ຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນຫຍັງ? ການພັດທະນາຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ຄິດສ້າງສັນ

ໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຍິນຄໍາວ່າ "ສ້າງສັນ", ໄດ້ເຂົ້າມາໃຈຜ່ານເຊັ່ນ: ກິດຈະກໍາຂອງມະນຸດ, ເຊັ່ນ: ການຕະຫຼາດແລະການໂຄສະນາ. ນີ້ແມ່ນເນື່ອງມາຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າວຽກງານຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມາຈາກເຂດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບການຜະລິດຂອງແນວຄວາມຄິດໃຫມ່. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຄິດວ່າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເປັນຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ມັນເປັນໄປໄດ້, ມັນເປັນຄວາມຄິດສ້າງສັນ ຂະບວນການ, ສະນັ້ນມັນເປັນຫຼາຍ ທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບພາກສະຫນາມຂອງກິດຈະກໍາໃດຫນຶ່ງ.

ໃນມື້ນີ້

ໃນປັດຈຸບັນ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນໄດ້ກາຍເປັນຄຸນນະພາບທີ່ສໍາຄັນ, ທີ່ຄວນຈະມີປະລິນຍາເອກ, ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຕໍ່ສູ້ສໍາລັບການຕອບຮ່ໍາລວຍໄດ້. ມີບາງຄົນເວົ້າວ່າມັນຈະຄ້າຍກັບການອັດສະລິຍະ, ແລະມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະພັດທະນາ. ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງ, ຢູ່ກົງກັນຂ້າມ, ມັນສະເຫນີໃຫ້ພັດທະນາຄຸນນະພາບແລະຮັບປະກັນຜົນສໍາເລັດສໍາລັບໃຜ. ໃນປັດຈຸບັນຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງທີ່ທ່ານສາມາດ stumble ຕາມຫຼາຍຮ້ອຍຄົນຂອງການຝຶກອົບຮົມຈຸດປະສົງໃນການພັດທະນາ ຂອງຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ແຕ່ວ່າພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຈໍາເປັນ? ດັ່ງນັ້ນກ່ອນທີ່ທ່ານຈະລົງນາມໃນຫຼັກສູດປົກກະຕິ, ມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຂົ້າໃຈວ່າມັນເປັນສິ່ງທີ່ເປັນຄວາມຄິດສ້າງສັນ.

ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າ

ຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາຈິນຕະນາການຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນຊີວິດປະຈໍາວັນ, ມັນສາມາດໄດ້ຮັບການເອີ້ນວ່າປັນຍາ, ທີ່ເປັນ, ຄວາມສາມາດໃນການບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຊອກຫາວິທີທາງອອກຈາກສະຖານະການມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດັ່ງກ່າວນີ້, ການນໍາໃຊ້ລາຍການແລະການສ້າງຕັ້ງເປັນວິທີການທີ່ບໍ່ແມ່ນມາດຕະຖານ. ຈາກພາຍນອກມັນອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງຂອງ genius ເປັນ, ແຕ່ໃນເວລາທີ່ງ່າຍດາຍຄືກັນ. ຄວາມຄິດ: "ເປັນຫຍັງຂ້າພະເຈົ້າຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຄິດວ່າຂອງ?" ດັ່ງກ່າວເປັນວິທີການທີ່ບໍ່ແມ່ນ trivial ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາເປັນການສ້າງສັນ.

ໃນພາສາອັງກິດຄໍາວ່າຊື່ສາມັນຫຼາຍເຊັ່ນ: "ສ້າງ" ຫລື "ສ້າງ", ແຕ່ນີ້ນໍາໃຊ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສິ່ງທີ່ອຸປະກອນການ. ຂະນະທີ່ທ່ານສາມາດເບິ່ງ, ມັນເປັນສິ່ງທີ່ເປັນປະໂຫຍດຫຼາຍ. ແຕ່ບ່ອນທີ່ບໍ່ໄດ້ມາຈາກໃສ? ອີງຕາມການ Abraham Maslow, ນັກຈິດຕະສາດອາເມລິກາ, ຄວາມສາມາດນີ້ແມ່ນລັກສະນະທໍາມະຊາດຂອງບຸກຄົນຢ່າງແທ້ຈິງທຸກຄົນ, ແຕ່ໃນໄລຍະການສຶກສາແລະການປະຕິບັດພາຍນອກໄດ້, ມັນສາມາດໄດ້ຮັບການສູນເສຍ. ເພື່ອປະເມີນລະດັບຂອງຄວາມຄິດສ້າງສັນ ຄວາມສາມາດຂອງບຸກຄົນທີ່ ນໍາໃຊ້ແນວພັນຂອງການທົດສອບ, ແບບສອບຖາມບຸກຄະລິກກະແລະໄດ້ດໍາເນີນການຈໍາລອງສະຖານະການຕ່າງໆ.

ບັນຫາຂອງການສ້າງຄວາມຄິດສ້າງສັນ

ໃນປັດຈຸບັນທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກສິ່ງທີ່ເປັນຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ໃຫ້ພວກເຮົາພິຈາລະນາໃນລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມຂະບວນການຂອງການສ້າງກົດຫມາຍ IDEA. ມັນອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າວ່າແນວຄວາມຄິດ brilliant ມາຈາກ nowhere ແລະພຽງແຕ່ໄປປາກົດຢູ່ຫົວຂອງທ່ານ, ແຕ່ມັນບໍ່ແມ່ນດັ່ງນັ້ນ. ພາສາອັງກິດນັກຈິດຕະສາດ Grehem Uolles distinguishes 4 ຂັ້ນຕອນຂອງການແກ້ໄຂສ້າງສັນຂອງບັນຫາ.

ທໍາອິດຂອງເຂົາເຈົ້າ - ການກະກຽມ. ໃນຂັ້ນຕອນນີ້, ການສ້າງບັນຫາຫຼືບັນຫາໄດ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມພະຍາຍາມທໍາອິດທີ່ຈະແກ້ໄຂມັນແມ່ນເຮັດ. ຕໍ່ໄປເປັນໄລຍະຟັກ. ທີ່ນີ້ປະຊາຊົນແມ່ນ distracted ໂດຍທົ່ວໄປໂດຍຈຸດປະສົງອື່ນຫຼືຜົນກະທົບແລະບໍ່ກັບຄືນໄປຫາບັນຫາຈົນກ່ວາປັດຈຸບັນຂອງ enlightenment ໄດ້ (ໂຄງການໄລຍະທີສາມ), ການຮູ້ງ່າຍເຂົ້າໃຈສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງບັນຫາ. ແລະຂັ້ນຕອນຂອງການສຸດທ້າຍ - ນີ້ແມ່ນການທົດສອບ, ທີ່ເປັນ, ດໍາເນີນການແກ້ໄຂໄດ້.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຈະຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ທ່ານຈະຕ້ອງປິດໃຈແລະຢ່າງເຕັມສ່ວນໄວ້ວາງໃຈ subconscious ໄດ້. ມັນເປັນດັ່ງນັ້ນໄລຍະທີສອງທີ່ສໍາຄັນ. ສ່ວນຫຼາຍມັກ, ພວກເຮົາປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ຕົວເຮົາເອງ, ສະຕິຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຊອກຫາທາງອອກທີ່ພວກເຮົາມີຢູ່ແລ້ວສະຖານະການເປັນທີ່ຮູ້ຈັກ, ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງມັນບໍ່ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ໄດ້ມາເຖິງມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃຫມ່. ບັນຫາຂອງຄວາມຄິດສ້າງສັນດັ່ງກ່າວຍັງສາມາດກາຍເປັນສະລັບສັບຊ້ອນທາງຈິດໃຈຂອງພວກເຮົາຫລືບລັອກຄວາມຢ້ານກົວຂອງປະກົດ foolish. ທັງຫມົດນີ້ເປັນອຸປະສັກຄວາມຄິດສ້າງສັນ.

ເງື່ອນໄຂສໍາລັບຄວາມຄິດສ້າງສັນ

ການທົດສອບຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຖືກເປົ້າຫມາຍໂດຍສະເພາະໃນການປະເມີນມາດຕະຖານຂອງຫຼັກການຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນມະນຸດ. ທີ່ມີຊື່ສຽງຫຼາຍທີ່ສຸດໃນປັດຈຸບັນໄດ້ສ້າງການທົດສອບນັກຈິດຕະສາດ Paul Torrens. ມັນອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເພື່ອກໍານົດລະດັບຂອງການເລີ່ມຕົ້ນໄດ້. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບາງສ່ວນຂອງເງື່ອນໄຂ:

• fluency;
• ຕົ້ນກໍາເນີດ;
• ຢືດຢຸ່ນ (ອະນຸຍາດໃຫ້ການກໍານົດຕົ້ນກໍາເນີດມາຂອງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ);
• ການປຽບທຽບ, ທີ່ເປັນ, ຄວາມສາມາດໃນການເບິ່ງໃນແບບງ່າຍດາຍສະລັບສັບຊ້ອນແລະໃນທາງກັບກັນ;
• ຄວາມອ່ອນໄຫວຕໍ່;
• ລະອຽດ;
• ຄວາມເພິ່ງພໍໃຈ.

ເຕັກນິກຄວາມຄິດສ້າງສັນ

ເຕັກນິກການສິນລະປະ - ມີວິທີການແລະເຕັກນິກການອອກແບບມາເພື່ອສ້າງຄວາມສະດວກຂະບວນການຂອງການສ້າງຊຸດໃຫມ່ຂອງຄວາມຄິດຕົ້ນສະບັບແລະວິທີແກ້ໄຂ ວຽກງານ. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກອອກແບບມາເພື່ອຊ່ວຍປ້ອງຢ່າງຊັດເຈນບັນຫາໃນການເລັ່ງຕົນເອງເຮັດໃຫ້ຂະບວນການໃນການຊອກຫາ, ເພື່ອເພີ່ມທະວີການຈໍານວນຂອງກົດຫມາຍ IDEA, ແລະການຂະຫຍາຍບັນຫາອຸດສາຫະກໍາໄດ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນເປັນມູນຄ່າບອກວ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນຂັ້ນຕອນວິທີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ທີ່ຕັດສິນໃຈແນ່ນອນວ່າຈະໄດ້ຮັບ. ວິທີການພຽງແຕ່ເພີ່ມທະວີການຄວາມເປັນໄປຂອງຄວາມຄິດທີ່ດີແລະເປັນຄວາມຈິງ, ພວກເຂົາເຈົ້າໃນການຈັດຕັ້ງຂະບວນການໃນການຊອກຫາຕົວຂອງມັນເອງ, ເຮັດໃຫ້ມັນປະສິດທິພາບຫຼາຍ.

ຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນຫຍັງ? ນີ້ແມ່ນຕົ້ນຕໍເຄື່ອງມືເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃຫມ່ແລະຕົ້ນສະບັບໄດ້. ເຕັກນິກການກະຕຸ້ນກໍາລັງຖືກນໍາໃຊ້ໃນທຸກຂົງເຂດຂອງຊີວິດ, ເຊັ່ນ: ວິສະວະກອນແລະ inventors ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງສໍາເລັດຜົນດັ່ງກ່າວຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນ ການວິເຄາະ morphological ແລະ TRIZ (ທິດສະດີຂອງການແກ້ບັນຫາ Inventive). ອຸປະກອນ ແນວຄິດຂ້າງຕົວຂອງໂຕ ຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນພາກສະຫນາມຂອງການໂຄສະນາແລະການຕະຫຼາດ, ແລະເຕັກນິກ Scamper ທີ່ໃຊ້ໃນການສ້າງຜະລິດຕະພັນໃຫມ່ຫມົດ. ກໍຍັງມີຢູ່ທົ່ວໄປ. ເຫຼົ່ານີ້ປະກອບມີວິທີການລະດົມສະຫມອງແລະ Walt Disney. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ໃນ virtually ທຸກອຸດສາຫະກໍາ. ບາງຄັ້ງໃນໄລຍະເປັນແລະຮູບພາບທີ່, ເຊັ່ນ: ວິທີການຂອງການສ້າງແຜນທີ່ສໍາລັບຄວາມຄິດຂອງ, ຜູ້ທີ່ຍັງໄດ້ສຸມໃສ່ການພັດທະນາໃນຕໍ່ຫນ້າຂອງຄວາມຄິດສ້າງສັນ.

ວິທີການເປັນທີ່ນິຍົມແລະເຕັກນິກການ

ຫຼາຍທີ່ສຸດດີທີ່ຮູ້ຈັກໃນປັດຈຸບັນແມ່ນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

1. TRIZ. ວິທີການນີ້ໄດ້ພັດທະນາໂດຍ Henry Alshulerom. ມັນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນປະກອບດ້ວຍໃນການສະຫນອງຖານຂໍ້ມູນແລະເຄື່ອງມືສໍາລັບແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ສອດຄ່ອງແລະກໍານົດບັນຫາກ່ຽວກັບຈຸດປະສົງຂອງການສ້າງໃຫມ່, ຫຼືປັບປຸງລະບົບອາຍຸໄດ້.
2. ລະດົມສະຫມອງ. ວິທີການນີ້ໃນການຜ່າຕັດແມ່ນອີງໃສ່ການສົ່ງເສີມການຂອງກິດຈະກໍາທີ່ສ້າງສັນ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປົກກະຕິແລ້ວກໍາລັງຮ້ອງຂໍໃຫ້ຄວາມຄິດເປັນຈໍານວນຫຼາຍ, ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນຂ້ອນຂ້າງອອກຈາກປະຊຸມສະໄຫມ. ຕໍ່ມາ, ທັງຫມົດຂອງຄວາມຄິດແມ່ນການສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍທີ່ສຸດ.
3. ຖ້າຫາກວ່າເຕັກນິກຄິດຂ້າງຕົວຂອງໂຕຖືກນໍາໃຊ້ຫົກ hats metaphorical, ການວາງແຕ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຫນຶ່ງຕ້ອງເບິ່ງບັນຫາຈາກທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນໄດ້.
4. Synectics ໄດ້ຖືກ invented ໂດຍ William Gordon ແລະມັນປະກອບດ້ວຍສິບຂັ້ນຕອນຕິດຕໍ່ກັນ, ຊຶ່ງສາມາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນການກໍ່ສ້າງຂໍ້ຄ້າຍຄືກັນໄດ້.
5. ຫຼັກການຂອງການ ວິທີການ Delphi ແມ່ນວ່າຈໍານວນຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຕ່ລະຄົນອື່ນໆ, ໃຫ້ອອກຈໍານວນຂອງຄວາມຄິດແລະກຸ່ມອົງກອນເກັບ, ການວິເຄາະໃຫ້ເຂົາເຈົ້າແລະເອົາມັນທັງຫມົດຮ່ວມກັນ.

ການພັດທະນາຄວາມຄິດສ້າງສັນ

ການຮຽນຮູ້ວ່າເປັນການສ້າງສັນ, ທ່ານຈະຕ້ອງການທີ່ຈະພະຍາຍາມເພື່ອຊອກຫາການແກ້ໄຂທີ່ບໍ່ແມ່ນມາດຕະຖານ. ບາງເທື່ອທ່ານອາດເປັນຫນຶ່ງໃນປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສູນເສຍຄວາມສາມາດດັ່ງກ່າວນີ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈະບໍ່ມີບັນຫາ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການປະຕິບັດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ຈຸດປະສົງໃນການພັດທະນາ, ໂດຍບໍ່ມີການຝຶກອົບຮົມ, ບໍ່ແມ່ນງ່າຍດັ່ງນັ້ນເພື່ອໃຫ້ບັນລຸຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ແນວໃດສາມາດພັດທະນາຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງເຂົາເຈົ້າ?

ຫນ້າທໍາອິດຂອງການທັງຫມົດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການກໍາຈັດຂອງ stereotypes ຢູ່ໃນແນວຄິດແລະ ໄດ້ຄວາມສາມາດທີ່ຈະຄິດນອກເອົາຫ້ອງດັ່ງກ່າວ. ນີ້ອາດຈະປະກອບສ່ວນເປັນແບບຝຶກຫັດທີ່ໄດ້ກາຍເປັນນິໄສສໍາລັບທ່ານ.

ອອກກໍາລັງກາຍທຸກໆມື້

ໃຊ້ເວລາ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ວິທີການຂອງທ່ານເຮືອນຫຼືເຮັດວຽກ. ປົກກະຕິແລ້ວມັນໄປກ່ຽວກັບຖະຫນົນຫົນທາງດຽວກັນ. ພະຍາຍາມທີ່ຈະປ່ຽນແປງເສັ້ນທາງເພື່ອຢຸດລົດເມຫຼືຍ່າງສ່ວນຫນຶ່ງຂອງໄລຍະການ, ທີ່ທ່ານຜ່ານໃນລົດເມທີ່. ທຸກໆມື້ພະຍາຍາມທີ່ຈະມີການປ່ຽນແປງວິທີການແລະການຊອກຫາທາງເລືອກໃນການໃຫມ່.

ມັນເປັນປະໂຫຍດກັບໃຫມ່ແລະຍັງບໍ່ທົດລອງທັງຫມົດ: ຊ່ອງ, ເມນູ, ການປະຕິບັດ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ແລະແມ້ກະທັ້ງຄວາມຄິດ. Creative, ມູນຄ່າຂອງທີ່ໄດ້ຖືກເຊື່ອມຕໍ່ໂດຍກົງກັບຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ຈະຊ່ວຍໃຫ້ການພັດທະນາສິລະປະແລະຫັດຖະກໍາ. ອອກກໍາລັງກາຍດັ່ງກ່າວເຊັ່ນ: ການອ່ານວິທີອື່ນ ໆ (ຈາກລຸ່ມຫາເທິງຫຼືຈາກຂວາໄປຊ້າຍ), ຍັງມີປະໂຍດຫລາຍແລະຍັງມ່ວນອອນຊອນ.

ພະຍາຍາມທີ່ຈະມາເຖິງກັບ 10 ຊື່ທີ່ແປກໃຫມ່ Diosfena ເຊັ່ນ: hematin ຫຼື Eyergestior. ແຕ້ມສັດທີ່ບໍ່ມີ, ໃຫ້ມັນຊື່ເປັນ, ຄິດວ່າຂອງທີ່ພວກເຂົາດໍາລົງຊີວິດແລະສິ່ງທີ່ຕ້ອງກິນອາຫານໄດ້. ໃຊ້ເວລາຄໍາແລະຈິນຕະນາການວ່າມັນແມ່ນ acronym decipher ມັນ. ທັງຫມົດຂອງອອກກໍາລັງກາຍເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນງ່າຍດາຍແລະມ່ວນຊື່ນ, ແຕ່ພວກເຂົາເຈົ້າຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານພັດທະນາຄວາມຄິດສ້າງສັນ.