ທີ່ມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະມີການປ່ຽນແປງພູມິພາກທີ່ St Petersburg ກັບຄົນອື່ນເນື່ອງຈາກວ່າວິກິດການ?

ຫຼາຍກ່ວາ¼ຂອງທີ່ St Petersburg ຄິດຢ່າງຈິງຈັງກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງພູມິພາກທີ່ຢູ່ອາໃສສໍາລັບການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາຕາມທີ່ໃຈ. ອີງຕາມຜົນໄດ້ຮັບຂອງແບບສໍາຫລວດໄດ້ດໍາເນີນການໃນພຶດສະພາ 2015 ໄດ້ຈ້າງ portal ແບບວາງອໍານາດໃນທີ່ St Petersburg, ຜົນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ໄດ້ຮັບ: ເກືອບ¼ຂອງຜູ້ຕອບແບບສອບ (ແລະພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຫັນອອກຈະມີປະມານ 1250 ຄົນ) ມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະມີການປ່ຽນແປງເມືອງຢູ່ອາໃສ, ຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ. 1/5 ຂອງຜູ້ຕອບແບບສອບເຊື່ອວ່າເຊັ່ນການພັດທະນາແມ່ນເປັນໄປໄດ້ໃນໄລຍະສັ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ 15% ແມ່ນຄິດກ່ຽວກັບການດໍາເນີນການຕໍ່ການເຮັດວຽກທີ່ຕ່າງປະເທດ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສິ່ງທີ່ບໍ່ແມ່ນໃນແງ່ຮ້າຍນັ້ນ: ເກືອບ 20% ຂອງຜູ້ຕອບແບບສອບເພດປະຕິເສດເຖິງແມ່ນວ່າຈະຄິດກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວທີ່ເປັນໄປໄດ້, ໃນຂະນະທີ່ 15% ຂອງພວກເຂົາໄດ້ຍ້າຍບໍ່ດົນມານີ້ເພື່ອ St. Petersburg, ແລະມັນແມ່ນບໍ່ໃຫ້ອອກຈາກ.

ໃນບັນດາປັດໄຈທີ່ສໍາຄັນທີ່ມີອິດທິພົນການຮັບຮອງເອົາເຊັ່ນ: ການຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນ, ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຈັດສັນເປັນພີ່ນ້ອງກັນ, ລະດັບສີມືແຮງງານມືອາຊີບແລະມີອາຍຸ. ໃນ "ການເລີ່ມຕົ້ນຕ່ໍາ" ຜູ້ບໍລິຫານອາວຸໂສໃນມື້ນີ້ - ຫຼາຍກ່ວາ 52% ຂອງຜູ້ຕອບແບບສອບມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະຍ້າຍອອກໄປໃນພາກພື້ນອື່ນ, ຂໍ້ມູນຄວາມຮູ້ສຶກຈາກທະນາຄານແລະການເງິນກໍາລັງປະຕິບັດໃນ 40% ຂອງກໍລະນີ. ແຕ່ນັກສຶກສາໃນ St Petersburg ແລະພາກພື້ນ Leningrad, ຍັງບໍ່ພ້ອມທີ່ຈະຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ຈໍານວນຂອງແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານພາຍໃນລັດເຊຍ, ແຕ່ 15% ບໍ່ໄດ້ສະຕິທີ່ຈະຍ້າຍຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງອຸດສາຫະກໍາການທ່ອງທ່ຽວ, ອຸດສາຫະກໍາໂຮງແຮມ, ອຸດສາຫະກໍາຮ້ານອາຫານຍັງມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະມີການປ່ຽນແປງວຽກເຮັດງານທໍາໃນເມືອງບອດຕັນເພື່ອເຮັດວຽກຢູ່ໃນຕົວເມືອງອື່ນ, ຍອມຮັບຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະມີການປ່ຽນແປງສະຖານທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຢູ່ອາໃສ, ແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານຂອງ IT (23%). ມີ vacancies ສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງດັ່ງກ່າວສາມາດໄດ້ຮັບການພົບເຫັນໃນ sankt-peterburg.trud.com. ໃນບັນດາຫຼາຍທີ່ສຸດທີ່ຈຸດຫມາຍປາຍທາງທີ່ມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມໄດ້ຊາຍສະກັນທີ່ St Petersburg, ກູໃນຄັ້ງທໍາອິດສະຖານທີ່. ນີ້ຄາດວ່າຂ້ອນຂ້າງເມືອງ: ໃນນະຄອນຫຼວງຂອງລັດເຊຍທີ່ມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະຍ້າຍເກືອບ 30% ຂອງຜູ້ຕອບແບບສອບ. ຕິບັດຕາມໂດຍກູແລະ Kaliningrad ຂົງເຂດ, Krasnodar ອານາເຂດຂອງ.

ເຫດຜົນສໍາລັບການເຄື່ອນຍ້າຍ

ຫນຶ່ງໃນເຫດຜົນທີ່ຫນ້າສົນໃຈສໍາລັບການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານ - ແມ່ນຄວາມສາມາດທີ່ຈະຊອກຫາທີ່ຫນ້າສົນໃຈແລະການເຮັດວຽກທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ດີໄດ້ຈ່າຍໃນໂຄງການຫລືຄວາມຝັນຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ.

ອີກປະການຫນຶ່ງເຫດຜົນທີ່ສໍາຄັນເທົ່າທຽມກັນ, ຢ່າງຮຸນແຮງຜົນກະທົບຕໍ່ແນວຄິດຂອງຊາຍສະກັນທີ່ St Petersburg, ຄືການວ່າງງານໃນເມືອງບອດຕັນ: ຢ່າງຫນ້ອຍ 1/3 ຂອງຜູ້ຕອບແບບສອບທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຄວາມກົດດັນແລະການແຂ່ງຂັນສູງໃນຕະຫຼາດການຈ້າງງານ. ສະຖານະການໃນຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ St Petersburg ໃນມື້ນີ້ກໍາລັງປະສົບເປັນບໍ່ທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເວລາ. ການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ສໍາຄັນຂອງຄູ່ແຂ່ງມີການເຄື່ອນໄຫວໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາຫົກເດືອນ. ດັ່ງນັ້ນ, ການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາດີໄດ້ຈ່າຍເພື່ອປະກອບອາຊີບທີ່ມີປະສົບຫນຸ່ມແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນບັນດາ contenders ທີ່ຈະຕໍາແຫນ່ງເປັນຜູ້ນໍາບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນສູງ.

ໃນບັນດາເຫດຜົນອື່ນໆ: ສະພາບອາກາດສະເພາະໃດຫນຶ່ງແລະສິ່ງລະດົມໃຈສ່ວນບຸກຄົນ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເຫດຜົນຕົ້ນຕໍສໍາລັບການປ່ຽນແປງໃນຂົງເຂດດັ່ງກ່າວ - ຄວາມຄາດຫວັງເງິນເດືອນສູງທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນຕົວເມືອງອື່ນແລະກໍ່ສ້າງຂອງການເຮັດວຽກໄວທີ່.