຄື່ອງແລະອື່ນໆ. ໃນຂະບວນການດັ່ງກ່າວນີ້, ຈຸດປະສົງຢູ່ພາຍໃຕ້ການກົດດັນກົນຈັກ. ຍ້ອນແນວນັ້ນເປັນການປ່ຽນແປງຮູບຮ່າງໄດ້, ຕໍາແຫນ່ງ, ຂະຫນາດຂອງວັດຖຸໄດ້. ຂະບວນການອຸປະກອນມີການສໍາຜັດກັບພະລັງງານຄວາມຮ້ອນ, ຕິກິລິຍາທາງເຄມີ, ລັງສີຫຼືອົງປະກອບທາງຊີວະພາບ. ການດໍາເນີນງານເຫຼົ່ານີ້ໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່ໃນຫ້ອງ, furnaces, ເຮືອ, ນ້ໍາ, ແລະອື່ນໆ. ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນຜະລິດຕະພັນທີ່ອາດຈະແຕກຕ່າງກັນຈາກອຸປະກອນການເລີ່ມຕົ້ນສໍາລັບຄຸນສົມບັດທາງເຄມີຂອງຕົນ, ລັດລວມຂອງໂຄງສ້າງໄດ້. ການດໍາເນີນງານອຸປະກອນສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ໃນການປຸງແຕ່ງໂລຫະ, ຈຸ, ອຸດສາຫະກໍາເຄມີ.

ການສຶກສາຂອງຂະບວນການການເຮັດວຽກ

ຂັ້ນຕອນຂະບວນການທັງຫມົດແມ່ນໄດ້ດໍາເນີນຢູ່ໃນວິສາຫະກິດທີ່ມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບຸກຄົນດັ່ງກ່າວ. ໃນສະພາບແວດລ້ອມອຸດສາຫະກໍາຂະບວນການອອກແຮງງານເປັນກິດຈະກໍາຂອງບຸກຄະລາກອນຈຸດປະສົງໃນການຫັນເປັນຂອງຊັບພະຍາກອນສະເພາະໃດຫນຶ່ງໃນຜະລິດຕະພັນສະເພາະໃດຫນຶ່ງໄດ້. ໃນຖານະເປັນລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນຂອງຕົນແມ່ນ:

• ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍພະລັງງານແລະໃຊ້ເວລາ;
• ຜົນປະໂຫຍດຂອງຜົນໄດ້ຮັບ;
• ລາຍ;
• ປະຕິບັດຫນ້າປະຕິບັດຄວາມເພິ່ງພໍໃຈ.

ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຂອງກິດຈະກໍາໄດ້ຖືກກໍານົດໂດຍຈໍານວນທັງຫມົດຂອງການດໍາເນີນງານແລະການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານທີ່ກໍານົດໄວ້ສໍາລັບການປະຕິບັດການທຸກຂັ້ນຕອນໄດ້. ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງຂະບວນການການເຮັດວຽກຄວນສະຫນອງ:

• ໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາ;
• ຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະການຝຶກອົບຮົມອຸປະກອນການ;
• ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງໃນການຫັນເປັນຂອງວັດຖຸດິບເຂົ້າໄປໃນຜະລິດຕະພັນສໍາເລັດຮູບໄດ້, ອີງຕາມການເຕັກໂນໂລຊີ;
• ການຈັດສົ່ງຂອງຜົນໄດ້ຮັບ.

ໂດຍສະເພາະ

ຂະບວນການແຮງງານແລະສະສົມເຫດສົມຜົນຂອງຕົນໃຊ້ສະຫນອງວິທີການປະຕິບັດການດໍາເນີນງານສະເພາະໃດຫນຶ່ງທີ່ສາມາດຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ການສ້າງຄວາມສະດວກໃນການດໍາເນີນກິດຈະກໍາ, ການລົບລ້າງການປະຕິບັດງານທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນແລະຫຼາຍ. ວິທີການນໍາໃຊ້ເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຕໍ່ການຄວບຄຸມແລະມາດຕະການການບັນຊີ. ການຈັດປະເພດ, ເນື້ອໃນແລະອົງປະກອບຂອງຂະບວນການແຮງງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບເຕັກໂນໂລຊີການນໍາໃຊ້ຢູ່ໃນໂຮງງານ. ໃນເລື່ອງນີ້, ໄດ້ປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກຈະຂຶ້ນກັບບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດໂດຍກົງຂອງຕົນ. ສິ່ງສໍາຄັນເທົ່າທຽມກັນແມ່ນການອອກແບບຂອງອຸປະກອນ, ອຸປະກອນອຸດສາຫະກໍາ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງຂະບວນການການເຮັດວຽກແລະວຽກເຮັດງານທໍາ. ອົງປະກອບເຫຼົ່ານີ້ມີພາລະບົດບາດສໍາຄັນຫລາຍຂຶ້ນໃນສະພາບການທີ່ທັນສະໄຫມ.

ຄຸນນະສົມບັດຂອງກິດຈະກໍາການເຮັດວຽກໄດ້

ຂະບວນການອອກແຮງງານ, ຫຼັກການພື້ນຖານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງຕົນຈະຖືວ່າເປັນຫນຶ່ງໃນອົງປະກອບພື້ນຖານຂອງວິສາຫະກິດໃດຫນຶ່ງ. ໃນຂໍ້ກໍານົດຂອງອັດຕະໂນມັດຫັນເປັນກົນຈັກເພີ່ມຂຶ້ນຄວາມຕ້ອງການໃນຄຸນນະພາບຂອງກິດຈະກໍາຂອງບຸກຄະລາກອນເຂົ້າຮ່ວມໃນການບໍາລຸງຮັກສາອຸປະກອນໄດ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າມັນເປັນຈາກນີ້ຈະຂຶ້ນກັບປະສິດທິພາບຂອງວິສາຫະກິດໄດ້.

ການຈັດປະເພດຂອງຂະບວນການການເຮັດວຽກ: ຕາຕະລາງຕາຕະລາງ

ກິດຈະກໍາໂຄງສ້າງແມ່ນຂຶ້ນກັບຫນ້າວຽກ, ເຕັກໂນໂລຊີການນໍາໃຊ້ແລະການຂົນສົ່ງ. ການສຶກສາຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງຕົນການຈັດປະເພດຂອງຂະບວນການການເຮັດວຽກໄດ້. ປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງກິດຈະກໍາລວມກັນເປັນກຸ່ມຢູ່ໃນຫົວຂໍ້ສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ຂຶ້ນຢູ່ກັບວັດຖຸປະສົງການສຶກສາ, ການຄັດເລືອກມາດຕະຖານທີ່ແນ່ນອນວ່າລັກສະນະຂະບວນການອອກແຮງງານແລະອົງການຈັດຕັ້ງຂອງຕົນ. ການຈັດປະເພດຂອງກິດຈະກໍາບຸກຄະລາກອນສາມາດໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໂດຍ:

• ລັກສະນະຂອງວັດຖຸດິບທີ່ນໍາໃຊ້ໃນທາງເຄມີ, ໂລຫະແລະໄມ້ປະຕິບັດງານ, ແລະອື່ນໆ;
• ປະຕິບັດຫນ້າການບໍລິຫານ (ການຈັດປະເພດຂອງຂະບວນການການເຮັດວຽກໃນກໍລະນີນີ້ໃຫ້ພະແນກການເຂົ້າໄປໃນບໍລິການພື້ນຖານ, ປະຕິບັດງານການບໍລິຫານ);
• ປະເພດການຜະລິດ: ມັນອາດຈະ massive, serial, ບຸກຄົນ (ຫນ່ວຍ);
• ລັກສະນະແລະເນື້ອໃນຂອງການດໍາເນີນງານ: ພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດໄດ້ຮັບການປະມວນຜົນໂດຍຄວາມຮ້ອນ, ຂຸດຄົ້ນ, ເຮືອນຂຽວແລະອື່ນໆ;
• ຮູບແບບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງການເຮັດວຽກ: ມັນອາດຈະເປັນບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງ, ວິຊາປິດ, ລວມຫມູ່;
• ໄລຍະເວລາແລະໄລຍະເວລາ.

ສະຫຼຸບທີ່ນໍາສະເຫນີໃນຕາຕະລາງຂ້າງລຸ່ມນີ້.

ລັກສະນະຂອງ

ຂຶ້ນຢູ່ກັບຈຸດປະສົງຂອງກິດຈະກໍາຂອງບຸກຄະລາກອນການຜະລິດດັ່ງກ່າວໄດ້ແບ່ງອອກເປັນຕົ້ນຕໍແລະເສີມ. ການຈັດປະເພດຂອງຂະບວນການການເຮັດວຽກນີ້ມີອິດທິພົນກົດລະບຽບການຄັດເລືອກສໍາລັບພະນັກງານ, ວິທີການຂອງການສ້າງຕັ້ງຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້. ມັນຍັງມີຜົນກະທົບທາງເລືອກຂອງວິທີການເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບປະຊາຊົນຂອງກິດຈະກໍາມືອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້. ການຈັດປະເພດຂອງຂະບວນການເຮັດວຽກແມ່ນໄດ້ປະຕິບັດຍັງອອກໂດຍອີງຕາມຂັ້ນຂອງການເຂົ້າຮ່ວມພະນັກງານ. ການດໍາເນີນງານຄູ່ມືດໍາເນີນການດ້ວຍຕົນເອງຫຼືໂດຍການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືທີ່ບໍ່ແມ່ນກົນຈັກໃດໆ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ມັນອາດຈະໄດ້ຮັບການສີແປງ preform. ການດໍາເນີນງານກົນຈັກມືແມ່ນດໍາເນີນໂດຍການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືສະລັບສັບຊ້ອນຫຼາຍໄດ້. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ມັນສາມາດເຈາະຮູທີ່ມີເຈາະໄຟຟ້າ. ຂາຍເຄື່ອງຈັກແລະການດໍາເນີນງານຄູ່ມືກົນໄກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພະນັກງານ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ເຮັດຄວາມພະຍາຍາມບາງຢ່າງທີ່ຈະຄວບຄຸມອົງປະກອບຂອງອຸປະກອນດັ່ງກ່າວ. ສໍາລັບເຄື່ອງປະຕິບັດງານປະກອບດ້ວຍຂະບວນການທີ່ກໍາລັງດໍາເນີນການຢູ່ໃນເຄື່ອງແລະລວບລວມອື່ນໆ. ໃນກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້, ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານໄດ້ຖືກຫຼຸດລົງສະເພາະແຕ່ກັບການຄຸ້ມຄອງສະຖານທີ່. ຂະບວນການອັດຕະໂນມັດເອີ້ນວ່າແມ່ນປະຕິບັດໂດຍການເຄື່ອງ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານທີ່ຮ່າງກາຍແລະສາມາດຄວບຄຸມໂດຍທາງສ່ວນຫນ້າຂອງໂຄງການທີ່ມີການນໍາໃຊ້ຄອມພິວເຕີໄດ້. ວຽກງານພະນັກງານໄດ້ຖືກຫຼຸດລົງມາເປັນຕິດຕາມກວດກາຄວາມຄືບຫນ້າຂອງການດໍາເນີນງານໄດ້.

ລັກສະນະຂອງຜະລິດຕະພັນແລະວັດຖຸ

ມີການຈັດປະເພດຂອງຂະບວນການການເຮັດວຽກ, ໃນທີ່ປະຕິບັດງານໄດ້ຖືກແບ່ງອອກເປັນຂໍ້ມູນແລະທີ່ແທ້ຈິງພະລັງງານແມ່ນ. ໃນກໍລະນີສຸດທ້າຍໄດ້, ຜະລິດຕະພັນແລະຫົວຂໍ້ຂອງກິດຈະກໍາມືອາຊີບ - ວັດສະດຸ (ລາຍລະອຽດ, ອຸປະກອນ, ວັດຖຸດິບ) ຫຼືພະລັງງານ (ບົບໄຮໂດຼລິກ, ຄວາມຮ້ອນ, ໄຟຟ້າ). ຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ຂະບວນການດັ່ງກ່າວເປັນປົກກະຕິສໍາລັບພະນັກງານແຮງງານ. ຜະລິດຕະພັນແລະເປັນຫົວຂໍ້ທີ່ຢູ່ໃນກໍລະນີທໍາອິດ - ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ມັນອາດຈະເປັນການອອກແບບ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ເສດຖະກິດ. ການດໍາເນີນງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານປະຕິບັດພະນັກງານ (ຜູ້ຊ່ຽວຊານ).

ໂດຍສະເພາະໃນເງື່ອນໄຂສໍາລັບການສ້າງກິດຈະກໍາ

ໃນຖານະເປັນຫນຶ່ງໃນອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງການເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດດັ່ງກ່າວແມ່ນການປັບປຸງການວາງແຜນແລະການປັບປຸງການບໍລິການຂອງວຽກທີ່ມີຢູ່ແລ້ວໄດ້. ນີ້ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບການສ້າງຕັ້ງຂອງສະພາບສໍາລັບການມີຄຸນນະພາບສູງແລະປະຕິບັດງານການປະຕິບັດສູງໃນລາຄາທີ່ຕ່ໍາສຸດທາງດ້ານຮ່າງກາຍເປັນໄປໄດ້. ສະຖານີ - ໂຄງປະກອບການວິສາຫະກິດການເຊື່ອມຕໍ່ຕົ້ນຕໍ. ພວກເຂົາແຕ່ລະແມ່ນບໍລິເວນຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງຄວາມພະຍາຍາມທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈຂອງຜູ້ຊາຍໄດ້. ຖານທີ່ເຮັດວຽກ ຈະຕ້ອງຕິດຕັ້ງເຄື່ອງມືທີ່ຈໍາເປັນນໍາໃຊ້ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານໄດ້ໂດຍການຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍກວ່ານິຕິບຸກຄົນ. ມັນຕັດສິນກໍານົດເງື່ອນໄຂສໍາລັບການເປັນກິດຈະກໍາ (ຫນັກ, ປົກກະຕິ, ບໍ່ດີ), ທິບາຍຮູບແບບຂອງສະຖານທີ່ແລະການຈ້າງງານ, ລັກສະນະຂອງການດໍາເນີນງານ (monotonous, ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ແລະອື່ນໆ).

ພື້ນທີ່ສໍາຄັນຂອງການບໍລິຫານ

ຖານທີ່ເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິການເປັນຫນຶ່ງໃນປະເພດທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດການສຶກສາໃນຂອບຂອງທິດສະດີການຄວບຄຸມໄດ້. ນີ້ແມ່ນເນື່ອງມາຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າພື້ນທີ່ທີ່ເປັນບຸກຄົນທີ່ດໍາເນີນການວຽກງານມືອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ປະສິດທິພາບ. ມາຈາກມັນ, ແລະເຮັດໃຫ້ການ, ຂຶ້ນຢູ່ກັບປະສິດທິຜົນຂອງການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະວິສາຫະກິດໂດຍລວມໄດ້. ໃນຂະບວນການຂອງການຈັດຕັ້ງຖານທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ຕອບສະຫນອງຄວາມທ້າທາຍຂອງ:

• ການນໍາໃຊ້ທີ່ເຫມາະສົມຂອງພື້ນທີ່ວິສາຫະກິດ;
• ການຮ່ວມມືແບບສົມເຫດສົມຜົນພາຍໃນສ່ວນຈໍາກັດຂອງອົງປະກອບທັງຫມົດຂອງການເຮັດວຽກ;
• ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມສະດວກແລະສະດວກສະບາຍສໍາລັບພະນັກງານ;
• ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ຜົນກະທົບຕໍ່ປັດໄຈພາຍໃນແລະພາຍນອກຂອງມະນຸດ;
• ການບໍລິການຄຸນນະພາບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນແຕ່ລະບ່ອນເຮັດວຽກ, ການສະຫນອງເປັນຈັງຫວະຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະຄົບຊຸດປະຕິບັດງານຂອງສະຖານທີ່.

ຈຸດປະສົງຂອງການບໍລິຫານ

ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ມີການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງອົງປະກອບຂອງຂະບວນການອອກແຮງງານ: ຫມາຍຄວາມວ່າວິຊາດັ່ງກ່າວແລະບັນດາທິດທາງຄວາມພະຍາຍາມຂອງພະນັກງານໄດ້. ວຽກງານຕົ້ນຕໍໃນຂອບຂອງການກະທໍາການບໍລິຫານທີ່ເປັນປະໂຫຍດອົງປະກອບທີ່ພັກໃນການຫຼຸດຜ່ອນທີ່ໃຊ້ເວລາແລະການສູນເສຍທາງດ້ານຮ່າງກາຍ. ຄວາມສົນໃຈໂດຍສະເພາະແມ່ນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຢູ່ໃນວຽກເຮັດງານທໍາ equipping. ການບໍລິຫານທີ່ເຫມາະສົມແມ່ນສະໂດຍເຫດຜົນພຽງພໍສໍາລັບການປະກອບອາຊີບຕີລາຄາ. ນີ້ສາມາດເຮັດໄດ້ຖ້າຫາກວ່າມາດຕະຖານກໍາລັງພັດທະນາ:

• ຜູ້ຊ່ຽວຊານມີປະສົບການ;
• ໃນຂັ້ນຕອນການແນະນໍາ;
• ການນໍາໃຊ້ມາດຕະຖານແຮງງານ.

ທີ່ໃຊ້ເວລາວິເຄາະການຊົມໃຊ້

ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອສ້າງຕັ້ງມາດຕະຖານທີ່ພຽງພໍ. ການວິເຄາະແມ່ນປະຕິບັດຕາມການຈັດປະເພດການນໍາໃຊ້ used ໂດຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍພະນັກງານຊົ່ວຄາວ. ມາດຕະຖານປະກອບມີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ທັນທີທັນໃດບຸກຄະລາກອນແຮງທາງດ້ານຮ່າງກາຍ;
• ຈຸດປະສົງຂອງກິດຈະກໍາ;
• ອຸປະກອນ.

ທີ່ໃຊ້ເວລາການເຮັດວຽກແມ່ນການວັດແທກຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແຮງງານ.

ຄ່າບໍລິການແລະບໍາລຸງຮັກສາພື້ນທີ່

ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ຄວນໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃຫ້ທັນເວລາຂອງວັດຖຸດິບ, ເຄື່ອງມືແລະອຸປະກອນ, ການສ້ອມແປງແລະການວ່າຈ້າງຂອງອຸປະກອນ. ວິສາຫະກິດໄດ້ພັດທະນາແລະປະຕິບັດລະບົບຂອງພື້ນທີ່ບໍາລຸງຮັກສາສະລັບສັບຊ້ອນເປັນ. ມັນສະຫນອງ:

• ການຝຶກອົບຮົມແລະຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບເປົ້າຫມາຍພະນັກງານແລະການດໍາເນີນງານການກະຈາຍ;
• ອຸປະກອນເຄື່ອງມື;
• ການປັບຂອງອຸປະກອນ;
• ການສະຫນອງພະລັງງານ, ອຸປະກອນ TBO ແລະການຕິດຕັ້ງ;
• ການສ້ອມແປງໃນປະຈຸບັນແລະບໍາລຸງຮັກສາຂອງອຸປະກອນ;
• ເຄື່ອງມືການຄວບຄຸມຄຸນະພາບແລະຈຸດປະສົງຂອງການອອກແຮງງານ;
• ການຮັບສິນຄ້າສໍາເລັດໃນການສາງໄດ້.

ການກວດສອບ

ມັນອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເພື່ອຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ບໍ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ທັນສະໄຫມ, ທີ່ໃຊ້ unskilled ຫນັກແຮງງານດ້ວຍຕົນເອງຫລືຕິບັດວຽກງານປະຕິບັດໃນສະພາບອັນຕະລາຍສໍາລັບພະນັກງານໄດ້. ຂໍ້ບົກພ່ອງທັງຫມົດລະບຸໃນໄລຍະການປະເມີນຜົນ, ຕ້ອງໄດ້ຮັບການ eliminated ໃນທັນທີທີ່ເປັນໄປໄດ້. ແຮງງານໂດຍສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ທັນສະໄຫມແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງການຄຸ້ມຄອງ. ການບໍລິຫານສາມາດຊ່ວຍປັບປຸງແລະເພີ່ມປະສິດທິກິດຈະກໍາຂອງວິສາຫະກິດ.

ສະຫຼຸບ

ຂະບວນການແຮງງານແລະການຈໍາແນກຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນພື້ນຖານຂອງວິສາຫະກິດໃດຫນຶ່ງ. ໃນເງື່ອນໄຂທີ່ທັນສະໄຫມໃນເວລາທີ່ເປັນພາລະບົດບາດການຂະຫຍາຍຕົວຂອງອັດຕະໂນມັດກໍາລັງຈະເລີນເຕີບໂຕຄວາມຕ້ອງການໃນຄຸນນະພາບແລະຄວາມໄວຂອງການດໍາເນີນ. ໃນຖານະເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງກິດຈະກໍາການຄຸ້ມຄອງການພັດທະນາແລະການປະຕິບັດແບບຂອງທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຊ່ອງເຮັດວຽກ, ກໍາຈັດອຸປະກອນລ້າສະໄຫມແລະ worn ອອກ.