ແນວໃດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ

ພົນລະເມືອງທຸກລັດເຊຍມີສິດທິໃນການນໍາໃຊ້ສະຫນັບສະຫນູນຂອງລັດໃນ ຮູບແບບຂອງຜົນປະໂຫຍດທີ່ ສໍາລັບການຫວ່າງງານ. ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າທ່ານໄດ້ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທໍາຂອງຕົນແລະບໍ່ສາມາດຊອກຫາຄົນອື່ນ.

ໃນປີ 2010-2011 ຄໍາຖາມຂອງວິທີການໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ, ໄດ້ກາຍເປັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍສະເພາະ. ດັ່ງນັ້ນ, ວິກິດການທາງເສດຖະກິດໃນລັດເຊຍໃນໄລຍະໄລຍະເວລາດັ່ງກ່າວນີ້, ແຕ່ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານໄດ້ກາຍເປັນຕໍ່ໄປອີກແລ້ວການຍົກຟ້ອງພະນັກງານບໍ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະ choosy ຫຼາຍໃນການເລືອກໃຫມ່. ນີ້ອະທິບາຍການເພີ່ມຂຶ້ນແລະຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບການຕອບ vacant, ເຊິ່ງຍັງຄົງຢູ່ຈົນເຖິງທຸກວັນນີ້.

ຖ້າຫາກວ່າທ່ານແມ່ນຊ່ຽວຊານທີ່ມີປະສົບການແລະການສຶກສາທີ່ສູງຂຶ້ນ, ສໍາລັບທ່ານຈາກ 25 ເຖິງ 35 - ສະຖານທີ່ຂອງການເຮັດວຽກ, ທ່ານຈະພົບເຫັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ໂດຍສະເພາະຄວາມພະຍາຍາມ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄິດວ່າກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຈະໄດ້ຮັບ ຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ, ປົກກະຕິແລ້ວມາໃຫ້ປະຊາຊົນຫລືອາຍຸຍັງນ້ອຍຫຼືຫຼາຍຂຶ້ນກ່ວາເຄື່ອງຫມາຍອາຍຸນີ້. ນອກຈາກນີ້, ມັນເປັນການຍາກທີ່ບັນຊີສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຊ່ຽວຊານສູງເປັນວຽກດັ່ງກ່າວຫນ້ອຍກ່ວາຜູ້ສະຫມັກ.

ສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນຮູ້ກ່ຽວກັບຄູ່ມືການໃຊ້

ໄລຍະເວລາມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຊົ່ວຄາວທ່ານສາມາດຈ່າຍຄ່າຕົວທ່ານເອງສໍາລັບການທີ່ດີໄດ້, ຖ້າຫາກວ່າ ການລົງທະບຽນກັບສູນການຈ້າງງານ. ທ່ານຈະໄດ້ຮັບເອົາເງິນອຸດຫນູນປະຈໍາເດືອນ, ຖ້າຫາກວ່າການຕິດຕໍ່ພາຍໃນຫນຶ່ງປີຫຼັງຈາກສິ້ນສຸດຂອງການຈ້າງງານ. ອີງຕາມມາດຕະຖານທີ່ກໍານົດໄວ້ໂດຍລັດຖະບານ, ອະນຸຍາດໃຫ້ ຢູ່ລະຫວ່າງ 850-4900 rubles. ແລະມັນຂຶ້ນກັບເງິນເດືອນຂອງທ່ານໃນວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຜ່ານມາ. 3 ເດືອນທໍາອິດທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບ 75% ຂອງລາຍໄດ້ປະຈໍາຂອງທ່ານ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໄປຫານ້ອຍ (60%, 45%, ໃນປີຕໍ່ໄປໃນຈໍານວນ 1 ຄ່າແຮງງານຕໍາ່ສຸດທີ່). ແລະອື່ນໆຈົນກ່ວາຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຈົນກວ່າທ່ານຈະຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາສໍາລັບທ່ານ. ຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນ, ທ່ານສາມາດຕໍ່ໄດ້ຮັບກັບຄືນໄປບ່ອນຢູ່ໃນບັນທຶກການຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ຈື່ວ່າທີ່ໃຊ້ເວລາສູນເສຍ, ຈະຫຼຸດຜ່ອນການປະສົບການຂອງທ່ານແລະ, ເພາະສະນັ້ນ, ຂະຫນາດຂອງບໍານານໃນອະນາຄົດໄດ້.

ວິທີການວາດຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ?

ຂັ້ນຕອນທໍາອິດແມ່ນເພື່ອມາສູນການຈ້າງງານໃນທ້ອງຖິ່ນໄດ້, ຮຽນຮູ້ຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ຫຼືເບິ່ງຢູ່ປະຈໍາການ (ຫຼືອ່ານໃນໄລຍະໂທລະສັບ) ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເອກະສານທີ່ກໍານົດໄວ້ສໍາລັບການຈົດທະບຽນເປັນຫວ່າງງານ. ມັນຍັງຈະຕ້ອງໃຊ້ເວລາແບບຟອມຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແລະຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ມັນອອກ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການຊອກຫາອອກສໍາລັບການໃນຫ້ອງໃດພິຈາລະນາເອກະສານຕົ້ນສະບັບກ່ອນທີ່ຈະສົ່ງໃຫ້ທ່ານຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການຈົດທະບຽນທີ່ມີບຸກຄົນທີ່.

ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເກັບກໍາເອກະສານທັງຫມົດສໍາລັບການສູນການຈ້າງງານ: ປະຫວັດສາດການຈ້າງງານ, ໃບຢັ້ງຢືນເງິນເດືອນ, ເອກະສານເອກະລັກ (. A ຫນັງສືຜ່ານແດນ, ໃບຢັ້ງຢືນການຂອງການປະກັນໄພ State) ແລະສະຫມັກກັບສູນການຈ້າງງານ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຈົດທະບຽນເປັນການເອົາໃຈໃສ່ວຽກບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດ. ອີງຕາມກົດຫມາຍ ( "ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍວຽກເຮັດງານທໍາ ... " ຈາກ 19/04/91 ພາຍໃຕ້ຈໍານວນ N 1032-1) ມັນບໍ່ສໍາຄັນວ່າທ່ານໄດ້ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທໍາຂອງທ່ານໂດຍຜ່ານຄວາມຜິດຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືບໍ່, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດຊອກຫາການທົດແທນສໍາລັບການຂອງນາງໄດ້. ທັນຫົວການຕະຫຼາດຫລັກແຮງງານທີ່ draws ເອົາໃຈໃສ່ກັບສະຖານະການທີ່ທ່ານໄດ້ຖືກຍິງ, ຢ່າງລະອຽດຂໍຮຽນກໍລະນີຂອງທ່ານ. ນີ້ພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ຮັບການກະກຽມ.

ຂໍ້ມູນສໍາຄັນກ່ຽວກັບວິທີການເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ

ຫຼັງຈາກການຈົດທະບຽນກັບໃຫ້ຄໍາປຶກສາສູນການຈ້າງງານຈະສະຫນອງທ່ານທີ່ມີບັນທຶກຊຶ່ງອະທິບາຍລາຍລະອຽດທັງຫມົດ, ລວມທັງສະຖານະການທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການປະຕິເສດ ການຈ່າຍເງິນຂອງເອົາເງິນອຸດຫນູນ. ຢ່າງຊັດເຈນປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້: ບໍ່ພາດການນັດພົບກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ, ເກັບກູ້ສູງເຖິງ 3 ເຄື່ອງຫມາຍຈາກຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຕ່າງໆຂອງການຂາດວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ເຫມາະສົມໄດ້ (ນີ້ຈະຕ້ອງເຮັດກ່ອນທີ່ຈະຢ້ຽມຢາມແຕ່ລະຈະເປັນພິເສດສູນວຽກເຮັດງານທໍາມອບຫມາຍໃຫ້ທ່ານ). ຖ້າຫາກວ່າຜູ້ຊ່ຽວຊານຂອງທ່ານຢູ່ໃນຕະຫຼາດຫລັກຊັບແຮງງານຂ້າພະເຈົ້າພົບເຫັນວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານ, ຈື່, ທ່ານມີເພື່ອຈະໄປທີ່ນາຍຈ້າງມີທ່າແຮງ, ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າສະຫນອງໃຫ້ເປັນເງິນເດືອນຂະຫນາດນ້ອຍ. ໄປແລະພະຍາຍາມທີ່ຈະຈັດທີ່ທ່ານໄດ້ສ້າງຕັ້ງເຄື່ອງຫມາຍທີ່ຕ້ອງການ, "ບໍ່ພໍດີກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງ" ແທນທີ່ຈະເປັນ "ຂ້າພະເຈົ້າຍອມແພ້ໃນຕໍາແຫນ່ງ vacant." ຈາກທີ່ພົບເຫັນສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ມີການຜົນສະທ້ອນໃດໆທີ່ທ່ານອາດຈະເລືອກທີ່ຈະບໍ່ພຽງແຕ່ຄັ້ງດຽວ.

ດັ່ງນັ້ນ, ວິທີການເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ, ໃນປັດຈຸບັນທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກ. ການທົດສອບຕົ້ນຕໍ - ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນບໍ່ໄດ້ສູນເສຍເນື່ອງຈາກວ່າສະຖານະການທີ່ແປກປະຫລາດ (ຮູບລັກສະນະທີ່ຂາດຫາຍໄປ, ການປະຕິເສດທີ່ຈະເຮັດວຽກ, ຂາດຄວາມຄິດລິເລີ່ມໃນການຊອກຫາການເຮັດວຽກໃນສ່ວນຂອງຄຸນ).