ພາຍໃນແລະພາຍນອກການກວດສອບ: ຄວາມແຕກຕ່າງຕົ້ນຕໍແລະຄວາມຄ້າຍຄືກັນ

ກໍາລັງກວດສອບສະຖານະພາບຂອງບໍລິສັດໃດຫນຶ່ງແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນເນື່ອງຈາກວ່າພຽງແຕ່ການຄວບຄຸມທີ່ເຂັ້ມງວດຄົງທີ່ຫຼາຍກວ່າການປະຕິບັດງານທາງດ້ານການເງິນສາມາດຮັບປະກັນການປະຕິບັດງານຕາມປົກກະຕິຂອງວິສາຫະກິດໄດ້, ບໍ່ໄດ້ສໍາຜັດກັບຜົນກະທົບອັນຕະລາຍຂອງຄວາມຜິດພາດ, ຄວາມປະມາດແລະພະນັກງານການສໍ້ໂກງ. ວ່າເປັນຫຍັງຈຶ່ງການກວດສອບພາຍໃນແລະພາຍນອກມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບຊີວິດຂອງບໍລິສັດໃດຫນຶ່ງ. ໃນບົດຄວາມນີ້ພວກເຮົາຈະເບິ່ງຢູ່ທັງສອງປະເພດຂ້າງເທິງຂອງການກວດສອບແລະພະຍາຍາມທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວິທີທີ່ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມແຕກຕ່າງຈາກກັນແລະກັນ.

ການກວດສອບພາຍໃນແລະພາຍນອກແມ່ນເປັນການກວດສອບສະຖານະຂອງບໍລິສັດໃນອຸດສາຫະກໍາສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ຕາມປະເພນີ, ແນວຄວາມຄິດຂອງການກວດສອບໄດ້ຖືກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງພຽງແຕ່ມີການຢັ້ງຢືນຂອງສະພາບທາງດ້ານການເງິນຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ, ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງສາມາດໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນສິ່ງ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ເປັນການກວດສອບພາຍໃນຂອງລະບົບການຄຸ້ມຄອງຄຸນນະພາບສາມາດໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ, ຜົນໄດ້ຮັບຂອງການທີ່ຈະໃຫ້ຄວາມຄິດທີ່ຈະແຈ້ງຂອງວິທີການບໍລິສັດຕິດຕາມກວດກາຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນຂອງຕົນ, ແລະທີ່ຜົນບັງຄັບໃຊ້ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະເພີ່ມຂຶ້ນມັນ. ການຢືນຢັນນີ້ຈະອະນຸຍາດໃຫ້ການລະບຸຈຸດອ່ອນທີ່ສຸດ ຂອງລະບົບການຄຸ້ມຄອງຄຸນນະພາບ ແລະການສ້າງບົດສະເຫນີຕົວຈິງສໍາລັບການປັບປຸງຂອງຕົນ.

ພາຍໃນແລະ ການກວດສອບພາຍນອກ ມີຄວາມແຕກຕ່າງໃນບັນດາດ້ວຍຕົນເອງເປັນຜູ້ທີ່ຈະປະຕິບັດການທົດສອບໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນ ການກວດສອບພາຍໃນ ແມ່ນປະຕິບັດພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ. ການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະດໍາເນີນການພາຍໃນ ການກວດສອບຂອງ ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາຍອມຮັບຂອງບໍລິສັດໃນກໍລະນີທີ່ມີການສົງໃສທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງການລະເມີດຫຼືການກວດສອບພາຍໃນແມ່ນປະຕິບັດເປັນປົກກະຕິ. ການດໍາເນີນການກວດກາເປັນຄະນະກໍາມະການພິເສດຂອງຜູ້ກວດສອບພາຍໃນ, ຊຶ່ງໃນໄລຍະໄລຍະເວລາສະເພາະໃດຫນຶ່ງຈະກວດສອບສະຖານະຂອງກິດຈະການຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວໃນພື້ນທີ່ສະເພາະ. ໄດ້ປະໂຫຍດ indisputable ເປັນການກວດສອບພາຍໃນແມ່ນບໍ່ເສຍຄ່າເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມຈິງທີ່ຂອງຕົນວ່າຂໍ້ມູນທັງຫມົດຍັງຢູ່ໃນບໍລິສັດ, ແລະບໍ່ມີບຸກຄົນຮັບອະນຸຍາດຈະບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງມັນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການກວດສອບພາຍໃນມີຈຸດອ່ອນຂອງຕົນ: ພະນັກງານບໍລິສັດບໍ່ສາມາດສະຫນອງເອກະລາດພຽງພໍແລະຄວາມບໍ່ລໍາອຽງໃນການພິສູດໄດ້, ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຢູ່ໃນວິທີການບາງຢ່າງເຊື່ອມຕໍ່ກັບສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງພະນັກງານຂອງວິສາຫະກິດໄດ້, ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ແຕ່ລະຄົນຜູ້ສອບບັນຊີຕ້ອງກວດສອບລວມທັງພະແນກຂອງຕົນ, ແລະການລໍ້ລວງທີ່ຈະ tweak ຜົນການທົດສອບຈະສູງ incredibly. ນັ້ນຄືເຫດຜົນການຄັດເລືອກຂອງບຸກຄະລາກອນໃນຄະນະກໍາມະຂອງຜູ້ກວດສອບພາຍໃນໄດ້ເປັນປັດຈຸບັນສໍາຄັນທີ່ສຸດຕໍ່ກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ, ແລະພຽງແຕ່ໃນກໍລະນີນັ້ນ, ຖ້າຫາກວ່າຄະນະກໍາມະການປະກອບດ້ວຍພະນັກງານການຈາກພະແນກການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ທ່ານສາມາດຄາດຫວັງວ່າຈະຖືເປັນການພິສູດຄຸນສົມບັດແລະປະສິດທິພາບ.

ການກວດສອບພາຍນອກແມ່ນໄດ້ດໍາເນີນໂດຍຊ່ຽວຊານເອກະລາດ - ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງບໍລິສັດກວດສອບໄດ້, ເຊິ່ງປະຕິບັດສໍາລັບຄ່າທໍານຽມໃນການກວດສອບສະຖານະການທາງດ້ານການເງິນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງແລະລາຍງານກ່ຽວກັບການລະເມີດໃດຫນຶ່ງພົບໃນຈົດຫມາຍສະບັບພິເສດ, ເຊິ່ງໄດ້ ລາຍງານບໍລິສັດຂອງ. ນີ້ ປະເພດຂອງການກວດສອບ ບໍ່ຕ້ອງສົງໄສມີຄວາມທ່ຽງຕົງຫຼາຍ, ເນື່ອງຈາກວ່າບໍລິສັດໄດ້ - ເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານເອກະລາດ, ເຊິ່ງມີການເຊື່ອມຕໍ່ກັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ໄດ້ລົງກວດກາບໍ່ມີ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍ່ມີ downside ເປັນ: ຜູ້ສອບບັນຊີ, ທີ່ມີທັງຫມົດວ່າພຣະອົງເປັນມືອາຊີບ, ປະຕິບັດການຮັກສາຂໍ້ມູນຂ່າວສານທັງຫມົດເປັນຄວາມລັບ, ຍັງແມ່ນຈາກພາຍນອກກັບບໍລິສັດ, ແລະດັ່ງນັ້ນຈິ່ງຈະ 100% ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທີ່ເຂົາບໍ່ເຄີຍ, ພາຍໃຕ້ສະຖານະການທີ່ບໍ່ມີບໍ່ໄດ້ໃຊ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານດັ່ງກ່າວນີ້, ຍັງບໍ່ທັນສາມາດເຮັດໄດ້. ເພື່ອຈຸດປະສົງປະເມີນຄຸນນະພາບຂອງການກວດສອບທີ່ດໍາເນີນ ການຄວບຄຸມພາຍໃນ ຄຸນນະພາບການກວດສອບ, ຊຶ່ງເປັນຄ້າຍຄືກັນກັບການກວດສອບພາຍໃນ, ແຕ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງບາງຢ່າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າຜົນໄດ້ຮັບຂອງການກວດສອບໄດ້ມີການກວດກາ. ຫຼັງຈາກການດໍາເນີນການຄວບຄຸມດັ່ງກ່າວແມ່ນການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຮ່ວມມືໃນຕໍ່ຫນ້າມີຫນຶ່ງຫຼືບໍລິສັດກວດສອບຄົນອື່ນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຂະບວນການກວດສອບພາຍໃນແລະພາຍນອກມີຄວາມຄ້າຍຄືກັນ, ມີຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ສໍາຄັນຄືການກວດສອບພາຍໃນແມ່ນປະຕິບັດພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ, ແລະພາຍນອກ - ຜູ້ຊ່ຽວຊານເອກະລາດ. ເພື່ອບັນລຸໄດ້ອັດຕາສ່ວນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງການພິສູດປະສິດທິພາບແລະຊັບພະຍາກອນທີ່ສູນເສຍຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອປະສົມປະສານສົບຜົນສໍາເລັດຂອງທັງສອງການຄວບຄຸມຈາກພາຍນອກແລະພາຍໃນ, ແຕ່ລະຊຶ່ງໃນນັ້ນມີທັງສອງດ້ານບວກແລະດ້ານລົບ indisputable.