ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ, ລັດຖະບານແລະກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ
ເປັນພັນລະຍາຂອງສປປລພັກໃດ
ພະນັກງານທັງຫມົດ, ອີງຕາມການຖະທໍາມະນູນ, ມີສິດທິໃນການທີ່ຈະພັກຜ່ອນ. ພຽງແຕ່ສະຫນອງມັນມີ subtleties ບາງແລະ nuances. ໃຫ້ເບິ່ງຢູ່ໃນສປປລອອກຈາກພັນລະຍາຂອງລາວ. ປະເພດນີ້ໃຊ້ໄດ້ກັບພົນລະເມືອງຂອງພຣະຄຸນຂອງ, ເພາະສະນັ້ນ, ມັນມີສິດຫຼາຍສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍການກົດຫມາຍໃນປະຈຸບັນ. ແລະມັນແມ່ນສົມເຫດສົມຜົນ, ເປັນສປປລອອກຈາກພັນລະຍາຂອງລາວອາດຈະບໍ່ກົງກັບໄລຍະເວລາຂອງການພັກຜ່ອນ, ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍລັດ, ຊຶ່ງສັບສົນໃນຄວາມສໍາພັນໃນຄອບຄົວໄດ້. ແລະທ່ານຮູ້ຈັກ, ມັນເປັນທັງຫມົດຂູ່ວ່າຈະຫຼຸດຜ່ອນການກໍາລັງໃຈທະຫານ, ຊຶ່ງເປັນອັນຕະລາຍສໍາລັບປະຊາກອນທັງຫມົດ. ການແລະນິຕິກໍາໄດ້ພະຍາຍາມທີ່ຈະແກ້ໄຂໄດ້ສິດທິພິເສດຂອງພັນລະຍາຂອງປະຊາຊົນໃນການປ້ອງກັນ homeland ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຫຼີກເວັ້ນການບັນຫາທີ່ຮ້າຍແຮງ. ໃຫ້ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໃນລາຍລະອຽດ.
ສປປລພັກພັນລະຍາ: ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການ
ກົດລະບຽບຂອງການສະຫນອງສິດທິພິເສດຂອງ ໄລຍະເວລາສ່ວນທີ່ເຫຼືອສໍາລັບການ ຜົວແລະເມຍຂອງຜູ້ຖືກກ່າວຟ້ອງ Fatherland ທີ່ໄດ້ຢູ່ໃນກົດຫມາຍແຮງງານ. ນາງສະກົດອອກໃນມາດຕາ 123, ແລະມີລັກສະນະກະສານອ້າງອີງ. ເພີ່ມເຕີມຢູ່ໃນພາກນີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າບາງປະເພດຂອງພົນລະເມືອງມີສິ່ງຈູງໃຈເພື່ອສະຫນອງໃບສະຫນອງໃຫ້ສໍາລັບການລວມທັງ "ກົດຫມາຍລັດຖະບານກາງອື່ນໆ." ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອຊອກຫາເອກະສານນີ້. ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການ "ໃນສະຖານະພາບຂອງທະຫານ". ມາດຕາ 11 ຂອງລະບຽບການປະກອບດ້ວຍບົດບັນຍັດກ່ຽວກັບແຟນຢ່າງເປັນທາງການຜູ້ຖືກກ່າວຟ້ອງຂອງ Motherland ໄດ້. ເຈົ້າບອກວ່າພັນລະຍາຂອງໃບສປປລຄວນຈະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດພ້ອມກັນກັບການເປີດຕົວຂອງສາມີຂອງນາງໄດ້. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າຫາກວ່າໄລຍະເວລາທີ່ບໍ່ coincide, ພັນລະຍາຂອງນາຍຈ້າງຄວນສະຫນອງເພີ່ມເຕີມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງນາງ. ພາຍໃຕ້ທະຫານທີ່ເຫັນໃຫ້ອ້າງເຖິງອົງການຈັດຕັ້ງພະນັກງານທີ່ມີຫນ້າທີ່ແມ່ນເພື່ອປົກປັກຮັກສາອົງການຈັດຕັ້ງ Fatherland. ມັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ, ແຕ່ FSB, ຕ່າງປະເທດບໍລິການທາງກະຊວງສະຖານະການສຸກເສີນ, ກະຊວງການພາຍໃນແລະບາງອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆ. ໃນກໍລະນີຂອງຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດຕໍ່ຄວນປຶກສາກັບທະນາຍຄວາມຫຼືມັດລະວັງອ່ານລະບຽບກົດຫມາຍ.
ໃຫ້ອອກຈາກ ສປປລພັນລະຍາຂອງລາວ
ອີງຕາມການ TC, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຕາຕະລາງຂອງພະນັກງານວິສາຫະກິດແມ່ນການກະກຽມສໍາລັບສອງອາທິດກ່ອນການເລີ່ມຕົ້ນຂອງປີໃຫມ່ນັ້ນ. ເອກະສານນີ້ມີຜົນບັງຄັບສໍາລັບພະນັກງານແລະສໍາລັບການບໍລິຫານ. ທີ່ປະຊາຊົນພັກໄດ້ຮັບທີ່ໃຊ້ເວລາ, ເຊິ່ງແມ່ນລະບຸໄວ້ໃນເອກະສານການອະນຸມັດໂດຍຜູ້ຄຸມງານ. ຂໍ້ຍົກເວັ້ນແມ່ນເປັນໄປໄດ້ໃນກໍລະນີທີ່ລະບຸໄວ້ໂດຍກົດຫມາຍ. ເຫຼົ່ານີ້ປະກອບມີພັນລະຍາຂອງພັກ serviceman. ແມ່ຍິງ A ພຽງແຕ່ຕ້ອງການທີ່ຈະພິສູດການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຕົນຢູ່ໃນປະເພດສິດທິພິເສດ, ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍກົດຫມາຍລັດຖະບານກາງແລະ TK. ຫຼັງຈາກນັ້ນຕາຕະລາງສໍາລັບການຂອງນາງຈະສູນເສຍຄວາມຮີບດ່ວນແລະຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນ. ຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າໃນການປະຕິບັດ, ພະນັກງານບຸກຄະລາກອນພະຍາຍາມທີ່ຈະຊອກຫາຢູ່ໃນການລ່ວງຫນ້າຈາກຜົນປະໂຫຍດສະຖານະການທັງຫມົດ, ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະບໍ່ລະເມີດກົດລະບຽບ. ແຕ່ບໍ່ສະເຫມີພັນລະຍາຂອງສປປລແມ່ນສາມາດທີ່ຈະລະບຸວັນທີອອກລຸ້ນນີ້ມາຂອງຄູ່ສົມລົດ. Work at ຜູ້ຖືກກ່າວຟ້ອງຂອງປະເທດ pretty ຄໍາໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າພັກຜ່ອນ, ແກ້ບັງຄັບບັນຊາ. ລ່ວງຫນ້າ, ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະບໍ່ຮູ້ວ່າວັນຂອງການດູແລຊົ່ວຄາວຂອງທຸລະກິດ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງຈັດການກັບການປ່ຽນແປງບໍ່ໄດ້ວາງແຜນໃນກໍານົດເວລາ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຂໍ້ຄັດທັງຫມົດຂອງບັນຫາ, ອໍານາດການປົກແມ່ນບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະໃຫ້ໄປຂອງພະນັກງານ, ໂດຍອ້າງອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການຜະລິດ, ມີກໍລະນີ pohlesche. ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດແມ່ຍິງແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນ.
ວິທີການເຮັດໃຫ້ຄໍາສັ່ງສິດທິໃນ
ຄວາມສໍາເລັດຂອງການດໍາເນີນງານໃດແມ່ນພິຈາລະນາລາຍລະອຽດທັງຫມົດ. ກໍລະນີຂອງພວກເຮົາ - ແມ່ນບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ. ພັນລະຍາອອກຂອງ servicemen ຖືກພັນທະທີ່ຈະໃຫ້ໄລຍະເວລາຂອງສາມີສ່ວນທີ່ເຫຼືອເປັນ, ພວກເຮົາໄດ້ພົບເຫັນມາແລ້ວ. ແມ່ຍິງ A ພຽງແຕ່ສາມາດຮ້ອງຂໍໃຫ້ຖືກຕ້ອງ. ສໍາລັບນີ້ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອກະກຽມເອກະສານເພີ່ມເຕີມຈໍານວນຫນຶ່ງ. ຊື່ສາມັນ, ຄໍາຖະແຫຼງທີ່ຄວນຈະປະກອບດ້ວຍສໍາເນົາຂອງໃບຢັ້ງຢືນການແຕ່ງງານໄດ້. ເຈ້ຍນີ້ໄດ້ຢັ້ງຢືນເປັນຫນຶ່ງໃນປະເພດສິດທິພິເສດ. ບົດທີສອງ - ໃບຢັ້ງຢືນຈາກອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພັນລະຍາທີ່ເຂົາແມ່ນຢູ່ໃນການບໍລິການດັ່ງກ່າວ. ເອກະສານເຫຼົ່ານີ້ອະທິບາຍການບໍລິຫານ, ທ່ານມີສິດເພີ່ມເຕີມ. ເຈ້ຍອື່ນ - ສໍາເນົາຂອງຄໍາສັ່ງທີ່ຈະອອກຈາກພັນລະຍາຂອງລາວໄດ້. ສາມໃບຢັ້ງຢືນພຽງພໍທີ່ບໍ່ມີໃຜຫົວຫນ້າບໍ່ໄດ້ປະຕິເສດທີ່ຈະໃຫ້ແມ່ຍິງໃນເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບ toiler ທີ່ສຸດບໍ່ພຽງແຕ່ການເກັບກໍາເອກະສານແລະ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບໃບ ກັບພັນລະຍາຂອງ serviceman ລາວຢ່າງຖືກຕ້ອງຈັດ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານມີພື້ນເພີ່ມເຕີມໃນລາຍລັກອັກສອນ. ນີ້ແມ່ນເຮັດໄດ້ຫຼັງຈາກທີ່ຂໍ້ຄວາມຕົ້ນຕໍຂອງຄໍາຮ້ອງຂໍໃຫ້ອອກຈາກ. ແລະທ່ານຂຽນ: "ສິ່ງຫໍ່ຫຸ້ມ", ຫຼັງຈາກນັ້ນລາຍການສິນຄ້າແລະກໍານົດວັນທີຂອງການພິມເຜີຍແຜ່.
ຖ້າຫາກວ່າ ໃບຈ່າຍ ບໍ່ໄດ້ເຮັດ
ປົກກະຕິແລ້ວ, ປະຊາຊົນກໍາລັງປະເຊີນຫນ້າກັບສະຖານະການທີ່ແຕກຕ່າງກັນຈໍານວນຫຼາຍເປັນທັງຫມົດບໍ່ເຫມາະເຂົ້າໄປໃນມາດຕະຖານຂອງບຸກຄະລາກອນຮູບແບບການເຮັດວຽກໄດ້. ຈະເປັນແນວໃດ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ເພື່ອເຮັດແນວໃດຖ້າຫາກວ່າແມ່ຍິງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເຮັດວຽກເປັນເວລາຫົກເດືອນທີ່ບໍລິສັດໄດ້, ແລະຂໍໃຫ້ອອກຈາກ. ພັນລະຍາຂອງສ່ວນທີ່ເຫຼືອ servicemen ຄວນໄດ້ຮັບການລົງວັນທີກັບໄລຍະເວລາດຽວກັນໄດ້ສາມີ, ແລະນາງແມ່ນຄ້າຍຄືມັນໄດ້ບໍ່ທັນໄດ້ຮັບໂດຍ TC ໄດ້. ກະລຸນາຮັບຊາບວ່າບໍ່ມີພື້ນຖານທາງດ້ານກົດຫມາຍສໍາລັບການປະຕິເສດຄວາມເປັນຜູ້ນໍາມີ. ທີ່, ຄູ່ສົມລົດຄວນໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດອອກ, ນາງໄດ້ສະເຫນີ. ແຕ່ໃນທີ່ນີ້ຄໍາຖາມທີ່ turns ກ່ຽວກັບການເງິນ. ເຂົາຮັບການແກ້ໄຂ, ຕາມປົກກະຕິໂດຍການແຕ່ງຕັ້ງ. ຫົວຫນ້າຂອງແມ່ຍິງໄດ້ສະເຫນີທີ່ຈະໃຊ້ເວລາອອກໂດຍບໍ່ມີການຈ່າຍ. ໂດຍສະເພາະວ່າເນື້ອໃນຂອງສະຖານະຂອງສາມີຂອງນາງຂ້ອນຂ້າງຫຼາຍ. ນີ້, ແນ່ນອນ, trick ໄດ້, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນການລະເມີດໂດຍກົງຂອງກົດຫມາຍໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ແນວຂອງຜົນປະໂຫຍດໄດ້ຖືກແນະນໍາບໍ່ໃຫ້ສືບຕໍ່ເດີນຫນ້າ. ພະຍາຍາມທີ່ຈະເຂົ້າໃຈໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຂອງບັນຫາຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ. ຢ່າງກະທັນຫັນສາມີຂອງນາງໂອນທັນທີ, ແລະທ່ານຍັງຈະໄດ້ຈ່າຍເງິນເພື່ອຮັກສາມັນດ້ວຍຈໍານວນເງິນເອົາຄ່າຈ້າງເປັນເງິນວັນພັກ.
subtleties ຂອງການອອກແບບ
ພວກເຮົາໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນແລ້ວເຫັນວ່າກອງກໍາລັງອອກຈາກພັນລະຍາຂອງເຂົາເຈົ້າສາມາດໄດ້ຮັບການແບ່ງອອກເປັນຈ່າຍແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຄວນຈະຄິດໄລ່ໄລຍະເວລາຂອງການພັກຜ່ອນໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າມັນເປັນຕໍ່ໄປອີກແລ້ວກ່ວາຜົວຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຂຽນທັງສອງຄໍາ. ໃນຄໍາສັ່ງເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການສັບສົນ, ມັນແມ່ນແນະນໍາໃຫ້ປຶກສາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ບຸກຄົນນີ້ມີຂໍ້ມູນທັງຫມົດແລະບອກທ່ານກ່ຽວກັບວິທີລົງວັນທີເອກະສານທີ່. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ໃນລະຫວ່າງວັນພັກທີ່ບໍ່ຄວນຈະພັກຜ່ອນ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຈະຕ້ອງກັບຄືນໄປສະຖານທີ່ຂອງການບໍລິການ, ແລະນີ້ອາດຈະບໍ່ສະດວກ. ໃບບໍ່ທັນໄດ້ຈ່າຍ ຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນຈາກມື້ໃນເວລາທີ່, ໃນສະຖານະການປົກກະຕິ, ທ່ານມີເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບອອກຈາກການຈ່າຍ. ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຈະກະກຽມຮ່າງຂອງສອງຄໍາສັ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ຽວກັບວັນພັກຂອງທ່ານ. ທຸກຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະອ່ານລາຍເຊັນຫຼັງຈາກຜູ້ນໍາຂອງອະນຸມັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.
ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດໃນກໍລະນີຂອງຄວາມລົ້ມເຫຼວ
ການເສີຍເມີຍຈາກການປິ່ນປົວຂອງຜົວແລະເມຍທະຫານໃນວັນພັກ - ການລະເມີດຂອງກົດຫມາຍໄດ້. ມັນແມ່ນສົມຄວນທີ່ຈະສົນທະນາກັບຜູ້ຈັດການໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າບຸກຄົນນີ້ບໍ່ໄດ້ໄປຕອບສະຫນອງຄວາມ, ບໍ່ມີຫຍັງ invent, ໃຫ້ໄປທີ່ກາແຮງງານ. ປະວັດສາດນີ້ສ້າງໂດຍສະເພາະການປົກປັກຮັກສາສິດທິຂອງພະນັກງານ. ແລະຖ້າຫາກວ່ານາຍຈ້າງໄດ້ປະຕິເສດທີ່ຈະອອກຈາກ, ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນລະເມີດກົດຫມາຍ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະແຊກແຊງຮ່າງກາຍສະເພາະ.
Similar articles
Trending Now