ຄ່າຈ້າງເງິນຝາກ

ໃນທຸກອົງການຈັດຕັ້ງມີສະຖານະການດັ່ງກ່າວໃນເວລາທີ່ບາງສ່ວນຂອງພະນັກງານຂອງຕົນ, ສໍາລັບເຫດຜົນບາງຢ່າງບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍເປັນເງິນສໍາລັບການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບໄລຍະເວລາຂອງການຊໍາລະເງິນ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ປະລິມານດັ່ງກ່າວຕ້ອງໄດ້ຮັບການກັບຄືນໄປທະນາຄານໃຫ້ບໍລິການແລະບັນທຶກໄວ້ເປັນຄ່າຈ້າງຝາກ.

ໃນ ບົດຄວາມ 136 ຈາກ ກົດຫມາຍແຮງງານໄດ້ຮັບຮອງເອົາຂໍ້ກໍານົດພາຍໃຕ້ຊຶ່ງການຈ່າຍເງິນຂອງຜົນບວກຂອງເງິນໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍນາຍຈ້າງໃຊ້ສອງວິທີທີ່ແຕກຕ່າງກັນ:

- ການໂອນ cashless ຂອງຄ່າຈ້າງເຂົ້າໄປໃນບັນຊີສ່ວນບຸກຄົນໄດ້ເປີດກັບພະນັກງານທະນາຄານໃນການບໍລິການ;

- ການຊໍາລະເງິນເປັນເງິນສົດໄດ້ຈາກເງິນສົດທີ່ມີຢູ່ໃນບໍລິສັດ.

ມັນເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງໃດຫນຶ່ງທີ່ຖືກລວບລວມເງິນສົດຈໍາກັດ. ຂະຫນາດຂອງມູນຄ່ານີ້ຖືກກໍານົດຢູ່ໃນຕອນຕົ້ນຂອງໄລຍະເວລາປະຈໍາປີແລະການປະສານງານກັບທະນາຄານການບໍລິການ. ກໍານົດຂອບເຂດການຕົກຄ້າງສະແດງຈໍານວນເງິນສົດທີ່ບໍລິສັດມີສິດທິໃນການຍັງຄົງຢູ່ໃນຫ້ອງການຂອງຕົນ. ໃຫ້ເກັບຮັກສາໃນຕູ້ນິລະໄພໃນຕອນທ້າຍຂອງເງິນສົດວັນກໍາລັງເຮັດວຽກໃນສ່ວນຂອງຕົກລົງເຫັນດີກັບມູນຄ່າຂອງທະນາຄານດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກຫ້າມບໍ່ໃຫ້. ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນແມ່ນຈໍານວນເປົ້າຫມາຍດັ່ງກ່າວ. ເຫຼົ່ານີ້ປະກອບມີກອງທຶນທີ່ບໍລິສັດບັນຫາເປັນຜົນປະໂຫຍດຂອງປະກັນໄພສັງຄົມຂອງລັດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທຶນການສຶກສາແລະເງິນເດືອນ. ຕົກຄ້າງ sums unissued ສໍາລັບຈຸດປະສົງເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະເກີນຄ່າກໍານົດຂອບເຂດການຢັ້ງຢືນໃນໄລຍະເວລາຊຶ່ງເປັນສາມມື້ (ເຮັດວຽກ). ໃນເວລາທີ່ໄລຍະເວລານີ້ແມ່ນໃນໄລຍະ, ກອງທຶນຈະໄດ້ຮັບການກັບຄືນໄປທະນາຄານສູນບໍລິການອະນຸຍາດ. ການລະເມີດຂອງກົດລະບຽບນີ້ຈະສະຫນອງສໍາລັບການບັງຄັບໃນບໍລິສັດແລະຫົວຂອງການລົງໂທດ.

ເງິນຝາກ ຄ່າຈ້າງ, ເກີດຫຼັງຈາກໄລຍະເວລາສາມວັນຂອງການຊໍາລະເງິນຂອງການຊົດເຊີຍອຸປະກອນການສໍາລັບການເຮັດວຽກໄດ້ຖືກກໍານົດໂດຍ ການລົງທະບຽນ payroll. ຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານ, ບໍ່ແມ່ນການຢູ່ທາງຫນ້າຂອງຊື່ຂອງລາຍເຊັນຂອງຕົນ, ໃນຄໍລໍານີ້ເຮັດເຄື່ອງຫມາຍກ່ຽວກັບການກັບຄືນມາຂອງປະລິມານ unclaimed ໄດ້. ຜູ້ຮັບເງິນ, ຫຼັງຈາກສິ້ນສຸດຂອງໄລຍະເວລາພາຍໃນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ່າຍຄ່າແຮງງານ, ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

- ໃຫ້ກັບຊື່ຂອງພະນັກງານຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຂຽນອັກສອນ "ຝາກ";

- ພິສູດ ເງິນ ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບການມາເຖິງແລະ outputting ຂອງເຂົາເຈົ້າ;

- ໃນຕອນທ້າຍຂອງ ບັນຊີເງິນເດືອນຂອງ ມັນຊີ້ໃຫ້ເຫັນຈໍານວນເງິນທີ່ໄດ້ຝາກຄ່າຈ້າງແລະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ;

- ທະບຽນເປັນເງິນສົດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການກັບຄືນໄປທະນາຄານບໍລິການ;

- draws ເຖິງຫນັງສືບັງຄັບເງິນສົດໃນການບໍລິໂພກ, ເຊິ່ງຊີ້ໃຫ້ເຫັນຂະຫນາດຂອງການຊໍາລະເງິນຕົວຈິງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຕອບແທນ.

ຄ່າຈ້າງຝາກໃຫ້ຮັກສາໄວ້ໃນທະນາຄານໃນວັນຕໍ່ໄປໄດ້ຫຼັງຈາກຊີວິດ shelf ໄດ້ຫມົດອາຍຸແລ້ວ. ຈໍານວນນີ້ແມ່ນໄດ້ຖືກສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນໃບເບີກຈ່າຍໄດ້.

ເງິນເດືອນຝາກບັນທຶກໃນທະບຽນພິເສດ. ເອກະສານນີ້ຕ້ອງມີຈໍານວນທີ່ກໍາຫນົດໃຫ້ພະນັກງານໃນບັດບົດລາຍງານ, ຊື່ ພະນັກງານເຊັ່ນດຽວກັນກັບຈໍານວນເງິນຂອງອຸປະກອນການພວກເຂົາເຈົ້າ unclaimed remuneration.

ການ ຫນ້າທີ່ຂອງ cashier ເປັນ ຍັງປະກອບດ້ວຍການບໍາລຸງຮັກຂອງ book ໄດ້, ເຊິ່ງໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຂອງຜູ້ຝາກເງິນທັງຫມົດ. ເອກະສານນີ້ແມ່ນເອົາໃຈໃສ່ແຍກສໍາລັບແຕ່ລະປີ.

ຄ່າຈ້າງຝາກສາຍໃນບັນຊີສໍາລັບການໂອນຈໍານວນເງິນ unclaimed ການປ່ອຍສິນເຊື່ອຂອງສາວົກເຈັດສິບຫົກໄດ້, ແຈກຢາຍໃຫ້ກັບພະນັກງານໃນການຮ້ອງຂໍທໍາອິດຂອງເຂົາ, ທີ່ມີແສງສະທ້ອນໃນເດບິດຂອງບັນຊີດຽວກັນໄດ້. ຂັ້ນຕອນໃນການໄດ້ຮັບຄ່າແຮງງານບໍ່ທັນໄດ້ຈ່າຍໃນລັກສະນະໃຫ້ທັນເວລາອາດຈະໄດ້ຮັບການນໍາໂດຍປິ່ນປົວທາງປາກເປັນພະນັກງານເປັນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກລາຍລັກອັກສອນຂອງເຂົາ. ອີງຕາມບັນທັດຖານ ຂອງມາດຕາ 196 ຂອງມວນກົດຫມາຍແພ່ງ, ການໄລຍະເວລາຈໍາກັດໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນສາມປີ. ແມ່ນຢູ່ທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ເປັນພະນັກງານມີສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຂອງເຂົາ. ຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານບໍ່ໄດ້ອ້າງຈໍານວນວັດຖຸປະສົງຂອງຕົນ, ກອງທຶນດັ່ງກ່າວປະກອບມີຜົນໄດ້ຮັບທາງດ້ານການເງິນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ.