ບົດຄວາມ 143 ຂອງປະມວນກົດຫມາຍອາຍາຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍທີ່ມີຄວາມຄິດເຫັນ

ໃນລັດເຊຍ, ມີລະບຽບການຄວາມປອດໄພ. ແລະສັງເກດເບິ່ງອອກສໍາລັບຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານມີພົນລະເມືອງທີ່ແນ່ນອນ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ຄວາມລົ້ມເຫຼວທີ່ຈະເພີ່ມ - ມັນແມ່ນອາຊະຍາກໍາ, ແລະລັກສະນະອາຍາ. ສໍາລັບການມັນແມ່ນ assumed to be ລົງໂທດໃນວິທີການຈໍານວນຫນຶ່ງ. ມັນແມ່ນຫຍັງ? ມັນຈະສະແດງບົດຄວາມ 143 ຂອງປະມວນກົດຫມາຍອາຍາໄດ້. ມັນເບິ່ງຄືວ່າຢູ່ໃນຫຼາຍໆທີ່ບໍ່ແມ່ນປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານແຮງງານແລະການລົງໂທດທີ່ເຫມາະສົມ. ແນ່ນອນວ່າ, ຫຼາຍຂື້ນຢູ່ກັບສະຖານະການ. ນັ້ນຄືເຫດຜົນມີທີ່ໄດ້ກ່າວມາບາງສ່ວນຂອງຄວາມແຕກຕ່າງຂອງອາຊະຍາກໍາດັ່ງກ່າວ. ດັ່ງນັ້ນມັນຖືກແກ້ໄຂເທື່ອສໍາລັບການລະເມີດນີ້?

ເງິນ

ຖ້າຫາກວ່າການລະເມີດຂອງການປົກປ້ອງແຮງງານໄດ້ຮັບການຄໍາຫມັ້ນສັນຍາໂດຍບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງ entrusted ກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບດັ່ງກ່າວນີ້, ໂດຍອີງໃສ່ມາດເຊິ່ງກໍ່ໃຫ້ເກີດອັນຕະລາຍຕໍ່ຊີວິດແລະສຸຂະພາບຂອງພົນລະເມືອງ, ມັນຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການ punished ຮ້າຍແຮງເກີນໄປ. ອີງຕາມບັນທັດຖານ dictated ໂດຍບົດຄວາມ 143 ຂອງປະມວນກົດຫມາຍອາຍາໄດ້ຫລວງຫລາຍສາມາດໄດ້ຮັບການ sentenced ກັບປັບໄຫມເປັນ. ບໍ່ທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ, ແຕ່ວ່າມັນເປັນການວັດແທກທົ່ວໄປ.

ຜົນປະໂຫຍດທີ່ມີຄວາມສູງເຖິງ 400 000 rubles. ຈໍານວນທີ່ແນ່ນອນຈະໄດ້ຮັບການ imposed ໂດຍສານຫຼັງຈາກພິຈາລະນາຄຸນນະສົມບັດທັງຫມົດຂອງອາຊະຍາກໍາ. ໃນຖານະເປັນຈໍາເລີຍໄດ້ແທນທີ່ຈະເປັນໂທດມີກໍານົດສາມາດຖອນເງິນລາຍໄດ້ສໍາລັບການ 1.5 ປີ.

ການລະເມີດແລະການອອກແຮງງານ

ໃນມາດຕະການທີ່ເປັນໄປໄດ້ນີ້ບໍ່ສິ້ນສຸດບໍ່ມີ. ອີ່ຫຍັງກະໄດ້ແມ່ນວ່າມັນເປັນການກະທໍາຜິດທາງອາຍາທີ່ຫາຍາກກໍາລັງປະກອບໂດຍປັບໄຫມພຽງແຕ່. ພວກເຂົາເຈົ້າມັກຈະມີການລົງໂທດຫຼາຍ - ທາງເລືອກຂອງຕຸລາການໄດ້. ແລະການລະເມີດຂອງຄວາມຕ້ອງການການປົກປ້ອງແຮງງານແມ່ນບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ.

ມັນຈະເປັນແນວໃດຫມາຍຄວາມວ່າ? ບົດຄວາມ 143 ຂອງປະມວນກົດຫມາຍອາຍາຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າໃນເວລາທີ່ນໍາໃຊ້ໂດຍປະມາດຄວາມເສຍຫາຍອັນຮ້າຍແຮງຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງມະນຸດເປັນຜົນມາຈາກການປ້ອງກັນທີ່ບໍ່ແມ່ນປະຕິບັດຕາມການເຮັດວຽກຈຸດປະສົງການຄິດຂອງການອອກແຮງງານສັງຄົມ. ຊື່ສາມັນ, ບັງຄັບການແກ້ໄຂ, ການບັງຄັບແຮງງານ.

ພວກເຂົາເຈົ້າມີໄລຍະເວລາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ໄລຍະເວລາທີ່ແນ່ນອນຂອງປະໂຫຍກຂອງພຣະອົງຈະໄດ້ຮັບການຕິດຕັ້ງໂດຍກົງກັບສານ. ແຕ່ພຽງແຕ່ຂຶ້ນກັບຂໍ້ຈໍາກັດທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນບົດຄວາມ. ການເຮັດວຽກທີ່ກໍານົດໄວ້ແມ່ນ 240 ຊົ່ວໂມງ (ຢ່າງຫນ້ອຍ 180), ການກວດແກ້ - 24 ເດືອນ, ແລະສາມາດໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ບັງຄັບ 1 ປີ. ມັນເປັນກົດລະບຽບເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ສະຫນອງໃຫ້ສໍາລັບປັດຈຸບັນໄດ້. ບົດຄວາມພຽງແຕ່ 143 ຂອງປະມວນກົດຫມາຍອາຍາປະກອບດ້ວຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບມາດຕະການເຫຼົ່ານີ້.

ອິດສະລະພາບ

ການລົງໂທດຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດໃນລະຫັດຄະດີອາຍາທັງຫມົດພິຈາລະນາທີ່ຈະເປັນການໂຈມຕີອິດສະລະພາບຂອງຜູ້ຊາຍ. ມັນສາມາດໄດ້ຮັບການສະແດງຢູ່ໃນຮູບແບບຕ່າງໆ: ຈັບການຕິດຄຸກຫລື ປະໂຫຍກໂຈະ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຈໍານວນຫຼາຍປະຊາຊົນມີຄວາມຢ້ານກົວຈາກຄຸກ. ມັນເປັນສິ່ງລະດົມໃຈທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, "ການສຶກສາ" ຂອງປະຊາກອນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ສໍາລັບການລະເມີດຂອງມາດຕະຖານຄວາມປອດໄພທີ່ໄດ້ວາງໄວ້ຈໍາຄຸກຕະຫຼອດ. ຫຼາຍໂດຍສະເພາະ, ການສູນເສຍອິດສະລະພາບໄດ້. ມັນສາມາດສູງເຖິງ 12 ເດືອນ. ພຽງແຕ່ບົດຄວາມຍັງຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າພາຍໃຕ້ສະຖານະການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ (ຈະຄືກັນອ້ອຍຕ້ອຍ, ການຕັດສິນໃຈຂອງອົງກອນຕຸລາການ), ຈໍາຄຸກຕະຫຼອດເພີ່ມເຕີມ imposed ມາດຕະການຂອງການລົງໂທດທາງອາຍາອື່ນ.

ຊື່ສາມັນ, ການສູນເສຍຂອງສິດທິໃນການໃນການປະຕິບັດປະເພດສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງກິດຈະກໍາແລະບັງຄັບໃຊ້ຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງປະຕິບັດການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ໂດຍປົກກະຕິ, ສູງສຸດອາຫານເສີມນີ້ຈະແກ່ຍາວເຖິງ 1 ປີ. ແລະບໍ່ມີຫຍັງຫຼາຍ. ບໍ່ຢ້ານເກີນໄປ, ແຕ່ການຈ້າງງານຈະເກີດຂຶ້ນບັນຫາຈໍານວນຫນຶ່ງ.

ການເສຍຊີວິດຂອງຜູ້ຊາຍ

ບົດຄວາມ 143 (ສ່ວນ 2) ຂອງປະມວນກົດຫມາຍອາຍາຫມາຍເຖິງການລົງໂທດທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ກໍາຫນົດສໍາລັບການລະເມີດຂອງມາດຕະການປ້ອງກັນແຮງງານ. ແຕ່ພຽງແຕ່ໃນກໍລະນີທີ່ປະມາດນໍາໄປສູ່ການເສຍຊີວິດຂອງບຸກຄົນຫນຶ່ງ.

ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ມີພຽງແຕ່ສອງມາດຕະການ: ການບັງຄັບແຮງງານແລະຈໍາຄຸກຕະຫຼອດ. ແລະກິດຈະກໍາທາງສັງຄົມຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃນການປະຕິບັດຫຼາຍຫນ້ອຍທີ່ສຸດ. ແລະມັນສາມາດສໍາລັບສູງສຸດຂອງ 4 ປີ.

ແຕ່ຄຸກແຫ່ງນີ້ພິຈາລະນາການແກ້ໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດ. ມັນເປັນການລົງໂທດທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດສໍາລັບການກະທໍາຜິດທາງອາຍາ. ແລະແມ້ກະທັ້ງຫຼາຍດັ່ງນັ້ນສໍາລັບການເສຍຊີວິດຂອງຜູ້ຊາຍຄືຊິໄດ້. ຕັດອິດສະລະ, ອີງຕາມກົດຫມາຍ, ລະບຽບການສໍາລັບການລະເມີດຂອງການປົກປ້ອງແຮງງານ, ຕິດຕາມມາດ້ວຍການເສຍຊີວິດຂອງບຸກຄົນຫນຶ່ງແມ່ນ 48 ເດືອນ. ໃນຖານະເປັນມາດຕະການເພີ່ມເຕີມ - ການຫ້າມບໍ່ໃຫ້ເຮັດວຽກໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ແນ່ນອນແລະໃນບາງເຂດສະເພາະສໍາລັບ 3 ປີ.

ການເສຍຊີວິດມະຫາຊົນ

ມີຄວາມສົນໃຈໂດຍສະເພາະແມ່ນປະໂຫຍກພາຍໃຕ້ມາດຕາ 143 ຂອງ n3 ລະຫັດຄະດີອາຍາ. ອີ່ຫຍັງກະໄດ້ແມ່ນວ່າໃນສ່ວນຂອງການລົງໂທດທີ່ກໍານົດໄວ້ສໍາລັບການລະເມີດຂອງການປ້ອງກັນຂອງການຈ້າງງານ, ທີ່ entailed by negligence ການເສຍຊີວິດຂອງຫຼາຍປະຊາຊົນດັ່ງກ່າວນີ້.

ວິທີການຈະຢູ່ໃນກໍລະນີນີ້? ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ມັນເຮັດໃຫ້ການລົງໂທດດຽວກັນຄືກັນອ້ອຍຕ້ອຍເປັນໃນກໍລະນີທີ່ຜ່ານມາ. ຊື່ສາມັນ, ບັງຄັບແຮງງານຫຼືຈໍາຄຸກຕະຫຼອດ. ແລະເປັນເງິນທີ່ຈະຄຸກ - ການເກືອດຫ້າມກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາໃນບາງພື້ນທີ່. ພຽງແຕ່ເພີ່ມຄວາມຍາວຂອງປະໂຫຍກສໍາລັບເວລາຫຼາຍປີ.

ດັ່ງນັ້ນ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ເຮັດວຽກແລະຈໍາຄຸກຕະຫຼອດສາມາດບັນລຸສູງສຸດ 5 ປີ. A ຫ້າມ, ຖ້າມີ, ຈໍາກັດ offender ໃນຕະຫຼາດແຮງງານໄດ້ມີພຽງແຕ່ 36 ເດືອນ. ມັນຈະເບິ່ງຄືວ່າ, ບໍ່ແມ່ນການລົງໂທດທີ່ຮຸນແຮງເກີນໄປ. ບັງຄັບໂດຍສະເພາະແຮງງານ. ພຽງແຕ່ແທ້ໃນການລະເມີດຂອງການປົກປ້ອງແຮງງານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບອັນເນື່ອງມາຈາກການເສຍຊີວິດມະຫາຊົນຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການມອບຫມາຍຈໍາຄຸກຕະຫຼອດ.

ຄໍາເຫັນ

ນີ້ສະຫຼຸບບົດຄວາມ 143 ຂອງປະມວນກົດຫມາຍອາຍາໄດ້. ການປະຕິບັດການພິພາກສາເປັນພຽງແຕ່ເປັນຕາເຊື່ອໂດຍບໍ່ມີການຄໍານຶງເຖິງຄວາມຄິດເຫັນໃນບັນຊີ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ພວກເຂົາເຈົ້າເປີດເຜີຍໃຫ້ເຫັນຫຼາຍດ້ານຂອງອາຊະຍາກໍາ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ສິ່ງທີ່ແລ້ວວ່າການລະເມີດຂອງມາດຕະຖານຄວາມປອດໄພ.

ສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການດັ່ງກ່າວປະກອບດ້ວຍມາດຕະຖານຂອງລັດໃນພາກສະຫນາມຂອງການຈ້າງງານ, ຊຶ່ງສາມາດລະບຸໄວ້ໃນລະບຽບກົດຫມາຍລັດຖະບານກາງແລະການກະທໍາ normative, ນິຕິກໍາອື່ນໆຂອງປະເທດ. ອັນຕະລາຍຂອງອາຊະຍາກໍາແມ່ນຢູ່ໃນລະເມີດຂອງຖະທໍາມະນູນ. ຊື່ສາມັນ, ບົດຄວາມຂອງຕົນ 37 (2 ພາກສ່ວນ). ນອກຈາກນີ້, ມັນເປັນອຸປະສັກທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມທີ່ມີກົດຫມາຍແຮງງານ. ຫຼາຍໂດຍສະເພາະ, ມັນແມ່ນກ່ຽວກັບການຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງຊີວິດແລະສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ (ມາດຕາ 210 LC).

ແຕ່ວ່າທ່ານຄວນຈະຈ່າຍເອົາໃຈໃສ່ກັບຄຸນນະສົມບັດອີກ. ຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບບົດຄວາມ 143 ຂອງປະມວນກົດຫມາຍອາຍາໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ ທໍາຜິດ ເປັນພິເສດ. ຊື່ສາມັນ, ເປັນບຸກຄົນທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ເຊິ່ງນີ້ແມ່ນເພື່ອຕິດຕາມກວດກາປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານຄວາມປອດໄພເນື່ອງຈາກຕໍາແຫນ່ງຢ່າງເປັນທາງການຂອງຕົນ. ມັນຍັງສາມາດປະກອບມີ: ການຄຸ້ມຄອງແລະການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງເຂົາເຈົ້າ, ວິສະວະກອນ (ເທິງ), ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຕົ້ນຕໍຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ. ພວກເຂົາເຈົ້າຕົກຢູ່ພາຍໃຕ້ອິດທິພົນຂອງບົດຄວາມ, ຖ້າຫາກພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຖືກປະຕິບັດເພື່ອແກ້ໄຂການລະເມີດທີ່ຮູ້ຈັກຂອງມາດຕະຖານຄວາມປອດໄພ.