ເຜີຍແຜ່ບ້ານ "Astra": ການທົບທວນຄືນພະນັກງານ

ໃນມື້ນີ້ພວກເຮົາຈະຊອກຫາສິ່ງທີ່ຕົວຈິງແລ້ວແມ່ນເປັນການເຜີຍແພ່ເຮືອນ "Astra". ການທົບທວນຄືນຂອງນາຍຈ້າງນີ້ອອກຈາກຫຼາຍມັກ. ບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດຂອງເຂົາເຈົ້າຍິນດີທີ່. ບໍລິສັດນີ້ສາມາດສະຫນອງວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຈະມີຄວາມສົນໃຈຈໍານວນຫຼາຍໄດ້. ຂໍໃຫ້ເຮົາພະຍາຍາມທີ່ຈະເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງ dealing ມີ. ເປັນການເຜີຍແພ່ເຮືອນ "Astra" ລັກສະນະທາງລົບຜູ້ໃດທີ່ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ແທ້ຈິງຫຼືຍັງບໍ່? ຂ້າພະເຈົ້າຄວນຈະໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາຢູ່ທີ່ນີ້?

ກິດຈະກໍາ

ເຜີຍແຜ່ບ້ານ "Astra", ມັນບໍ່ແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະເດົາ - ສະຖານທີ່ບ່ອນທີ່ພິມ, ແກ້ໄຂແລະຈັດພີມມາເປັນຊະນິດຂອງຫນັງສືແລະວາລະສານໄດ້. ແລ້ວ, ສະນັ້ນສະຖານທີ່ນີ້ແມ່ນການວາງທ່າຂອງຕົນເອງ. ປະສົບການໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບໍລິສັດກໍ່ແມ່ນການເຜີຍແພ່ກິດຈະກໍາ, ເຖິງແມ່ນວ່າເປັນຄໍາຖາມເລັກນ້ອຍໃນບາງກໍລະນີ.

ຂະນະທີ່ທ່ານສາມາດເບິ່ງ, ບໍ່ມີຫຍັງພິເສດໃນບໍລິສັດນີ້ບໍ່ໄດ້. ແຕ່ມາເຮືອນ "Astra" ການຕອບສະຫນອງທີ່ໄດ້ຮັບໃນປະລິມານຂະຫນາດໃຫຍ່ຫຼາຍ. ຈະເປັນແນວໃດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສະນັ້ນຫຼາຍໄດ້ດຶງດູດຜູ້ຊົມໃຊ້ແລະປະຊາຊົນໃນທົ່ວລັດເຊຍກັບບໍລິສັດ? ແມ່ນບໍລິສັດໄດ້ເຮັດໃຫ້ບົດສະເຫນີດັ່ງກ່າວ, ຈາກທີ່ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະໃຫ້ເຖິງ?

ການສະເຫນີ

ເຜີຍແຜ່ບ້ານ "Astra" (ທີ່ St Petersburg) ໄດ້ທົບທວນປະສົມສໍາລັບການໂຄສະນາຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ຄົນດຽວການວ່າຈ້າງພະນັກງານໃຫມ່. ແມ່ນເກີດຂຶ້ນນີ້ວ່າເປັນຫຍັງ?

ລາຍງານບອກວ່າ "Astra" - ເປັນການເຜີຍແພ່ນິຍົມ. ມັນພະນັກງານທັງຫມົດຂອງລະບົບຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າຕໍາແຫນ່ງວຽກຫວ່າງສາມາດໃຊ້ໄດ້ຫຼືບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນທັງຫມົດ, ຫຼືພວກເຂົາເຈົ້າຈະຢູ່ໃນປະລິມານຂະຫນາດນ້ອຍ. ໃນຖານະເປັນສະແດງໃຫ້ເຫັນບໍລິສັດນີ້ຢູ່ສະເຫມີຕ້ອງການຄົນໃຫມ່. ສົງໃສ, ບໍ່ແມ່ນມັນ?

ອັນທີສອງ, ZAO "Publishing Astra" ໄດ້ຮັບການທົບທວນຄືນປະສົມສໍາລັບການປຊຊກິນວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້. ສ່ວນຫຼາຍມັກຈະ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ພິມດີດແລະບັນນາທິການ. ຢູ່ໃນຫຼັກການ, ບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຫນ້າສົງໄສກ່ຽວກັບມັນ. ແນວໃດອີກແດ່ຄວນຈັດການກັບມາ, ຖ້າຫາກວ່າບໍ່ສາມາດອ່ານ, ການພິມ, ແກ້ໄຂແລະເຜີຍແຜ່? ແຕ່ວ່າຕໍາແຫນ່ງວຽກຫວ່າງສະຫນອງໃຫ້ພຽງແຕ່ມັກຈະຖືກລຶບອອກ. ຄືບຸກຄົນຈາກລັດເຊຍດ້ວຍຄວາມຊ່ວຍເຫລືອຂອງຄອມພິວເຕີແລະອິນເຕີເນັດສາມາດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ນີ້. A ເຫດຜົນທີ່ດີທີ່ຈະສົງໃສຄວາມສົມບູນຂອງນາຍຈ້າງມີທ່າແຮງ.

ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາ

ZAO Publishing House "Astra" ຜູ້ໃດທີ່ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ບໍ່ດີທີ່ສຸດແລະສໍາລັບຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຊຶ່ງມັນເຮັດໃຫ້ການໂຄສະນາ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ທ່ານສະຫນອງວຽກເຮັດງານທໍາຢ່າງເປັນທາງການໃນບໍລິສັດ. ແຕ່ເປັນຜູ້ຊາຍຂອງ Vladivostok, ຊຶ່ງເປັນໃນສະຖານທີ່ດຽວກັນແລະຢູ່ເປັນ, ຢ່າງເປັນທາງການສາມາດເຮັດວຽກໃນເມືອງບອດຕັນ? ເປັນການເຜີຍແພ່ໃຊ້ tricks ບາງໃນກິດຈະກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ?

ຕໍ່ໄປ - ເງິນເດືອນໄດ້. ໃນເລື່ອງນີ້, ພະນັກງານທີ່ອາດມີຫຼາຍແລະມີຄວາມຄິດວິທີການຕອບສະຫນອງຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງບໍ່. ເນື່ອງຈາກວ່າລາຍຮັບຂອງທ່ານຈະຂຶ້ນກັບປະສິດທິພາບຂອງບໍລິມາດຂອງ. ແຕ່ໂດຍສະເລ່ຍມັນຈະມີປະມານ 20,000 rubles. ຢູ່ໃນຫຼັກການ, ສໍາລັບບັນນາທິການຫລືເຄື່ອງພິມດີດທີ່ເຮັດວຽກຫມົດມື້, ວ່າເປັນການດີ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຈໍານວນຫຼາຍຍັງບໍ່ຄ່ອຍເຊື່ອງ່າຍໆກ່ຽວກັບລາຍການດັ່ງກ່າວນີ້, ເນື່ອງຈາກວ່າຖານະທີ່ໄດ້ສະເຫນີ, ແລະນີ້ casts ສົງໃສກ່ຽວກັບສາດສະຫນາທີ່ດີຂອງນາຍຈ້າງ.

ສໍາລັບຕາຕະລາງຟຣີຂອງທ່ານມາເຮືອນ "Astra" ໄດ້ຮັບການຕອບສະຫນອງໃນທາງບວກຈາກພະນັກງານທີ່ອາດມີ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ແຕ່ລະສິໂນດັ່ງກ່າວ. ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກສໍາລັບໄລຍະເວລາສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາ. ຕ້ອງການ - ເຮັດທຸກມື້, ຕ້ອງການ - ຂ້ອນຂ້າງຍາວອອກສໍາລັບການຕໍ່ອາທິດ. ພະນັກງານຂອງຕົນເອງໄດ້ຈະຄວບຄຸມການໂຫຼດແລະລາຍຮັບ. ປະເພດຂອງການສະເຫນີນີ້ແມ່ນທົ່ວໄປທີ່ສຸດ, ແລະດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຢ້ານກົວຫຼາຍ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ພວກເຂົາເຈົ້າຖືກບັງຄັບໃຫ້ຂຽນຄວາມຄິດເຫັນໃນທາງບວກກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງໄດ້ເຖິງແມ່ນວ່າກ່ອນທີ່ຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ເຜີຍແຜ່ບ້ານ "Astra" (ທີ່ St Petersburg) ຕອບຮັບໃນຄວາມຮູ້ສຶກດັ່ງກ່າວນີ້, ກະລຸນາແລະສົດໃສ.

ຄວາມຫມາຍຂອງການເຮັດວຽກ

ລາຍການຕໍ່ໄປ - ປະສິດທິພາບຂອງການເຮັດວຽກໄດ້. ເຖິງແມ່ນວ່າກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄດ້ມີວຽກເຮັດ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການບອກກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເປັນທີ່ຈະເຮັດໄດ້. ບາງ vacancy ບໍ່ເຫມາະສົມກັບທ່ານ?

ໃນຄວາມຮູ້ສຶກດັ່ງກ່າວນີ້, ໄດ້ເຜີຍແຜ່ບ້ານ "Astra" (ເຮັດວຽກ) ໄດ້ຮັບການທົບທວນຄືນໃນທາງບວກ. ການຝຶກອົບຮົມການຄຸ້ມຄອງແລະນໍາໄປໃຊ້ຫຼາຍຢ່າງວ່ອງໄວອະທິບາຍວິທີການບໍລິສັດ. ແລະສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນເຮັດແນວໃດ, ເຂົາເຈົ້າຈະບອກທ່ານ, ເກີນໄປ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ປຶກສາຫາລືທັງຫມົດຈະໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່ພຽງແຕ່ໂດຍຜ່ານອິນເຕີເນັດ. ພວກເຂົາເຈົ້າປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນໄດ້ດໍາເນີນໂດຍຜ່ານ e-mail, ເປັນບາງໂອກາດ - ໂດຍ "Skype". ບາງຜູ້ໃຊ້ມີປະສົບການເນື່ອງຈາກວ່າມັນເປັນຄວາມຄິດເຫັນສົງໄສກ່ຽວກັບການເຜີຍແພ່ເຮືອນ. ມັນ turns ໃຫ້ເຫັນວ່າການສໍາພາດໄດ້ໄປອອນໄລນ໌. ວິທີການນີ້ໄດ້ pushes ບາງຢ່າງທີ່ຈະຄິດວ່າຢູ່ທາງຫນ້າຂອງພວກເຂົາ crooks.

ສິ່ງທີ່ຈະຕ້ອງເຮັດແນວໃດຫຼັງຈາກວຽກເຮັດງານທໍາບໍ? ປະເພດແລະແກ້ໄຂຂໍ້ຄວາມ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທັງຫມົດຂອງອຸປະກອນການຈະມາໃຫ້ທ່ານໃນການຍາກສໍາເນົາ (ຫນັງສືໃບລານ) ຮູບແບບການໄປສະນີ (ທີ່ຢູ່ເຮືອນ). ແລະວຽກງານຂອງທ່ານ, ອີງຕາມການສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພະນັກງານຂອງເຮືອນມາໄດ້, ຈະໄດ້ຮັບການຕີພິມຄືນໃຫມ່ໃນບົດເລື່ອງແລະ rework ມັນເຂົ້າໄປໃນຮູບແບບເອເລັກໂຕຣນິກ. ບາງຄັ້ງທ່ານຍັງຈະຖືກສົ່ງໄປເຮັດວຽກກ່ຽວກັບອິນເຕີເນັດ. ບໍ່ມີຫຍັງສັບສົນ, ສິດ? ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຜູ້ໃຊ້ບາງຄົນໄດ້ລາຍງານວ່າເຫດຜົນສໍາລັບຄວາມກັງວົນກ່ອນການຈ້າງງານມີ.

ທີ່ຢູ່ຂອງບໍລິສັດ

ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ການເຮັດວຽກໃນການເຜີຍແພ່ເຮືອນ "Astra" (ທີ່ St Petersburg) ການທົບທວນຄືນທີ່ໄດ້ຮັບການ dubious ຫຼັງຈາກພະນັກງານສາມາດພະຍາຍາມເພື່ອຊອກຫາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບບໍລິສັດ. ອີ່ຫຍັງກະໄດ້ແມ່ນ, ວ່າມັນແມ່ນພຽງພໍທີ່ຈະເບິ່ງເຂົ້າໄປໃນພາກ "ຕິດຕໍ່" ກ່ຽວກັບເວັບໄຊທ໌ຢ່າງເປັນທາງການຂອງນາຍຈ້າງ, ທີ່ປາກົດວ່າບໍ່ຕ້ອງສົງໃສທໍາອິດກ່ຽວກັບຄວາມສົມບູນຂອງພຣະອົງ.

ເປັນຫຍັງ? ທີ່ຢູ່ບໍ່ຮູ້ຈັກມີໃນ St Petersburg, ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າທ່ານອາໄສຢູ່ໃນນະຄອນດັ່ງກ່າວນີ້, ທ່ານໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍສາມາດກວດກາເບິ່ງບ່ອນໃນຄວາມຈິງທີ່ສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ເຂົາບໍ່ແມ່ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ການມາເຮືອນ "Astra" ການທົບທວນຄືນພະນັກງານ (ທ່າແຮງແລະປັດຈຸບັນ) ຂອງແຜນລົບໄດ້ບໍ່ພຽງແຕ່. ເປັນຫຍັງຂຽນທີ່ຢູ່ປອມຂອງບໍລິສັດ, ຖ້າຫາກວ່າມັນບໍ່ໄດ້ຖືກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນການສໍ້ໂກງບໍ່? ທຸກບໍລິສັດຕົນເອງການເຄົາລົບຈໍາເປັນຕ້ອງມີການລະບຸຂໍ້ມູນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບຕົນເອງ.

ການສື່ສານທີ່ມີບັນນາທິການໄດ້

ນອກຈາກນັ້ນ, ການເຜີຍແພ່ເຮືອນ "Astra" ຕໍານິຕິຊົມຈາກພະນັກງານແມ່ນບໍ່ດີຫຼາຍຢູ່ແລະຂາດຕົວຈິງຂອງການສື່ສານກັບນາຍຈ້າງໄດ້. ໄດອະລັອກທັງຫມົດ, ດັ່ງທີ່ເວົ້າວ່າ, ຈະດໍາເນີນການໂດຍກົງໂດຍຜ່ານອິນເຕີເນັດ. ມັນເປັນຄວາມລັບທີ່ວິທີການນີ້ມັກຈະຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍ fraudsters ບໍ່. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ການສົ່ງ e-mail ບໍ່ສາມາດຕອບສະຫນອງໃນທັງຫມົດເຄີຍ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະ dispel ສົງໃສຂອງຜູ້ໃຊ້, ການເຜີຍແພ່ເຮືອນ "Astra", ຄວາມຄິດເຫັນຂອງຊຶ່ງເປັນການສະແດງການປະຕິບັດ, ບໍ່ແມ່ນຫຼາຍຫຼາຍ, ແລະກະລຸນາ, ອອກຈາກໃນການຕິດຕໍ່ "ກ່ຽວກັບວັນສຸກ" ສໍາລັບການສື່ສານ. ຕອບໂທຂອງທ່ານກ່ຽວກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງປະມານ 2-3 ເທື່ອໃນໄລຍະການສໍາພາດໄດ້. ໃນການສື່ສານສະຫນັບສະຫນູນສຽງນີ້ກັບນາຍຈ້າງມີທ່າແຮງຈະຫາຍໄປ.

ຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ເນັ້ນຫນັກວ່າຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຕິດຕໍ່ສໍານັກພິມທີ່ໃດບໍ່ສາມາດ miserably. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນທີ່ສຸດທ່ານຈະບໍ່ສາມາດທີ່ຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້ຄໍາຖາມແລະປືກສາຫາລືກັບດີກວ່າຂອງທ່ານ. ເຫດຜົນທີ່ປະເສີດທີ່ຈະສົງໃສໃນສາດສະຫນາທີ່ດີຂອງນາຍຈ້າງ. ເຜີຍແຜ່ບ້ານ "Astra" ການທົບທວນຄືນ (ທີ່ St Petersburg) ພະນັກງານໃນໂຄງການທີ່ໄດ້ເປັນບໍລິສັດ, swindler. ແຕ່ວ່າມັນແມ່ນແທ້ບໍ?

ໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ,

ຈຸດເດັ່ນຂອງການເຜີຍແພ່ເຮືອນ "Astra" ໄດ້ຮັບການຕອບຮັບຈາກພະນັກງານສໍາລັບການສົນທະນາໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດໄດ້. ແລະທີ່ໃຊ້ເວລານີ້ແມ່ນສາມາດທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າໃນຄວາມເປັນຈິງເປັນຕົວແທນບໍລິສັດໄດ້. ອີ່ຫຍັງກະໄດ້ແມ່ນວ່າພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍກໍາລັງເອົາປະກັນໄພທີ່ໄດ້ "ການຈ້າງງານ" ກັບທ່ານຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ - ຄ່າທໍານຽມນາມຢ່າງດຽວ, ເຊິ່ງຈະເປັນຜູ້ຮັບປະກັນຂອງຈຸດປະສົງຂອງທ່ານ.

ມັນແມ່ນຄວາມສົງໃສ, ບໍ່ແມ່ນບໍ? ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຄວາມຄິດເຫັນພະນັກງານເນັ້ນວ່ານາຍຈ້າງມີທ່າແຮງຈະບອກທ່ານເລື່ອງຂອງວິທີການປະຊາຊົນທີ່ບໍ່ຊື່ສັດປະຕິເສດທີ່ຈະເຮັດວຽກງານກ່ຽວກັບທີ່ໃຊ້ເວລາ, ເນື່ອງຈາກວ່າສິ່ງທີ່ບໍລິສັດດັ່ງກ່າວໄດ້ສູນເສຍລູກຄ້າໄດ້. ແລະໃນປັດຈຸບັນ, ເປັນການຢືນຢັນເຈດຕະນາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າທໍານຽມປະກັນໄພ, ໃນຈໍານວນປະມານ 200-250 rubles ໄດ້. ມັນຈະໄດ້ຮັບການກັບຄືນມາມີປະສິດທິພາບທໍາອິດຂອງຄໍາສັ່ງຂອງ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ການເຜີຍແຜ່ບ້ານ "Astra" (ເຮັດວຽກ) ໄດ້ຮັບການທົບທວນຄືນໃນທາງລົບ.

ຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ

ພະນັກງານ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ພະຍາຍາມທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນກັບບໍລິສັດ, ຄວາມແນ່ວແນ່ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານທີ່ບໍ່ຊື່ສັດ. ຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານເຮັດໃຫ້ການຈ່າຍເງິນ, ການປະກັນໄພ, ການສື່ສານທັງຫມົດທີ່ມີການຄຸ້ມຄອງແລະການນໍາພາຈະໄດ້ຮັບການປິດກັບທ່ານ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ໄດ້ເຜີຍແຜ່ບ້ານ "Astra" (ທີ່ St Petersburg) ການທົບທວນຄືນທີ່ໄດ້ຮັບບໍລິສັດ, ປະຊາຊົນ Divorcing ສໍາລັບເງິນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ການທົບທວນຄືນທີ່ແທ້ຈິງຫຼາຍຢາກໃຫ້ພວກເຮົາທີ່ຈະປະຕິເສດທີ່ຈະຮ່ວມມືກັບ "Astra". ຈືຂໍ້ມູນການ, ບໍ່ຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພປະກັນໄພໄດ້, ກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະເຮັດວຽກ. ມັນເປັນອາຍຸແລະເປັນທີ່ຮູ້ຈັກທີ່ຈະຮັບການສໍ້ໂກງຫຼາຍ.