Unemployed - ເປັນ ... ປົກປ້ອງສັງຄົມຂອງການຫວ່າງງານ. ການຫວ່າງງານ

ເຊັ່ນດຽວກັນ, ໂລກ, ພັດທະນາເສດຖະກິດ, ມາກັບຄວາມຄິດຂອງການປົກປ້ອງທາງສັງຄົມໄດ້. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ເຄິ່ງປະຊາກອນຈະເສຍຊີວິດຍ້ອນຄວາມອຶດຫິວ. ມັນແມ່ນກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ສໍາລັບເຫດຜົນບາງຢ່າງບໍ່ສາມາດແນບຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາລັບຄ່າທໍານຽມໄດ້. ລູກຂອງທ່ານເຄີຍຄິດກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຫວ່າງງານ? ມັນເປັນ lazy, ໄຮ້ຄວາມສາມາດ, ຫຼືຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຂອງສະຖານະການ? ແຕ່ວິທະຍາສາດໄດ້ສຶກສາແລະແຜ່ຂະຫຍາຍອອກ shelves ໄດ້. ພຽງແຕ່ໄດ້ອ່ານຫນັງສືແລະ treatises - ມັນບໍ່ແມ່ນສໍາລັບທຸກຄົນ. ແລະທຸກຄົນບໍ່ມີຄວາມສົນໃຈ. ເພາະສະນັ້ນ, ຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ຮູ້ຈັກສິດທິຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃຫ້ຂອງໄລຍະສັ້ນໆໄດ້ເບິ່ງຢູ່ດ້ານທັງຫມົດ, ການນໍາໃຊ້ພາສາຂອງມະນຸດງ່າຍດາຍ.

ຄໍານິຍາມ

ການຫວ່າງງານແມ່ນປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ໄດ້ເປັນການຊົ່ວຄາວຈາກການເຮັດວຽກ. ອີງຕາມປຶ້ມແບບຮຽນ, ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນຄວາມຕ້ອງການໃນທຸລະກິດ. ມັນ turns ໃຫ້ເຫັນວ່າສະຖານະການນີ້ແມ່ນວັດຖຸປະສົງ. ຄວາມຈິງທີ່ວ່າເສດຖະກິດໄດ້ພັດທະນາຕາມລະບຽບການຂອງຕົນເອງ. ຕະຫຼາດ -. ເຖິງແມ່ນວ່າຫຼາຍດັ່ງນັ້ນ ໃນບາງຊ່ວງເວລາບໍ່ມີສະຖານະການທີ່ແຮງງານຫຼາຍກ່ວາຈໍາເປັນຕ້ອງມີ. ຈາກຈຸດຂອງມອງນີ້, ການຫວ່າງງານ - ແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນຖານະທີ່ເປັນເພື່ອສະຫມັກຂໍເອົາຂອງເຂົາເຈົ້າ ທັກສະວິຊາຊີບ. ພຽງແຕ່ຕາບໃດທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງບໍ່ໄດ້ຕ້ອງການຢາກ. ມັນສາມາດສົ່ງໄປສະຖາບັນພິເສດ, ບ່ອນທີ່ນາງໄດ້ຮັບສະຖານະພາບຂອງການຫວ່າງງານ. ນອກຈາກນີ້ຍັງຈະສະຫນອງການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ເປັນໄປໄດ້ທັງຫມົດແມ່ນມັກຈະປະສິດທິພາບ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ການຫວ່າງງານແມ່ນຈຸດປະສົງ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນຄວາມປາຖະຫນາ. ມັນຫມາຍເຖິງການລົບ ປະກົດສັງຄົມ. ຣັຖແມ່ນ struggling ກັບມັນທັງຫມົດໃນໄລຍະສະຖານທີ່ກອງທຶນທີ່ມີຢູ່.

ປະເພດຂອງການຫວ່າງງານ

ໃນລະດັບຄົວເຮືອນ, ທັງຫມົດເຊັ່ນ, ຈະແຈ້ງ. ວິທະຍາສາດບໍ່ໄດ້ຄິດວ່ານັ້ນ. ປະກົດການປົກກະຕິແລ້ວພິຈາລະນາໂຄງປະກອບກວ້າງ. ມັນ turns ໃຫ້ເຫັນວ່າການຫວ່າງງານອາດຈະແຕກຕ່າງກັນ: ໂຄງສ້າງ, ລະດູການ, ແລະອື່ນໆ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຫ່າງໄກສອກຫລີກທັດສະນະຂອງປະກົດການລຽບແຄມໃບເຫັນ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ບໍ່ມີການເຮັດວຽກສໍາລັບເຫດຜົນສົມບັດສິນທໍາ, ຊຶ່ງກົງກັນຂ້າມກັບສັງຄົມ. ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງເວົ້າວ່າໃນເຫຼົ່ານີ້ສັງຄົມ "ພົນລະເຮືອນ" ແມ່ນຂະຫນາດນ້ອຍສຸດ. ທີ່ນີ້, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ໃນອິນເດຍ - ອັດຕາສ່ວນທີ່ສໍາຄັນຂອງປະຊາກອນເຮັດວຽກໄດ້. ຄວາມເຊື່ອໃນປະເທດນີ້ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຖືກລຶບອອກໂດຍໂລກາພິວັດມີຜົນກະທົບຂະຫນາດໃຫຍ່ກ່ຽວກັບປະຊາກອນແລະການຄາດຄະເນຂອງຕົນ. ແຕ່ບໍ່ມີສະຖານະພາບການຫວ່າງງານທີ່ເຂົາເຈົ້າຍັງບໍ່ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້, ແລະຄົງຈະບໍ່ໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີ. ຍັງໄດ້ເວົ້າກ່ຽວກັບເຫດການຢ່າງເປັນທາງການ. ວ່າແມ່ນການນັ່ງຢູ່ໃນ sofas ສາມາດປະຊາຊົນທີ່ແອອັດຊະນິດ, ແຕ່ນີ້ບໍ່ແມ່ນອັດຕາການຫວ່າງງານ. ແລະຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າຢ່າງຈິງຈັງຈະຊອກຫາສະຖານທີ່, ການຕິດຕໍ່, ມັນແມ່ນແລ້ວເປັນບັນຫາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ພວກເຂົາເຈົ້າຮັບຮູ້ການຫວ່າງງານ, ຈະໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຂອງຕົວຊີ້ວັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ລາຍລະອຽດບໍ່ຫຼາຍປານໃດກ່ຽວກັບຕົວຢ່າງຂອງປະເພດຂອງໄດ້

ເພື່ອໃຫ້ເຂົ້າໃຈວ່າເສດຖະກິດໄດ້ຖືກພິຈາລະນາ, ເວົ້າກ່ຽວກັບການຫວ່າງງານ, ໃຫ້ພວກເຮົາເຮັດໃຫ້ສະຖານະການທີ່ແທ້ຈິງຂອງຊີວິດ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຖ້າຫາກວ່າແມ່ຍິງເປັນເຮັດວຽກຢູ່ວິສາຫະກິດອາຍແກັສທີ່ໄດ້ປິດຍ້ອນການຂາດສະ. ສະຫມັກຂໍເອົາຄວາມສາມາດຂອງທ່ານຫຼາຍກ່ວາ nowhere ຂອງນາງ. ນີ້ຫວ່າງງານ -. ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຂອງການປ່ຽນແປງໂຄງສ້າງ Production ປິດລົງ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານບໍ່ໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມ. ນີ້ແມ່ນເອີ້ນວ່າການຫວ່າງງານຂອງໂຄງສ້າງ. ຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາພິຈາລະນາແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ເກັບ strawberry ໄດ້, ການຈ້າງງານຂອງຕົນຂຶ້ນຢູ່ກັບໄລຍະເວລາຂອງຫມາກສຸກເປັນສີຫມາກໄມ້ປ່າເມັດ. ທັງຫມົດສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ນາງຖືກບັງຄັບໃຫ້ຢູ່ໃນເຮືອນ. ນີ້ຫວ່າງງານ -. ເປັນຕົວປະກັນຂອງການປ່ຽນແປງຕາມລະດູການ ຫມາຍຄວາມວ່າ, ການຈ້າງງານຂອງຕົນບໍ່ໄດ້ຂຶ້ນກັບພິເສດ, ແຕ່ວ່າພຽງແຕ່ໂດຍປັດໃຈທໍາມະຊາດ. ແລະທັດສະນະໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າການຫວ່າງງານຕາມລະດູການ. ຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າໃນປະກົດການຕະຫຼາດໄດ້ຖືກຜັກດັນໂດຍການແຂ່ງຂັນ. ປະຊາຊົນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໄດ້ຮັບປະກອບອາຊີບທີ່ຢູ່ໃນຄວາມຕ້ອງການ. ປະກອບອາຊີບໄດ້ຮັບຜົນຫຼາຍ - ບາງສ່ວນຂອງພວກເຂົາເຂົ້າຮ່ວມຈັດລຽງລໍາດັບຂອງການຫວ່າງງານ.

ສຶກສາປະກົດການ

ນັກວິຊາການຫຼາຍຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນການກໍານົດຂອງກົດຫມາຍວ່າອາດມີການປະກົດການນີ້. ມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງເສດເຫຼືອຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາແລະຄວາມພະຍາຍາມເປັນ. ທ່ານຕົກລົງເຫັນດີວ່າການຫວ່າງງານແມ່ນປະກົດການທີ່ເປັນສາເຫດຂອງຄວາມເສຍຫາຍຂະຫນາດໃຫຍ່ພຽງພໍທີ່ຈະເສດຖະກິດໄດ້. ຈາກຈຸດຂອງມອງຂອງລັດ, ບໍ່ເປັນລະບຽບທີ່ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ມີຄວາມສາມາດແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະຮັບຜົນປະໂຫຍດບໍ່ມີຄວາມສາມາດນີ້. ພຽງແຕ່ມີການຜະລິດທີ່ບໍ່ມີ, ບ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດສະຫມັກຂໍເອົາດ້ວຍຕົນເອງ.

ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ບຸກຄົນດຽວກັນແມ່ນບໍ່ໄດ້ຮັບດໍາລົງຊີວິດ, ການເສຍຊີວິດສ່ຽງລາວຈາກ starvation. ນອກຈາກນີ້ຜົນປະໂຫຍດທີ່ບໍ່ມີກັບສັງຄົມ, ຄວາມເສຍຫາຍໄດ້ຢ່າງດຽວ. ມັນ turns ໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມຮູ້ຂອງກົດຫມາຍຂອງການພັດທະນາເສດຖະກິດດັ່ງກ່າວ, ໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບກາລະໂອກາດການຈ້າງງານທີ່ມີ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບການພັດທະນາປົກກະຕິຂອງປະເທດໃດຫນຶ່ງ. ນັກເສດຖະສາດຈໍານວນຫຼາຍໃນການຄົ້ນຄວ້າຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ບັນຫານີ້ບູລິມະສິດທີ່ສູງທີ່ສຸດ. ຈາກ Adam Smith ກັບ Dzhona Keysi. ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງເວົ້າວ່າບົດສະຫຼຸບຂອງວິທະຍາສາດທີ່ສະຫລາດໄດ້ແມ່ນຍັງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ພວກເຂົາຄິດວ່າມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະສ້າງຮູບແບບແລະກົດລະບຽບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນສະພາບປະຈຸບັນ. (O "ຈົນກ່ວາ" ຈະຢູ່.)

ໃນປັດຈຸບັນການປະຕິບັດ

ການຫວ່າງງານແມ່ນບໍ່ປະຊາຊົນທັງຫມົດທີ່ນອນຢູ່ໃນຕຽງແລະບໍ່ໄດ້ບິນເປັນເວລາສະເພາະໃດຫນຶ່ງໃນຫ້ອງການ. ເພື່ອກາຍເປັນສະມາຊິກຂອງໂຄງການນີ້ "ຊັ້ນວັນນະ", ທ່ານຕ້ອງສ້າງບັນຊີ. ປົກກະຕິແລ້ວຄົ້ນຫາປະຊາຊົນສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ, ການບໍລິການການຈ້າງງານບໍ່ຫວ່າງ. ນີ້ແມ່ນຕົວແທນຂອງລັດຖະບານຢ່າງເປັນທາງການທີ່ດໍາເນີນການລະດັບຂອງວຽກງານໃດຫນຶ່ງ. ໃນບັນດາພວກເຂົາ, ຕົ້ນຕໍຂອງ - ເພື່ອສ້າງ "ຂົວ" ລະຫວ່າງພະນັກງານແລະ "ຕົ້ນສະບັບ." ຫມາຍຄວາມວ່າ, ອົງການທີ່ເຮັດວຽກກັບທັງສອງສາທາລະນະແລະຜູ້ທີ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນການດຶງດູດພະນັກງານໃຫມ່. ພະນັກງານໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຂອງຜູ້ທີ່ກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້, ວິເຄາະບົດສະເຫນີ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນສະຫນອງຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາເປັນໃຫ້ຜູ້ທີ່. ວ່າເປັນພຽງແຕ່ເນື່ອງຈາກວ່າມີຍັງບໍ່ໄດ້ມີການຊື້ຂາຍ. ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ "ສອດຄ່ອງ" ກັບສະພາບການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.

ຜູ້ທີ່ສາມາດກາຍເປັນຫວ່າງງານ

ໃນຄໍາສັ່ງເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບສະຖານະພາບທີ່ຕ້ອງການໄດ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜົນປະໂຫຍດ, ທ່ານທໍາອິດຂອງທຸກຄົນຕ້ອງສາມາດເຮັດວຽກ. ມັນຈະເປັນແນວໃດຫມາຍຄວາມວ່າ? ປະການທໍາອິດ, ອາຍຸສູງສຸດ. ນິຕິກໍາລັດເຊຍກໍານົດຜູ້ທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກ. ຫມາຍຄວາມວ່າ, ເດັກນ້ອຍ (ພາຍໃຕ້ 16 ປີ) ຫລືພົນລະເມືອງຂອງບໍລິການການຈ້າງງານອາຍຸກະສຽນວຽກຈະບໍ່ໃຫ້ບໍລິການ. ບາງຍັງບໍ່ທັນບັນລຸອາຍຸສູງສຸດໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທໍາ, ຜູ້ອື່ນມີສ່ວນຮ່ວມໃນການບໍລິການທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫມົດ. ອັນທີສອງ, ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ພິສູດວ່າທ່ານສາມາດເຮັດວຽກ. ມີປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຢ່າງເປັນທາງການມີສິດທິໃນການສະຫນອງການບໍລິການກັບນາຍຈ້າງໄດ້. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຜູ້ທີ່ກໍາລັງພົບໄຮ້ຄວາມສາມາດໂດຍສານ, ຜູ້ພິການ (ໂດຍອີງຕາມກຸ່ມ).

ຄວາມຕ້ອງການໃນການບໍລິການການຈ້າງງານທີ່

ທີ່ທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ escorted ຈາກສະຖານທີ່ໂດຍບໍ່ມີການ "ຄໍາຕອບແລະຄໍາທັກທາຍ", ທ່ານຄວນຈະມີຈໍານວນຂອງເອກະສານ. Firstly, ມັນແມ່ນເປັນຫນັງສືຜ່ານແດນລັດເຊຍ. ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈະບໍ່ພຽງແຕ່ສົນທະນາກ່ຽວກັບອາຊີບແລະຄຸນສົມບັດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ຍັງເພື່ອພິສູດຄໍາເວົ້າຂອງເອກະສານດັ່ງກ່າວ. ທີ່ຊັ້ນສູງຈໍາເປັນ (crust ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ). ຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານແມ່ນໄດ້ອີງຕາມລາຍຮັບທີ່ຜ່ານມາ. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານໄດ້ປະໄວ້, ເອກະສານທີ່ກໍານົດໄວ້ທີ່ລະບຸວິທີການທີ່ທ່ານກໍາລັງກະກຽມ (ອ້າງອິງ). ສໍາລັບປະຫວັດສາດການຈ້າງງານໃນອະນາຄົດ. ມັນໄດ້ຖືກຕັດສິນຂອງສານກ່ຽວກັບທັກສະໃນການເລືອກວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ເຫມາະສົມ (ໂດຍສະເພາະ). ນອກຈາກນີ້ຍັງຈະບັນທຶກຄວາມເປັນຈິງຂອງການອຸທອນຂອງທ່ານການບໍລິການດັ່ງກ່າວ. ຖ້າຫາກວ່າບຸກຄົນທີ່ມີຊັ້ນສູງຫຼາຍ (ປະກອບອາຊີບ), ການທີ່ດີກວ່າ! ທ່ານຕ້ອງໄດ້ສະຫນອງທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຜູ້ຊາຍທີ່ຕົນເອງໄດ້ເວົ້າວ່າ, ໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນມັນແມ່ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາ. ໂດຍສະເພາະຖ້າຫາກວ່າມັນແມ່ນການແກ້ໄຂບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດແຕ່ສໍາລັບການຈ້າງງານ! ເຈ້ຍເກີນກັບທ່ານ, ແນ່ນອນ, ແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງ. ແຕ່ການສະແດງບໍ່ໄດ້ປະກາດຫ້າມ. ແລະບໍ່ມີ, ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເວົ້າວ່າ, ປຶກສາຫາລື - ຮັບປະກັນນັບແຕ່ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ຈໍາເປັນ!

ການແຕ່ງຕັ້ງກໍາຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ

ມີຄວາມຊື່ສັດ, ທີ່ສຸດຂອງປະຊາຊົນໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີທີ່ຈະລົງທະບຽນພຽງແຕ່ສໍາລັບ sake ຂອງກໍາໄລ. ໃຫ້ຊອກຫາວ່າທັງຫມົດ "ແສງສະຫວ່າງ" ຄູ່ມື? ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຍົກເລີກແລະໄດ້ຫັນໄປຫາການບໍລິການສໍາລັບປີ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຮູບແບບສະເພາະໃດຫນຶ່ງສໍາລັບໄລຍະຫົກເດືອນ. ແຕ່, ໃນສ່ວນທີ່ເກີນຈາກ 6,370 rubles, ບໍ່ໄດ້ຄາດຫວັງ. ບໍ່ວ່າເງິນເດືອນຂອງທ່ານ, ຈໍານວນເງິນທີ່ນີ້ - ເພດານ. ຖ້າຫາກວ່າກິດຈະກໍາການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມແຕກຕ່າງ (ມັນບໍ່ໄດ້ມີຢູ່ທັງຫມົດ, ທ່ານບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກສໍາລັບໃນໄລຍະປີ, ຍິງ "ພາຍໃຕ້" ແລະອື່ນໆ), ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດນັບໄດ້ກ່ຽວກັບຕໍາ່ສຸດທີ່ເປັນ. ເຂົາ 2014 ເປັນ 1105 rubles. ການຊໍາລະແມ່ນໄດ້ປະຈໍາເດືອນກັບການຫວ່າງງານ. ພຽງແຕ່ດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນພວກເຂົາແມ່ນເປັນໄປໄດ້ເວົ້າ. ຜົນປະໂຫຍດທັງຫມົດຈ່າຍພາຍໃນຊາວສີ່ເດືອນຂອງສາມສິບຫົກ. ທີ່ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບເງິນຈາກການບໍລິການ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນແຕ່ລະໄລຍະເພື່ອເຮັດວຽກຢ່າງເປັນທາງການ. ພຽງແຕ່ຖ້າຫາກວ່າທ່ານສາມາດພິສູດວ່າມັນບໍ່ແມ່ນ loafer, ທ່ານຈະສາມາດແຕ້ມຜົນປະໂຫຍດອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.

ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເຮັດວຽກ

ຜູ້ທີ່ຊອກຫາສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາຄັ້ງທໍາອິດ (ທີ່ບໍ່ມີການບັນທຶກການຈ້າງງານຫຼາຍ), ບໍລິການຈະບໍ່ພຽງແຕ່ຈ່າຍຜົນປະໂຫຍດຕ່ໍາສຸດ, ແຕ່ຍັງຈະຊ່ວຍໃນວິທີການທຸກ. ໃນສະຖານທີ່ທໍາອິດ, ສະນັ້ນພົນລະເມືອງມີການສະເຫນີວຽກເຮັດງານທໍາໂດຍອີງຕາມການພິເສດໄດ້ລະບຸໄວ້. ຖ້າຫາກວ່າບໍ່, ຫຼັງຈາກນັ້ນເຮັດແນວໃດບໍ່ເປັນຫ່ວງ. ໃນໂຄງປະກອບລັດນີ້ມີສະຖາບັນພິເສດທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນ retraining. ພຽງແຕ່ປະກອບອາຊີບທີ່ຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເຫນີສິ່ງທີ່ເປັນທີ່ນິຍົມໃນເຂດພື້ນທີ່. ຢູ່ໃນຕົວເມືອງຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ທ່ານສາມາດເອື່ອຍອີງໃສ່ການບັນຊີ, ຜູ້ຂາຍ barber. ແຕ່ໃນບ້ານ - ທາງເລືອກແມ່ນບໍ່ກ້ວາງ. ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງເວົ້າວ່າ, ບຸກຄົນຫວ່າງງານມັກຈະຕົກລົງເຫັນດີກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຊົນນະບົດ. ບໍ່ນັ່ງໂດຍບໍ່ມີການເງິນ. ແຕ່ການບໍລິການເປັນທີ່ເຄັ່ງຄັດກັບຜູ້ທີ່ຮ່ວມມືກັບມັນ. ຫຼັກສູດ ຄວນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນຈະໄດ້ຮັບການລົງໂທດ (ຈະໄດ້ຮັບການດ້ອຍໂອກາດຂອງຜົນປະໂຫຍດ).

ການປົກປ້ອງສັງຄົມສໍາລັບການຫວ່າງງານ

ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງຍອມຮັບ: ທັດສະນະຄະທີ່ໄດ້ພັດທະນາໃນຊຸມຊົນໃນການບໍລິການການຈ້າງງານ, ບໍ່ສອດຄ່ອງທັງຫມົດທີ່ມີຈຸດປະສົງຂອງຕົນ, ຫມາຍຄວາມວ່າແມ່ນກອບກົດຫມາຍທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ທັງໆທີ່ຂໍ້ກໍານົດການເຮັດວຽກ, ປະຊາຊົນເຮັດວຽກມີ, ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນທົ່ວໃນສະພາບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ສໍາລັບດັ່ງກ່າວນີ້, ສະນັ້ນການທີ່ຈະເວົ້າວ່າ, ເງິນເດືອນທີ່ໄດ້ຮັບ. ວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນເພື່ອວິເຄາະຕະຫຼາດແຮງງານ, ການປະເມີນຜົນຂອງສະພາບຂອງຕົນ, ການຄາດການການພັດທະນາ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຖ້າຫາກວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ຖືກຕ້ອງ, ມັນສາມາດສະຫຼຸບ, ສິ່ງທີ່ປະກອບອາຊີບຈະໄດ້ຮັບການຈໍາເປັນໃນພື້ນທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ປະຊາຊົນກໍາລັງຊອກຫາການຊ່ວຍເຫຼືອ, ເນັ້ນໄປຝຶກອົບຮົມ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສໍາລັບການໃຫ້ເຂົາເຈົ້າແລະອື່ນໆ. ຕາມທໍາມະຊາດ, ຫນ້າທີ່ຂອງພັນລະຫວ່າງພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງບໍ່ໄດ້ໄປທັນທີ. ແຕ່ມັນບໍ່ແມ່ນຕົ້ນຕໍຂອງ. ພຽງແຕ່ເລືອກເອົາສະຖານທີ່ຂອງບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງບຸກຄົນແລະເຂົາສາມາດເຮັດໄດ້. ແຕ່ເຂົ້າໃຈວ່າບ່ອນທີ່ມັນສາມາດເຂົ້າມາໃນ handy, ແຕ່ໄດ້ຮັບຄຸນນະວຸດທິທີ່ເຫມາະສົມ, ມັນເປັນລະດັບທີ່ສູງກວ່າ.

ແນວໃດອີກແດ່ທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດສໍາລັບການຫວ່າງງານ

ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຂຸດ deeper, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຊອກຫາ, ແລະສິ່ງທີ່, ໃນຫຼັກການ, ລັດແມ່ນການໃຊ້ຈ່າຍເງິນກ່ຽວກັບການດັ່ງກ່າວບໍລິການ, ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບສອງອອກຂະຫນາດໃຫຍ່. Firstly, ມັນມີຈຸດປະສົງທີ່ຈະໃຊ້ໃນການສົນທະນາຂອງກໍາລັງແຮງງານທີ່ອາດມີ. ຄັ້ງທີສອງ, ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຄວາມເຄັ່ງຕຶງທາງສັງຄົມ. ສຸດທ້າຍແມ່ນເປັນໄປໄດ້ຂ້ອນຂ້າງມີ, ບ່ອນທີ່ທ່ານໄດ້ອາໃສຢູ່ຫຼາຍຂອງປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ມີ nowhere ເພື່ອດໍາເນີນການ. ນອກຈາກນັ້ນພວກເຂົາເຈົ້າມີບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຈະກິນອາຫານ, ສະນັ້ນພວກເຂົາເຈົ້າຍັງຢູ່ໃນສະຖານະຂອງການລະຄາຍເຄືອງທີ່ຮ້າຍໄປ. ລັດນີ້ບໍ່ຄວນໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດໃຫ້. ເພາະສະນັ້ນ, ມັນເປັນການຊ່ວຍເຫຼືອສໍາລັບການຫວ່າງງານແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ. ທີ່ກົດຫມາຍບັງຄັບໃຊ້ກໍາລັງ, ມີແຕ່ລະບຸກຄົນທີ່ປະຕິບັດລະດັບຂອງກິດຈະກໍາ. Converse, ເກືອບຊອກຫາເຂົ້າໄປໃນຈິດວິນຍານໄດ້. ຊອກຫາສິ່ງທີ່ເຂົາເປັນຫຼາຍ inclined. ພະຍາຍາມເພື່ອສົ່ງມັນມີ.

ການຫວ່າງງານແມ່ນສິ່ງທີ່?

ມັນເປັນທີ່ຈະແຈ້ງວ່າປະຊາຊົນໄດ້ຖືກປະໄວ້ໂດຍບໍ່ມີການທຸກຍາກລາຍໄດ້. ມັນ turns ອອກ, ລັດຍັງທົນທຸກຈາກປະກົດການນີ້. ໃນສະຖິຕິ, ມີບັນຊີລາຍຊື່ທັງຫມົດຂອງຕົວຊີ້ວັດທີ່ຊ່ຽວຊານປະເມີນແນວໂນ້ມທາງເສດຖະກິດ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນຕົວຈິງ ອັດຕາການຫວ່າງງານ ຊີ້ໃຫ້ເຫັນການຂະຫຍາຍຕົວຫຼືການຫຼຸດຜ່ອນການໃນລະດັບໃນຂົງເຂດດັ່ງກ່າວ. ຫມາຍຄວາມວ່າ, ຖ້າຫາກວ່າທຸລະກິດກໍາລັງປິດສະຫມຸດ, ປະຊາຊົນຂັບໄລ່ອອກໄປສູ່ຖະຫນົນຫົນ, ມັນເປັນທີ່ຈະແຈ້ງວ່າບໍ່ມີພາວະຖົດຖອຍ. ລັດບໍ່ແມ່ນກໍາໄລ. ຖ້າຫາກວ່າມີການຫວ່າງງານ, ມັນມີຄວາມຫມາຍວ່າມັນບໍ່ໄດ້ຮັບພາສີອາກອນ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈ່າຍບໍ່ທຸລະກິດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງແຕ່ລະບຸກຄົນ. ແລະມີງົບປະມານບໍ່ມີ - ກອງທຶນສໍາລັບການພັດທະນາທີ່ບໍ່ມີ. ຖະຫນົນຫົນທາງບໍ່ໄດ້ສ້າງ, ບັນດາໂຄງການສັງຄົມ, ໃຫ້ຢຸດເຊົາແລະອື່ນໆ. ຖ້າຫາກວ່າບໍ່ໄດ້ເຮັດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນແຮງດັນຂະຫນາດນ້ອຍ, ຄ່ອຍໆເປັນການປະຕິວັດອາດຈະເກີດຂຶ້ນ. ນີ້ຖຶກເວົ້າວ່າເຖິງແມ່ນເປັນເສົາຄ້ຂອງເສດຖະກິດໄດ້. ການຮີບດ່ວນຂອງການອະນຸມັດການບັນທຶກໄວ້ຈົນກ່ວາ.

ກ່ຽວກັບ "ຍັງ"

ໃນປັດຈຸບັນພວກເຂົາເຈົ້າເວົ້າວ່າກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງຂະຫນາດໃຫຍ່ໃນ ຕະຫຼາດແຮງງານ, ທີ່ໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່ກ່ອນທີ່ຈະຕາຂອງພວກເຮົາ. ໃນການເຮັດວຽກຈາກໄລຍະໄກໄດ້ຍິນແລ້ວທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ. ນີ້ແມ່ນອາການທໍາອິດຂອງການປ່ຽນແປງ. ນິຕິກໍາແມ່ນໄດ້ສຸມໃສ່ຍັງກ່ຽວກັບ "ກົດລະບຽບອາຍຸ". ແລະວ່າມີຫຍັງແດ່ hurry ໄດ້. ແຕ່ສິ່ງທີ່ຢູ່ໃນໂລກດັ່ງກ່າວແມ່ນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າການເຮັດວຽກທາງດ້ານຮ່າງກາຍຈະເລີ່ມຕົ້ນເພື່ອໃຫ້ວິທີທາງ. ແລະຖ້າຫາກວ່າໃນປັດຈຸບັນມັນແມ່ນ embodied ສ່ວນໃຫຍ່ໃນພະນັກງານຫ້ອງການໃນໄລຍະຍາວ, ນີ້ຈະສ້າງຄວາມຫລາກຫລາຍຂອງຜະລິດຕະພັນທາງການ. ຫມາຍຄວາມວ່າ, ໃນໂລກໄດ້ຖືກເຄື່ອນຍ້າຍໄປຮັບປະກັນວ່າການຫວ່າງງານຈະໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ. ແນວໃດ? ຈົນກ່ວາກ່ຽວກັບ ເສດຖະສາດທີ່ ບໍ່ໄດ້ເວົ້າ. ພຽງແຕ່ສັງຄົມຄ່ອຍໆພັດທະນາ. ມັນເຮັດໃຫ້ຂອບເຂດຂອງເຄື່ອງຜະລິດອຸປະກອນການ, ແລະຄວາມສາມາດຂອງມະນຸດໄດ້ສຸມໃສ່ຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ຂະບວນການທັນ unobtrusive. ວິທະຍາສາດເວົ້າວ່າການປ່ຽນແປງຈະສາມາດເບິ່ງເຫັນໃນໄລຍະຊີວິດຂອງການຜະລິດໄດ້! ແລ້ວພວກເຮົາສາມາດເວົ້າຢ່າງຫນັກແຫນ້ນວ່າວຽກເຮັດງານທໍາຈະຊອກຫາທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ. ມັນໄດ້ຖືກເຈົ້າເຊື່ອວ່າການພົວພັນຈະມີການປ່ຽນແປງແລະເງິນສົດ. ທັງຫມົດຂອງໂຄງການນີ້ແມ່ນທັນກັບມາ? ໃນຂະນະດຽວກັນການຫວ່າງງານ -. ເປັນແມ່ຍິງທີ່ທຸກຍາກມີອາຍຸການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ມີໃຜຕ້ອງການສະຫນອງສະຖານທີ່, ການສຶກສາທີ່ເຫມາະສົມ Yes! ແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ "ເປັນໃນການຊອກຫາການເຄື່ອນໄຫວ" ຕໍ່ se!